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合同解除證明有什么用

黃東潔律師2021.12.22483人閱讀
導讀:

解除勞動合同證明書是用人單位規避用工風險的一種證明材料。所以解除勞動合同證明書又稱終止解除勞動合同證明書。勞動者有解除勞動合同的權利,只要提前通知,就可以解除。如果被認定為非法解除,將要支付賠償金,賠償金是經濟補償金的兩倍。有些勞動者還有可能要求繼續履行合同。在符合法律規定的前提下,協商一致解除勞動合同可以避免產生勞動糾紛。雙方就補償等一系列問題達成一致,不會產生不良影響,也不會對其他員工產生不好的示范作用。特別在勞動者沒有什么明顯過錯的情況下,要盡量采取協商一致的方式解除勞動合同。那么合同解除證明有什么用。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

解除勞動合同證明書是用人單位規避用工風險的一種證明材料。所以解除勞動合同證明書又稱終止解除勞動合同證明書。勞動者有解除勞動合同的權利,只要提前通知,就可以解除。如果被認定為非法解除,將要支付賠償金,賠償金是經濟補償金的兩倍。有些勞動者還有可能要求繼續履行合同。在符合法律規定的前提下,協商一致解除勞動合同可以避免產生勞動糾紛。雙方就補償等一系列問題達成一致,不會產生不良影響,也不會對其他員工產生不好的示范作用。特別在勞動者沒有什么明顯過錯的情況下,要盡量采取協商一致的方式解除勞動合同。關于合同解除證明有什么用的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

解除勞動合同證明書是用人單位規避用工風險的一種證明材料。解除勞動合同證明書,是為了避免日后與勞動者引起不必要的糾紛,是用人單位規避對用工風險的一種證明,材料可以以此作為自己行為合法性的證明材料。所以解除勞動合同證明書又稱終止解除勞動合同證明書。為什么要協商一致解除勞動合同

勞動合同訂立容易,解除難。勞動者有解除勞動合同的權利,只要提前通知,就可以解除。用人單位就不是這樣了,要解除勞動合同,就要符合法律的規定,否則將會產生嚴重后果。如果被認定為非法解除,將要支付賠償金,賠償金是經濟補償金的兩倍。有些勞動者還有可能要求繼續履行合同。

在符合法律規定的前提下,協商一致解除勞動合同可以避免產生勞動糾紛。雙方就補償等一系列問題達成一致,不會產生不良影響,也不會對其他員工產生不好的示范作用。特別在勞動者沒有什么明顯過錯的情況下,要盡量采取協商一致的方式解除勞動合同。

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  • 解除勞動合同證明書就是離職證明嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    解除勞動合同證明書就是離職證明嗎

    內容:解除勞動合同證明,是指勞動合同訂立后,在合同期限內,由于某種原因導致勞動合同一方提出或雙方提前解除勞動關系,用人單位所出具的相關文本。那么解除勞動合同證明書就是離職證明嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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  • 原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦

    內容:一、原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦如果勞動者按照《勞動合同法》規定,提前30天申請辭職,而且按公司人事部規定辦理離職手續,那么公司必須開具解除勞動合同證明,不然,勞動者反映到勞動局、仲裁委員會處理,造成勞動者損失的,可以要求公司賠償。那么原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明內容

    翁玉素律師

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    翁玉素

    用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明內容

    內容:《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條規定,用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。那么用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明內容。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    李孟陽

    解除勞動合同證明丟了怎么辦

    內容:解除勞動合同證明丟失可以回原單位補辦。解除勞動合同證明丟失,原單位不給補辦,可按照以下的步驟操作:1、給原用人單位寫出書面申請,請求補發解除勞動合同證明。根據《勞動合同法》第五十條:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。那么解除勞動合同證明丟了怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 公司不給開離職證明可以向勞動仲裁部門提出申訴。 當事人與用人單位提出離職時,可以向人力資源部申請填寫并簽發離職證明。人力資源部根據當事人的入職日期、職位和離職原因等來辦理手續。
  • 解除勞動合同證明的原因

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    解除勞動合同證明的原因

    內容:勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。勞動合同類型為,,工作崗位為 ,勞動合同起止時間為年 月 日至 年 月 日,本單位實際工作年限起于 年 月 日,共 年 個月。因勞動合同期限屆滿,根據《勞動合同法》第 條第 款第 項規定,本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。用人單位蓋章年 月 日注:本證明書一式四份,原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。那么解除勞動合同證明的原因。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷是在工作期間,從事與工作相關的事情受傷,用人單位自發生之日一個月,勞動者一年內上報。如果沒有交工傷保險,需要向用人單位主張賠償
  • 解除勞動合同證明怎么開呢

