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勞動關(guān)系證明書是怎樣的

趙金保律師2022.01.07379人閱讀
導(dǎo)讀：

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動關(guān)系。那么勞動關(guān)系證明書是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動關(guān)系。關(guān)于勞動關(guān)系證明書是怎樣的的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動關(guān)系。

特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日 年 月 日

聲明：該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)，政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合，如若內(nèi)容錯誤，請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 工傷事實勞動關(guān)系證明是怎樣的

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    工傷事實勞動關(guān)系證明是怎樣的

    內(nèi)容：有很多臨時工在企業(yè)工作的時候，是沒有簽訂任何勞動合同的，如果在工作期間不幸遇到工傷，或者因為工作患上職業(yè)病，因為沒有簽訂勞動合同，很有可能沒有辦法向用人單位請求賠償。那么工傷事實勞動關(guān)系證明是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.12470人收看

  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 答《工傷認(rèn)定辦法》是國家為了規(guī)范工傷的認(rèn)定程序，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益而制定的辦法；單位一般應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)去申請；而單位不申請的，勞動者一方應(yīng)在一年內(nèi)去申請。在工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存五十年。法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第一條 為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進行工傷認(rèn)定，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條 社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。 第二十四條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。

  • 怎樣確認(rèn)建筑農(nóng)民工勞動關(guān)系

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    怎樣確認(rèn)建筑農(nóng)民工勞動關(guān)系

    內(nèi)容：高樓大廈，離不開建筑工人的辛勤，但是由于建筑行業(yè)的特性問題，建筑工人的流動性較大，因此在這一建筑領(lǐng)域很容易發(fā)生建筑工人的權(quán)益受到侵害的情況。那么，怎樣確認(rèn)建筑農(nóng)民工勞動關(guān)系？

    郭銘芝律師
    2021.09.17824人收看

  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 答高管解除勞動關(guān)系的法律規(guī)定包括以下內(nèi)容：1、高管人員一般是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等；2、有限責(zé)任公司和股份有限公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第一百一十三條 股份有限公司設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。 本法第四十九條關(guān)于有限責(zé)任公司經(jīng)理職權(quán)的規(guī)定，適用于股份有限公司經(jīng)理。 第二百一十六條 本法下列用語的含義： （一）高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

  • 怎樣確定勞動關(guān)系

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    怎樣確定勞動關(guān)系

    內(nèi)容：怎樣確定勞動關(guān)系根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，用人單位未與勞動者者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；考勤記錄以及其他勞動者的證言等。那么怎樣確定勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.12614人收看

  • 許瑞林律師

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    擅長：交通事故

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  • 答如果用人單位違法解除勞動關(guān)系的，按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；解除勞動關(guān)系屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于其他情形，用人單位不需要賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  • 員工突然離職公司應(yīng)怎樣解除勞動關(guān)系

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    員工突然離職公司應(yīng)怎樣解除勞動關(guān)系

    內(nèi)容：市勞動和社會保障局回復(fù):職工違反用人單位規(guī)章制度，用人單位應(yīng)按單位規(guī)章制度處理。《勞動法》第二十四條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。那么員工突然離職公司應(yīng)怎樣解除勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.13633人收看

  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 答如果單位出具了解除勞動關(guān)系的證明，一般算是已經(jīng)解除了勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

  • 解除勞動合同證明書是怎樣

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    解除勞動合同證明書是怎樣

    內(nèi)容：解除勞動合同證明書解除/終止勞動合同(關(guān)系)證明書編號：我單位于 年 月 日與 在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項規(guī)定予以 。那么解除勞動合同證明書是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.11469人收看

  • 元甲交通律師律師

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  • 答違法分包中的當(dāng)事人如果同時符合下列條件的，可確認(rèn)為存在勞動關(guān)系：1、用人單位和勞動者的主體資格是符合法律規(guī)定的；2、勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。法律依據(jù)：《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 （一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； （二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； （三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

  • 事實勞動關(guān)系是怎樣

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    事實勞動關(guān)系是怎樣

    內(nèi)容：盡管按照我國現(xiàn)行《民法典》的規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，但在現(xiàn)實的勞動就業(yè)市場中，仍有相當(dāng)一部分勞動關(guān)系并沒有依照相關(guān)法律規(guī)定建立，也是就是說，現(xiàn)實勞動關(guān)系中存在著大量的事實勞動關(guān)系。所謂事實勞動關(guān)系，是指勞動者與用人單位之間并不存在書面的勞動合同，而存在事實上的用工勞動關(guān)系。那么事實勞動關(guān)系是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.12739人收看

