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沒有和企業(yè)簽勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系
2022-03-25 22:40:43
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大律云律師團(tuán) 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2022-03-25 22:40:43
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律師介紹
大律云律師團(tuán)
2024-07-26 20:23:03
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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答你好，你具體想咨詢什么問題
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企業(yè)解除事實勞動關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟補償金
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
企業(yè)解除事實勞動關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟補償金
內(nèi)容：馬某對公司的這種解釋不服，向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求A公司給付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金及額外經(jīng)濟補償金。本案中在試用期滿后，雙方已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系，在這種情況下， A公司與馬某解除勞動關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。另外，《勞動法》第九十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定的條件，解除勞動合同或故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么企業(yè)解除事實勞動關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.12872人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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答律師回復(fù)中...
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員工可以企業(yè)重組為由提出解除勞動關(guān)系嗎？
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
員工可以企業(yè)重組為由提出解除勞動關(guān)系嗎？
內(nèi)容：國有企業(yè)實施重組，員工單方面以確定勞動關(guān)系時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化為理由，提出解除勞動關(guān)系。企業(yè)目前依然是獨立的法人實體，重組后發(fā)展前景，該員工的崗位、收入等并沒有發(fā)生變化。企業(yè)同意解除與其的勞動關(guān)系，是否需要支付經(jīng)濟補償？員工的行為屬自動辭職，員工所強調(diào)的重大變化不應(yīng)成為其理由，對否？公司與員工的勞動合同并非不能履行，因此，員工提出解除勞動合同的，用人單位可不支付經(jīng)濟補償金。那么員工可以企業(yè)重組為由提出解除勞動關(guān)系嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.12199人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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答工傷是在工作期間，從事與工作相關(guān)的事情受傷，用人單位自發(fā)生之日一個月，勞動者一年內(nèi)上報。如果沒有交工傷保險，需要向用人單位主張賠償
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企業(yè)非法用工形成事實勞動關(guān)系
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
企業(yè)非法用工形成事實勞動關(guān)系
內(nèi)容：9月3日，廣西壯族自治區(qū)那坡縣人民法院審結(jié)了一起企業(yè)非法用工出事故糾紛案，判決企業(yè)賠償受傷職工10萬余元。一個月后，班某右臂病變，其到那坡縣民族醫(yī)院住院治療10天。那坡縣人民法院經(jīng)審理查明事實后認(rèn)為，班某與磚廠雖未訂立勞動合同，但磚廠雇用班某到廠內(nèi)做工，雙方的關(guān)系是事實勞動關(guān)系，班某屬工傷。本案磚廠在依法備案和取得營業(yè)執(zhí)照之前便雇用了班某，應(yīng)屬于非法用工。法院遂確定由班某自行承擔(dān)50%的過錯責(zé)任，即由頁巖磚廠負(fù)責(zé)賠償班某各種費用111556.30元。據(jù)此，扣除原班某已領(lǐng)的6000元，法院判決由頁巖磚廠一次性賠償因非法雇用班某工傷的損失105556.30元。那么企業(yè)非法用工形成事實勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.12476人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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張某與企業(yè)存在勞動關(guān)系嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
張某與企業(yè)存在勞動關(guān)系嗎
內(nèi)容：勞動仲裁 勞動仲裁委經(jīng)過審理后認(rèn)為，雙方當(dāng)事人雖未簽訂勞動合同，但張某向勞動仲裁委提供的有關(guān)工資憑證、服務(wù)證、考勤記錄、以及介紹信、企業(yè)出具的張某系本單位職工等證據(jù)材料，足以證明張某與該企業(yè)存在事實勞動關(guān)系。而企業(yè)則否認(rèn)與張某具有勞動關(guān)系，卻沒有提供相關(guān)證據(jù)予以佐證。由此可見，張某與企業(yè)之間存在勞動關(guān)系，所以，勞動仲裁委員會對張某要求確認(rèn)與企業(yè)存在勞動關(guān)系，并為其補繳社會保險費的請求均予以支持。那么張某與企業(yè)存在勞動關(guān)系嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.12347人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答要解除勞動合同，必須符合勞動合同法的規(guī)定。如果職工主動自愿辭職，那么沒有經(jīng)濟補償。但國企單位單方解除勞動合同、勞動者以非自己意愿辭職，那么單位必須支付經(jīng)濟補償金。用人單位違法終止勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付賠償金。《中華人民共和國勞動法》 第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
