向單位領取離職證明，這是他們的責任，你的問題可以向勞動部門投訴。離職了公司不幫辦失業保險金的申領手續，你自己去申請。當然要先拿到離職證明。 1、根據《失業保險條例》的相關規定：具備下列條件的人員，可以領取失業保險金： （1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的（2）非因本人意愿中斷就業的（3）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。 2、現在是公司主動辭退你，用人單位單方解除勞動合同，必須就解除的事實及依據進行舉證，如無任何事實及依據的，構成違法解除；單位違法解除勞動合同的，您可以要求用人單位繼續履行勞動合同，也可以要求依法向您支付經濟賠償金；經濟賠償金是經濟補償金的兩倍，經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經濟賠償。 3、單位還將你的離職寫成主動離職也是違法的，你可以要求單位去社保單位給你改正，否則申請仲裁。