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2024.09.09 19:41:54
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：辭職工資拖欠是違反勞動(dòng)法的行為，是侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按期支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資；未能按期支付的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予處罰?！庇纱丝梢?jiàn)，辭職工資拖欠是違反法律的行為。
張蕓律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果用人單位存在克扣、少發(fā)或拖欠工資，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，讓勞動(dòng)者在有毒、無(wú)防護(hù)設(shè)備的惡劣環(huán)境下勞動(dòng)等，這種情況下鑒于公司存在違法行為，侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定理由，與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說(shuō)，如果用人單位存在勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的理由的，勞動(dòng)者可以被迫辭職，同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么自愿辭職后勞動(dòng)補(bǔ)償該怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：公司因員工辭職扣押工資的做法不合理，更不合法。如果公司有此違法行為，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門反映，也可直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果想和公司解除勞動(dòng)關(guān)系，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者離職應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知單位。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知單位;用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或保障勞動(dòng)條件的;用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。如不符合以上情形，應(yīng)提前三十日以書面形式向單位提出解除勞動(dòng)合同。那么員工辭職單位扣押工資違法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國(guó)律師
擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：按法律規(guī)定，法定節(jié)假日只能放假或者支付加班費(fèi)，不存在補(bǔ)休的問(wèn)題，按法律規(guī)定，要求用人單位按規(guī)定處理法定節(jié)假日的問(wèn)題。另外，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。那么國(guó)家法定節(jié)假日上班補(bǔ)休1天合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：年終獎(jiǎng)的發(fā)放將按照律所/公司年終獎(jiǎng)管理辦法進(jìn)行發(fā)放，即乙方如果在第一階段年終獎(jiǎng)發(fā)放后，第二階段年終獎(jiǎng)未發(fā)放期間辭職或被辭退，甲方將不支付第二階段年終獎(jiǎng)”，“第五條：如果乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)支付部分年終獎(jiǎng)或不支付任何年終獎(jiǎng)；如果乙方在年終獎(jiǎng)評(píng)定之前辭職或者被辭退，將不發(fā)放年終獎(jiǎng)。” 2013年12月2日，王某提出辭職，王某在《恒都員工離職登記表》中填寫的離職原因?yàn)椋?ldquo;因個(gè)人不適應(yīng)所里文化原因，提出離職。”王某認(rèn)為該協(xié)議有關(guān)提前離職不發(fā)放年終獎(jiǎng)的條款違反法律規(guī)定，故認(rèn)為該協(xié)議部分無(wú)效。那么單位將年終獎(jiǎng)清零合法嗎?如何維權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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內(nèi)容：可是，該廠稱終止合同日期已過(guò)，現(xiàn)已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，提出徐某應(yīng)按原合同履行義務(wù)，并不退還收取的1000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。仲裁機(jī)構(gòu)受案后經(jīng)查徐榮所訴情況屬實(shí)，調(diào)解無(wú)效后，裁決該廠自裁決書生效之日起5日內(nèi)為徐某辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并退還徐某1000無(wú)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。本案中，該工具廠不僅違法收取了徐某的入廠抵押金1000元，而且以不退還來(lái)強(qiáng)迫徐某續(xù)訂勞動(dòng)合同，其侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)依法予以糾正。