久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業團隊, 200+云律所實力在線

解決
難題
為您快速匹配專業律師

專業化團隊,全程跟進
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴選律師,權威專業,為當事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業律師

處理案件類型豐富,庭審經驗分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細咨詢

專案咨詢服務,資深律師方案定制

付費
咨詢
為您快速匹配專業律師

根據實際情況量身定制專屬維權方案
精準把控案件難點,尋求最優方法

直接付費咨詢律師

我需要基礎咨詢

快速應答,高效服務,24小時在線

免費
咨詢
為您快速匹配專業律師

專業認證律師,一對一在線咨詢
法律問題優質解答,及時與客戶反饋

等待免費咨詢律師

南京辦理勞動關系轉移的備案新政是怎樣的

張蕓律師2022.03.28548人閱讀
導讀:

如果雙方約定由原公司支付經濟補償金,則員工將來在新公司離職時計算經濟補償金的年限,僅從入職新公司以后計算。不同意勞動關系轉移怎么辦勞動者不愿意轉移勞動關系,可以以勞動合同內容發生重大變化為由解除與用人單位的勞動合同,并要求用人單位支付經濟補償金。勞動關系轉移企業職工的工齡,依據用人單位錄用的時間和參加社會保險的時間計算。

關于南京辦理勞動關系轉移的備案新政是怎樣的

用人單位也不用為一個勞動者辦理退工、終止解除勞動合同備案、停繳社保、辦理就業登記、用工勞動合同備案、參加保險等一系列手續,而是可以通過勞動關系轉移備案一步實現,進一步簡化了辦事流程。

有下列六種情形之一的,可以辦理勞動關系轉移備案及其就業登記、社會保險關系變更:用人單位以委派或任命形式對勞動者進行崗位變動的;因用人單位合并、分立等原因導致勞動者崗位變動的;用人單位安排勞動者在其下屬分支機構或者關聯企業間流動的;用工單位將所使用的勞務派遣工變更為本單位勞動合同工的;符合《勞務派遣暫行規定》第十一條,第二十八條情形,在勞動合同期限屆滿前,原勞務派遣單位將仍在原工作場所、工作崗位工作的被派遣勞動者勞動合同主體變更為有《勞務派遣經營許可證》的新勞務派遣單位的;法律、法規規定的其他情形。

勞動關系轉移有補償金嗎

通常,勞動關系的轉移并非出自勞動者本人的個人意愿。因此,為了保護勞動者,法律規定,勞動者在轉移前后的工作年限是連續合并計算的。將來勞動者無論是簽訂無固定期限勞動合同,還是享受法定帶薪年休假,都有相應保障。

勞動者能否得到離職經濟補償,主要看在業務劃轉過程中原公司與新公司之間達成的協議。如果雙方約定由原公司支付經濟補償金,則員工將來在新公司離職時計算經濟補償金的年限,僅從入職新公司以后計算。如果雙方約定,原公司不支付經濟補償金,而是由新公司一并承擔將來員工離職時的經濟補償金,則員工主張現在獲得經濟補償金將不會得到滿足。

不同意勞動關系轉移怎么辦

勞動者不愿意轉移勞動關系,可以以勞動合同內容發生重大變化為由解除與用人單位的勞動合同,并要求用人單位支付經濟補償金。

勞動關系轉移

企業職工的工齡,依據用人單位錄用的時間和參加社會保險的時間計算。

如果只有單位錄用的手續而無參加社會保險的手續,只能算作廠齡。

只有具有參加社會保險的手續,才能算作將來領取養老金依據的工齡,也叫繳費年限。

你在原單位工作20多年,加上社會保險的繳費年限,廠齡從該單位錄用你的時間算起,繳費年限從你參加社會保險的時間算起。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
點贊
收藏
分享至:
  • 律師回復中...
  • 辦理婚前財產公證的流程是怎樣的

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    辦理婚前財產公證的流程是怎樣的

    內容:民法典規定,辦理婚前財產公證的人包括未婚夫妻和已婚夫妻。委托他人代理或是一個人來辦婚前財產公證,是不會被受理的。別小看公證員制作談話筆錄這個過程,由于婚前財產約定涉及到當事人財產實體權利的轉移,公證員在這個過程中,會再三確認當事人劃分財產歸屬的意見,明確雙方對財產的分配關系,當事人一旦在筆錄上簽字,該筆錄就成為具有法律效力的書面證據保存于公證卷宗內。至此,婚前財產公證的辦證程序履行完畢,兩周后當事人就可憑收費單據來領取公證書了。那么辦理婚前財產公證的流程是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.02.11497人收看
  • 李維律師

