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2022.11.05 19:34:48
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北京天用律師事務所
內容：用工工程項目用工方式工期按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。
馮清琴律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷在醫(yī)療期內的，以及女性職工的三期期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。
任冰峰律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：派遣單位要履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；依法出具解除或者終止勞動合同的證明；協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。
張蕓律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務所
內容：但如果用人單位解除勞動合同，則勞動關系就被解除，這種解除是合法的，不需要賠償。總之，不犯法不危害公司利益，按規(guī)定履行勞動合同內容的，雙方勞務關系是不能任意解除的，若單位隨意解聘員工，可要求其賠償損失，無法解決的可以向勞動部門申請幫助。
張嘉娛律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。勞務合同解除，如果是雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。那么勞務合同解除怎么補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：我們是一民辦中學，尚某來我學校應聘高中數(shù)學教師。但后來因學生反映尚某在教學過程中由于年齡問題經(jīng)常顛三倒四。今年9月，我學校與尚某提前解除了協(xié)議。現(xiàn)尚某要求我學校支付其解除合同的經(jīng)濟補償金和解除協(xié)議當月的工資。尚某作為中學退休教師，與原工作單位建立勞動關系，已享有養(yǎng)老保險等依勞動關系建立的相應的社會保障，雖然雙方簽訂的協(xié)議約定尚某每月工資4000元，但是該協(xié)議屬于勞務合同，應依據(jù)合同法處理。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。那么提前解除聘用協(xié)議的處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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內容：提前解除勞務協(xié)議需要支付賠償嗎1、提前解除勞務協(xié)議要不要支付賠償要依據(jù)實際情況而定如果勞務協(xié)議有約定支付賠償?shù)娜绻`法提前解除勞務協(xié)議的就要按約定支付賠償如果因不可抗力等因素提前解除的不承擔賠償責任。解除合同的事由發(fā)生時解除權人可以解除合同。第百條合同解除的效力合同解除后尚未履行的終止履行已經(jīng)履行的根據(jù)履行情況和合同性質當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施并有權請求賠償損失。主合同解除后擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任但是擔保合同另有約定的除外。那么提前解除勞務協(xié)議需要支付賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：勞務派遣單位應當將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
劉曉紅律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：勞務派遣員工與一般勞動者一樣，擁有同等權利，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，單位是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的。勞務派遣合同中，被派遣勞動者同勞務派遣單位簽訂勞動合同，建立勞動關系，受《勞動合同法》約束。因此，勞務派遣合同解除的情形規(guī)定基本一致。勞務派遣工被用工單位辭退如何賠償勞務派遣工不能被用工單位辭退，用工單位將被派遣勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位辭退，屬于違法辭退的，勞務派遣單位以經(jīng)濟補償為基礎支付雙倍賠償金；屬于非過失性辭退的，勞務派遣單位支付經(jīng)濟補償；屬于過失性辭退的，勞務派遣單位不需要賠償。
孔孟廷律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：李某與酒店簽有勞務協(xié)議書，一年一簽，最后一份勞務協(xié)議期限到2007年1月終止。2006年8月10日，酒店以李某工作不符合要求為由解除了與李某的勞務協(xié)議。李某認為單位的理由不能成立，隨后將酒店告上仲裁庭，要求為其補辦招退工手續(xù)，并支付解除勞動關系未提前30天通知的一個月替代期工資880元及經(jīng)濟補償金6160元。招聘前李某的身份是失業(yè)人員，所以用人單位與勞動者建立的是勞動關系，應辦理招工手續(xù)，同時還應為李某繳納社會保險費。如酒店認為李某違反了規(guī)章制度，應按規(guī)章制度的約定進行處理。現(xiàn)在酒店未提供依據(jù)證明李某的行為違反了相關規(guī)定，符合解除勞動關系的情況。那么李某與酒店是勞務關系還是勞動關系？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：在現(xiàn)實社會中大家都知道一般來說單位是不可以隨意開除員工的，否則的話需要支付相應的補償金。但是很多時候雙方簽訂的是勞務合同，面對這樣的情況下，那么在民法典中永久性勞務合同解除如何賠償呢?下面就由大律網(wǎng)小編為大家解答相關的內容。
翁玉素律師擅長：建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：勞務合同的解除，需要承擔的賠償金應適用《民法典》的規(guī)定。勞務合同的解除，如果存在違法解除合同的情形，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。解除勞務合同的賠償金也稱違約金，對于違約金的賠償標準，根據(jù)《民法典》第五百八十五條規(guī)定，當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。勞務合同雙方當事人為平等民事主體，可以在簽訂勞務合時約定隨時解約應滿足的條件；如解除合同中出現(xiàn)糾紛，將適用《民法典》予以調整。那么勞務合同解除賠償金有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：解除勞動合同的經(jīng)濟補償金應當按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。《個人所得稅法》第二條規(guī)定，下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得，按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。那么解除勞動合同的補償金如何報稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：勞動合同法規(guī)定，經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，有以下標準：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞務派遣解除合同經(jīng)濟補償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務所
