五天工作制指的是隔五天休息兩天。相對(duì)于這種工作制之外的還有綜合計(jì)時(shí)制，就是每周可能不止五天，甚至可能上六天，但一個(gè)禮拜累計(jì)不得超過(guò)40個(gè)小時(shí)，每周至少保證休息一天。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： （一）元旦； （二）春節(jié)； （三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)； （四）國(guó)慶節(jié)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。