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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是怎樣

劉曉紅律師2022.01.12713人閱讀
導(dǎo)讀:

盡管按照我國(guó)現(xiàn)行《民法典》的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,但在現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)中,仍有相當(dāng)一部分勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有依照相關(guān)法律規(guī)定建立,也是就是說(shuō),現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中存在著大量的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。所謂事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是指勞動(dòng)者與用人單位之間并不存在書(shū)面的勞動(dòng)合同,而存在事實(shí)上的用工勞動(dòng)關(guān)系。那么事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

盡管按照我國(guó)現(xiàn)行《民法典》的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,但在現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)中,仍有相當(dāng)一部分勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有依照相關(guān)法律規(guī)定建立,也是就是說(shuō),現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中存在著大量的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。所謂事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是指勞動(dòng)者與用人單位之間并不存在書(shū)面的勞動(dòng)合同,而存在事實(shí)上的用工勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是怎樣的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

盡管按照我國(guó)現(xiàn)行《民法典》的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,但在現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)中,仍有相當(dāng)一部分勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有依照相關(guān)法律規(guī)定建立,也是就是說(shuō),現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中存在著大量的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。所謂事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是指勞動(dòng)者與用人單位之間并不存在書(shū)面的勞動(dòng)合同,而存在事實(shí)上的用工勞動(dòng)關(guān)系。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系怎樣確認(rèn)

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系怎樣確認(rèn)

    內(nèi)容:事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)有以下規(guī)定:第一,用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,做為事實(shí)勞動(dòng)者應(yīng)為:A、是從年滿16周歲開(kāi)始的。《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。勞動(dòng)法上的勞動(dòng)關(guān)系,是指用人單位向勞動(dòng)者給付勞動(dòng)報(bào)酬,而由勞動(dòng)者提供職業(yè)性的勞動(dòng)所形成的法律關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系特點(diǎn)鐵電之一:主體雙方的地位是平等性,勞動(dòng)者為單位提供了勞動(dòng),用人單位必須支付工資報(bào)酬。否則就不成其為勞動(dòng)關(guān)系,如果發(fā)生糾紛,是民法調(diào)整的范圍。那么事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系怎樣確認(rèn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.12449人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 472
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 如果用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系的,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金;解除勞動(dòng)關(guān)系屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于其他情形,用人單位不需要賠償。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系指什么

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系指什么

    內(nèi)容:事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書(shū)面合同或無(wú)有效書(shū)面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。那么事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系指什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.12159人收看
  • 姚平律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1916
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 勞動(dòng)合同無(wú)效的,是形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情形之一,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書(shū)面合同或無(wú)有效書(shū)面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。勞動(dòng)者已提供了勞動(dòng),但勞動(dòng)合同無(wú)效的,仍然可以依法要求單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條 下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
  • 員工突然離職公司應(yīng)怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    員工突然離職公司應(yīng)怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系

    內(nèi)容:市勞動(dòng)和社會(huì)保障局回復(fù):職工違反用人單位規(guī)章制度,用人單位應(yīng)按單位規(guī)章制度處理。《勞動(dòng)法》第二十四條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。第二十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。那么員工突然離職公司應(yīng)怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.13594人收看
  • 段建國(guó)律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1289
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 處理事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的辦法:由單位與勞動(dòng)者及時(shí)簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同;用人單位逾期不愿意簽訂的,自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年的,向勞動(dòng)者支付雙倍工資;用人單位自用工之日起超過(guò)一年未簽訂,視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍工資,但不超過(guò)11個(gè)月;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
  • 終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    內(nèi)容:終止該事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)否給予補(bǔ)償?一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)認(rèn)定為終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。”但該函只回答了這種情況下終止的勞動(dòng)關(guān)系是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,卻沒(méi)有回答浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳所請(qǐng)示的是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及怎樣支付的問(wèn)題。至此,對(duì)用人單位終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定已經(jīng)明確。所以,本案中,該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按張某的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.13201人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 事實(shí)收養(yǎng)關(guān)系的認(rèn)定是怎樣的

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    事實(shí)收養(yǎng)關(guān)系的認(rèn)定是怎樣的

