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實行標準工時制，公司實行48小時工作制，實行不定時工作制，實行綜合計算工時工作制
2022-05-05 21:51:54
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王熙 律師
擅長領域：債權債務建設工程民間借貸
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你好，你想咨詢什么法律問題
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律師介紹
王熙
2025-07-19 16:34:15
北京市律師協會會員、中華全國律師協會會員、北京天用律師事務所合伙人/主任、中小企業協會調解中心調解員。
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哪些職工可以實行不定時工作制
陳宗瓊律師
哪些職工可以實行不定時工作制
內容：勞動部1994年12月14日發布的《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規定：企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工； 企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工； 其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍內的關系，適合實行不定時工作制的職工。那么哪些職工可以實行不定時工作制。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.10593人收看 -
李孟陽律師
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如何綜合計算工時工作制
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
如何綜合計算工時工作制
內容：延伸閱讀：2012年法定節假日安排通知2012年元旦放假的通知范文那么如何綜合計算工時工作制。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.10714人收看 -
黃東潔律師
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用人單位實行不定時工作制的要求
姚平律師
北京市元甲律師事務所
用人單位實行不定時工作制的要求
內容：用人單位實行不定時工作制有何條件?企業實行不定時工作制需要其所在地的相關職能部門的審批。根據《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規定：“地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務院勞動行政部門備案。那么用人單位實行不定時工作制的要求。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.10664人收看 -
邢穎律師
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實行不定時工作制后，用人單位是否還需要支付勞動者加班
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
實行不定時工作制后，用人單位是否還需要支付勞動者加班
內容：《勞動部關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第四條企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部門，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。那么實行不定時工作制后，用人單位是否還需要支付勞動者加班。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.10614人收看 -
任冰峰律師
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什么是綜合計算工時制
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
什么是綜合計算工時制
內容：實行綜合計算工時工作制的崗位，需企業報經當地區縣勞動保障局批準，未經批準，不能任意擴大范圍。實行綜合計算工時工作制，其工作時間不區分制度工作日與公休日。實行綜合計算工時工作制的崗位員工在綜合計算工時一個周期內只要總的實際工作時間沒有超過法定總的工作時間的，其在公休日工作，不需支付200%加班工資。對于實行綜合計算工時工作制員工，采取集中工作、集中休息、輪休調休等方式，以確保職工的身體健康和生產、工作任務完成。那么什么是綜合計算工時制。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.10999人收看 -
趙金保律師
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答實行計件工資制的員工計算加班費的方法：在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據延長工作時長、在休息日工作又不能補休、在法定節假日工作的情形，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。法律依據：《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）勞動者延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（二）勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；（三）勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
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用人單位如何綜合計算工時？
任冰峰律師
北京天用律師事務所
用人單位如何綜合計算工時？
內容：(一)上海市企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，需由 企業寫出申請報告并填寫“申請表”，按下列辦法報批，δ經批準，不得實施。對不符合規定和δ經批準而擅自實行綜合計算工時工作制的企業，應堅決予以糾正。(二)綜合計算工時工作制的企業，除個別確系情況特殊的企業，允許以年或季為綜合計算工時外，一般均掌握在以周或月為平均綜合計算工時。以年為綜合計算工時的企業，經區、縣勞動局審核，由市勞動局審批。那么用人單位如何綜合計算工時？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.101032人收看 -
元甲交通律師律師
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實行非標準工時工作制的審批手續
馮清琴律師
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實行非標準工時工作制的審批手續
內容：對于采取各種措施仍難以實行標準工時制度的部分工種和崗位的職工，經勞動行政部門批準可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。填報“河南省企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批表”。實行綜合計算工時工作制的職工，每日作業時間最長不超過11小時。那么實行非標準工時工作制的審批手續。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.10678人收看 -
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用人單位實行綜合計算工時制度的規定
吳夢云律師
北京天用律師事務所
用人單位實行綜合計算工時制度的規定
內容：中央直屬企業、企業化管理的事業單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其工作和休息辦法的，須經國務院行業主管部門審核，報國務院勞動行政部門批準。地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批，應當由企業所在地勞動部門審批。２、經批準實行綜合計算工作時間的工作單位，分別以周、月、委、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時應與法定標準工作時間基本相同。３、工作日正好是周休息日的，屬于正常工作；工作日正好是法定節假日時，要依照勞動法第四十四條第（三）項的規定支付職的工資報酬。那么用人單位實行綜合計算工時制度的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.101039人收看 -
