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解除勞動關(guān)系是除名嗎
李楠楠律師2022.01.13359人閱讀
導(dǎo)讀：
除名與解除勞動合同的區(qū)別是適用的情形存在著很大的差別，除名的適用情形是因為職工經(jīng)常沒有正當(dāng)?shù)睦碛蓵绻ぃ?jīng)過領(lǐng)導(dǎo)人員的批評教育后沒有起到任何效果，達到了公司規(guī)定的曠工可以被除名的天數(shù)，比如有些公司規(guī)定的連續(xù)曠工三天就會除名，而且解除勞動合同適用的情形就比較多了。那么解除勞動關(guān)系是除名嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
除名與解除勞動合同的區(qū)別是適用的情形存在著很大的差別，除名的適用情形是因為職工經(jīng)常沒有正當(dāng)?shù)睦碛蓵绻ぃ?jīng)過領(lǐng)導(dǎo)人員的批評教育后沒有起到任何效果，達到了公司規(guī)定的曠工可以被除名的天數(shù)，比如有些公司規(guī)定的連續(xù)曠工三天就會除名，而且解除勞動合同適用的情形就比較多了。關(guān)于解除勞動關(guān)系是除名嗎的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
不是。除名與解除勞動合同的區(qū)別是適用的情形存在著很大的差別，除名的適用情形是因為職工經(jīng)常沒有正當(dāng)?shù)睦碛蓵绻ぃ?jīng)過領(lǐng)導(dǎo)人員的批評教育后沒有起到任何效果，達到了公司規(guī)定的曠工可以被除名的天數(shù)，比如有些公司規(guī)定的連續(xù)曠工三天就會除名，而且解除勞動合同適用的情形就比較多了。
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