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怎么證明與單位的勞動關(guān)系

李楠楠律師2022.01.12640人閱讀
導(dǎo)讀:

如果勞動者不能提供合同原件,或合同原件單位未蓋章,勞動者可以持合同讓其它單位加蓋公章確認真實性,亦可證明雙方勞動關(guān)系。只要錄音能夠清楚反映用人單位法定代表人或主要負責(zé)人承認你為用人單位提供過勞動及何時起提供勞動,可以基本認定雙方存在勞動關(guān)系,除非用人單位提供較為充分的雙方不存在勞動關(guān)系方面的反證。另外,勞動者在工作時可用相機或手機拍攝上下班情況、工作方面的錄像也可作為證明提供勞動的證據(jù),進而推定雙方存在勞動關(guān)系。總之,律師認為,勞動者申請仲裁前盡可能搜集勞動關(guān)系方面的證據(jù),從而避免敗訴的風(fēng)險。那么怎么證明與單位的勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

如果勞動者不能提供合同原件,或合同原件單位未蓋章,勞動者可以持合同讓其它單位加蓋公章確認真實性,亦可證明雙方勞動關(guān)系。只要錄音能夠清楚反映用人單位法定代表人或主要負責(zé)人承認你為用人單位提供過勞動及何時起提供勞動,可以基本認定雙方存在勞動關(guān)系,除非用人單位提供較為充分的雙方不存在勞動關(guān)系方面的反證。另外,勞動者在工作時可用相機或手機拍攝上下班情況、工作方面的錄像也可作為證明提供勞動的證據(jù),進而推定雙方存在勞動關(guān)系。總之,律師認為,勞動者申請仲裁前盡可能搜集勞動關(guān)系方面的證據(jù),從而避免敗訴的風(fēng)險。關(guān)于怎么證明與單位的勞動關(guān)系的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。


1、雙方簽訂的勞動合同;


2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;


3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;


4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;


5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;


6、用人單位蓋章的考勤記錄;


7、其他勞動者的證言等。


如果勞動者因用人單位原因仍不能提供上述證據(jù)或證人證言,是否有其它的證據(jù),或通過其它方式證明雙方存在勞動關(guān)系?


律師認為勞動者可結(jié)合在用人單位實際工作的情況,在勞動仲裁前搜集下列證據(jù)證明勞動關(guān)系:


1、記載有勞動者名字的用人單位文件


用人單位下發(fā)的各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中只要含有勞動者本人的名字,可以說明勞動者為用人單位提供勞動的事實。需要注意的是,本類證據(jù)上一定要有單位公章才能確保證明的效力。


2、用人單位與其它單位簽訂的有本人簽名的購銷合同或其它類型合同


在用人單位與其它單位簽訂經(jīng)濟合同時,勞動者作為用人單位的代表在合同上簽字。如果勞動者能提供這些合同原件,可推定雙方存在勞動關(guān)系,除非用人單位能夠提供反證證明雙方只是委托代理關(guān)系。如果勞動者不能提供合同原件,或合同原件單位未蓋章,勞動者可以持合同讓其它單位加蓋公章確認真實性,亦可證明雙方勞動關(guān)系。


事實上,如果與用人單位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位能出具有關(guān)勞動者曾代表用人單位洽談些業(yè)務(wù)方面的證明,也可以證明勞動者曾為用人單位提供過勞動。此類證據(jù)由于是法人或其它組強開具的,比證人證言效力要高,按證據(jù)規(guī)則的規(guī)定也不需出具單位出庭質(zhì)證,法院或仲裁即可認可其效力。


3、工作中在第三方留存的有本人簽名的資料


勞動者因工作崗位的不同,對外代表用人單位開展工作的形式也大不相同,有時會在辦理具體事務(wù)時向第三方提供有單位蓋章和本人簽名的資料。關(guān)于此種類型的證據(jù),有很多表現(xiàn)形式,比如說代表用人單位向有關(guān)單位或機關(guān)申報材料,代表用人單位到第三方處領(lǐng)取支票時在支票存根處有本人簽名等。勞動者如能取得與用人單位有業(yè)務(wù)往來的第三方開具有關(guān)的證明


4、錄音、錄像、照片


錄音是指在本人與用人單位法定代表人或主要負責(zé)人協(xié)商談判具體事宜時錄音。只要錄音能夠清楚反映用人單位法定代表人或主要負責(zé)人承認你為用人單位提供過勞動及何時起提供勞動,可以基本認定雙方存在勞動關(guān)系,除非用人單位提供較為充分的雙方不存在勞動關(guān)系方面的反證。