馮清琴律師
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關于不定時工作制的規定
李維律師
北京市元甲律師事務所
關于不定時工作制的規定
內容：第三條企業因生產特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條規定的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。第七條中央直屬企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，經國務院行業主管部門審核，報國務院勞動行政部門批準。那么關于不定時工作制的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.10316人收看 -
張嘉娛律師
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哪些公司員工可實行綜合計算工時
崔玉君律師
北京天用律師事務所
哪些公司員工可實行綜合計算工時
內容：綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊，需連續作業或受季節及自然條件限制的企業的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。另外，對于那些在市場競爭中，由于外界因素影響，生產任務不均衡的企業的部分職工也可以參照綜合計算工時工作制的辦法實施。那么哪些公司員工可實行綜合計算工時。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.10205人收看 -
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綜合計算工時制及不定時工作制加班費計算
段建國律師
北京天用律師事務所
綜合計算工時制及不定時工作制加班費計算
內容：綜合計算工時制：實行這種工時制度的用人單位，計算工作時間的周期不再是以天為單位，而是可以周、月、季、年為單位。經批準實行不定時工作制的勞動者延長工作時間，不受《勞動法》第四十一條規定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制。實行不定時工作制的勞動者，除法定節假日工作外，其他時間工作不存在加班。法定節假日工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。那么綜合計算工時制及不定時工作制加班費計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.10135人收看 -
崔玉君律師
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綜合計算工時制的加班待遇
楊一凡律師
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綜合計算工時制的加班待遇
內容：對于實行綜合計算工時工作制員工，采取集中工作、集中休息、輪休調休等方式，以確保職工的身體健康和生產、工作任務完成。經勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬于正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。綜合計算周期內的實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為加班加點的時間，均按本人日或小時工資標準的150%支付加班加點工資。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。那么綜合計算工時制的加班待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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劉曉紅律師
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答如果用人單位實行綜合計算工時制的，當其綜合計算的工作時間超過法定標準的工作時間時，超過部分應視為加班，勞動者在工作日加班的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班報酬；在法定節假日加班的，應依照規定支付不低于工資300%的加班報酬等。法律依據：《工資支付暫行規定》第十三條 經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
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什么是不定時工作制？在那些企業可實行？
張旭律師
北京市元甲律師事務所
什么是不定時工作制？在那些企業可實行？
內容：不定時工作制是指對于職責范圍不能受固定工作時數限制的勞動者實行的工作時間制度。上海法律網提示勞動者，不定時工作制在哪些企業可實行呢？按勞部發[1994]503號文件規定，可以實行不定時工作制的職工主要有以下三種： （一） 企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工； （二） 企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工； （三） 其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系適合實行不定時工作制的職工。那么什么是不定時工作制？在那些企業可實行？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.10508人收看 -
陳明月律師
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職工上班實行輪班制，應申請綜合計時工作制
郭銘芝律師
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職工上班實行輪班制，應申請綜合計時工作制
內容：企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應當向企業工商登記注冊地的區縣勞動和社會保障局提出申請。但企業實行以年為周期綜合計算工時工作制的，應當向市勞動和社會保障局提出申請。那么職工上班實行輪班制，應申請綜合計時工作制。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.10490人收看 -
吳夢云律師
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哪些工作適合實行綜合計算工時工作制
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
哪些工作適合實行綜合計算工時工作制
內容：實行綜合計算工時工作制的職工一般是指那些因工作性質特殊，需要連續作業的職工，如交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業；受季節和自然條件限制的行業的部分職工，如地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游行業，以及其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。對于那些在市場競爭中由于外界因素的影響，生產任務不均衡的企業的部分職工，經勞動保障行政部門審批后，可以參照綜合計算工時工作制的辦法實施，但用人單位應采取適當形式確保職工休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合計算工時工作制必須經過勞動保障行政部門的批準。那么哪些工作適合實行綜合計算工時工作制。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.10941人收看 -
王熙律師
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又一份信任與口碑落地！歷經一審二審，專業團隊全程跟進，精準計算賠償項目，高效處理理賠糾紛，我們為傷者扛起所有，成功為交通事故傷者爭取到21萬元全額賠償！元甲律所專業致勝，守護權益
許瑞林 243評論 -
??每一次大災之后都有大的變化，這一次輪到律師行業了，變成通、通則久是亙古不變的道理。立志、勤學、改過、責善四步曲，書本上永遠學不到?？模式、機制、方法和實戰，甚至精準到以秒為計算單位的流程、流量密碼。??5.10-5.11兩天一晚，《百萬律師教練班》破解密碼??