本案中，徐某在勞動(dòng)合同期滿后明確表示不愿續(xù)訂合同，要求辦理終止合同手續(xù)，該廠故意拖延，遲遲不予辦理，是違反法律規(guī)定的。那么案例分析：辭職是自己的自由。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：案列說(shuō)法胡某于2015年2月1日進(jìn)入某科技公司擔(dān)任銷售部高級(jí)客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同期限至2018年1月31日約定試用期為3個(gè)月。2015年7月1日應(yīng)公司要求胡某與單位簽署了個(gè)人業(yè)績(jī)改進(jìn)計(jì)劃該計(jì)劃中公司給予胡某3個(gè)月的觀察期胡某承諾2015年7月至9月期間其本人每月的銷售業(yè)績(jī)不低于5萬(wàn)元如未能完成該銷售業(yè)績(jī)胡某需自行提出辭職。2015年9月30日某科技公司以胡某履行其自行離職的約定為由要求胡某離職并收回了辦公電腦、考勤卡等。胡某依照公司要求辦理了離職手續(xù)但不認(rèn)為是自行離職。后胡某提出仲裁申請(qǐng)要求公司支付其違法解除勞動(dòng)合同賠償金。那么男子被公司強(qiáng)制辭職,合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：2個(gè)月后，公司收到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的開(kāi)庭通知書，劉小姐要求公司支付單方解除勞動(dòng)合同的3個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及未提前一個(gè)月通知的代通金，總共將近2萬(wàn)元。劉小姐沒(méi)有否認(rèn)自己提出辭職，但是認(rèn)為自己按規(guī)定提前一個(gè)月提出辭職，公司卻在法律規(guī)定的日期之前與自己解除了勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)屬于公司單方解除合同。因此，在這個(gè)案例中，劉小姐已經(jīng)在辭職報(bào)告上明確了自己繼續(xù)履行勞動(dòng)至10月12日，而公司提前開(kāi)具退工單，實(shí)質(zhì)上是剝奪了劉小姐合法的勞動(dòng)權(quán)利，屬于公司提前單方解除劉小姐的勞動(dòng)合同。那么員工辭職公司不能單方面提前解除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師擅長(zhǎng)：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)者離職時(shí)，如折算后有剩余年休假，用人單位應(yīng)按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，不足1整天的部分不再支付未休年休假工資報(bào)酬。職工在離職前已休年休假多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)，法律規(guī)定不能扣回。為了避免帶薪年假糾紛，用人單位可以通過(guò)放假等方式安排即將離職的員工休滿當(dāng)年度應(yīng)休年假。勞動(dòng)者每一個(gè)工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制，他們扮演整個(gè)社會(huì)秩序里的很重要的角色，所以在人民的合法權(quán)益里國(guó)家大力的保障著他們權(quán)益，在一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者是在工作還是在休息，都應(yīng)該享受最大限度的金錢獎(jiǎng)勵(lì)。那么離職后的公休假可以要求給錢嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)，包括向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同的證明、轉(zhuǎn)移個(gè)人人事檔案等。原勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局在《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條規(guī)定：企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)部門。那么勞動(dòng)合同解除后，用人單位扣留或拒絕轉(zhuǎn)遞勞動(dòng)者的個(gè)人檔案合法嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：?jiǎn)T工請(qǐng)假 休一天扣兩天工資今年7月，小陳被某餐飲公司聘用為廚師。雙方簽訂了為期一個(gè)月的試用合同，約定小陳在試用期的工資為2000元，試用期過(guò)后再簽訂正式勞動(dòng)合同。“十一”假期剛過(guò)，小陳請(qǐng)一周假回老家探親。11月初，因公司不與自己簽訂勞動(dòng)合同，小陳被迫辭職。《勞動(dòng)法》第50條明文規(guī)定“不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”。如果用人單位仍然一意孤行，小陳有訴諸法律的權(quán)利。同時(shí)徐律師提醒，在本案中，用人單位不與小陳簽訂書面勞動(dòng)合同，違反了《勞動(dòng)合同法》的強(qiáng)制性規(guī)定，小陳可以索要雙倍工資的賠償。