    內(nèi)容:事實(shí)收養(yǎng)關(guān)系的認(rèn)定是怎樣的事實(shí)收養(yǎng)是指雙方以父母子女關(guān)系相待,共同生活多年,親友、群眾也認(rèn)為其為父母子女,但未辦理合法收養(yǎng)手續(xù)的收養(yǎng)。除前款規(guī)定外,收養(yǎng)應(yīng)當(dāng)由收養(yǎng)人、送養(yǎng)人依照法律規(guī)定的收養(yǎng)、送養(yǎng)條件訂立書(shū)面協(xié)議,并可以辦理收養(yǎng)公證;收養(yǎng)人或者送養(yǎng)人要求辦理收養(yǎng)公證的,應(yīng)當(dāng)辦理收養(yǎng)公證。收養(yǎng)關(guān)系自登記之日起成立。收養(yǎng)查找不到生父母的未成年人的,辦理登記的民政部門應(yīng)當(dāng)在登記前予以公告。收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人各方或者一方要求辦理收養(yǎng)公證的,應(yīng)當(dāng)辦理收養(yǎng)公證。縣級(jí)以上人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行收養(yǎng)評(píng)估。那么事實(shí)收養(yǎng)關(guān)系的認(rèn)定是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.02.12412人收看
  • 李維律師

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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 律師回復(fù)中...
  • 怎樣證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    怎樣證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

    內(nèi)容:如何證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言 其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任那么怎樣證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.01.12939人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1475
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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 違法分包中的當(dāng)事人如果同時(shí)符合下列條件的,可確認(rèn)為存在勞動(dòng)關(guān)系:1、用人單位和勞動(dòng)者的主體資格是符合法律規(guī)定的;2、勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。法律依據(jù):《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
  • 怎樣去證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    怎樣去證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

    內(nèi)容:用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言 其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任那么怎樣去證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.12366人收看
  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 工傷事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明是怎樣的

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    工傷事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明是怎樣的

    內(nèi)容:有很多臨時(shí)工在企業(yè)工作的時(shí)候,是沒(méi)有簽訂任何勞動(dòng)合同的,如果在工作期間不幸遇到工傷,或者因?yàn)楣ぷ骰忌下殬I(yè)病,因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同,很有可能沒(méi)有辦法向用人單位請(qǐng)求賠償。那么工傷事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 趙金保律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 由于確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,所以當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟來(lái)確認(rèn)。就勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起正式進(jìn)行計(jì)算。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
  • 解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:勞社廳函[2001]249號(hào) 浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳: 你廳《關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的請(qǐng)示》收悉。該規(guī)定中的終止,是指勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,用人單位未表示異議的,勞動(dòng)者和原用人單位之間存在的是一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,而不等于雙方按照原勞動(dòng)合同約定的期限續(xù)簽了一個(gè)新的勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)認(rèn)定為終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。那么解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 問(wèn)被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 本人 身份證號(hào) 于2021年09月10日進(jìn)入公司,自用工日起與公司建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,因用人單位違反 《勞動(dòng)合同》《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,對(duì)本人存在如下違法的行為: 1•自2021年09月10日入職至今,未按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定為本人繳納2021年10月社保和2022年04月社保,并要求其中2022年03月社保讓本人全額自付,由公司代繳。2.自2021年09月至今,多次在未提前通知的情況下延遲發(fā)放工資。3•2022年01月工資原定2022年2月15日發(fā)放工資拖欠至2022年02月24日,因疫情下生活經(jīng)濟(jì)壓力被迫簽下公司在2022年02月23日發(fā)出的《停薪留職通知單》,于2022年02月24日發(fā)放一月工資。4.在拖欠工資的情況下要求員工簽《停薪留職通知單》且僅發(fā)放2月1000元也并未支付。5.2022年春節(jié)假自01月28日至02月12日為帶薪年假,02月13日和02月14日正常上班,違反勞動(dòng)法規(guī)定,給員工發(fā)停薪留職通知單,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi),未按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付本人02月底薪,和03月04月疫情保障生活費(fèi)。6.多次提出讓本人由全職美術(shù)老師降為兼職美術(shù)老師,且不支付相應(yīng)補(bǔ)償。為此,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》, 《勞動(dòng)法》《工資支付暫定規(guī)定》《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,于2022年04月 日正式提出被迫解除與貴公司勞動(dòng)關(guān)系,并要求貴公司于收到通知書(shū)三天內(nèi)結(jié)清以下費(fèi)用:1.未繳納社保費(fèi)用元2985( 1492.5 元 ??2)或補(bǔ)繳2021年10月和2022年04月社保。 2.2022年02月底薪4500元。 3.2022年03月和04月生活費(fèi)2280元??2 4.被迫解除勞動(dòng)關(guān)系,自2021年09月至2022年04月,滿8個(gè)月補(bǔ)償一個(gè)月工資5600元。 5.拖欠未結(jié)2022年02月工資、03月和04月生活費(fèi)補(bǔ)償百分之二十五。 以上金額合計(jì) 19910元,如單位不予支付,不予執(zhí)行,未按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理,本人將保留申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利。 此通知一式三份,一份郵寄公司,一份送達(dá)公司一份本人留底。 特此通知通知人:2022年04月 日
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  • 怎么認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系_如何判斷雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    怎么認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系_如何判斷雙方是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

