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沒合同難證勞動關系 5類資料可證明

段建國律師2022.01.12216人閱讀
導讀:

我想提起勞動仲裁,請問可通過哪些途徑證明勞動關系?史光輝律師:在沒有簽訂書面勞動合同的情況下,你可以用如下憑證證明勞動關系:1.工資支付憑證或記錄,繳納各項社會保險費的記錄;2.單位向你發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;3.你填寫的單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;4.考勤記錄;5.其他勞動者的證言。那么沒合同難證勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

我想提起勞動仲裁,請問可通過哪些途徑證明勞動關系?史光輝律師:在沒有簽訂書面勞動合同的情況下,你可以用如下憑證證明勞動關系:1.工資支付憑證或記錄,繳納各項社會保險費的記錄;2.單位向你發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;3.你填寫的單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;4.考勤記錄;5.其他勞動者的證言。關于沒合同難證勞動關系的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

我在某單位從事保安工作,沒有簽訂書面勞動合同,單位已經兩個月沒給我發工資了。我想提起勞動仲裁,請問可通過哪些途徑證明勞動關系?

史光輝律師:在沒有簽訂書面勞動合同的情況下,你可以用如下憑證證明勞動關系:1.工資支付憑證或記錄,繳納各項社會保險費的記錄;2.單位向你發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;3.你填寫的單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;4.考勤記錄;5.其他勞動者的證言。

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  • 沒有訂立勞動合同,如何證明勞動關系

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    沒有訂立勞動合同,如何證明勞動關系

    內容:由于王強沒有和公司簽訂勞動合同,湖南天馬服裝有限公司矢口否認王強是公司員工,拒絕了張群的要求。8月2日,湖南天馬服裝有限公司派會計任行到勞動保障局,工傷認定經辦人員對任行進行了調查。收到長沙市勞動保障局工傷認定決定書后,湖南天馬服裝有限公司對此不服,聘請律師向湖南省勞動保障廳申請行政復議。根據國家相關法規規定,湖南天馬服裝有限公司與王強之間事實勞動關系成立。督促用人單位與聘用的勞動者簽訂勞動合同,勞動者在被聘用時要依法堅持,勞動保障部門也要將其作為保護勞動者權益的基礎性工作。那么沒有訂立勞動合同,如何證明勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.12450人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 解除勞動關系證明書

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    解除勞動關系證明書

    內容:解除勞動關系證明書XXX,于____年_____月____日到本單位工作,最后一期勞動合同期限為______年,,在職期間擔任______職務。因合同到期于 年 月 日終止(解除)勞動關系,特此證明。那么解除勞動關系證明書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 您好,依據《勞動合同法》第十九條;【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。如果沒簽訂勞動合同,可以向勞動仲裁主張從第二個月起至滿一年止的雙倍工資。
  • 未簽合同的事實勞動關系認定

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    未簽合同的事實勞動關系認定

    內容:案 由:關于確認事實勞動關系一案申 訴 人:劉紅萍(化名),女,漢族,38歲,衡山縣人被 訴 方:衡山縣某公司法定代表人:李XX,系衡山縣某公司經理申訴人自訴稱:2006年4月17日,我應衡山縣某公司聘請,為其洗泥池上挑河沙。我為被訴方提供勞務,存在事實勞動關系,請勞動仲裁機構依法裁決我與衡山縣某公司存在事實勞動關系。被訴方對上述證據事實未提異議。被訴方衡山縣某公司否認與申訴人存在勞動關系,既不提供其與趙XX的承包合同,又不提供趙XX的施工資質證明,故申訴人提出與被訴方存在勞動關系應予支持。那么未簽合同的事實勞動關系認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.12424人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 代理合同證明不了勞動關系

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    代理合同證明不了勞動關系

    內容:翁某拿著自己的代理合同,百思不得其解。近日,維揚區人民法院審理了一起勞動爭議,因“員工”無法證明自己與企業之間存在勞動關系,法院駁回了原告翁某的訴訟請求。近日,該公司口頭辭退翁某,翁某一紙訴狀將該公司告上法庭,請求確認勞動關系。翁某稱,雙方原本口頭約定試用期3個月,試用期滿后簽訂3年勞動合同。該公司則稱翁某與其簽訂代理合同,確屬雙方自愿,被問及辭退翁某的原因,該公司負責人避而不談。法院審理后認為,翁某提供給招商銀行的收入證明材料,不能證明原、被告之間存在勞動關系;翁某也沒有其他任何證據證明該代理合同系違背其意志,法院經審查后不予采信。那么代理合同證明不了勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.12229人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 解除勞動合同的證明是什么

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    解除勞動合同的證明是什么

    內容:用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關,而工會是維護職工合法權益的組織,因此,在勞動合同解除時應發揮工會的作用以防止企業濫用權利,保護職工合法權益。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會,就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。  3、在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。

    元甲交通律師律師
    2022.03.27287人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷是在工作期間,從事與工作相關的事情受傷,用人單位自發生之日一個月,勞動者一年內上報。如果沒有交工傷保險,需要向用人單位主張賠償
  • 沒簽勞動合同?收集下面15條證據即可證明勞動關系

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    沒簽勞動合同?收集下面15條證據即可證明勞動關系

    內容:自《勞動合同法》實施以后,大量用人單位都主動和勞動者簽訂了勞動合同,大部分勞動者已不需要再為證明勞動關系而發愁。那么沒簽勞動合同?收集下面15條證據即可證明勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.12708人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 最新事實勞動關系證明怎么寫

