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實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,公司實(shí)行48小時工作制,實(shí)行不定時工作制,實(shí)行綜合計算工時工作制

2022-05-05 21:51:54
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王熙 律師
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王熙
2024-07-26 18:43:54
北京市律師協(xié)會會員、中華全國律師協(xié)會會員、北京天用律師事務(wù)所合伙人/主任、中小企業(yè)協(xié)會調(diào)解中心調(diào)解員。
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  • 什么是綜合計算工時制

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    什么是綜合計算工時制

    內(nèi)容:實(shí)行綜合計算工時工作制的崗位,需企業(yè)報經(jīng)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣勞動保障局批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn),不能任意擴(kuò)大范圍。實(shí)行綜合計算工時工作制,其工作時間不區(qū)分制度工作日與公休日。實(shí)行綜合計算工時工作制的崗位員工在綜合計算工時一個周期內(nèi)只要總的實(shí)際工作時間沒有超過法定總的工作時間的,其在公休日工作,不需支付200%加班工資。對于實(shí)行綜合計算工時工作制員工,采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休等方式,以確保職工的身體健康和生產(chǎn)、工作任務(wù)完成。那么什么是綜合計算工時制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 關(guān)于不定時工作制的規(guī)定

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    關(guān)于不定時工作制的規(guī)定

    內(nèi)容:第三條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的,可以實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。第七條中央直屬企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的,經(jīng)國務(wù)院行業(yè)主管部門審核,報國務(wù)院勞動行政部門批準(zhǔn)。那么關(guān)于不定時工作制的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 哪些公司員工可實(shí)行綜合計算工時

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    哪些公司員工可實(shí)行綜合計算工時

    內(nèi)容:綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工,采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度,但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。另外,對于那些在市場競爭中,由于外界因素影響,生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工也可以參照綜合計算工時工作制的辦法實(shí)施。那么哪些公司員工可實(shí)行綜合計算工時。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 職工上班實(shí)行輪班制,應(yīng)申請綜合計時工作制

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    職工上班實(shí)行輪班制,應(yīng)申請綜合計時工作制

    內(nèi)容:企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的,應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工商登記注冊地的區(qū)縣勞動和社會保障局提出申請。但企業(yè)實(shí)行以年為周期綜合計算工時工作制的,應(yīng)當(dāng)向市勞動和社會保障局提出申請。那么職工上班實(shí)行輪班制,應(yīng)申請綜合計時工作制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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    擅長:交通事故

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  • 綜合計算工時制及不定時工作制加班費(fèi)計算

    馮清琴律師

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    馮清琴

    綜合計算工時制及不定時工作制加班費(fèi)計算

    內(nèi)容:綜合計算工時制:實(shí)行這種工時制度的用人單位,計算工作時間的周期不再是以天為單位,而是可以周、月、季、年為單位。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制的勞動者延長工作時間,不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)的限制。實(shí)行不定時工作制的勞動者,除法定節(jié)假日工作外,其他時間工作不存在加班。法定節(jié)假日工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。那么綜合計算工時制及不定時工作制加班費(fèi)計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 哪些工作適合實(shí)行綜合計算工時工作制

    于海明律師

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    于海明

    哪些工作適合實(shí)行綜合計算工時工作制

    內(nèi)容:實(shí)行綜合計算工時工作制的職工一般是指那些因工作性質(zhì)特殊,需要連續(xù)作業(yè)的職工,如交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè);受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工,如地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游行業(yè),以及其他適合實(shí)行綜合計算工時工作制的職工。對于那些在市場競爭中由于外界因素的影響,生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工,經(jīng)勞動保障行政部門審批后,可以參照綜合計算工時工作制的辦法實(shí)施,但用人單位應(yīng)采取適當(dāng)形式確保職工休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計算工時工作制必須經(jīng)過勞動保障行政部門的批準(zhǔn)。那么哪些工作適合實(shí)行綜合計算工時工作制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 用人單位如何綜合計算工時?

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    用人單位如何綜合計算工時?

    內(nèi)容:(一)上海市企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的,需由 企業(yè)寫出申請報告并填寫“申請表”,按下列辦法報批,δ經(jīng)批準(zhǔn),不得實(shí)施。對不符合規(guī)定和δ經(jīng)批準(zhǔn)而擅自實(shí)行綜合計算工時工作制的企業(yè),應(yīng)堅決予以糾正。(二)綜合計算工時工作制的企業(yè),除個別確系情況特殊的企業(yè),允許以年或季為綜合計算工時外,一般均掌握在以周或月為平均綜合計算工時。以年為綜合計算工時的企業(yè),經(jīng)區(qū)、縣勞動局審核,由市勞動局審批。那么用人單位如何綜合計算工時?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 龍珊律師