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沒有勞動合同,公司不承認(rèn)勞動關(guān)系;員工怎么辦?_企業(yè)沒辦勞動關(guān)系員工該怎樣做
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
沒有勞動合同,公司不承認(rèn)勞動關(guān)系;員工怎么辦?_企業(yè)沒辦勞動關(guān)系員工該怎樣做
內(nèi)容：用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
邢穎律師2022.05.072515人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移單需要注意的問題
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移單需要注意的問題
內(nèi)容：勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移單需要注意的問題第一，要保留員工關(guān)系轉(zhuǎn)移原因的證據(jù)，以證明企業(yè)的行為確因客觀情況，而非主觀惡意，以便在發(fā)生法律訴訟時，不至于太過被動。在會議中，企業(yè)應(yīng)坦誠地告知勞動者企業(yè)的客觀情況，如業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移、部門取消等等，并且將這些宣講內(nèi)容寫入會議紀(jì)要。其次，為了使員工勞動關(guān)系順利轉(zhuǎn)移，除了本企業(yè)內(nèi)部的宣傳外，接收企業(yè)友好的態(tài)度和優(yōu)良的福利待遇也會成為促成員工關(guān)系轉(zhuǎn)移的另一個關(guān)鍵因素。除了上述保留員工關(guān)系轉(zhuǎn)移原因的證據(jù)和與員工進(jìn)行充分協(xié)商外，還要及時辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)。員工關(guān)系轉(zhuǎn)移不要無限期地協(xié)商，以免擴大企業(yè)的損失，產(chǎn)生更多的變數(shù)。
郭銘芝律師2022.03.28413人收看 -
翁玉素律師
主任律師
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懷孕女職工在協(xié)商解除合同后能恢復(fù)勞動關(guān)系嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
懷孕女職工在協(xié)商解除合同后能恢復(fù)勞動關(guān)系嗎
內(nèi)容：2015年6月23日，該企業(yè)提出變更王某的工作地點，同時表示，如同意變更，直接到新工作地工作；不同意變更，則協(xié)商解除合同。王某因剛剛結(jié)婚，且家在本市，不愿意變更工作地點，于是與單位簽訂了協(xié)商解除合同書，約定于2015年8月31日解除勞動關(guān)系。19日，王某通過電子郵件告知單位自己懷孕的事實，要求撤銷協(xié)商解除合同書，單位拒絕。后王某提起勞動仲裁，請求撤銷協(xié)商解除合同書，恢復(fù)勞動關(guān)系。那么懷孕女職工在協(xié)商解除合同后能恢復(fù)勞動關(guān)系嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.13922人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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企業(yè)應(yīng)與小李恢復(fù)勞動關(guān)系，繼續(xù)履行勞動合同
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
企業(yè)應(yīng)與小李恢復(fù)勞動關(guān)系，繼續(xù)履行勞動合同
內(nèi)容：小李收到通知后即去找人事部門，憑什么企業(yè)要與自己解除合同，要求企業(yè)繼續(xù)履行勞動合同，但企業(yè)就是不同意繼續(xù)履行勞動合同。小李在無奈的情況下只能申請勞動仲裁。勞動仲裁 勞動仲裁委經(jīng)過開庭審理后認(rèn)為，小李因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為部分喪失勞動能力，現(xiàn)在企業(yè)以小李不能勝任工作，并且經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整其工作仍不能勝任工作為由，與其解除勞動合同缺乏法律依據(jù)，因此，企業(yè)應(yīng)該與小李恢復(fù)勞動關(guān)系，繼續(xù)履行勞動合同。因此，勞動仲裁委員會依法裁決，撤消企業(yè)解除勞動合同的決定，企業(yè)與小李應(yīng)恢復(fù)勞動關(guān)系，繼續(xù)履行勞動合同。那么企業(yè)應(yīng)與小李恢復(fù)勞動關(guān)系，繼續(xù)履行勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.13107人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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用人單位在什么情形下可以隨時解除勞動關(guān)系
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
用人單位在什么情形下可以隨時解除勞動關(guān)系
內(nèi)容：用人單位在什么情形下可以隨時解除勞動關(guān)系勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”的行為，可根據(jù)《企業(yè)職工獎勵條例》和《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。那么用人單位在什么情形下可以隨時解除勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.13227人收看 -
元甲交通律師律師
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企業(yè)與傷殘勞動者能否解除勞動關(guān)系
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
企業(yè)與傷殘勞動者能否解除勞動關(guān)系
內(nèi)容：李先生認(rèn)為企業(yè)不能與其終止勞動關(guān)系。按照規(guī)定企業(yè)還應(yīng)發(fā)放本人傷殘津貼，不得解除或終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會經(jīng)過審理后認(rèn)為，李先生發(fā)生工傷并鑒定為因工傷殘六級，在李先生本人不同意與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系且未達(dá)到法定退休年齡的情況下，企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定保留與李先生的勞動關(guān)系，不能終止勞動合同。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。那么企業(yè)與傷殘勞動者能否解除勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.13899人收看 -