那么休一天假扣兩天錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：情況三：申請(qǐng)執(zhí)行后，債務(wù)人雖有可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)，但價(jià)值不夠清償債務(wù)在有可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)，但價(jià)值不夠清償債務(wù)的情況下，我們需要根據(jù)《中華人民***民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，按照有關(guān)程序?qū)Ρ粓?zhí)行人的其他財(cái)產(chǎn)、收入進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行或預(yù)先受理財(cái)產(chǎn)的強(qiáng)制轉(zhuǎn)移等措施，確保債權(quán)人的合法權(quán)益得到最大限度的保障,總之，在申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后，債務(wù)人不給錢的情況下，債權(quán)人可以通過(guò)一系列措施對(duì)被執(zhí)行人進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，以保證自己的合法權(quán)益得到最大程度的保障,情況一：申請(qǐng)執(zhí)行后，被執(zhí)行人沒(méi)有履行法律文書確定的義務(wù)如果在申請(qǐng)執(zhí)行后，被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù)，我們可以通過(guò)限制被執(zhí)行人的****、查封、扣押、凍結(jié)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)等手段進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行,情況二：申請(qǐng)執(zhí)行后，債務(wù)人沒(méi)有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)在某些情況下，即使我們申請(qǐng)了強(qiáng)制執(zhí)行，債務(wù)人也沒(méi)有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),情況四：申請(qǐng)執(zhí)行后，債務(wù)人開(kāi)了無(wú)效支票在執(zhí)行過(guò)程中，有些債務(wù)人可能會(huì)惡意逃避執(zhí)行，采用開(kāi)出無(wú)效支票等手段，這時(shí)我們可以將其告上刑事或民事法院,但是，在申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后，債務(wù)人不給錢怎么辦呢。
王學(xué)瑞律師擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
內(nèi)容：對(duì)于符合晚婚年齡的夫妻，主要是女方23周歲，男方25周歲，則可以享受十五天的晚婚假，其中包含三天的法定婚假。在探親假期間結(jié)婚的，將不會(huì)另外給予假期?；榧侔斯菁偌胺ǘ?，而對(duì)于再婚的人士來(lái)說(shuō)，則可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司，具有這方面的規(guī)定，那么對(duì)于新人們來(lái)說(shuō)，將會(huì)面臨兩個(gè)選擇，一個(gè)是繼續(xù)在該公司任職，另外一個(gè)選擇則是辭職，自己另行找工作。其實(shí)，針對(duì)一般入職多久有婚假的問(wèn)題，根據(jù)我國(guó)《婚姻法》的規(guī)定，對(duì)入職的時(shí)間長(zhǎng)短并沒(méi)有相應(yīng)的要求，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是不能夠加以限制的。
陳宗瓊律師
擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
內(nèi)容：?jiǎn)T工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。針對(duì)這種情況為保護(hù)員工的合法權(quán)益勞動(dòng)合同法規(guī)定了員工享有特別解除權(quán)可無(wú)條件與公司解除勞動(dòng)合同還可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定勞動(dòng)者依照上述第三十八條規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
陳宗瓊律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
法律并未規(guī)定女性年滿50歲必須退休。客戶在申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金時(shí)，僅因年齡因素被要求申請(qǐng)退休，而相關(guān)部門未依法對(duì)其干部身份進(jìn)行審查，便徑行作出處理，違反了法定程序。為維護(hù)自身合法權(quán)益，客戶不得不提起行政訴訟
結(jié)婚是兩個(gè)相愛(ài)的人相約共度余生，離婚也可以是兩個(gè)人各自開(kāi)啟新的人生。??????作為一個(gè)執(zhí)業(yè)十多年的婚姻家事律師，遇到的客戶來(lái)自各行各業(yè)，每個(gè)人的認(rèn)知和境遇不同，對(duì)婚姻的理解也各有不同。有的人為溫暖我們的歲月而來(lái)，有的人為帶給我們傷痛而來(lái)。?？?？?？ 這些年收到客戶的每一面錦旗，背后都代表了不同的故事，或悲傷或激憤或感慨，他們或她們?cè)诨橐龅牡钐弥械沧?，有的身心俱疲，有的遍體鱗傷。當(dāng)客戶精挑細(xì)選最終委托了我們，寄希望于我們帶她們走出婚姻的陰霾和泥濘，而我們作為專業(yè)的婚家律師，一定不負(fù)重托盡心盡責(zé)依法維護(hù)客戶的合法權(quán)益。?????? 每當(dāng)案件圓滿解決，客戶精心定制的錦旗，那一句句情真意切的話語(yǔ)，表達(dá)了他們真誠(chéng)的感謝和對(duì)我們律師專業(yè)的認(rèn)可?？蛻魧?duì)我們說(shuō):有勇有謀、有膽有略；鐵肩擔(dān)道義，巾幗解訟憂；我們是她們的希望之光，照亮了她們前行的道路。每當(dāng)此時(shí)，我們?yōu)樽约旱穆蓭熉殬I(yè)深感自豪和欣慰，辦案過(guò)程中所遭遇的辛苦與心酸全都煙消云散，所有的努力和付出全部都值得。用我千方百計(jì)，解您千愁萬(wàn)緒！元甲律師值得信賴！??????