  • 王熙律師

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  • 沒有勞動合同,公司不承認(rèn)勞動關(guān)系;員工怎么辦?_企業(yè)沒辦勞動關(guān)系員工該怎樣做

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    沒有勞動合同,公司不承認(rèn)勞動關(guān)系;員工怎么辦?_企業(yè)沒辦勞動關(guān)系員工該怎樣做

    內(nèi)容：用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

    孔孟廷律師
    2022.05.072675人收看

  • 趙金保律師

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  • 勞動糾紛律師費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    勞動糾紛律師費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的

    內(nèi)容：勞動糾紛律師費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的勞動糾紛的律師費標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：如果有政府指導(dǎo)價的，則按照該價格來收費；如果沒有政府指導(dǎo)價的，則律師事務(wù)所與委托人可以根據(jù)該糾紛耗費的工作時間、法律事務(wù)的難易程度、委托人的承受能力等因素來協(xié)商確定收費的數(shù)額。委托人因律師過錯而提出終止委托關(guān)系的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)退還預(yù)收的全部律師服務(wù)費。當(dāng)事人對于有關(guān)事項進行約定的，按照約定處理。第二十五條律師承辦業(yè)務(wù)，由律師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托，與委托人簽訂書面委托合同，按照國家規(guī)定統(tǒng)一收取費用并如實入賬。

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    2022.04.253591人收看

  • 林艷英律師

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  • 怎樣去證明事實勞動關(guān)系

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    怎樣去證明事實勞動關(guān)系

    內(nèi)容：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言 其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任那么怎樣去證明事實勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.12392人收看

  • 陳明月律師

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  • 答憑借下列憑證，可確定用人單位和勞動者之間存在勞動關(guān)系：勞動合同；勞動者填寫的招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者出具的證言等。法律依據(jù)：《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等。 其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

  • 事實勞動關(guān)系怎樣確認(rèn)

    許瑞林律師

    許瑞林

    事實勞動關(guān)系怎樣確認(rèn)

    內(nèi)容：事實勞動關(guān)系的確認(rèn)有以下規(guī)定：第一，用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，做為事實勞動者應(yīng)為：A、是從年滿16周歲開始的?！秳趧臃ā返谑鍡l規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。勞動法上的勞動關(guān)系，是指用人單位向勞動者給付勞動報酬，而由勞動者提供職業(yè)性的勞動所形成的法律關(guān)系。勞動法律關(guān)系特點鐵電之一：主體雙方的地位是平等性，勞動者為單位提供了勞動，用人單位必須支付工資報酬。否則就不成其為勞動關(guān)系，如果發(fā)生糾紛，是民法調(diào)整的范圍。那么事實勞動關(guān)系怎樣確認(rèn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 解除勞動關(guān)系證明是怎樣

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    解除勞動關(guān)系證明是怎樣

    內(nèi)容：茲有______同志與我單位簽訂_____號，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動關(guān)系。特此證明本人簽名：單位蓋章：法人代表簽名：年月日要求單位開具證明書時的注意事項：1、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對合同終止或者公司提出解除。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。那么解除勞動關(guān)系證明是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.13240人收看

  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 怎樣證明事實勞動關(guān)系

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    怎樣證明事實勞動關(guān)系

    內(nèi)容：如何證明事實勞動關(guān)系用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言 其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任那么怎樣證明事實勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.12965人收看

  • 張旭律師

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  • 怎樣證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    怎樣證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系

    內(nèi)容：怎樣證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系《勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同關(guān)系的，勞動關(guān)系自用工之日起建立?！倍莿趧雍贤暮炗喸缬趧趧雨P(guān)系的建立。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，可以出具相關(guān)證明文件來證明。那么怎樣證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 李楠楠律師

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  • 解除勞動關(guān)系證明書

    任冰峰律師

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    任冰峰

    解除勞動關(guān)系證明書

    內(nèi)容：解除勞動關(guān)系證明書XXX,于____年_____月____日到本單位工作，最后一期勞動合同期限為______年，，在職期間擔(dān)任______職務(wù)。因合同到期于 年 月 日終止(解除)勞動關(guān)系，特此證明。那么解除勞動關(guān)系證明書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.13668人收看

  • 李孟陽律師

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    任冰峰律師

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    勞動關(guān)系證明書是怎樣的

    內(nèi)容：茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動關(guān)系。那么勞動關(guān)系證明書是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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  • 李孟陽律師

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  • 翁玉素律師

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  • 黃東潔律師

    黃東潔律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

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趙金保律師

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