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彈性工作制下男性育兒假怎么休呢
2025.04.14 16:18:26
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馮清琴
擅長領域：債權債務建設工程合同糾紛
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2025.04.14 16:18:26
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哪些職工可以實行不定時工作制
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
哪些職工可以實行不定時工作制
內容：勞動部1994年12月14日發布的《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規定：企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工； 企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工； 其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍內的關系，適合實行不定時工作制的職工。那么哪些職工可以實行不定時工作制。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.10593人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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工作制和工友證言可證明勞動關系
王熙律師
北京天用律師事務所
工作制和工友證言可證明勞動關系
內容：因建筑公司不認可與小李存在勞動關系，李某無法獲得相應的工傷賠償，遂向當地勞動爭議仲裁委員會申訴，要求確認其子小李與建筑公司存在勞動關系。法院經審理認為，李某之子小李在某建筑公司工地從事鋼筋工，該公司對此事實無異議，但稱小李系某勞務公司招用的工人，卻沒能提供勞務公司關于小李的工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄等證據證明其主張，而李某則提供了與小李一同在某建筑公司工地工作的證人韓某、于某等人的證言及工作證，證明用工單位為該建筑公司，證人并證明該公司未給小李辦理工作證的原因，據此應認定小李與該建筑公司自用工之日起建立事實勞動關系。那么工作制和工友證言可證明勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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用人單位與勞動者在勞動合同約定不定時工作制是否有效
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
用人單位與勞動者在勞動合同約定不定時工作制是否有效
內容：根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條之規定，企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，即標準時間工作制的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。那么用人單位與勞動者在勞動合同約定不定時工作制是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.10114人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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職工上班實行輪班制，應申請綜合計時工作制
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
職工上班實行輪班制，應申請綜合計時工作制
內容：企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應當向企業工商登記注冊地的區縣勞動和社會保障局提出申請。但企業實行以年為周期綜合計算工時工作制的，應當向市勞動和社會保障局提出申請。那么職工上班實行輪班制，應申請綜合計時工作制。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.10490人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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對員工施行不定時工作制應上報批準
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
對員工施行不定時工作制應上報批準
內容：法院審理認為，用人單位延長勞動者工作時間的，應依法向勞動者支付加班工資，并支付未付加班工資25%的經濟補償金。老孫等保安與公司的勞動合同明確約定保安的工作崗位實行標準工時工作制，即每天工作不超過8小時，但老孫等人的實際工作時間超過勞動合同的約定。某汽車服務有限公司不服一審判決，上訴至寧波市中級人民法院，寧波市中級人民法院二審駁回上訴，維持原判。那么對員工施行不定時工作制應上報批準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.10349人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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用人單位實行不定時工作制的要求
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
用人單位實行不定時工作制的要求
內容：用人單位實行不定時工作制有何條件?企業實行不定時工作制需要其所在地的相關職能部門的審批。根據《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規定：“地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務院勞動行政部門備案。那么用人單位實行不定時工作制的要求。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.10664人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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答如果用人單位實行綜合計算工時制的，當其綜合計算的工作時間超過法定標準的工作時間時，超過部分應視為加班，勞動者在工作日加班的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班報酬；在法定節假日加班的，應依照規定支付不低于工資300%的加班報酬等。法律依據：《工資支付暫行規定》第十三條 經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
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如何綜合計算工時工作制
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
如何綜合計算工時工作制
內容：延伸閱讀：2012年法定節假日安排通知2012年元旦放假的通知范文那么如何綜合計算工時工作制。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.10714人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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關于不定時工作制的規定
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
關于不定時工作制的規定
內容：第三條企業因生產特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條規定的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。第七條中央直屬企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，經國務院行業主管部門審核，報國務院勞動行政部門批準。那么關于不定時工作制的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.10316人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答你好，不合法。
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用人單位不定時工作制或綜合計算工時制的規定
吳夢云律師
北京天用律師事務所
用人單位不定時工作制或綜合計算工時制的規定
內容：居間合同又稱"中介合同"。是指居間人為委托人和第三人提供訂約的機會或充當介紹人而取得報酬的協議。在居間合同關系中，一方為委托人，另一方為居間人。隨著社會主義市場經濟的發展，各種居間活動又逐漸活躍起來，一些中介機構、經紀人事務所、中介人、經紀人大量涌現，為促進市場經濟的發展起著不可忽視的作用。由于居間活動的增加，簽訂了大量居間合同，居間合同也是雙方當事人為了達到一定民事、經濟目的而簽訂的，因此，它也帶有民事、經濟合同色彩。那么用人單位不定時工作制或綜合計算工時制的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.10155人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答你好，你想咨詢什么法律問題