內容：任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。本合同自雙方簽字之日起生效。嚴格來講，勞務分包合同糾紛與建設工程施工合同糾紛應分屬不同的四級案由規(guī)定，是故，不適用民事訴訟法及其司法解釋規(guī)定的建設工程施工合同糾紛專屬管轄的規(guī)定。
邢穎律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
生活中這類案件時有發(fā)生，男女雙方在戀愛期間相互贈送禮物和金錢來表達情意和祝福是人之常情。但是在愛情中，雙方應當保持一定的理智，不要把金錢作為衡量感情的標準，也不要被感情沖昏頭腦。為了避免雙方在分手后產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛，情侶之間的轉賬可進行備注款項性質并保留相關書面證據(jù)，以免日后產(chǎn)生糾紛。 如果能夠查明轉賬款項用途，雙方對此產(chǎn)生爭議時該如何認定戀愛期間轉賬的性質?一般來說，如果轉賬留言或紅包描述中，或在款項支付的前后聊天記錄中，表明款項是借款，那么可以認定為借款，在分手后，可以就相關款項要求對方返還。在特殊節(jié)日里轉賬的有特殊意義的數(shù)額，除非有證據(jù)證明是借款，否則法院無法支持要求返還的訴求。而戀人間的正常消費、密集、瑣碎的轉賬、來往可視為一般贈與，在分手后，也不能要求返還。 現(xiàn)實中還有一種情況，雙方往來款項超過日常生活交往等一定合理限度，數(shù)額較大，一方主張是為促使雙方締結婚姻關系而給付的財物時，人民法院綜合考慮雙方當?shù)亓曀住⒔o付的時間和方式、財物價值、給付人及收受人等事實認定上述給付是否屬于彩禮性質，從而依法作出裁判。 法條鏈接 《中華人民共和國民法典》第一百五十八條 民事法律行為可以附條件，但是根據(jù)其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時失效。 《中華人民共和國民法典》第六百五十七條 贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。 《中華人民共和國民法典》第六百六十一條 贈與可以附義務。贈與附義務的，受贈人應當按照約定履行義務。 《中華人民共和國民法典》第六百六十三條 受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與： (一)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權益; (二)對贈與人有扶養(yǎng)義務而不履行; (三)不履行贈與合同約定的義務。 贈與人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。 《中華人民共和國民法典》第六百六十五條 撤銷權人撤銷贈與的，可以向受贈人請求返還贈與的財產(chǎn)。 《中華人民共和國民法典》第六百六十七條 借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。 《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第十六條 原告僅依據(jù)金融機構的轉賬憑證提起民間借貸訴訟，被告抗辯轉賬系償還雙方之前借款或者其他債務的，被告應當對其主張?zhí)峁┳C據(jù)證明。被告提供相應證據(jù)證明其主張后，原告仍應就借貸關系的成立承擔舉證責任。
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執(zhí)行。 在執(zhí)行過程中，因乙建筑勞務公司無財產(chǎn)可供執(zhí)行，本院裁定終結本次執(zhí)行。甲設備租賃處發(fā)現(xiàn)2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發(fā)生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執(zhí)行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執(zhí)行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經(jīng)審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續(xù)，該債權經(jīng)本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經(jīng)清算即辦理該公司注銷登記，根據(jù)《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條之規(guī)定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執(zhí)行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執(zhí)行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發(fā)生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據(jù)法律規(guī)定，作為被執(zhí)行人的有限責任公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人有權申請追加該公司的股東為被執(zhí)行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條 作為被執(zhí)行人的公司，未經(jīng)清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
居間合同受法律保護嗎？ 依法成立的居間合同是受法律保護的，簽訂居間合同后，居間人促成合同成立的，委托人要支付居間費用。 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。 第四百二十四條，居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合同。 居間人促成合同成立的，委托人應當按照約定支付報酬。對居間人的報酬沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，根據(jù)居間人的勞務合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介服務而促成合同成立的，由該合同的當事人平均負擔居間人的報酬。 居間人促成合同成立的，居間活動的費用，由居間人負擔。
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