提前解除聘用協(xié)議的處理

導(dǎo)讀:
我們是一民辦中學(xué),尚某來我學(xué)校應(yīng)聘高中數(shù)學(xué)教師。但后來因?qū)W生反映尚某在教學(xué)過程中由于年齡問題經(jīng)常顛三倒四。今年9月,我學(xué)校與尚某提前解除了協(xié)議。現(xiàn)尚某要求我學(xué)校支付其解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和解除協(xié)議當(dāng)月的工資。尚某作為中學(xué)退休教師,與原工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系,已享有養(yǎng)老保險(xiǎn)等依勞動(dòng)關(guān)系建立的相應(yīng)的社會(huì)保障,雖然雙方簽訂的協(xié)議約定尚某每月工資4000元,但是該協(xié)議屬于勞務(wù)合同,應(yīng)依據(jù)合同法處理。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除合同。那么提前解除聘用協(xié)議的處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
我們是一民辦中學(xué),尚某來我學(xué)校應(yīng)聘高中數(shù)學(xué)教師。但后來因?qū)W生反映尚某在教學(xué)過程中由于年齡問題經(jīng)常顛三倒四。今年9月,我學(xué)校與尚某提前解除了協(xié)議。現(xiàn)尚某要求我學(xué)校支付其解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和解除協(xié)議當(dāng)月的工資。尚某作為中學(xué)退休教師,與原工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系,已享有養(yǎng)老保險(xiǎn)等依勞動(dòng)關(guān)系建立的相應(yīng)的社會(huì)保障,雖然雙方簽訂的協(xié)議約定尚某每月工資4000元,但是該協(xié)議屬于勞務(wù)合同,應(yīng)依據(jù)合同法處理。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除合同。關(guān)于提前解除聘用協(xié)議的處理的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
尚某是某中學(xué)的退休教師。我們是一民辦中學(xué),尚某來我學(xué)校應(yīng)聘高中數(shù)學(xué)教師。去年5月,我們雙方簽訂了勞動(dòng)協(xié)議,每月工資4000元,期限兩年。但后來因?qū)W生反映尚某在教學(xué)過程中由于年齡問題經(jīng)常顛三倒四。今年9月,我學(xué)校與尚某提前解除了協(xié)議。現(xiàn)尚某要求我學(xué)校支付其解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和解除協(xié)議當(dāng)月的工資。請(qǐng)問,我學(xué)校是否應(yīng)支付尚某補(bǔ)償金及工資。
勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定,已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí),用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)待遇等權(quán)利和義務(wù)。 尚某與你學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已經(jīng)退休,雙方所簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同,不應(yīng)受勞動(dòng)法的調(diào)整。尚某作為中學(xué)退休教師,與原工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系,已享有養(yǎng)老保險(xiǎn)等依勞動(dòng)關(guān)系建立的相應(yīng)的社會(huì)保障,雖然雙方簽訂的協(xié)議約定尚某每月工資4000元,但是該協(xié)議屬于勞務(wù)合同,應(yīng)依據(jù)合同法處理。
依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,依法成立的合同,對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除合同。你學(xué)校提前解除勞務(wù)合同,應(yīng)支付解除合同當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,可以不支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是應(yīng)酌情支付解除勞務(wù)合同的違約金。