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什么是不定時工作制？在那些企業可實行？
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
什么是不定時工作制？在那些企業可實行？
內容：不定時工作制是指對于職責范圍不能受固定工作時數限制的勞動者實行的工作時間制度。上海法律網提示勞動者，不定時工作制在哪些企業可實行呢？按勞部發[1994]503號文件規定，可以實行不定時工作制的職工主要有以下三種： （一） 企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工； （二） 企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工； （三） 其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系適合實行不定時工作制的職工。那么什么是不定時工作制？在那些企業可實行？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.10508人收看 -
李楠楠律師
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答勞動法對于加班、工作時間、休息制度都是有明確要求的。諸如每周要休息一周，但是每周工作時間原則上不得高于44小時。如果遇到問題，可與用人單位協商解決。
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實行非標準工時工作制的審批手續
崔玉君律師
北京天用律師事務所
實行非標準工時工作制的審批手續
內容：對于采取各種措施仍難以實行標準工時制度的部分工種和崗位的職工，經勞動行政部門批準可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。填報“河南省企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批表”。實行綜合計算工時工作制的職工，每日作業時間最長不超過11小時。那么實行非標準工時工作制的審批手續。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.10678人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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什么是不定時工作制和綜合計算工時工作制
許瑞林律師
什么是不定時工作制和綜合計算工時工作制
內容：什么是不定時工作制和綜合計算工時工作制不定時工作制是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業的職工所采用的一種工時制度。綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊，需連續作業或受季節及自然條件限制的企業的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工作制度，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。另外，對于那些在市場競爭中，由于外界因素影響，生產任務不均衡的企業的部分職工也可以參照綜合計算工時工作制的辦法實施。那么什么是不定時工作制和綜合計算工時工作制。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.101044人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答五天工作制指的是隔五天休息兩天。相對于這種工作制之外的還有綜合計時制，就是每周可能不止五天，甚至可能上六天，但一個禮拜累計不得超過40個小時，每周至少保證休息一天。法律依據：《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節； （三）國際勞動節； （四）國慶節； （五）法律、法規規定的其他休假節日。
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綜合計時工作制規定每月休息幾天
楊一凡律師
北京天用律師事務所
綜合計時工作制規定每月休息幾天
內容：但綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按勞動法的規定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規定支付報酬。那么綜合計時工作制規定每月休息幾天。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.10314人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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答你好，無論是正式工還是不定時工，勞動法和勞動合同法規定，節假日加班工資是兩到三倍的工資。
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什么叫不定時工作制
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
什么叫不定時工作制
內容：不定時工作制是指對于職責范圍不能受固定工作時數限制的勞動者實行的工作時間制度。按勞部發[1994]503號文件規定，可以實行不定時工作制的職工主要有以下三種：（一）企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；（二）企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工；（三）其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系適合實行不定時工作制的職工。那么什么叫不定時工作制。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.10384人收看 -
于海明律師
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擅長：婚姻家庭
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答不定時工作制工傷認定如下：1、企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；2、企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工；3、其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。《中華人民共和國工傷保險條例》第二十條 “社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 “社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。 “作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。 “社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。”
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非標準工時工作制審批指南
任冰峰律師
北京天用律師事務所
非標準工時工作制審批指南
內容：四、申報材料1、《實行非標準工時工作制申報表》，一律用A4紙，2份。那么非標準工時工作制審批指南。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.10791人收看 -
翁玉素律師
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已退還，心意領了，抱歉 兒女情長只會耽誤我的工作 不是所有人的轉賬我都接受 除非你說這是律師費。天用建工律師-張嘉娛 565評論 -
企業如何用更少的投入獲得更大的回報？ 好的企業結構讓你的工作事半功倍 企業發展部創新構建"企業全周期組織結構解決方案"，針對初創期、成長期、成熟期及轉型期等不同發展階段，提供模塊化、可迭代的組織架構設計體系，助力企業實現動態適配的戰略發展。北京天用律師事務所 674評論 -
企業科學發展的第一步： 尋求學習與培訓， 建立基本的工作流程和管理系統； 主要包含： 銷售模式、紀律制度、員工手冊、 生產流程、管理理念、溝通模式、領導力！北京大律學苑 335評論 -
河北人，河北事故，在北京工作，不僅爭取到了北京標準的傷殘賠償金，其他賠償項目也判如所請！賠償基本全拿下，相信專業的力量??????
許瑞林 430評論 -
這起工程款糾紛案件執行的“最后一公里”可謂是坎坷重重、挑戰不斷，對方希望用某融資平臺電子債權憑證方式支付欠款。天用律師團隊中擁有具有8年金融工作經驗的執行調解老師，對供應鏈金融平臺操作流程非常了解，歷經多方協調和斡旋，最終400萬工程款全額到賬，讓執行無望的案件“起死回生”！
天用建工律師-張嘉娛 201評論 -
工作片段
王熙 410評論 -
相愛容易卻相處難？婆媳關系難調和？不知道如何挖掘孩子天賦？10月21日9:00，優天賦講座現場給你答案！一場講座，教你破譯生命密碼、看懂人生說明書！讓家庭更和諧、工作更順暢，成就更好的自己！北京法律咨詢 343評論
