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解除勞動合同的證明是什么

張旭律師2022.03.27287人閱讀
導讀:

用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關,而工會是維護職工合法權益的組織,因此,在勞動合同解除時應發揮工會的作用以防止企業濫用權利,保護職工合法權益。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會,就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。  3、在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。

  一、解除勞動合同的證明是什么

  1、解除勞動合同證明,是指勞動合同訂立后,在合同期限內,由于某種原因導致勞動合同一方提出或雙方提前解除勞動關系,用人單位所出具的相關文本。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》

  第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付,用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

  二、企業解除勞動合同程序有哪些

  1、制作書面解除勞動合同通知書,并且送達給勞動者,解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據。

  2、應當事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關,而工會是維護職工合法權益的組織,因此,在勞動合同解除時應發揮工會的作用以防止企業濫用權利,保護職工合法權益。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會,就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。

  3、在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  4、用人單位依照法律有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在勞動者辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。解除勞動合同證明是勞動者在單位離職時,單位開具的證明。

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  • 勞動者在轉移養老保險時沒有解除勞動合同的證明的,可以向原公司補辦。也可以憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》及時到社會保險經辦機構辦理接續手續,辦理社會保險登記,之后按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。法律依據:《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
  • 解除勞動合同證明書

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    解除勞動合同證明書

    內容:解 除 勞 動 合 同 證 明 書同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。那么解除勞動合同證明書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.131007人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 解除勞動合同的證明是什么

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    解除勞動合同的證明是什么

    內容:用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關,而工會是維護職工合法權益的組織,因此,在勞動合同解除時應發揮工會的作用以防止企業濫用權利,保護職工合法權益。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會,就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。  3、在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。

    任冰峰律師
    2022.03.27287人收看
  • 翁玉素律師

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  • 工傷是在工作期間,從事與工作相關的事情受傷,用人單位自發生之日一個月,勞動者一年內上報。如果沒有交工傷保險,需要向用人單位主張賠償
  • 解除勞動合同證明書怎么寫才好

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    解除勞動合同證明書怎么寫才好

    內容:我們在與勞動單位建立勞動關系的時候依法我們會訂立勞動合同以此來保障勞動者的合法權益,如果我們因為某些原因離職了,我們就應該與勞動單位解除雙方的勞動關系,這就需要我們簽訂一份解除勞動合同的協議,下面我們就來看看解除勞動合同證明書怎么寫才好。那么解除勞動合同證明書怎么寫才好。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11647人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 解除勞動合同證明丟了怎么辦

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    解除勞動合同證明丟了怎么辦

    內容:解除勞動合同證明丟失可以回原單位補辦。解除勞動合同證明丟失,原單位不給補辦,可按照以下的步驟操作:1、給原用人單位寫出書面申請,請求補發解除勞動合同證明。根據《勞動合同法》第五十條:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。那么解除勞動合同證明丟了怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 林艷英律師

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  • 用人單位在解除勞動合同時,不出具書面證明是不行的。法律明確規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,所以如果單位不出具的,屬于違反法律規定的行為,勞動者可以去投訴。法律依據:《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
  • 解除勞動合同證明書是怎樣

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    解除勞動合同證明書是怎樣

    內容:解除勞動合同證明書解除/終止勞動合同(關系)證明書編號:我單位于 年 月 日與 在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號為 ,合同期限為 的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第 項規定予以 。那么解除勞動合同證明書是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.11449人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 解除勞動合同證明書就是離職證明嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    解除勞動合同證明書就是離職證明嗎

    內容:解除勞動合同證明,是指勞動合同訂立后,在合同期限內,由于某種原因導致勞動合同一方提出或雙方提前解除勞動關系,用人單位所出具的相關文本。那么解除勞動合同證明書就是離職證明嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.11499人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司不給開離職證明可以向勞動仲裁部門提出申訴。 當事人與用人單位提出離職時,可以向人力資源部申請填寫并簽發離職證明。人力資源部根據當事人的入職日期、職位和離職原因等來辦理手續。
  • 解除勞動合同證明怎么開呢

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    解除勞動合同證明怎么開呢

    內容:勞動者和用人單位解除勞動關系,用人單位應當依法給勞動者出具解除勞動合同證明,用人單位依法倒閉或者關閉時,勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門部門要求出具解除勞動關系證明。那么解除勞動合同證明怎么開呢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 解除勞動合同的證明有下列作用:勞動者憑此證明可以依法到指定的公共就業服務機構辦理失業登記;向新用人單位證明原公司與職工之間已經解除勞動關系;與原用人單位存在糾紛時作為證據;其他。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
  • 解除勞動合同證明怎么填寫

