你好我是一個臺球廳的經理我和老板沒有簽合同有一個顧客在我們柜里放的桿子丟了也沒有監控能證明是誰拿走的這種情況和我有關系嗎



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北京市元甲律師事務所
內容:買賣合同糾紛要特別注意不超過3年的訴訟時效,建議在知道被侵權之日起3年內提起訴訟。因為雙方之間不存在書面合同,只是事實上的掛靠關系,對外是利用了對方名義去簽訂合同,所以比較被動。(二)價款或者報酬不明確的,按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應當執行政府定價或者政府指導價的,按照規定履行。(五)履行方式不明確的,按照有利于實現合同目的的方式履行。那么對于拖欠的貨款沒有簽合同應該怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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北京天用律師事務所
內容:債務轉移沒有簽合同是否有效法律沒有明確的規定,需要結合實際的情況分析。訂立合同最好,因為這可以避免爭議。不用書面合同合同方式也可以。債務轉移生效條件債務轉移又稱為債務承擔,是指合同的債權人、債務人與第三人之間達成協議將合同債務轉移給第三人承擔。債務轉移必須三方就債務轉移達成了—致的意思表示。債權轉移合同的要件:1、須有有效的債務存在;2、債務轉移合同的標的應具有讓與性;3、須有以債務承擔為內容的合同;4、須經債權人同意。那么債務轉移沒有簽合同是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:沒有簽合同但已付款對方違約怎么處理實踐中雖然沒簽書面買賣合同但是發現一方有違約的將可以按照以下辦法處理1、口頭約定有違約責任雖然沒簽訂書面買賣合同但是約定的口頭合同符合法律規定并且有明確規定違約責任的那么將可以按照該約定處理。另外沒簽訂書面買賣合同請求違約責任時對方拒絕賠償的將影響有合同關系取證。最后現在很多人約定買賣合同時并不注意明確違約責任所以導致一旦出現違約情況雙方可能會陷入糾紛。民法典第一百八十六條因當事人一方的違約行為損害對方人身權益、財產權益的受損害方有權選擇請求其承擔違約責任或者侵權責任。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理依據我國相關法律的規定用人單位與勞動者解除勞動合同后用人單位要一次性付清所有工資如果用人單位不給工資的勞動者可以向勞動監察部門投訴也可以申請勞動仲裁。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:根據法律規定,合同與欠條并不是工程款案件起訴的必要條件,但是如果當事人沒有足夠的證據支撐案件事實與其訴訟請求時,法院一般不予支持,法律主觀:沒簽訂合同,能要回拖欠的工程款,當事人可以直接向人民法院起訴,法律主觀:沒簽訂合同,能要回拖欠的工程款,當事人可以直接向人民法院起訴,1、法律主觀:沒簽訂合同,能要回拖欠的工程款,當事人可以直接向人民法院起訴,工程款沒簽合同要不回來,可通過提起民事訴訟的方式維權嗎工程款沒有合同和欠條滿足下列條件是能起訴的:被告明確。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:本文通過一個案例介紹一下沒有簽合同,企業怎樣追討貨款。由被告采購人員電話向原告訂購貨物,雙方沒有簽訂書面買賣合同,交易方式為貨到付款,被告采購人員在原告收貨單據上簽字。如未簽訂書面買賣合同,原告一方需舉證證明被告拖欠原告貨款,假若原告又無法提供有效的被告簽收貨物的證據、也不能證明雙方的交易習慣,很可能將承擔不利后果。那么沒有簽合同,企業怎樣追討拖欠貨款。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:拍婚紗照沒有簽合同怎么處理依據我國合同法的規定如果拍婚紗照的時候沒有簽訂合同的從而產生糾紛的雙方是可以協商解決的如果協商不成的可以提起民事訴訟解決。相關法律規定中華人民共和國合同法第一百二十八條合同爭議的解決當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書拒不履行的對方可以請求人民法院執行。