段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答員工可以采用下列方式來向企業(yè)提出解除勞動關(guān)系：向用人單位提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前三日通知；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除；其他。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后，如何理順原有的勞動關(guān)系？
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后，如何理順原有的勞動關(guān)系？
內(nèi)容：廣東省勞動和社會保障廳《關(guān)于理順國有企業(yè)下崗職工勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》第二條第六款第（五）項規(guī)定：國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后，可到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T勞動事務(wù)代理機構(gòu)辦理檔案掛靠等手續(xù)。符合享受社會保險條件的，由勞動事務(wù)代理機構(gòu)為其代辦各項手續(xù)，享受規(guī)定的社會保險待遇。那么國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后，如何理順原有的勞動關(guān)系？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.12428人收看 -
邢穎律師
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南京辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的備案新政是怎樣的
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
南京辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的備案新政是怎樣的
內(nèi)容：如果雙方約定由原公司支付經(jīng)濟補償金，則員工將來在新公司離職時計算經(jīng)濟補償金的年限，僅從入職新公司以后計算。不同意勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移怎么辦勞動者不愿意轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，可以以勞動合同內(nèi)容發(fā)生重大變化為由解除與用人單位的勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移企業(yè)職工的工齡，依據(jù)用人單位錄用的時間和參加社會保險的時間計算。
劉曉紅律師2022.03.28533人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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答企業(yè)不能夠隨便地解除與員工的勞動關(guān)系，除非員工存在以下情形：1、在試用期間被證明不符合錄用條件；2、嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的等。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的職工是否需要解除勞動關(guān)系？
陳宗瓊律師
國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的職工是否需要解除勞動關(guān)系？
內(nèi)容：《廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于推進(jìn)省屬國有企業(yè)改制的意見的通知》第十七條規(guī)定：原企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的，應(yīng)與原企業(yè)職工解除勞動關(guān)系，并發(fā)給相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金中的工資，按職工本人解除勞動關(guān)系前十二個月的平均工資計算；工資范圍，按國家統(tǒng)計局1990年發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》確定。經(jīng)濟補償金的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不能超過企業(yè)所在地上一年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的三倍。改制后繼續(xù)留在企業(yè)工作的職工個人所得經(jīng)濟補償金，可在自愿的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為改制企業(yè)的等價股權(quán)或債權(quán)。那么國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的職工是否需要解除勞動關(guān)系？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12512人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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國企怎么解除勞動關(guān)系呢
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
國企怎么解除勞動關(guān)系呢
內(nèi)容：根據(jù)我國《勞動法》第二條規(guī)定：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。一般分為勞動者解除勞動合同和用人單位解除勞動合同。那么國企怎么解除勞動關(guān)系呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.13393人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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合同期滿企業(yè)不辦終止手續(xù)不能視為形成事實勞動關(guān)系
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
合同期滿企業(yè)不辦終止手續(xù)不能視為形成事實勞動關(guān)系
