大學生實習休假我對合同上說的甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定對乙方實行符合職業特點的工作日制不明確



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內容:因此,在校大學生與企業形成雇傭關系,所在公司應當為兼職工的人身損害承擔賠償責任。用人單位承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。
擅長:交通事故
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內容:4月20日上午,中國人民大學召開廉政風險防范管理工作領導小組會。程天權書記指出,開展廉政風險防范管理工作非常重要,全校各級領導干部要把這項工作擺在突出位置。那么中國人民大學召開廉政風險防范管理工作。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:春節放假是全體公民放假的節日,不能用春節頂替職工應當享有的年休假。公休假包括在元旦、春節、國際勞動節、國慶節等法定節假日中的假期,而年休假是給在用人單位連續工作一年以上的職工的休假待遇。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。那么春節放假能頂年休假嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:個人給大學生放款違法嗎個人向大學生發放貸款的,是屬于違法的行為,只有經國務院銀行業監督管理機構批準的金融機構才能從事貸款業務。而依據《關于進一步加強校園貸規范管理工作的通知》的規定,禁止所有網絡貸款平臺向在校的大學生發放貸款,如果發放貸款的,是屬于違法的行為,不受法律保護。個人給大學生放款是否違法的涉及到比較多的法律問題,如果是民間借貸的,如果借款利率超過法律規定的,就是高利貸,是屬于違法的,如果是校園貸的,同樣是違法的情形。那么個人給大學生放款違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:勞動法 第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。那么勞動法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:貸款給大學生違法嗎依據相關的法律規定,如果銀行向成年大學生貸款是合法的,但網貸貸款經營者向未滿18歲大學生發放貸款是違法的。嚴格執行《網絡借貸信息中介機構業務活動管理暫行辦法》和備案登記、資金存管等配套制度,按照專項整治工作實施方案要求,穩妥推進分類處置工作,督促網絡借貸信息中介機構加強整改,適時采取關、停、并、轉等措施。網絡借貸信息中介機構不得將不具備還款能力的借款人納入營銷范圍,禁止向未滿18歲的在校大學生提供網貸服務,不得進行虛假欺詐宣傳和銷售,不得通過各種方式變相發放高利貸。那么貸款給大學生違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:勞動法第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。第四十一條 用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。那么勞動法:工作時間和休息休假。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。年休假天數根據職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間,以及依法、行政法規或國務院規定視同工作期間,應合并為“累計工作”時間。
擅長:交通事故
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內容:學校有責任對校園貸進行監測和預警。因學生在學校學習知識,故而學校有責任保護學生的安全,老師更應該教導學生理性消費,而且教育部與銀監會聯合發布的《關于加強校園不良網絡借貸風險防范和教育引導工作的通知》,明確要求各高校建立校園不良網絡借貸日常監測機制和實時預警機制。但現實總是有差距的,現在的校園里,各種校園貸廣告隨處可見,由于缺乏貸款知識和安全意識,很多學生根本無法判別廣告內容是否真實,校方也沒有及時對校園貸廣告進行制止,所以發生這樣的事情學校也是有責任的。那么大學生校園貸事件學校有責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:根據民法典及相關司法解釋相關規定,父母對子女有撫養教育的義務;父母不履行撫養義務時,未成年的或不能獨立生活的子女,有要求父母付給撫養費的權利。尚未獨立生活的成年子女,在校就讀的,父母又有給付能力的,仍應負擔必要的撫養費,根據上述法律規定,如果成年子女在上大學期間,沒有經濟來源,不能獨立生活,并且父母又有給付能力的,父母仍有義務支付必要的撫養費。而對于已滿18周歲的成年人卻仍然是在校的大學生,其沒有工作,沒有經濟來源,不能獨立生活。前款規定的協議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。那么上了大學但無經濟來源可以要求父母給付撫育費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:一個女孩就因為亂簽合同工作三年背負巨債。工作三年背負巨債誰的責任一個持有大學文憑的福建永安女孩,進入一家擔保公司工作3年月薪3800元,只因無法抗拒公司的壓力,違心在擔保貸款上簽了字,最后竟負債9000萬元!法庭上,所有人都為小陳感到惋惜,但是法律是無情的。法庭中,小陳出示了老板蔣-總的一張承諾書,愿意將小陳的法律責任全部承擔過來,要求原告放棄追究小陳。9000萬的貸款收不來,責任不應由小陳一個人負責。筆者認為,銀行方面在追貸的同時更應該追責,嚴查是誰違規發放了這筆注定收不回來的9000萬元貸款的責任,并繩之以法。那么工作三年背負巨債誰的責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。法律上明確規定,職工的工作年限是逐年累計的,并且不可以清零;3、如果職工不能休年假,那用人單位要按照國家規定,支付員工三倍的工資;4、如果職工堅持休假,但用人單位卻以職工不服從公司安排為理由辭退職工,這時職工也是可以到勞動部門進行投訴的,而用人單位還需要賠償相應的補償金。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。那么工作時間和休息休假怎么安排。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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從事貨車工作的司機J先生,在運輸貨物途中發生交通事故不幸身亡,家屬為賠償款惆悵不已,于是找到元甲律所希望快速解決。元甲律師與涉事公司、保險公司等談判和解,最終達成和解協議,幫助家屬獲得賠償款合計160萬元。
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