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  • 如果用人單位實(shí)行綜合計算工時制的,當(dāng)其綜合計算的工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)的工作時間時,超過部分應(yīng)視為加班,勞動者在工作日加班的,按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班報酬;在法定節(jié)假日加班的,應(yīng)依照規(guī)定支付不低于工資300%的加班報酬等。法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十三條 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分,應(yīng)視為延長工作時間,并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。
  • 用人單位實(shí)行綜合計算工時制度的規(guī)定

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    用人單位實(shí)行綜合計算工時制度的規(guī)定

    內(nèi)容:中央直屬企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其工作和休息辦法的,須經(jīng)國務(wù)院行業(yè)主管部門審核,報國務(wù)院勞動行政部門批準(zhǔn)。地方企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)所在地勞動部門審批。2、經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工作時間的工作單位,分別以周、月、委、年等為周期綜合計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。3、工作日正好是周休息日的,屬于正常工作;工作日正好是法定節(jié)假日時,要依照勞動法第四十四條第(三)項的規(guī)定支付職的工資報酬。那么用人單位實(shí)行綜合計算工時制度的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 黃東潔律師

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  • 哪些職工可以實(shí)行不定時工作制

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    哪些職工可以實(shí)行不定時工作制

    內(nèi)容:勞動部1994年12月14日發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定:企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可以實(shí)行不定時工作制。企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工; 企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊,需機(jī)動作業(yè)的職工; 其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍內(nèi)的關(guān)系,適合實(shí)行不定時工作制的職工。那么哪些職工可以實(shí)行不定時工作制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 李楠楠律師

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  • 實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的審批手續(xù)

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的審批手續(xù)

    內(nèi)容:對于采取各種措施仍難以實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的部分工種和崗位的職工,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)可以實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。填報“河南省企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批表”。實(shí)行綜合計算工時工作制的職工,每日作業(yè)時間最長不超過11小時。那么實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的審批手續(xù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 實(shí)行不定時工作制后,用人單位是否還需要支付勞動者加班

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    實(shí)行不定時工作制后,用人單位是否還需要支付勞動者加班

    內(nèi)容:《勞動部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第四條企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可以實(shí)行不定時工作制。經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部門,應(yīng)視為延長工作時間,并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實(shí)行不定時工時制度的勞動者,不執(zhí)行上述規(guī)定。那么實(shí)行不定時工作制后,用人單位是否還需要支付勞動者加班。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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  • 用人單位實(shí)行不定時工作制的要求

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    用人單位實(shí)行不定時工作制的要求

    內(nèi)容:用人單位實(shí)行不定時工作制有何條件?企業(yè)實(shí)行不定時工作制需要其所在地的相關(guān)職能部門的審批。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定:“地方企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定,報國務(wù)院勞動行政部門備案。那么用人單位實(shí)行不定時工作制的要求。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 如何綜合計算工時工作制

    黃東潔律師

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    黃東潔

    如何綜合計算工時工作制

    內(nèi)容:延伸閱讀:2012年法定節(jié)假日安排通知2012年元旦放假的通知范文那么如何綜合計算工時工作制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 什么是不定時工作制?在那些企業(yè)可實(shí)行?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    什么是不定時工作制?在那些企業(yè)可實(shí)行?

    內(nèi)容:不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實(shí)行的工作時間制度。上海法律網(wǎng)提示勞動者,不定時工作制在哪些企業(yè)可實(shí)行呢?按勞部發(fā)[1994]503號文件規(guī)定,可以實(shí)行不定時工作制的職工主要有以下三種: (一) 企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工; (二) 企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊,需機(jī)動作業(yè)的職工; (三) 其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實(shí)行不定時工作制的職工。那么什么是不定時工作制?在那些企業(yè)可實(shí)行?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.10456人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 實(shí)行計件工資制的員工計算加班費(fèi)的方法:在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)根據(jù)延長工作時長、在休息日工作又不能補(bǔ)休、在法定節(jié)假日工作的情形,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:(一)勞動者延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;(二)勞動者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;(三)勞動者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。實(shí)行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
  • 綜合計算工時制的加班待遇

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    綜合計算工時制的加班待遇

    內(nèi)容:對于實(shí)行綜合計算工時工作制員工,采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休等方式,以確保職工的身體健康和生產(chǎn)、工作任務(wù)完成。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬于正常工作;工作日正好是法定節(jié)假日的,則應(yīng)按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。綜合計算周期內(nèi)的實(shí)際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分,應(yīng)視為加班加點(diǎn)的時間,均按本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班加點(diǎn)工資。而且,延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。那么綜合計算工時制的加班待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.10566人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

    • 非常細(xì)心
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  • 楊一凡律師

    楊一凡律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 2人 好評: 523
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  • 段建國律師

    段建國律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1289人 好評: 723
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  • 黃東潔律師

    黃東潔律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1134人 好評: 202
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  • 陳明月律師

    陳明月律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 47人 好評: 525
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  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

    5.0分 服務(wù): 1174人 好評: 314
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