另外,勞動者在工作時可用相機或手機拍攝上下班情況、工作方面的錄像也可作為證明提供勞動的證據(jù),進而推定雙方存在勞動關(guān)系。


如果勞動者根據(jù)自身情況仍不能提供上述證據(jù),可以通過向勞動監(jiān)察投訴或舉報幫你搜集有利的證據(jù)。到勞動仲裁階段,勞動者可向勞動仲裁申請到勞動監(jiān)察部門調(diào)取即可。


總之,律師認為,勞動者申請仲裁前盡可能搜集勞動關(guān)系方面的證據(jù),從而避免敗訴的風(fēng)險。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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    解除勞動合同證明怎么開呢

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  • 怎么證明與單位的勞動關(guān)系

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  • 怎樣證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系

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    龍珊律師

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    龍珊

    單位否認勞動關(guān)系怎么辦?

    內(nèi)容:針對員工與單位發(fā)生勞動糾紛時,用人單位往往否認和勞動者存在勞動關(guān)系的情況,在此提醒廣大勞動者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),以避免在發(fā)生勞動糾紛時陷入被動。目前許多用人單位在應(yīng)訴過程中都會否認和勞動者存在勞動關(guān)系。勞動合同是規(guī)定勞動者與用人單位權(quán)利義務(wù)關(guān)系的最重要的法律文件。勞動合同的簽訂,可以在勞動爭議過程中有效維護勞動者的權(quán)益,故而在入職時勞動者務(wù)必要求和單位簽訂勞動合同。那么單位否認勞動關(guān)系怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 單位不承認事實勞動關(guān)系怎么辦?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    單位不承認事實勞動關(guān)系怎么辦?

    內(nèi)容:針對員工與單位發(fā)生勞動糾紛時,用人單位往往否認和勞動者存在勞動關(guān)系的情況,在此提醒廣大勞動者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),以避免在發(fā)生勞動糾紛時陷入被動。目前許多用人單位在應(yīng)訴過程中都會否認和勞動者存在勞動關(guān)系。勞動合同是規(guī)定勞動者與用人單位權(quán)利義務(wù)關(guān)系的最重要的法律文件。勞動合同的簽訂,可以在勞動爭議過程中有效維護勞動者的權(quán)益,故而在入職時勞動者務(wù)必要求和單位簽訂勞動合同。社會保險繳費證明以及代發(fā)工資協(xié)議都可以視為證明勞動關(guān)系存在的有力證據(jù)。那么單位不承認事實勞動關(guān)系怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    擅長:交通事故

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  • 最新事實勞動關(guān)系證明怎么寫

    陳明月律師

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    陳明月

    最新事實勞動關(guān)系證明怎么寫

    內(nèi)容:有很多職工在進入企業(yè)工作的時候,因為用人單位的失職而沒有簽訂勞動合同,當(dāng)他們在遇見勞務(wù)糾紛時,就無法提供勞動合同證明勞動關(guān)系。但其實勞動者和用人單位之間已形成事實勞動關(guān)系,再具體訴訟中,往往會采取提供事實勞動關(guān)系證明來維護權(quán)益。那么最新事實勞動關(guān)系證明怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 建議出具勞動合同,沒有勞動合同相應(yīng)的打卡記錄,工作證明等也可以嘗試
  • 終止解除勞動關(guān)系證明怎么勾選

    黃東潔律師

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    黃東潔

    終止解除勞動關(guān)系證明怎么勾選

    內(nèi)容:解除(終止)勞動關(guān)系證明書茲有______同志,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我 單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。那么終止解除勞動關(guān)系證明怎么勾選。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 解除勞動合同證明丟了怎么辦

    王學(xué)瑞律師

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    王學(xué)瑞

    解除勞動合同證明丟了怎么辦

    內(nèi)容:解除勞動合同證明丟失可以回原單位補辦。解除勞動合同證明丟失,原單位不給補辦,可按照以下的步驟操作:1、給原用人單位寫出書面申請,請求補發(fā)解除勞動合同證明。根據(jù)《勞動合同法》第五十條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。那么解除勞動合同證明丟了怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 如果單位沒有正當(dāng)理由要強制解除與員工的勞動關(guān)系,員工要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;員工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向員工支付賠償金。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
  • 單位不確認勞動關(guān)系怎么辦

