解除勞動關系證明是怎樣

導讀:
茲有______同志與我單位簽訂_____號,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現因_____________解除(終止)勞動關系。特此證明本人簽名:單位蓋章:法人代表簽名:年月日要求單位開具證明書時的注意事項:1、會涉及到領取失業救濟金的問題,所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。那么解除勞動關系證明是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
茲有______同志與我單位簽訂_____號,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現因_____________解除(終止)勞動關系。特此證明本人簽名:單位蓋章:法人代表簽名:年月日要求單位開具證明書時的注意事項:1、會涉及到領取失業救濟金的問題,所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。關于解除勞動關系證明是怎樣的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
茲有______同志與我單位簽訂_____號,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現因_____________解除(終止)勞動關系。
特此證明
本人簽名:
單位蓋章:
法人代表簽名:
年月日
要求單位開具證明書時的注意事項:
1、會涉及到領取失業救濟金的問題,所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。
2、根據《》第50條第二款規定,勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
3、在此過程中,公司有勞動違法行為,可直接向公司的工商注冊地的部門投訴處理或委申請仲裁解決。