    主任律師
    • 幫助過 1174
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動關系解除后用人單位須在15日內辦理檔案轉移手續

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    勞動關系解除后用人單位須在15日內辦理檔案轉移手續

    內容:此后,動漫畫公司的經理與高先生商量,要求高先生出資接下公司,高先生對此予以拒絕,動漫畫公司以各種理由拖延為高先生辦理人事檔案移轉手續。1月1日開始實施的《勞動合同法》第五十條規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。那么勞動關系解除后用人單位須在15日內辦理檔案轉移手續。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.13520人收看
  • 于海明律師

    主任律師
    • 幫助過 0
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 憑借下列憑證,可確定用人單位和勞動者之間存在勞動關系:勞動合同;勞動者填寫的招用記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;考勤記錄;用人單位向勞動者發放的能夠證明身份的證件;其他勞動者出具的證言等。法律依據:《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
  • 破產解除勞動關系程序

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    破產解除勞動關系程序

    內容:用人單位解除勞動合同,除必須具有法律規定的原因外,還必須依照程序進行,否則,就構成違法解除合同,要承擔相應的法律責任。勞動者應持有的各類社會保險手冊或繳費憑證應交由個人持有。勞動者要求轉移社會保險關系的,用人單位應當為其辦理。失業登記:用人單位應當及時為失業人員出具解除勞動關系的證明,告知其按照規定享受失業保險待遇的權利,并將失業人員的名單自解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。如因勞動合同解除發生爭議的,還要依法遵循調解、仲裁、訴訟的程序處理等等。那么破產解除勞動關系程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.131063人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 1.按屬地原則,分級管理原則,用人單位向當地的人力資源與社會保障局提交資料。2.用人單位提交營業執照、組織機構代碼證、錄用登記手續和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關系的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動合同書(一式兩份)《關于建立勞動用工備案制度的通知》 三、規范勞動用工備案的內容和要求1、用人單位進行勞動用工備案的信息應當包括:用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼,招用職工的人數、姓名、性別、公民身份號碼,與職工簽訂勞動合同的起止時間,終止或解除勞動合同的人數、職工姓名、時間等。各省、自治區、直轄市勞動保障部門可根據實際需要適當增加備案信息。2、用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的,應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動合同的,應在終止或解除勞動合同后7日內進行勞動用工備案。用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼發生變更后,應在30內辦理勞動用工備案變更手續。用人單位注銷后,應在7日內辦理勞動用工備案注銷手續。3、用人單位登記注冊地與實際經營地不一致的,在實際經營地的勞動保障行政部門進行勞動用工備案。
  • 勞動合同丟失退休怎么辦理退休

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    勞動合同丟失退休怎么辦理退休

    內容:勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。部門主管以上崗位需經總經理簽字。由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認。如離職員工需要轉移公積金則人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理。人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內,到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。

    張旭律師
    2022.04.041094人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
    • 幫助過 169
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動終止合同履行期限怎么寫

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    勞動終止合同履行期限怎么寫

    內容:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見,到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。

    元甲交通律師律師
    2022.03.27962人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
    • 幫助過 64
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 如果用人單位違法解除勞動關系的,按經濟補償標準的兩倍支付賠償金;解除勞動關系屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償;屬于其他情形,用人單位不需要賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 解除勞動關系備案需要哪些資料

    許瑞林律師

    許瑞林

    解除勞動關系備案需要哪些資料

    內容:解聘備案規定與就業備案相對應,用人單位與職工終止或解除勞動關系后,用人單位應于15日內持相關材料到公共就業服務機構辦理備案手續,移交職工檔案,核定失業保險待遇,簡稱“解聘備案”。第八十一條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位代表方面的代表組成。第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。第八十四條因簽定集體合同發生爭議,當事人協商解決不成的,當地人民政府勞動行政部門可以組織有關各方協調處理。那么解除勞動關系備案需要哪些資料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.1372人收看
  • 姚平律師

    主任律師
    • 幫助過 1916
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 《工傷認定辦法》是國家為了規范工傷的認定程序,維護當事人的合法權益而制定的辦法;單位一般應當在三十日內去申請;而單位不申請的,勞動者一方應在一年內去申請。在工傷認定結束后,社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存五十年。法律依據:《工傷認定辦法》第一條 為規范工傷認定程序,依法進行工傷認定,維護當事人的合法權益,《工傷保險條例》的有關規定,制定本辦法。 第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。 第二十四條 工傷認定結束后,社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。
  • 共有房屋如何辦理抵押手續以及流程是怎樣的

