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國有企業解除勞動關系的條件

2022.01.14 19:24:06
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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要解除勞動合同,必須符合勞動合同法的規定。如果職工主動自愿辭職,那么沒有經濟補償。但國企單位單方解除勞動合同、勞動者以非自己意愿辭職,那么單位必須支付經濟補償金。用人單位違法終止勞動合同的應當支付賠償金。

《中華人民共和國勞動法》 第二十五條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

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