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工作制和工友證言可證明勞動關(guān)系

劉曉紅律師2022.01.12468人閱讀
導(dǎo)讀:

因建筑公司不認(rèn)可與小李存在勞動關(guān)系,李某無法獲得相應(yīng)的工傷賠償,遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,要求確認(rèn)其子小李與建筑公司存在勞動關(guān)系。法院經(jīng)審理認(rèn)為,李某之子小李在某建筑公司工地從事鋼筋工,該公司對此事實(shí)無異議,但稱小李系某勞務(wù)公司招用的工人,卻沒能提供勞務(wù)公司關(guān)于小李的工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄等證據(jù)證明其主張,而李某則提供了與小李一同在某建筑公司工地工作的證人韓某、于某等人的證言及工作證,證明用工單位為該建筑公司,證人并證明該公司未給小李辦理工作證的原因,據(jù)此應(yīng)認(rèn)定小李與該建筑公司自用工之日起建立事實(shí)勞動關(guān)系。那么工作制和工友證言可證明勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

因建筑公司不認(rèn)可與小李存在勞動關(guān)系,李某無法獲得相應(yīng)的工傷賠償,遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,要求確認(rèn)其子小李與建筑公司存在勞動關(guān)系。法院經(jīng)審理認(rèn)為,李某之子小李在某建筑公司工地從事鋼筋工,該公司對此事實(shí)無異議,但稱小李系某勞務(wù)公司招用的工人,卻沒能提供勞務(wù)公司關(guān)于小李的工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄等證據(jù)證明其主張,而李某則提供了與小李一同在某建筑公司工地工作的證人韓某、于某等人的證言及工作證,證明用工單位為該建筑公司,證人并證明該公司未給小李辦理工作證的原因,據(jù)此應(yīng)認(rèn)定小李與該建筑公司自用工之日起建立事實(shí)勞動關(guān)系。關(guān)于工作制和工友證言可證明勞動關(guān)系的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

2009年8月,李某之子小李經(jīng)包工頭于某介紹,與同鄉(xiāng)韓某等人一起來到石家莊市,在某建筑公司從事鋼筋工,雙方未簽訂勞動合同。因小李沒帶身份證,建筑公司也沒有為其辦理工作證,但給韓某等人辦理了工作證。

一個月后的一天晚上,小李和工友加班后外出吃飯返回工地,橫穿馬路時發(fā)生交通事故,小李不幸身亡。因建筑公司不認(rèn)可與小李存在勞動關(guān)系,李某無法獲得相應(yīng)的工傷賠償,遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,要求確認(rèn)其子小李與建筑公司存在勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會因原告未能提供相應(yīng)證據(jù),駁回原告的申訴請求。李某不服,向石家莊市橋西區(qū)人民法院起訴。在法庭審理過程中,證人韓某、于某等到庭作證,證明小李是與證人一起到建筑公司工地工作,均未簽訂勞動合同,除小李因未帶身份證沒有辦理工作證外,其他工人均辦理了的事實(shí),建筑公司對證人是該工地工人的身份以及證人提供的工作證的真實(shí)性無異議,但稱小李等工人是外地某勞務(wù)公司招用,根據(jù)該公司與勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)分包合同,應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工人管理及傷害賠償,但未能提供勞務(wù)公司與小李等工人的勞動合同等證據(jù)。

原勞動和社會保障部2005年5月25日頒布《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

勞動者應(yīng)當(dāng)保留或主張與用人單位存在勞動關(guān)系的相應(yīng)證據(jù),否則發(fā)生事故會造成非常被動的局面。

法院經(jīng)審理認(rèn)為,李某之子小李在某建筑公司工地從事鋼筋工,該公司對此事實(shí)無異議,但稱小李系某勞務(wù)公司招用的工人,卻沒能提供勞務(wù)公司關(guān)于小李的工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄等證據(jù)證明其主張,而李某則提供了與小李一同在某建筑公司工地工作的證人韓某、于某等人的證言及工作證,證明用工單位為該建筑公司,證人并證明該公司未給小李辦理工作證的原因,據(jù)此應(yīng)認(rèn)定小李與該建筑公司自用工之日起建立事實(shí)勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,判決:小李與該建筑公司存在勞動關(guān)系。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 證明事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    證明事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)