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    共有房屋如何辦理抵押手續以及流程是怎樣的

    內容:抵押是指不轉移財產的占有,將抵押物作為債權的擔保。以及流程是怎樣的呢?共有房屋怎么辦理抵押手續共有房地產,每個共有人都有權對該房地產設定抵押權,但須取得其他共有人的書面同意。按份共有的房地產設定抵押時,以抵押人本人所有的份額為限;以共同共有的房地產設定抵押時,全部房地產均為抵押財產,抵押物變賣時,其他共有人員負連帶責任,在以變賣款償還債務后,其他共有人有權向抵押人追償。共有關系存續期間,部分共有人擅自處分共有財產的,一般認定無效。共有房產抵押貸款規定有:1、具有城鎮常住戶口或合法居留身份。那么共有房屋如何辦理抵押手續以及流程是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.02.09405人收看
  • 王熙律師

    主任律師
    • 幫助過 1941
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 高管解除勞動關系的法律規定包括以下內容:1、高管人員一般是指公司的經理、副經理、財務負責人等;2、有限責任公司和股份有限公司可以設經理,由董事會決定聘任或者解聘。法律依據:《中華人民共和國公司法》第一百一十三條 股份有限公司設經理,由董事會決定聘任或者解聘。 本法第四十九條關于有限責任公司經理職權的規定,適用于股份有限公司經理。 第二百一十六條 本法下列用語的含義: (一)高級管理人員,是指公司的經理、副經理、財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
  • 勞動關系轉移單需要注意的問題

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞動關系轉移單需要注意的問題

    內容:勞動關系轉移單需要注意的問題第一,要保留員工關系轉移原因的證據,以證明企業的行為確因客觀情況,而非主觀惡意,以便在發生法律訴訟時,不至于太過被動。在會議中,企業應坦誠地告知勞動者企業的客觀情況,如業務轉移、部門取消等等,并且將這些宣講內容寫入會議紀要。其次,為了使員工勞動關系順利轉移,除了本企業內部的宣傳外,接收企業友好的態度和優良的福利待遇也會成為促成員工關系轉移的另一個關鍵因素。除了上述保留員工關系轉移原因的證據和與員工進行充分協商外,還要及時辦理勞動關系解除手續。員工關系轉移不要無限期地協商,以免擴大企業的損失,產生更多的變數。

    孔孟廷律師
    2022.03.28421人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
    • 幫助過 1277
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 前5月,勞動關系解除案例激增

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    前5月,勞動關系解除案例激增

    內容:記者昨天從南京市勞動部門獲悉,今年1-5月,南京全市新簽勞動合同12.65萬人,終止解除勞動關系備案的有97988人。南京市雖然沒有出現大規模清退事件,但是今年前5個月,全市共辦理終止解除勞動關系備案人數97988人,同比增加了30732人,增長幅度達到了45.68%。勞動爭議案件激增 刁仁昌特別提到,新法實施后,勞動爭議案件激增,勞動爭議仲裁機構不堪重負。目前,南京市16個勞動爭議仲裁機構專職仲裁人員僅有62人,人均承辦案件106件。今年5月1日,《勞動爭議調解仲裁法》生效實施,將原來的申請時效由60日延長為1年,且追索勞動報酬不受時效限制,并將原來的辦案時效由60日壓縮至45日。那么前5月,勞動關系解除案例激增。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.12237人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 怎樣可以查到勞動合同有無解除

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    怎樣可以查到勞動合同有無解除

    內容:第五十條規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第八十九規定,用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

    翁玉素律師
    2022.04.041012人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
    • 幫助過 77
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動合同制工人轉移審批表

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    勞動合同制工人轉移審批表

    內容:勞動合同制這種用工形式的特點是實行同工同酬,凡是與單位有的勞動者,不論是否與單位簽訂了勞動合同,單位都應當為其辦理各種社會保險,并在解除勞動關系時為其支付每年一個月的經濟補償金。用人單位憑該表和江蘇省勞動合同制職工異地調動申報單位報請縣以上勞動保障行政部門辦理職工異地調動手續。那么勞動合同制工人轉移審批表。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.04.273325人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
    • 幫助過 1412
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 違法分包中的當事人如果同時符合下列條件的,可確認為存在勞動關系:1、用人單位和勞動者的主體資格是符合法律規定的;2、勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;3、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。法律依據:《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動; (三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
  • 南京辦理勞動關系轉移的備案新政是怎樣的

