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建筑工地工傷如何證明勞動關系，勞動關系證據(jù)包含什么
翁玉素律師2023.04.1830人閱讀
導讀：
建筑工地工傷如何證明勞動關系
建筑工地工傷如何證明勞動關系？
工傷認定最難的就是勞動關系證據(jù)。建筑工地發(fā)生工傷，分為以下幾種情況。
1，入場有做安全教育，有簽勞動合同，項目較大、多半是中字頭國企央企（中建、中鐵、中交、中電等），關鍵：工資有發(fā)到銀行卡過！
(1:工資有發(fā)到銀行卡的工人在建筑工地受傷，去銀行柜臺打印銀行流水，機器上面可能打印不出來打款人全稱，對打款公司 進行勞動仲裁。這類項目在開工前，必須到社保局給項目參保叫做：建筑施工企業(yè)工傷保險 簡稱：建工險。 這類保險賠償標準特高，是以社平工資為標準：深圳市目前為11620/月。并不是社平工資的60%。）
2，第1條基本一樣，但是剛進工地就受傷了，還沒有發(fā)過工資到銀行卡、其他證據(jù)也是沒有。等于無證據(jù)。
3，零星小工程 不簽合同 不發(fā)工資到銀行卡 也沒有相應的管理措施。這類比較棘手。提前做好準備：就說你要辦理銀行卡 銀行要求公司給開個工作證明。在沒有發(fā)生工傷時就好做好準備。讓公司先給你開個工作證明。拿到手里就相當于是勞動合同。
勞動關系證據(jù)包含什么：
1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;
2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件;
3、工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略);
4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等;
5、其他勞動者的證言(除非該同事已經(jīng)離職，否則該條不太有可操作性);
6、發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物或者公司網(wǎng)站有關自己事跡的報道;
7、工作記錄單，本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同，客戶業(yè)務記錄等;
8、由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、調(diào)崗通知書、解除通知等;
9、公司或者公司工會發(fā)出的本人是當事人的榮譽證書、獎狀、懲罰通知單、工會會員證（甚至印有公司字樣的保溫杯等）;
10、工作中來往郵件、qq聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等;
11、與公司領導談話、工作情況的錄音、錄像;
12、財務借款單、報銷憑證等;
13、因交通事故引發(fā)工傷，交警部門調(diào)查詢問的筆錄;
14、勞動監(jiān)察部門投訴登記、詢問調(diào)查筆錄等。
15、信用卡賬單郵寄地址為單位。
所以沒有簽訂勞動合同勞動者一定要盡可能保留能夠證明自己付出勞動的證明，包括但不限于工作服、工作證、考勤表、采購小票、工作群聊天記錄、請假條等等一切能夠證明勞動關系的證據(jù)。當然有勞動合同就不用那么費勁了。
（文章來自網(wǎng)絡，具體問題請免費咨詢大律網(wǎng)專業(yè)領域律師）
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