申請勞動仲裁時候，申請人可以提供工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄證明，或者用人單位向勞動者發(fā)放的工作證，或考勤記錄等憑證證明雙方存在勞動關(guān)系。

法律依據(jù)：

《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。