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    南京辦理勞動關系轉移的備案新政是怎樣的

    內容:如果雙方約定由原公司支付經濟補償金,則員工將來在新公司離職時計算經濟補償金的年限,僅從入職新公司以后計算。不同意勞動關系轉移怎么辦勞動者不愿意轉移勞動關系,可以以勞動合同內容發生重大變化為由解除與用人單位的勞動合同,并要求用人單位支付經濟補償金。勞動關系轉移企業職工的工齡,依據用人單位錄用的時間和參加社會保險的時間計算。

    龍珊律師
    2022.03.28548人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
    • 幫助過 2
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 如果單位出具了解除勞動關系的證明,一般算是已經解除了勞動關系。勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。 第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
  • 單位錄用職工或與職工終止勞動關系分別多少日內向有關單位辦理手續?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    單位錄用職工或與職工終止勞動關系分別多少日內向有關單位辦理手續?

    內容:單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。那么單位錄用職工或與職工終止勞動關系分別多少日內向有關單位辦理手續?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.131022人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過 47
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 被迫解除勞動關系通知書 本人 身份證號 于2021年09月10日進入公司,自用工日起與公司建立事實勞動關系,因用人單位違反 《勞動合同》《勞動法》等有關規定,對本人存在如下違法的行為: 1•自2021年09月10日入職至今,未按《勞動合同法》規定為本人繳納2021年10月社保和2022年04月社保,并要求其中2022年03月社保讓本人全額自付,由公司代繳。2.自2021年09月至今,多次在未提前通知的情況下延遲發放工資。3•2022年01月工資原定2022年2月15日發放工資拖欠至2022年02月24日,因疫情下生活經濟壓力被迫簽下公司在2022年02月23日發出的《停薪留職通知單》,于2022年02月24日發放一月工資。4.在拖欠工資的情況下要求員工簽《停薪留職通知單》且僅發放2月1000元也并未支付。5.2022年春節假自01月28日至02月12日為帶薪年假,02月13日和02月14日正常上班,違反勞動法規定,給員工發停薪留職通知單,企業停工停產在一個工資支付周期內,未按勞動合同規定的標準支付本人02月底薪,和03月04月疫情保障生活費。6.多次提出讓本人由全職美術老師降為兼職美術老師,且不支付相應補償。為此,本人依據《勞動合同法》, 《勞動法》《工資支付暫定規定》《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等相關法律法規的規定,于2022年04月 日正式提出被迫解除與貴公司勞動關系,并要求貴公司于收到通知書三天內結清以下費用:1.未繳納社保費用元2985( 1492.5 元 ??2)或補繳2021年10月和2022年04月社保。 2.2022年02月底薪4500元。 3.2022年03月和04月生活費2280元??2 4.被迫解除勞動關系,自2021年09月至2022年04月,滿8個月補償一個月工資5600元。 5.拖欠未結2022年02月工資、03月和04月生活費補償百分之二十五。 以上金額合計 19910元,如單位不予支付,不予執行,未按相關法律法規規定辦理,本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。 此通知一式三份,一份郵寄公司,一份送達公司一份本人留底。 特此通知通知人:2022年04月 日
    你好,你具體想咨詢什么問題
  • 辦理婚前財產公證的流程是怎樣的,需要準備的材料有哪些

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    辦理婚前財產公證的流程是怎樣的,需要準備的材料有哪些

    內容:又需要準備的材料有哪些呢?委托他人代理或是一個人來辦婚前財產公證,是不會被受理的。別小看公證員制作談話筆錄這個過程,由于婚前財產約定涉及到當事人財產實體權利的轉移,公證員在這個過程中,會再三確認當事人劃分財產歸屬的意見,明確雙方對財產的分配關系,當事人一旦在筆錄上簽字,該筆錄就成為具有法律效力的書面證據保存于公證卷宗內。第四步,雙方當事人在公證員的面前在婚前財產協議書上簽名。至此,婚前財產公證的辦證程序履行完畢,兩周后當事人就可憑收費單據來領取公證書了。那么辦理婚前財產公證的流程是怎樣的,需要準備的材料有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.02.11394人收看
  • 段建國律師

    主任律師
    • 幫助過 1289
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 勞動關系轉移是什么意思

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    勞動關系轉移是什么意思

    內容:勞動關系轉移手續其可以靈活就業參保人員調入新的工作單位后,按照新調入單位的參保形式連續參保,享受相應當醫療待遇。《勞動法》第27條對此類勞動合同的解除作了明確規定。

    元甲交通律師律師
    2022.03.28344人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
    • 幫助過 46
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
張蕓律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢為您解答

  • 在線律師
  • 已服務274811人
  • 5分鐘內回復