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    最新事實勞動關系證明怎么寫

    內容:有很多職工在進入企業工作的時候,因為用人單位的失職而沒有簽訂勞動合同,當他們在遇見勞務糾紛時,就無法提供勞動合同證明勞動關系。但其實勞動者和用人單位之間已形成事實勞動關系,再具體訴訟中,往往會采取提供事實勞動關系證明來維護權益。那么最新事實勞動關系證明怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.12850人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 您好,工作了就必須給工資,不管是試用期還是正式的合同期內,用人單位無權苛扣工資;如果單位違法,建議向勞動監察部門投訴。
  • 沒有勞動關系解除證明怎么辦

    李維律師

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    李維

    沒有勞動關系解除證明怎么辦

    內容:如果沒有解除勞動關系的證明,新公司也決定錄用的話,當事人也可以放心,因為與原單位的解除勞動關系的證明只是為了證明勞動者與原用人單位不再具有勞動關系,沒有其他的作用,僅此而已。沒有勞動關系解除證明對勞動者影響不是很大,因為只是證明勞動者遇上一個單位解除了勞動合同。

    李維律師
    2022.04.04258人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 可以確認勞動關系的證據:一、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;二、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;三、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;四、考勤記錄;五、其他勞動者的證言等。《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
  • 解除勞動關系證明是怎樣

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    解除勞動關系證明是怎樣

    內容:茲有______同志與我單位簽訂_____號,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現因_____________解除(終止)勞動關系。特此證明本人簽名:單位蓋章:法人代表簽名:年月日要求單位開具證明書時的注意事項:1、會涉及到領取失業救濟金的問題,所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。那么解除勞動關系證明是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.13210人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 解除勞動關系備案需要哪些資料

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    解除勞動關系備案需要哪些資料

    內容:解聘備案規定與就業備案相對應,用人單位與職工終止或解除勞動關系后,用人單位應于15日內持相關材料到公共就業服務機構辦理備案手續,移交職工檔案,核定失業保險待遇,簡稱“解聘備案”。第八十一條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位代表方面的代表組成。第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。第八十四條因簽定集體合同發生爭議,當事人協商解決不成的,當地人民政府勞動行政部門可以組織有關各方協調處理。那么解除勞動關系備案需要哪些資料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.1372人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 沒合同難證勞動關系 5類資料可證明

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    沒合同難證勞動關系 5類資料可證明

    內容:我想提起勞動仲裁,請問可通過哪些途徑證明勞動關系?史光輝律師:在沒有簽訂書面勞動合同的情況下,你可以用如下憑證證明勞動關系:1.工資支付憑證或記錄,繳納各項社會保險費的記錄;2.單位向你發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;3.你填寫的單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;4.考勤記錄;5.其他勞動者的證言。那么沒合同難證勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.12216人收看
  • 許瑞林律師

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  • 沒簽勞動合同,沒買社保,勞動者可以提供工資支付憑證貨記錄、用人單位向勞動者發放的工作證、考勤記錄、其他勞動者的證言等憑證來證明雙方存在勞動關系。法律依據:《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。
  • 未簽合同 考勤記錄等五種憑證可證明勞動關系

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    未簽合同 考勤記錄等五種憑證可證明勞動關系

    內容:如果單位不與員工簽訂勞動合同,又想賴皮不支付或少支付薪金、社會保險費等,那么只要拿出工作證等5種憑證中的一種就能證明勞動關系,從而維護自己的合法權益。這是勞動保障部門最新發出的《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定的內容。通知同時明確,用人單位招用員工而未簽訂勞動合同的,應當與員工補簽勞動合同,勞動合同期限由雙方協商確定。協商不一致的,任何一方均可提出終止勞動關系,但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的員工,如果員工提出訂立無固定期限勞動合同,用人單位應當訂立。那么未簽合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 崔玉君律師

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  • 解除勞動關系證明要怎么寫

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    解除勞動關系證明要怎么寫

    內容:勞動關系解除證明包括勞動者的姓名、工作年限、解除勞動關系的原因、日期、最后簽字蓋章。特此證明本人簽名:單位蓋章:法人代表簽名:年月日勞動合同解除,是指在勞動合同有效成立以后,當解除的條件具備時,因當事人一方或雙方的意思表示,使勞動合同向將來消滅的行為。協議解除,即勞動合同經當事人雙方協商一致而解除。單方解除即亨有單方解除權的當事人以單方意思表示解除勞動合同。那么解除勞動關系證明要怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 張嘉娛律師

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  • 沒有勞動合同,公司不承認勞動關系;員工怎么辦?_企業沒辦勞動關系員工該怎樣做

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    沒有勞動合同,公司不承認勞動關系;員工怎么辦?_企業沒辦勞動關系員工該怎樣做

    內容:用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。

    張旭律師
    2022.05.072546人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 雙方未簽勞動合同但符合下列條件的,能收集相關的證據來證明存在著勞動關系:1、用人單位和勞動者的主體資格是符合法律規定的;2、勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;3、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。滿足這三點就可以確認勞動關系。法律依據:《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動; (三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
  • 工傷事實勞動關系證明是怎樣的

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    工傷事實勞動關系證明是怎樣的

    內容:有很多臨時工在企業工作的時候,是沒有簽訂任何勞動合同的,如果在工作期間不幸遇到工傷,或者因為工作患上職業病,因為沒有簽訂勞動合同,很有可能沒有辦法向用人單位請求賠償。那么工傷事實勞動關系證明是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.12445人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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段建國律師

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