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工作服可作為證明勞動關系的證據

楊一凡律師2022.01.121008人閱讀
導讀:

那么工作服可作為證明勞動關系的證據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

關于工作服可作為證明勞動關系的證據的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

趙鴻飛是來自靈壽縣的農民工,2003年5月17日經人介紹到一家公司從事電焊、管道安裝等各項工作。2006年3月31日,趙鴻飛在一個工地干活時,從3米高臺摔下來,被確診為大腿骨粗隆間粉碎性骨折。趙鴻飛沒有和公司簽訂勞動合同,在準備作工傷認定時卡了殼。公司負責人表示,他們查閱了公司人事登記和出勤記錄,沒有趙鴻飛的相關資料,趙鴻飛和公司不存在勞動關系。

無奈之下,趙鴻飛來到石家莊市農民工法律援助中心(以下簡稱中心)請求援助。在中心律師的提醒下,趙鴻飛拿出了公司發放的工作服、水杯和臺歷,又找到這幾年和趙鴻飛一起工作的幾個人,他們都證明這幾年趙鴻飛和自己一起為公司干活。拿到這些證據后,趙鴻飛將公司訴至石家莊市橋東區勞動爭議仲裁委員會,要求確認自己與公司存在事實勞動關系。橋東仲裁委根據原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)第二條的規定,確認趙鴻飛系公司員工,雙方已形成事實勞動關系。

這個案子說明了農民工和用人單位簽訂勞動合同的重要性。原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規定“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。”趙鴻飛雖沒有用人單位發放的工作證、服務證,但舉出了單位發的工作服、水杯、臺歷等這些可供參考的證據,為勝訴打下了基礎。

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  • 勞動者如何證明存在勞動關系

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    勞動者如何證明存在勞動關系

    內容:另外,勞動者在工作時間對工作本人工作狀態所做的影像記錄,亦可作為認定雙方存在勞動關系的證據。那么勞動者如何證明存在勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 工作制和工友證言可證明勞動關系

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    工作制和工友證言可證明勞動關系

    內容:因建筑公司不認可與小李存在勞動關系,李某無法獲得相應的工傷賠償,遂向當地勞動爭議仲裁委員會申訴,要求確認其子小李與建筑公司存在勞動關系。法院經審理認為,李某之子小李在某建筑公司工地從事鋼筋工,該公司對此事實無異議,但稱小李系某勞務公司招用的工人,卻沒能提供勞務公司關于小李的工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄等證據證明其主張,而李某則提供了與小李一同在某建筑公司工地工作的證人韓某、于某等人的證言及工作證,證明用工單位為該建筑公司,證人并證明該公司未給小李辦理工作證的原因,據此應認定小李與該建筑公司自用工之日起建立事實勞動關系。那么工作制和工友證言可證明勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 沒簽勞動合同?收集下面15條證據即可證明勞動關系

    趙金保律師

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    趙金保

    沒簽勞動合同?收集下面15條證據即可證明勞動關系

    內容:自《勞動合同法》實施以后,大量用人單位都主動和勞動者簽訂了勞動合同,大部分勞動者已不需要再為證明勞動關系而發愁。那么沒簽勞動合同?收集下面15條證據即可證明勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工作服可作為證明勞動關系的證據

    許瑞林律師

    許瑞林

    工作服可作為證明勞動關系的證據

    內容:那么工作服可作為證明勞動關系的證據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 哪些證據證明存在事實勞動關系

    姚平律師

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    姚平

    哪些證據證明存在事實勞動關系

    內容:那么哪些證據證明存在事實勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:交通事故

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  • 事實勞動關系的證據保留

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    事實勞動關系的證據保留

    內容:事實勞動關系的證據保留 如果勞動者未與公司簽訂勞動合同,認定是否屬于事實勞動關系,可以有如下證據之一,為維護自己合法的權利,勞動者應當在平時的時候保留相關的證據。⑴ 工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的紀錄。⑵ 用人單位向勞動者發放的“工作證”“服務證”等能夠證明身份的證件。⑶ 勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄。⑸ 其他勞動者的證言等。那么事實勞動關系的證據保留。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 認定是否存在勞動關系的證據

    吳夢云律師

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    吳夢云

    認定是否存在勞動關系的證據

    內容:1、工資支付憑證或記錄;2、繳納各項社會保險費的記錄;3、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份證件;4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;5、考勤記錄;6、其他勞動者的證言等。那么認定是否存在勞動關系的證據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 證明事實勞動關系的證據

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    證明事實勞動關系的證據

    內容:證明事實勞動關系的證據用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任那么證明事實勞動關系的證據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 可以確認勞動關系的證據:一、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;二、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;三、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;四、考勤記錄;五、其他勞動者的證言等。《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
  • 如何證明勞動關系