北京大律學苑 558評論 -
稅收籌劃是企業或個人在合法合規的前提下，通過合理安排財務活動、優化稅務結構，以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時發現需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%，導致補稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報子女教育專項附加扣除，稅務機關通過大數據核驗發現后，暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議：納稅人應依法如實填報專項附加扣除，避免因虛假申報導致稅務風險。同時，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優化稅務結構。 二、企業所得稅籌劃案例 1. 研發費用加計扣除的合規應用 案例：陽泉煤業集團通過市級研發費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制，確認9個研發項目符合加計扣除條件，有效減輕了企業稅負。 籌劃建議：企業應規范研發項目管理，確保研發費用歸集的準確性和合規性，以充分享受稅收優惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例：某農產品經銷企業因未對出口應征稅貨物開具發票，被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業應加強對出口業務涉稅政策的理解，確保收入確認和申報的合規性，避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規操作 案例：長春經開區稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業規范增值稅留抵退稅操作，幫助企業規避實務風險。 籌劃建議：企業應定期梳理增值稅進項稅額，確保留抵退稅申請的準確性和及時性，同時關注政策變化，避免因操作不當引發稅務風險。 2. 設備更新稅收優惠的精準適用 案例：德牧衛浴科技公司在“智改數轉”設備更新中，通過“項目管家”團隊輔導，精準適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業應充分利用稅收優惠政策，如設備更新、技術改造等領域的稅收支持，降低經營成本。
北京天用律師事務所 58評論 -
發生交通事故具體賠償金額怎么算？要注意哪些呢？交通事故涉及賠償項目有十幾項，其中誤工費、護理費、營養費是比較容易出現爭議的部分，咱們可以選擇建立機構作為一個三期鑒定，確定具體的賠償天數，依次計算具體的賠償金額。在這里要留意啊，賠償金額的計算也是很復雜的，而且也很重要，賠償項目也沒有統一的標準，不同地區賠償金額也不同，所以就需要專業人士幫您計算含賠償也是有技巧的，具體可以后臺留言。
許瑞林 480評論 -
??【女生必看】離婚時如何守護財產？這7步一定要提前規劃！?? ??感情走到盡頭不可怕，但清醒規劃才能避免人財兩空！無論你是否在考慮離婚，這篇財產規劃干貨都值得收藏?? ??【關鍵7步】 1？？ 冷靜梳理財產清單 ?房產/車輛/存款/股票/保險/珠寶/虛擬資產…別漏掉任何細節！ ?小貼士：提前查銀行流水、不動產登記信息，警惕對方轉移財產 2？？ 明確個人財產VS共同財產 ??婚前全款房/父母贈與≠共同財產 ??婚后收入/投資收益/增值部分＝共同分割 ?？法條依據：《民法典》第1062-1063條 3？？ 證據鏈要扎實！ ??保留：購房合同、轉賬記錄、借條、聊天記錄 ??拍照：貴重物品存放情況 ??警惕：對方突然大額借款/低價賣房 4？？ 協商＞訴訟（但要有底線） ??協議離婚：快速省心，需明確分割細則 ?？訴訟離婚：適合爭議大、隱匿財產情況，可申請財產保全 5？？ 別忽略這些隱形問題！ ??債務：共同債務需共同承擔，警惕虛假債務 ??稅務：房產過戶稅費、股權分割稅費提前計算 ??撫養費：建議約定逐年遞增比例 6？？ 隱私保護指南 ??更換所有賬戶密碼 ??清理親密付/共享賬號 ??避免在社交平臺披露細節 7？？ 重啟人生財務計劃 ??開設獨立賬戶 ??重新配置保險受益人 ??用法律爭取應得的，才是對自己最好的交代 ?？暖心提醒： 離婚不是失敗，而是及時止損的勇氣 找專業律師比咨詢閨蜜更靠譜！ 財產可以分割，但你的價值永遠100%屬于自己 ?愿每個女孩都既有敢愛的勇氣，也有保護自己的鎧甲?北京婚姻律師-姚平 654評論 -
中途被迫退場，工程款怎么計算？沒合同、沒結算單，能要回工程款嗎？5月30日17:30 民商律師分享會，真實案例展示，類案策略分享！運用談判調解、財產保全、債權轉讓、訴訟等，多種解決方案幫你快速要回工程款！張嘉娛 4評論 -
??您真心委托，我們用專業貼心服務，這三份調解書節約了時間成本，還節約了訴訟費，訴訟費都是75元，并且都是雙方再無其他爭議，其中有一份調解書是孩子可以共同撫養，如果是判決都很難實現的訴求，我們通過談判調解達到了。 ??我們有時候遇到咨詢的客戶，要求我們律師做承諾??，不相信成功案例，我們只能對于他的要求說“NO”，因為是相關法律規定不允許承諾，如果連法律都不遵守，敢亂承諾的律師，你也敢找，我們只能說“你真有膽量”。 ??還有就是只在乎價格，不在乎價值的，其實沒有計算寶貴的時間是無價的，省的訴訟費很多時候都比律師費要多，律師費和爭取的權益比起來可以說是芝麻和大西瓜的比例??。 ??如果感情出現裂痕，我們還可以提前規劃，做到未雨綢繆。
姚平 632評論