    內(nèi)容:勞動(dòng)法律關(guān)系是符合法定模式的勞動(dòng)關(guān)系;而事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系則完全或部分不符合法定模式,一般稱為勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容即當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)是雙方預(yù)期設(shè)定的;而事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間雖然存在一定的權(quán)利義務(wù),但這不是雙方當(dāng)事人預(yù)期設(shè)定的。勞動(dòng)法律關(guān)系由法律規(guī)定保障;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如果不能依法對(duì)勞動(dòng)者的社會(huì)保障,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制其終止,但是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者的利益仍然受法律保護(hù)。

    楊一凡律師
    2022.05.116709人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 本案中的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系能否解除

    許瑞林律師

    許瑞林

    本案中的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系能否解除

    內(nèi)容:三個(gè)月后,胡某因父親病重請(qǐng)假,工頭不準(zhǔn),于是私自回家,五天后回工地被告知解除勞動(dòng)關(guān)系,并以違反工地規(guī)定為由扣除三個(gè)月的工錢。本案中胡某未經(jīng)批準(zhǔn)私自回家,已經(jīng)嚴(yán)重違反了工地的規(guī)章制度,所以可以被解除勞動(dòng)關(guān)系。本案中胡某雖然和建筑工地存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,但是并未簽訂勞動(dòng)合同,因此不受法律保護(hù)。第三種意見(jiàn)是胡某和建筑工地之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,建筑工地不應(yīng)私自解除與胡某的勞動(dòng)關(guān)系,更不應(yīng)該扣除他三個(gè)月工資。那么本案中的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系能否解除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 憑借下列憑證,可確定用人單位和勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者填寫的招用記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;考勤記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動(dòng)者出具的證言等。法律依據(jù):《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
  • 解除勞動(dòng)關(guān)系證明是怎樣

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    解除勞動(dòng)關(guān)系證明是怎樣

    內(nèi)容:茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào),自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。特此證明本人簽名:?jiǎn)挝簧w章:法人代表簽名:年月日要求單位開(kāi)具證明書(shū)時(shí)的注意事項(xiàng):1、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題,所以解除合同證明書(shū)一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。那么解除勞動(dòng)關(guān)系證明是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

    內(nèi)容:事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,就是指由于用人單位招用勞動(dòng)者后不按規(guī)定訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,或者用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)者繼續(xù)工作卻沒(méi)有續(xù)訂合同。雙方實(shí)際履行勞動(dòng)法所規(guī)定的權(quán)利義務(wù),但缺乏書(shū)面合同這一形式。由于我國(guó)勞動(dòng)用工的流動(dòng)性很大,導(dǎo)致相當(dāng)多的企業(yè)不與職工簽訂合同。在這種情況下,因?yàn)闆](méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同,當(dāng)勞動(dòng)者的權(quán)利被侵害時(shí),勞動(dòng)者要怎樣維權(quán)呢,第一步,也是最重要的是在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的存在,沒(méi)有合同,但可以以其他的證據(jù)來(lái)證明:如工資卡、社保繳費(fèi)記錄、工作證、單位出入證等,在沒(méi)有書(shū)面證據(jù)時(shí),也可以由其他勞動(dòng)者證言來(lái)證明。那么事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.12528人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是怎樣

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是怎樣

    內(nèi)容:盡管按照我國(guó)現(xiàn)行《民法典》的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,但在現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)中,仍有相當(dāng)一部分勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有依照相關(guān)法律規(guī)定建立,也是就是說(shuō),現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中存在著大量的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。所謂事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是指勞動(dòng)者與用人單位之間并不存在書(shū)面的勞動(dòng)合同,而存在事實(shí)上的用工勞動(dòng)關(guān)系。那么事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
    2022.01.12713人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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  • 單方口頭告知,并未解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    單方口頭告知,并未解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

    內(nèi)容:該縣勞動(dòng)保障局經(jīng)過(guò)調(diào)查取證后,認(rèn)為何某與建筑公司事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立,鐘某3月8日對(duì)何某的口頭告知,并不構(gòu)成建筑公司與何某勞動(dòng)關(guān)系的解除。本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否成立。當(dāng)前很多規(guī)模較小民營(yíng)企業(yè)在使用雇工時(shí)不簽訂勞動(dòng)合同,形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,在工傷認(rèn)定中經(jīng)常因勞動(dòng)關(guān)系是否成立發(fā)生爭(zhēng)議。因此,何某與建筑公司的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立,該縣勞動(dòng)保障局作出工傷結(jié)論依據(jù)的事實(shí)清楚、法律適用正確、程序合法。那么單方口頭告知,并未解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.12574人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細(xì)心
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    • 很有耐心
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  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 張嘉娛律師

    張嘉娛律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù): 520人 好評(píng): 380
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  • 陳明月律師

    陳明月律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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劉曉紅律師

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