擅長:婚姻家庭
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內容:拖欠貨款沒有簽合同怎么處理一、拖欠貨款沒有簽合同怎么處理最簡單直接的辦法就是起訴盡管沒有書面合同。但相關口頭約定以及雙方交貨及收貨等履行行為已經構成買賣合同但還需要收集其他證據證明欠款的事實。買賣合同糾紛要特別注意不超過3年的訴訟時效建議在知道被侵權之日起3年內提起訴訟。二價款或者報酬不明確的按照訂立合同時履行地的市場價格履行依法應當執行政府定價或者政府指導價的依照規定履行。五履行方式不明確的按照有利于實現合同目的的方式履行。六履行費用的負擔不明確的由履行義務一方負擔因債權人原因增加的履行費用由債權人負擔。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:沒有和健身房簽合同收據有用嗎進行民事活動活動的時候,應該要簽訂合同保障雙方的合法利益,但并不是所有人都會簽訂合同的,不簽訂合同的時候,就會產生比較多的糾紛,出現糾紛時可以通過民事訴訟解決,而依據《民事訴訟法》規定,原告是有舉證責任的,而收據可以作為健身房租賃糾紛的證據之一。《民事訴訟法》證據必須查證屬實,才能作為認定事實的根據,證據必須查證屬實,才能作為認定事實的根據。那么沒有和健身房簽合同收據有用嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:此外,受損一方還可以注意以下幾點,以加強自身維權能力:1. 規避風險:在進行工程款支付前,應盡量避免沒有簽訂合同的情況,要求對方簽署合同并明確約定雙方權益,綜上所述,當工程款未簽合同時,受損一方可以通過和解、行政訴訟、法律訴訟以及第三方調解等方式進行維權,需要注意的是,在沒有簽訂承包合同的情況下出現拖欠工程款糾紛的,當事人可先進行協商,協商不成,可向檢查機構申請調解,如果對調解結果存在異議,可向法院提出訴訟請求,但要提供相關的證據。
擅長:交通事故
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內容:房屋簽合同沒有身份證復印件是否有效有沒有身份證復印件跟合同有沒有效是互不聯系的兩回事。合同效力指依法成立受法律保護的合同對合同當事人產生的必須履行其合同的義務不得擅自變更或解除合同的法律拘束力即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律而是說由于合同當事人的意志符合國家意志和社會利益國家賦予當事人的意志以拘束力要求合同當事人嚴格履行合同否則即依靠國家強制力要當事人履行合同并承擔違約責任。簽訂房屋買賣合同雖然沒寫身份證號碼但只要合同內容是雙方當事人真實意思的表示且又不違反法律法規原則上不會影響到合同的有效性。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:必須舉證證明雙方之間存在事實的掛靠關系,實際加工人是侯先生。(二)價款或者報酬不明確的,按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應當執行政府定價或者政府指導價的,按照規定履行。(五)履行方式不明確的,按照有利于實現合同目的的方式履行。那么生活中拖欠貨款沒有簽合同怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償根據工傷保險條例第17條的規定用人單位應當在工傷事故發生后30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請如果用人單位沒有申報工傷認定工傷職工或其近親屬可以直接在工傷事故發生后一年內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:沒有簽合同辭退員工賠償標準,一般是可以要求雙倍工資待遇的,根據《勞動合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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接班不是一個人接班,而是需要一個團隊來接班"。一個相對年輕的接班人被提到主要位置時,如果發現自己沒有團隊,周圍還是老板以前的舊臣,且年紀都比他大,將面臨極大管理困難。如何避免這樣的問題出現?如何培養一支團隊“輔佐”接班人?這是一項大工程,需要老板們提前規劃,盡早準備,提前多久才算提前呢?盡早準備要多早呢?我們的常青樹產品告訴你答案。