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    解除勞動合同證明怎么開呢

    內容:勞動者和用人單位解除勞動關系,用人單位應當依法給勞動者出具解除勞動合同證明,用人單位依法倒閉或者關閉時,勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門部門要求出具解除勞動關系證明。那么解除勞動合同證明怎么開呢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 解除勞動合同的證明有下列作用:勞動者憑此證明可以依法到指定的公共就業服務機構辦理失業登記;向新用人單位證明原公司與職工之間已經解除勞動關系;與原用人單位存在糾紛時作為證據;其他。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
  • 解除勞動合同的證明是什么

    邢穎律師

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    邢穎

    解除勞動合同的證明是什么

    內容:用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關,而工會是維護職工合法權益的組織,因此,在勞動合同解除時應發揮工會的作用以防止企業濫用權利,保護職工合法權益。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會,就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。  3、在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。

    邢穎律師
    2022.03.27287人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除合同是離職證明嗎

    李維律師

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    李維

    解除合同是離職證明嗎

    內容:解除勞動合同書不可以作為離職證明。這兩者的出具主體不同,出具的時機也不同。那么解除合同是離職證明嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.11106人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 解除勞動合同證明書

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    解除勞動合同證明書

    內容:解 除 勞 動 合 同 證 明 書同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。那么解除勞動合同證明書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.131007人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 合同解除證明的合同怎么寫

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    合同解除證明的合同怎么寫

    內容:勞動合同解除(終止)證明書_______與我公司于_____年___月___日簽訂了______期限的勞動合同,由于________________,于_____年___月___日勞動合同已經解除(終止)。該同志在我公司曾擔任工作。那么合同解除證明的合同怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 向單位領取離職證明,這是他們的責任,你的問題可以向勞動部門投訴。離職了公司不幫辦失業保險金的申領手續,你自己去申請。當然要先拿到離職證明。1、根據《失業保險條例》的相關規定:具備下列條件的人員,可以領取失業保險金:(1)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的(2)非因本人意愿中斷就業的(3)已辦理失業登記,并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。2、現在是公司主動辭退你,用人單位單方解除勞動合同,必須就解除的事實及依據進行舉證,如無任何事實及依據的,構成違法解除;單位違法解除勞動合同的,您可以要求用人單位繼續履行勞動合同,也可以要求依法向您支付經濟賠償金;經濟賠償金是經濟補償金的兩倍,經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟賠償。3、單位還將你的離職寫成主動離職也是違法的,你可以要求單位去社保單位給你改正,否則申請仲裁。
  • 解除勞動合同協議書等于離職證明嗎

    李維律師

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    李維

    解除勞動合同協議書等于離職證明嗎

    內容:2、解除勞動合同書,是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。4、無論是離職證明還是解除勞動合同書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了,不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。法律意義上的解除,是指公司或員工在勞動合同的履行期限內提出的,通過自己的意思表示結束勞動關系的情形。4、解除勞動合同協議書必須寫明是由哪一方提出的解除合同,明確勞動合同解除的起始日期,如需支付賠償金、違約金等須注明數額。那么解除勞動合同協議書等于離職證明嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 根據合同內容顯示您是違約方,違約方是需要承擔一定責任的
  • 解除勞動合同證明書如何填

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    解除勞動合同證明書如何填

    內容:解除(終止)勞動合同證明書,這幾個字要在紙張頂頭居中。交代李三是什么公司,從事什么崗位,勞動合同期限:年月日起到年月日止。說明解除(終止)勞動合同原因及時間:勞動者本人自愿申請辭職,勞動者因身體原因辭職,公司因業務發展辭退勞動者,勞動者違反《勞動合同法》和公司規定做出開除處理。在紙張右下角落款:公司名稱,日期。那么解除勞動合同證明書如何填。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 崔玉君律師

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  • 合同解除證明是單方面的嗎

    周春花律師

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    周春花

    合同解除證明是單方面的嗎

    內容:不一定,勞動合同的解除也存在雙方協商一致解除的情況,雙方協商一致解除勞動合同單位需要支付經濟補償金。個人單方解除勞動合同離職證明與解除合同的證明是完全不一樣的證明材料;解除勞動合同證明和離職證明只有兩個區別,區別如下:1、主體不同:解除勞動合同證明是由用人單位依法出具的書面解除勞動合同的證明。離職證明是由勞動者提出的。離職證明通常是依法提前三十日向用人單位出具的離職通知書。那么合同解除證明是單方面的嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 解除勞動合同證明怎么填寫

    任冰峰律師

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    任冰峰

    解除勞動合同證明怎么填寫

    內容:首先要有用人單位和勞動者的基本信息,然后寫明簽訂勞動合同的時間,經雙方協商一致因何原因解除勞動合同,有無補償金賠償金等,最后雙方的簽字蓋章并注上日期。《勞動合同法》第三十六條 協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。那么解除勞動合同證明怎么填寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 解除勞動合同證明書是怎樣

    趙金保律師

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    趙金保

    解除勞動合同證明書是怎樣

    內容:解除勞動合同證明書解除/終止勞動合同(關系)證明書編號:我單位于 年 月 日與 在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號為 ,合同期限為 的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第 項規定予以 。那么解除勞動合同證明書是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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