三權(quán)糾紛案件，被告在撞人后，不僅未表示應(yīng)有的歉意和關(guān)心，反而玩消失，令受害者阿姨深感無(wú)奈和憤慨。為了維護(hù)自身合法權(quán)益，阿姨不得不采取法律手段，向法院提起訴訟，并催促法官盡快立案審理，以期早日獲得公正的判決和應(yīng)有的賠償。
【離婚時(shí)如何防止對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)？律師教你5招做好財(cái)產(chǎn)保全！??】 ? 感情走到盡頭不可怕 可怕的是人財(cái)兩空！ 今天分享離婚財(cái)產(chǎn)保全必看攻略 關(guān)鍵時(shí)刻守住你的合法權(quán)益?？ ??【五大核心操作指南】 1？？ ?? 立即申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全 發(fā)現(xiàn)對(duì)方有轉(zhuǎn)移跡象時(shí) 24小時(shí)內(nèi)向法院提交申請(qǐng) 凍結(jié)房產(chǎn)/賬戶/股權(quán)等資產(chǎn) （保全申請(qǐng)書+擔(dān)保材料） 2？？ ??？♀？ 證據(jù)鏈完整收集 ? 銀行流水異常轉(zhuǎn)賬記錄 ? 房產(chǎn)證/車輛登記證復(fù)印件 ? 公司股權(quán)變更文件 ? 貴重物品購(gòu)買憑證 （Tips：可申請(qǐng)法院調(diào)取支付寶/微信交易記錄） 3？？ ?? 區(qū)分個(gè)人財(cái)產(chǎn) 婚前全款房/父母指定贈(zèng)與 人身?yè)p害賠償金等 記得單獨(dú)存放相關(guān)證明文件 避免被劃入共同財(cái)產(chǎn)分割 4？？ ?? 簽署婚內(nèi)協(xié)議 （重點(diǎn)?。╇p方簽字確認(rèn)的 《財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議書》具有法律效力 5？？ ?？ 律師介入調(diào)查 通過(guò)律師函調(diào)取： ？ 對(duì)方隱匿的境外資產(chǎn) ？ 虛擬貨幣錢包 ？ 代持股權(quán)證據(jù) ?？ 注意事項(xiàng)： ?？ 冷靜期更要關(guān)注財(cái)產(chǎn)動(dòng)向 ?？ 不要擅自處理共同財(cái)產(chǎn) ?？ 微信/短信記錄都可作為證據(jù) ?？ 發(fā)現(xiàn)異常立即做證據(jù)保全公證 ?? 暖心提醒： 離婚律師團(tuán)隊(duì)提供1v1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 ?？ 財(cái)產(chǎn)申報(bào)表模板 ?？ 全國(guó)法院保全指引 ?？ 反轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)取證清單 婚姻結(jié)束也要體面退場(chǎng) 但絕不做任人宰割的小白兔！ 保護(hù)好自己的權(quán)益 才是真正的新生開(kāi)始 ??
稅收籌劃是企業(yè)或個(gè)人在合法合規(guī)的前提下，通過(guò)合理安排財(cái)務(wù)活動(dòng)、優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，以達(dá)到減輕稅負(fù)、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。 一、個(gè)人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補(bǔ)稅 案例：小李全年工資薪金35萬(wàn)元，稿酬收入2萬(wàn)元，辦理綜合所得年度匯算時(shí)發(fā)現(xiàn)需要補(bǔ)稅560元。原因是稿酬收入合并計(jì)算后適用稅率提高至25%，導(dǎo)致補(bǔ)稅。 籌劃建議：納稅人可通過(guò)合理分配收入來(lái)源（如將部分收入轉(zhuǎn)化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項(xiàng)附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來(lái)降低稅負(fù)。 2. 專項(xiàng)附加扣除的虛假申報(bào)風(fēng)險(xiǎn) 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報(bào)子女教育專項(xiàng)附加扣除，稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)大數(shù)據(jù)核驗(yàn)發(fā)現(xiàn)后，暫停其扣除資格并責(zé)令更正。 籌劃建議：納稅人應(yīng)依法如實(shí)填報(bào)專項(xiàng)附加扣除，避免因虛假申報(bào)導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，可通過(guò)合法途徑（如增加捐贈(zèng)扣除）優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)。 二、企業(yè)所得稅籌劃案例 1. 研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的合規(guī)應(yīng)用 案例：陽(yáng)泉煤業(yè)集團(tuán)通過(guò)市級(jí)研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除異議項(xiàng)目鑒定機(jī)制，確認(rèn)9個(gè)研發(fā)項(xiàng)目符合加計(jì)扣除條件，有效減輕了企業(yè)稅負(fù)。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目管理，確保研發(fā)費(fèi)用歸集的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，以充分享受稅收優(yōu)惠政策。 2. 出口退稅的風(fēng)險(xiǎn)防范 案例：某農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷企業(yè)因未對(duì)出口應(yīng)征稅貨物開(kāi)具發(fā)票，被要求補(bǔ)繳增值稅2.46萬(wàn)元。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)出口業(yè)務(wù)涉稅政策的理解，確保收入確認(rèn)和申報(bào)的合規(guī)性，避免因操作失誤導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規(guī)操作 案例：長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)區(qū)稅務(wù)局通過(guò)《稅收風(fēng)險(xiǎn)案例匯編》指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范增值稅留抵退稅操作，幫助企業(yè)規(guī)避實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)定期梳理增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，確保留抵退稅申請(qǐng)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，同時(shí)關(guān)注政策變化，避免因操作不當(dāng)引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 2. 設(shè)備更新稅收優(yōu)惠的精準(zhǔn)適用 案例：德牧衛(wèi)浴科技公司在“智改數(shù)轉(zhuǎn)”設(shè)備更新中，通過(guò)“項(xiàng)目管家”團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)，精準(zhǔn)適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)充分利用稅收優(yōu)惠政策，如設(shè)備更新、技術(shù)改造等領(lǐng)域的稅收支持，降低經(jīng)營(yíng)成本。
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