永續經營、基業常青是絕大多數老板的夢想。但從商業史上看,大多數企業曇花一現,真正的百年企業并不多見。企業的壽命很難超過正常人的壽命。一方面政治、社會、經濟等環境的急劇變化超出人的適應范圍,所謂“人算不如天算”;另一方面企業接班人的挑選和培養異常困難,所謂“富不過三代”。 正因為培養困難,才更應該早做準備。 從20世紀80年代初期開始創業的企業,現在大多數開始面臨“接班人”的問題。但中國企業的發展史比較短,沒有沉淀多少選擇接班人的經驗。 如何彌補這樣的缺憾?只有將這樣的“難題”交給專業的人做,才能取得事半功倍的效果。
老板要經常問自己:我的企業是否要傳承?辛辛苦苦打的“江山”要傳給誰?這份基業要怎么傳下去? 企業要有超越物質追求的精神追求,有超越利己主義的利他主義。很多一代企業家為了擺脫貧窮而創業,有些人在攀登過程中發現了比到山上找吃的更有意義的事情,而另一些則停在了半山腰,因為夠吃了。兩種沒有好壞之分,但從企業做久的角度來看,前者更有希望。精神資產的傳承更能讓組織持久存在,老板要想讓自己的基業長青,就很有必要趁早將接班人的培養提上日程。
第三期《百萬律師教練班》的經典語錄: 01客戶,是我的核心資產;高效解決問題,是我的基本能力;常常幫助、總是安慰、終身學習;讓客戶因為而安心。 02管理不分工,到頭一場空;分工分到位,事半又功倍。想解決分工問題,先解決認知問題。 03只有不斷提升認知,才能真正實現財富增長。 04律師的知識/管理結構不改變,不可能有很大的增長空間。 05企業的不同階段,“老板們”關心的重點話題也不同,只懂法律,遠遠滿足不了企業的需求。 06一個優秀的律師,一定是一個“認知”不斷升級、與時俱進的律師。 07做好口碑,是所有優秀律師的必然選擇;做好口碑,是所有優秀企業的發展秘密。 08在封閉的市場里,律師只會搞關系;在競爭的市場里,律師必然做口碑。 09新人“死于”常識,老人“死于”經驗。 10律師的價值無法用金錢衡量,律師費沒有貴不貴,只有值不值。 11一切的改變源自“起心動念”。 12口碑不是附加值,口碑就是價值本身。 13能和客戶“共情”,才能提供“情緒價值”。 14客戶的良好體驗在于:快速行動、及時感知。 15想明白兩句話就可以解決業績低迷的問題:一是我的客戶是誰的客戶?二是誰的客戶是我的客戶? 16律師是要“案源增長”還是“收入增長”?以客戶為中心去思考,一切豁然開朗。 17沒有銷轉團隊,所有線索都是白費;沒有交付團隊,所有銷轉都是白費;沒有口碑意識,所有客戶都是路過。 以上內容由李德先生歸納并共享!
11名員工為一家公司工作六個月后,老板卻帶著他們的工資逃跑路,涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話,這個問題相對容易解決,因為法律保護勞動用工。如果沒有公司,員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
過濾,有粉絲問,工程款欠5年了,要打官司嗎?我是這么想的,不管欠了多久啊,這都不是打不打官司的必要條件,而你做工程就要奔著打官司收場的心態才是必要的。聽起來很繞口啊,什么意思呢?工程里面是最不講誠信的地方,沒有任何一個做生意的老板在一開始跟別人做生意的時候就想著我要跟你打官司,這樣的人是非常少的。但是工程領域又必須這么想,從一開始我進場勘驗、簽合同到最后施工的過程,我就要想,我最后可是要跟你打一場官司的,要以這樣的一個標準來要求自己,整個的這個洽商啊,簽約呀,施工管理,因為工程里面不存在信用,沒有道義,沒有誠信,這里面從上往下吃過程中有很多的灰色利益在你在這么個亂局當中,你想要存活下來,意識、技術手段缺一不可,一開始就奔著打官司的標準去。我的證據資料就會。
非常的齊全,我知道拿捏到什么痛點,拿捏到什么籌碼,什么時機談判,什么時機訴訟,什么時機保全。所以搞工程首先自己不能太善良,所以打不打官司不重要,你手里有什么呢?