    內(nèi)容:證明事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任那么證明事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    如何證明事實(shí)勞動關(guān)系是否存在

    內(nèi)容:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言(六)用人單位的辭職通知等。那么如何證明事實(shí)勞動關(guān)系是否存在。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.12131人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 工傷是在工作期間,從事與工作相關(guān)的事情受傷,用人單位自發(fā)生之日一個月,勞動者一年內(nèi)上報(bào)。如果沒有交工傷保險,需要向用人單位主張賠償
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    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    沒合同難證勞動關(guān)系 5類資料可證明

    內(nèi)容:我想提起勞動仲裁,請問可通過哪些途徑證明勞動關(guān)系?史光輝律師:在沒有簽訂書面勞動合同的情況下,你可以用如下憑證證明勞動關(guān)系:1.工資支付憑證或記錄,繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;2.單位向你發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;3.你填寫的單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;4.考勤記錄;5.其他勞動者的證言。那么沒合同難證勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動關(guān)系的書面證明是有用的。該證明是用人單位為了規(guī)避用工風(fēng)險的一種證明材料,應(yīng)包含員工的基本信息、身份證號碼、入職時間,解除時間等,最后寫明日期,加蓋單位印章。解除勞動合同證明依法生效,是雙方協(xié)商一致解除合同的憑證。法律依據(jù):《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
  • “工作證”可證明勞動關(guān)系

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    “工作證”可證明勞動關(guān)系

    內(nèi)容:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作為認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系的憑證。通知規(guī)定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄以及其他勞動者的證言等。那么“工作證”可證明勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 張蕓律師

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  • 建議出具勞動合同,沒有勞動合同相應(yīng)的打卡記錄,工作證明等也可以嘗試
  • 事實(shí)勞動關(guān)系證明

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    事實(shí)勞動關(guān)系證明

    內(nèi)容:事實(shí)勞動關(guān)系證明用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任那么事實(shí)勞動關(guān)系證明。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 建議協(xié)商處理,把該給的補(bǔ)償給到位
  • 證明事實(shí)勞動關(guān)系

    王學(xué)瑞律師

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    王學(xué)瑞

    證明事實(shí)勞動關(guān)系

    內(nèi)容:證明事實(shí)勞動關(guān)系用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任那么證明事實(shí)勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
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  • 事實(shí)勞動關(guān)系的證明有哪些

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    事實(shí)勞動關(guān)系的證明有哪些

    內(nèi)容:就算沒有簽勞動合同也有其他的證據(jù)可以證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在。事實(shí)勞動關(guān)系證明用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言相關(guān)工傷賠償?shù)姆煞ㄒ?guī):《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。那么事實(shí)勞動關(guān)系的證明有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 勞動關(guān)系證明材料

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動關(guān)系證明材料

    內(nèi)容:一般只需要勞動合同就可以,但如果沒有簽訂勞動合同,可以依照其他憑證證明。(二)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;4、考勤記錄;5、其他勞動者的證言等。其中1、3、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。那么勞動關(guān)系證明材料。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 元甲交通律師律師

