解除勞動關系是除名嗎

導讀:
除名與解除勞動合同的區別是適用的情形存在著很大的差別,除名的適用情形是因為職工經常沒有正當的理由曠工,經過領導人員的批評教育后沒有起到任何效果,達到了公司規定的曠工可以被除名的天數,比如有些公司規定的連續曠工三天就會除名,而且解除勞動合同適用的情形就比較多了。那么解除勞動關系是除名嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
除名與解除勞動合同的區別是適用的情形存在著很大的差別,除名的適用情形是因為職工經常沒有正當的理由曠工,經過領導人員的批評教育后沒有起到任何效果,達到了公司規定的曠工可以被除名的天數,比如有些公司規定的連續曠工三天就會除名,而且解除勞動合同適用的情形就比較多了。關于解除勞動關系是除名嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
不是。除名與解除勞動合同的區別是適用的情形存在著很大的差別,除名的適用情形是因為職工經常沒有正當的理由曠工,經過領導人員的批評教育后沒有起到任何效果,達到了公司規定的曠工可以被除名的天數,比如有些公司規定的連續曠工三天就會除名,而且解除勞動合同適用的情形就比較多了。