內(nèi)容：1999年6月8日合同期滿后，徐某明確表示不愿續(xù)簽勞動合同，要求企業(yè)辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)，并退還1000元風(fēng)險抵押金。可是，該廠聲稱終止合同日期已過，現(xiàn)已形成事實勞動關(guān)系，提出徐某應(yīng)按原合同履行義務(wù)，并不退還收取的1000元風(fēng)險抵押金。仲裁機構(gòu)受案后經(jīng)查徐某所訴情況屬實，調(diào)解無效后，裁決該廠自裁決書生效之日起5日內(nèi)為徐某辦理終止勞動合同手續(xù)，并退還徐某1000元風(fēng)險抵押金。企業(yè)違法主要有三個方面：第一，勞動合同期滿后不辦理終止合同手續(xù)違反法律規(guī)定。那么合同期滿企業(yè)不辦終止手續(xù)不能視為形成事實勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12444人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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上班途中發(fā)生交通事故死亡，但用工單位不承認(rèn)存在勞動關(guān)系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業(yè)處理，勞動仲裁委已成功確認(rèn)勞動關(guān)系，賠償事宜正在順利進(jìn)行中！元甲交通律師 402評論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關(guān)系，實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結(jié)果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進(jìn)展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務(wù)所，天用律師根據(jù)案件實際情況，給出詳細(xì)的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導(dǎo)江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料，啟動“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進(jìn)的同時，成功申請財產(chǎn)保全。 對方賬戶被凍結(jié)后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優(yōu)先談判和解的預(yù)想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解，江先生與孫某自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議： 雙方共同確認(rèn)未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔(dān)保人銀行賬戶解除查封日，通過建設(shè)工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶，在質(zhì)保期內(nèi)無質(zhì)量問題情況下剩余5萬元質(zhì)保金，于調(diào)解書生效后一年內(nèi)無息返還江先生。邢穎 224評論 -
相愛容易卻相處難？婆媳關(guān)系難調(diào)和？不知道如何挖掘孩子天賦？10月21日9:00，優(yōu)天賦講座現(xiàn)場給你答案！一場講座，教你破譯生命密碼、看懂人生說明書！讓家庭更和諧、工作更順暢，成就更好的自己！北京法律咨詢 624評論 -
為什么相愛容易卻相處不易?為什么婚姻坎坷、感情不順?如何正確處理婆媳關(guān)系? 如何更好地教育子女?9月23日9:00，優(yōu)天賦講座現(xiàn)場給你答案！人際關(guān)系中，懂比愛更重要！一場講座，教你破譯生命密碼、看懂人生說明書！
北京法律咨詢 404評論 -
很多建工企業(yè)老板問我們：對方是政府的案件你們處理過嗎？對方有關(guān)系你怎么辦？從訴訟費承擔(dān)的金額回答大家的問題，專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來處理就對了！幾乎全部支持我方的訴訟請求，大獲全勝，很開心又幫助一家企業(yè)解決工程欠款問題??
王熙 506評論 -
第一，確定管轄法院。起訴前要確定的首要問題是向哪個法院起訴，民間借貸糾紛中原告可以被告住所地人民法院起訴，被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，向經(jīng)常居住地人民法院起訴。如果被告住所地和經(jīng)常居住地都較遠(yuǎn)，可以引用《民事訴訟法司法解釋》第十八條之規(guī)定，因雙方對于履行地點約定不明確，而爭議標(biāo)的.為被告給付貨幣（即還款），那么接受貨幣一方即原告（收款人）所在地就是合同履行地，出借人作為原告起訴的，可以由原告住所地人民法院管轄。 第二，起草《民事起訴狀》。民事起訴狀主要包含以下內(nèi)容：（1）原、被告的身份信息，即姓名、性別、出生年月日、民族、住所地或戶籍所在地、聯(lián)系方式等；（2）訴訟請求，寫明訴訟請求中的具體金額及其性質(zhì)，包括但不限于借款本金、利息、違約金、律師費等；（3）事實和理由，包括但不限于原、被告之間的關(guān)系、借款的原因、借款的時間、借款的細(xì)節(jié)和過程、被告還款情況、原告催款情況。 第三，準(zhǔn)備證據(jù)材料，制作證據(jù)清單。民間借貸糾紛一般需提供《借條》、《律師函》、轉(zhuǎn)賬記錄、微信或短信聊天記錄、催款記錄等能證明雙方存在借貸關(guān)系事實的證據(jù)，證據(jù)要盡可能完整地還原借款過程、原告是否有催款、被告是否有還款等情況。 第四，立案流程。立案時建議先電話咨詢當(dāng)?shù)胤ㄔ毫竿ィ驗楝F(xiàn)在各地開始推行網(wǎng)上立案，如果需網(wǎng)上立案的，根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄔ褐敢僮鳌Ｇ巴ㄔ毫竿ミf交材料，需提供原被告雙方的主體信息材料：1、原告身份材料：原告是自然人需提交本人身份證或戶口本復(fù)印件；原告是公司、企業(yè)等法人需提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明（法定代表人身份證明需加蓋公司公章）。2、被告身份材料：被告是自然人需提交公安機關(guān)開具的戶籍信息或身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等戶籍證明；被告是公司、企業(yè)等法人需提交其企業(yè)工商登記信息（可登錄全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)自行打印）。如果只有對方身份證號碼和姓名，沒有身份證復(fù)印件的，可以帶齊案件材料前往法院立案庭開具《補充材料證明》，再前往當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)戶籍管理部門，查詢對方的身份信息(若只有對方微信號、支付寶賬號等信息，沒有對方身份證號碼的，則需委托律師代理，由代理律師向法院申請律師調(diào)查令，前往騰訊公司或支付寶公司調(diào)取對方賬號的實名認(rèn)證信息，用于起訴)。起訴狀和證據(jù)材料都是一式兩份遞交給法院，若被告為多人的，則每增加一名被告，應(yīng)再提供一份起訴狀及證據(jù)材料副本，法院受理后，便會出具《案件受理通知書》。
欠錢不還怎么辦最有效的方法 812評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動關(guān)系。
元甲交通律師 39評論
