工作制和工友證言可證明勞動關(guān)系

導(dǎo)讀:
因建筑公司不認(rèn)可與小李存在勞動關(guān)系,李某無法獲得相應(yīng)的工傷賠償,遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,要求確認(rèn)其子小李與建筑公司存在勞動關(guān)系。法院經(jīng)審理認(rèn)為,李某之子小李在某建筑公司工地從事鋼筋工,該公司對此事實(shí)無異議,但稱小李系某勞務(wù)公司招用的工人,卻沒能提供勞務(wù)公司關(guān)于小李的工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄等證據(jù)證明其主張,而李某則提供了與小李一同在某建筑公司工地工作的證人韓某、于某等人的證言及工作證,證明用工單位為該建筑公司,證人并證明該公司未給小李辦理工作證的原因,據(jù)此應(yīng)認(rèn)定小李與該建筑公司自用工之日起建立事實(shí)勞動關(guān)系。那么工作制和工友證言可證明勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
因建筑公司不認(rèn)可與小李存在勞動關(guān)系,李某無法獲得相應(yīng)的工傷賠償,遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,要求確認(rèn)其子小李與建筑公司存在勞動關(guān)系。法院經(jīng)審理認(rèn)為,李某之子小李在某建筑公司工地從事鋼筋工,該公司對此事實(shí)無異議,但稱小李系某勞務(wù)公司招用的工人,卻沒能提供勞務(wù)公司關(guān)于小李的工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄等證據(jù)證明其主張,而李某則提供了與小李一同在某建筑公司工地工作的證人韓某、于某等人的證言及工作證,證明用工單位為該建筑公司,證人并證明該公司未給小李辦理工作證的原因,據(jù)此應(yīng)認(rèn)定小李與該建筑公司自用工之日起建立事實(shí)勞動關(guān)系。關(guān)于工作制和工友證言可證明勞動關(guān)系的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
2009年8月,李某之子小李經(jīng)包工頭于某介紹,與同鄉(xiāng)韓某等人一起來到石家莊市,在某建筑公司從事鋼筋工,雙方未簽訂勞動合同。因小李沒帶身份證,建筑公司也沒有為其辦理工作證,但給韓某等人辦理了工作證。
一個月后的一天晚上,小李和工友加班后外出吃飯返回工地,橫穿馬路時發(fā)生交通事故,小李不幸身亡。因建筑公司不認(rèn)可與小李存在勞動關(guān)系,李某無法獲得相應(yīng)的工傷賠償,遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,要求確認(rèn)其子小李與建筑公司存在勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會因原告未能提供相應(yīng)證據(jù),駁回原告的申訴請求。李某不服,向石家莊市橋西區(qū)人民法院起訴。在法庭審理過程中,證人韓某、于某等到庭作證,證明小李是與證人一起到建筑公司工地工作,均未簽訂勞動合同,除小李因未帶身份證沒有辦理工作證外,其他工人均辦理了的事實(shí),建筑公司對證人是該工地工人的身份以及證人提供的工作證的真實(shí)性無異議,但稱小李等工人是外地某勞務(wù)公司招用,根據(jù)該公司與勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)分包合同,應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工人管理及傷害賠償,但未能提供勞務(wù)公司與小李等工人的勞動合同等證據(jù)。
原勞動和社會保障部2005年5月25日頒布《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
勞動者應(yīng)當(dāng)保留或主張與用人單位存在勞動關(guān)系的相應(yīng)證據(jù),否則發(fā)生事故會造成非常被動的局面。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,李某之子小李在某建筑公司工地從事鋼筋工,該公司對此事實(shí)無異議,但稱小李系某勞務(wù)公司招用的工人,卻沒能提供勞務(wù)公司關(guān)于小李的工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄等證據(jù)證明其主張,而李某則提供了與小李一同在某建筑公司工地工作的證人韓某、于某等人的證言及工作證,證明用工單位為該建筑公司,證人并證明該公司未給小李辦理工作證的原因,據(jù)此應(yīng)認(rèn)定小李與該建筑公司自用工之日起建立事實(shí)勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,判決:小李與該建筑公司存在勞動關(guān)系。