    李楠楠律師

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    李楠楠

    如何證明勞動關系

    內容:勞動合同是規定勞動者與用人單位權利義務關系的最重要的法律文件。其次,在公司規章允許情況下,盡量保留能證明提供勞動的材料原件。為保護勞動者的訴訟權益,法律賦予當事人申請法院調查取證的權利。社會保險繳費證明以及代發工資協議都可以視為證明勞動關系存在的有力證據。那么如何證明勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.12912人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 工傷是在工作期間,從事與工作相關的事情受傷,用人單位自發生之日一個月,勞動者一年內上報。如果沒有交工傷保險,需要向用人單位主張賠償
  • 認定勞動關系存在的證據

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    認定勞動關系存在的證據

    內容:原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定,用人單位與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等。因此,勞動者在平時應當注意保存好自己的工作證、服務證、考勤卡、工資條等與工作相關的材料,以便在必要時候維護自己的合法權益。那么認定勞動關系存在的證據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.12185人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 如何證明存在勞動關系

    陳明月律師

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    陳明月

    如何證明存在勞動關系

    內容:第10條規定:用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。若用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,一旦發生勞動爭議,就需要勞動者舉證證明自己與用人單位存在勞動關系。勞動者在進入用人單位工作后,要妥善保管好配發的工作服、工作標識、胸卡、考勤卡。有條件要用手機照相功能拍下自己工作時的照片,或與同事一起工作的照片并保存完好,當然需要員工之間的緊密配合。最好要求用人單位發送錄用通知書。那么如何證明存在勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.12305人收看
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    擅長:交通事故

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  • 如果當事人要證明勞動關系的存在,可以直接用勞動合同進行證明,如果沒有簽訂勞動合同的,勞動者可以搜集工資支付憑證也就是工資條或者社會保險的繳納記錄進行證明勞動關系的存在。法律依據:《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條 成立事實勞動關系參考以下因素:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
  • 四種證據可證明勞動關系

    林艷英律師

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    林艷英

    四種證據可證明勞動關系

    內容:日前,萬州區勞動和社會保障局有關人士提醒廣大勞動者,如果未能簽訂勞動合同,可通過四種證據來證明與用人單位存在的勞動關系。據介紹,目前有許多勞動者因事前沒能與用人單位簽訂書面勞動合同,遇到糾紛后,無法證明與用人單位存在的勞動關系,使維權陷于被動。區勞動和社會保障局有關人士指出,可通過四種證據證明與用人單位的勞動關系:首先是工資支付證明,工資卡可以作為建立勞動關系的證明;其次是同事的證人證言,最好由在職的同事進行證明;第三是為單位出差的證明,如從單位客戶那里獲得的證據等;最后是工作證、工作卡和工作記錄單(表)等。那么四種證據可證明勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12351人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 您好,依據《勞動合同法》第十九條;【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。如果沒簽訂勞動合同,可以向勞動仲裁主張從第二個月起至滿一年止的雙倍工資。
  • 怎么證明與單位的勞動關系

    龍珊律師

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    龍珊

    怎么證明與單位的勞動關系

    內容:如果勞動者不能提供合同原件,或合同原件單位未蓋章,勞動者可以持合同讓其它單位加蓋公章確認真實性,亦可證明雙方勞動關系。只要錄音能夠清楚反映用人單位法定代表人或主要負責人承認你為用人單位提供過勞動及何時起提供勞動,可以基本認定雙方存在勞動關系,除非用人單位提供較為充分的雙方不存在勞動關系方面的反證。另外,勞動者在工作時可用相機或手機拍攝上下班情況、工作方面的錄像也可作為證明提供勞動的證據,進而推定雙方存在勞動關系。總之,律師認為,勞動者申請仲裁前盡可能搜集勞動關系方面的證據,從而避免敗訴的風險。那么怎么證明與單位的勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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  • 建筑工地工傷如何證明勞動關系,勞動關系證據包含什么

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    建筑工地工傷如何證明勞動關系,勞動關系證據包含什么

    內容:建筑工地工傷如何證明勞動關系

    王熙律師
    2023.04.1830人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 代理合同證明不了勞動關系

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    代理合同證明不了勞動關系

    內容:翁某拿著自己的代理合同,百思不得其解。近日,維揚區人民法院審理了一起勞動爭議,因“員工”無法證明自己與企業之間存在勞動關系,法院駁回了原告翁某的訴訟請求。近日,該公司口頭辭退翁某,翁某一紙訴狀將該公司告上法庭,請求確認勞動關系。翁某稱,雙方原本口頭約定試用期3個月,試用期滿后簽訂3年勞動合同。該公司則稱翁某與其簽訂代理合同,確屬雙方自愿,被問及辭退翁某的原因,該公司負責人避而不談。法院審理后認為,翁某提供給招商銀行的收入證明材料,不能證明原、被告之間存在勞動關系;翁某也沒有其他任何證據證明該代理合同系違背其意志,法院經審查后不予采信。那么代理合同證明不了勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.12229人收看
  • 李楠楠律師

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