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  • 工作制和工友證言可證明勞動關(guān)系

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    工作制和工友證言可證明勞動關(guān)系

    內(nèi)容:因建筑公司不認(rèn)可與小李存在勞動關(guān)系,李某無法獲得相應(yīng)的工傷賠償,遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,要求確認(rèn)其子小李與建筑公司存在勞動關(guān)系。法院經(jīng)審理認(rèn)為,李某之子小李在某建筑公司工地從事鋼筋工,該公司對此事實(shí)無異議,但稱小李系某勞務(wù)公司招用的工人,卻沒能提供勞務(wù)公司關(guān)于小李的工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄等證據(jù)證明其主張,而李某則提供了與小李一同在某建筑公司工地工作的證人韓某、于某等人的證言及工作證,證明用工單位為該建筑公司,證人并證明該公司未給小李辦理工作證的原因,據(jù)此應(yīng)認(rèn)定小李與該建筑公司自用工之日起建立事實(shí)勞動關(guān)系。那么工作制和工友證言可證明勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 社保的繳費(fèi)記錄能用來證明員工與公司存在事實(shí)勞動關(guān)系。除此之外,以下憑證也能證明:考勤記錄;繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。法律依據(jù):《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
  • 如何證明事實(shí)勞動關(guān)系

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    如何證明事實(shí)勞動關(guān)系

    內(nèi)容:如何證明事實(shí)勞動關(guān)系用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任那么如何證明事實(shí)勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 怎樣證明事實(shí)勞動關(guān)系

    許瑞林律師

    許瑞林

    怎樣證明事實(shí)勞動關(guān)系

    內(nèi)容:如何證明事實(shí)勞動關(guān)系用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言 其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任那么怎樣證明事實(shí)勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 存在事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    存在事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料

    內(nèi)容:勞動者首先應(yīng)該證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系,在用人單位不與勞動者的情況下,勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù):(一)社會保險記錄。社會保險繳費(fèi)記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強(qiáng)有力的證據(jù)。可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明。(六)工資支付證明、拖欠工資的書面證明等 最好有原件。(七)代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書、出差的相應(yīng)證據(jù)等。(九)部門投訴的記錄。(十)同事的證人證言,最好由在職的同事進(jìn)行證明。在和用人單位交涉離職過程中,進(jìn)行一下錄音,以證明辭退事實(shí)的發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的事實(shí)。那么存在事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.06324人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 您好,依據(jù)《勞動合同法》第十九條;【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。如果沒簽訂勞動合同,可以向勞動仲裁主張從第二個月起至滿一年止的雙倍工資。
  • 怎樣去證明事實(shí)勞動關(guān)系

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    怎樣去證明事實(shí)勞動關(guān)系

    內(nèi)容:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言 其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任那么怎樣去證明事實(shí)勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.12366人收看
  • 趙金保律師

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  • 四種證據(jù)可證明勞動關(guān)系

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    四種證據(jù)可證明勞動關(guān)系

    內(nèi)容:日前,萬州區(qū)勞動和社會保障局有關(guān)人士提醒廣大勞動者,如果未能簽訂勞動合同,可通過四種證據(jù)來證明與用人單位存在的勞動關(guān)系。據(jù)介紹,目前有許多勞動者因事前沒能與用人單位簽訂書面勞動合同,遇到糾紛后,無法證明與用人單位存在的勞動關(guān)系,使維權(quán)陷于被動。區(qū)勞動和社會保障局有關(guān)人士指出,可通過四種證據(jù)證明與用人單位的勞動關(guān)系:首先是工資支付證明,工資卡可以作為建立勞動關(guān)系的證明;其次是同事的證人證言,最好由在職的同事進(jìn)行證明;第三是為單位出差的證明,如從單位客戶那里獲得的證據(jù)等;最后是工作證、工作卡和工作記錄單(表)等。那么四種證據(jù)可證明勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.12351人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 建筑工地工傷如何證明勞動關(guān)系,勞動關(guān)系證據(jù)包含什么

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    建筑工地工傷如何證明勞動關(guān)系,勞動關(guān)系證據(jù)包含什么

    內(nèi)容:建筑工地工傷如何證明勞動關(guān)系

    馮清琴律師
    2023.04.1830人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

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  • 楊一凡律師

    楊一凡律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 段建國律師

    段建國律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1289人 好評: 204
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  • 任冰峰律師

    任冰峰律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 54人 好評: 786
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  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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劉曉紅律師

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