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    解除勞動合同證明怎么填寫

    內容:首先要有用人單位和勞動者的基本信息,然后寫明簽訂勞動合同的時間,經雙方協商一致因何原因解除勞動合同,有無補償金賠償金等,最后雙方的簽字蓋章并注上日期。《勞動合同法》第三十六條 協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。那么解除勞動合同證明怎么填寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦

    內容:一、原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦如果勞動者按照《勞動合同法》規定,提前30天申請辭職,而且按公司人事部規定辦理離職手續,那么公司必須開具解除勞動合同證明,不然,勞動者反映到勞動局、仲裁委員會處理,造成勞動者損失的,可以要求公司賠償。那么原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.11638人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 2022公司解除勞動合同證明范本

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    2022公司解除勞動合同證明范本

    內容:勞動合同的解除,是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權利義務關系,協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的限定條件,只要雙方達成一致,內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可,下面我們就來看看2022公司解除勞動合同證明范本怎么寫。那么2022公司解除勞動合同證明范本。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 解除勞動合同證明書如何填

    周春花律師

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    周春花

    解除勞動合同證明書如何填

    內容:解除(終止)勞動合同證明書,這幾個字要在紙張頂頭居中。交代李三是什么公司,從事什么崗位,勞動合同期限:年月日起到年月日止。說明解除(終止)勞動合同原因及時間:勞動者本人自愿申請辭職,勞動者因身體原因辭職,公司因業務發展辭退勞動者,勞動者違反《勞動合同法》和公司規定做出開除處理。在紙張右下角落款:公司名稱,日期。那么解除勞動合同證明書如何填。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 向單位領取離職證明,這是他們的責任,你的問題可以向勞動部門投訴。離職了公司不幫辦失業保險金的申領手續,你自己去申請。當然要先拿到離職證明。1、根據《失業保險條例》的相關規定:具備下列條件的人員,可以領取失業保險金:(1)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的(2)非因本人意愿中斷就業的(3)已辦理失業登記,并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。2、現在是公司主動辭退你,用人單位單方解除勞動合同,必須就解除的事實及依據進行舉證,如無任何事實及依據的,構成違法解除;單位違法解除勞動合同的,您可以要求用人單位繼續履行勞動合同,也可以要求依法向您支付經濟賠償金;經濟賠償金是經濟補償金的兩倍,經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟賠償。3、單位還將你的離職寫成主動離職也是違法的,你可以要求單位去社保單位給你改正,否則申請仲裁。
  • 解除勞動合同協議書等于離職證明嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    解除勞動合同協議書等于離職證明嗎

    內容:2、解除勞動合同書,是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。4、無論是離職證明還是解除勞動合同書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了,不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。法律意義上的解除,是指公司或員工在勞動合同的履行期限內提出的,通過自己的意思表示結束勞動關系的情形。4、解除勞動合同協議書必須寫明是由哪一方提出的解除合同,明確勞動合同解除的起始日期,如需支付賠償金、違約金等須注明數額。那么解除勞動合同協議書等于離職證明嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.11939人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 建議保存好相關證據,申請勞動仲裁
  • 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明內容

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明內容

    內容:《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條規定,用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。那么用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明內容。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.13989人收看
  • 龍珊律師

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  • 勞動者丟失解除勞動合同證明,那么要勞動局辦理失業證,到社保局辦理轉移手續,那么勞動者要回原單位重新開具的,提供解除勞動合同證明照片沒有作用。《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
  • 解除勞動合同證明的原因

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    解除勞動合同證明的原因

    內容:勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。勞動合同類型為,,工作崗位為 ,勞動合同起止時間為年 月 日至 年 月 日,本單位實際工作年限起于 年 月 日,共 年 個月。因勞動合同期限屆滿,根據《勞動合同法》第 條第 款第 項規定,本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。用人單位蓋章年 月 日注:本證明書一式四份,原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。那么解除勞動合同證明的原因。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 李孟陽律師

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  • 最新解除勞動合同證明書范本

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    最新解除勞動合同證明書范本

    內容:一、最新解除勞動合同證明書范本解除/終止勞動合同(關系)證明書編號:我單位于 年 月 日與 在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號為 ,合同期限為 的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第 項規定予以 。那么最新解除勞動合同證明書范本。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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張旭律師

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