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    翁玉素

    單位不確認勞動關(guān)系怎么辦

    內(nèi)容:單位不確認勞動關(guān)系怎么辦 目前許多用人單位在應(yīng)訴過程中都會否認和勞動者存在勞動關(guān)系。勞動合同是規(guī)定勞動者與用人單位權(quán)利義務(wù)關(guān)系的最重要的法律文件。勞動合同的簽訂,可以在勞動爭議過程中有效維護勞動者的權(quán)益,故而在入職時勞動者務(wù)必要求和單位簽訂勞動合同。在用人單位否認勞動關(guān)系的情況下,類似加蓋公司公章的業(yè)務(wù)授權(quán)委托書、代簽的業(yè)務(wù)合同、申辦貸款、信用卡的工資證明、暫住證以及單位評定員工等級的證明等,都可能被作為確認勞動關(guān)系的依據(jù),所以勞動者應(yīng)盡量保存這些資料原件。為保護勞動者的訴訟權(quán)益,法律賦予當(dāng)事人申請法院調(diào)查取證的權(quán)利。那么單位不確認勞動關(guān)系怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 個人解除勞動合同證明怎么寫

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    個人解除勞動合同證明怎么寫

    內(nèi)容:關(guān)于與________同志終止或解除勞動合同的證明________同志,于____年____月____日進入本單位。單位蓋章____年____月____日要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項:第一、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題,所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。不過,傷殘程度為5或6級的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。那么個人解除勞動合同證明怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 陳明月律師

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  • 如果勞動者有以下情形的,而用人單位非過失性辭退勞動者或者進行經(jīng)濟性裁員的,就屬于違法解除勞動關(guān)系:在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 沒有勞動關(guān)系解除證明怎么辦

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    沒有勞動關(guān)系解除證明怎么辦

    內(nèi)容:如果沒有解除勞動關(guān)系的證明,新公司也決定錄用的話,當(dāng)事人也可以放心,因為與原單位的解除勞動關(guān)系的證明只是為了證明勞動者與原用人單位不再具有勞動關(guān)系,沒有其他的作用,僅此而已。沒有勞動關(guān)系解除證明對勞動者影響不是很大,因為只是證明勞動者遇上一個單位解除了勞動合同。

    孔孟廷律師
    2022.04.04308人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 工傷是在工作期間,從事與工作相關(guān)的事情受傷,用人單位自發(fā)生之日一個月,勞動者一年內(nèi)上報。如果沒有交工傷保險,需要向用人單位主張賠償
  • 解除勞動合同證明書怎么寫才好

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    解除勞動合同證明書怎么寫才好

    內(nèi)容:我們在與勞動單位建立勞動關(guān)系的時候依法我們會訂立勞動合同以此來保障勞動者的合法權(quán)益,如果我們因為某些原因離職了,我們就應(yīng)該與勞動單位解除雙方的勞動關(guān)系,這就需要我們簽訂一份解除勞動合同的協(xié)議,下面我們就來看看解除勞動合同證明書怎么寫才好。那么解除勞動合同證明書怎么寫才好。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.11681人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 解除勞動關(guān)系證明要怎么寫

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    解除勞動關(guān)系證明要怎么寫

    內(nèi)容:勞動關(guān)系解除證明包括勞動者的姓名、工作年限、解除勞動關(guān)系的原因、日期、最后簽字蓋章。特此證明本人簽名:單位蓋章:法人代表簽名:年月日勞動合同解除,是指在勞動合同有效成立以后,當(dāng)解除的條件具備時,因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示,使勞動合同向?qū)硐麥绲男袨椤f(xié)議解除,即勞動合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致而解除。單方解除即亨有單方解除權(quán)的當(dāng)事人以單方意思表示解除勞動合同。那么解除勞動關(guān)系證明要怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.13458人收看
  • 李楠楠律師

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  • 申請勞動仲裁時候,申請人可以提供工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄證明,或者用人單位向勞動者發(fā)放的工作證,或考勤記錄等憑證證明雙方存在勞動關(guān)系。法律依據(jù):《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。
  • 用人單位與職工解除勞動關(guān)系應(yīng)出具什么證明?

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    用人單位與職工解除勞動關(guān)系應(yīng)出具什么證明?

    內(nèi)容:廣東省勞動和社會保障廳《關(guān)于理順國有企業(yè)下崗職工勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》第二條第六款第(二)項規(guī)定:國有企業(yè)與下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后,應(yīng)出具終止或解除勞動關(guān)系及繳納社會保險費等情況的證明材料,并抄報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。符合條件的人員可按規(guī)定辦理失業(yè)登記,申領(lǐng)失業(yè)保險待遇或按規(guī)定申領(lǐng)城鎮(zhèn)居民最低生活保障金。那么用人單位與職工解除勞動關(guān)系應(yīng)出具什么證明?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦

    內(nèi)容:一、原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦如果勞動者按照《勞動合同法》規(guī)定,提前30天申請辭職,而且按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù),那么公司必須開具解除勞動合同證明,不然,勞動者反映到勞動局、仲裁委員會處理,造成勞動者損失的,可以要求公司賠償。那么原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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    王熙律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:交通事故

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    楊一凡律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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    于海明律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

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    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

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李楠楠律師

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