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勞動合同解除證明作用需要什么

2022.03.02 05:50:39
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故
解除勞動合同的證明有下列作用:勞動者憑此證明可以依法到指定的公共就業服務機構辦理失業登記;向新用人單位證明原公司與職工之間已經解除勞動關系;與原用人單位存在糾紛時作為證據;其他。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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