我這邊現(xiàn)在是這么個(gè)情況就是我工作這個(gè)地方現(xiàn)在生意不好老板讓員工上25天班另外五天不給錢補(bǔ)假期然后我現(xiàn)在辭職了他想扣我那五天是我一個(gè)月本休還有兩天國(guó)假是我應(yīng)得的我辭職了他還扣我這5天的錢合法嗎他可能想不給錢說(shuō)補(bǔ)假給我然后假期休不完按1天70塊不給我這樣我覺得我虧了他們這樣做合法嗎有侵犯我的利益嗎



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內(nèi)容:(一)到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。建議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù),依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司履行上述的義務(wù)。那么辭職她不給工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:?jiǎn)T工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。針對(duì)這種情況為保護(hù)員工的合法權(quán)益勞動(dòng)合同法規(guī)定了員工享有特別解除權(quán)可無(wú)條件與公司解除勞動(dòng)合同還可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定勞動(dòng)者依照上述第三十八條規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:(一)協(xié)商解決。(二)到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)也可以直接申請(qǐng)仲裁。有些職場(chǎng)菜鳥羨慕公司高管的收入及工作崗位,但是自己在參加工作以后也根本就不知道主動(dòng)去學(xué)習(xí)別人處理事情的態(tài)度,相信當(dāng)初在公司入職的時(shí)候也辦理了一系列的入職手續(xù),那到了離職的時(shí)候,就算沒有法律意識(shí)也該知道不能這么任性的。那么醫(yī)院不開工資可以直接辭職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:民法典第525條規(guī)定“當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)沒有先后履行順序的應(yīng)當(dāng)同時(shí)履行。一方在對(duì)方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求。一方在對(duì)方履行債務(wù)不符合約定時(shí)有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。”債務(wù)人同自始沒有法律約束力尚未履行的終止履行。已經(jīng)履行的當(dāng)事人因該合同取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以返還。那么債務(wù)人哪種權(quán)利是合法的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:案列說(shuō)法胡某于2015年2月1日進(jìn)入某科技公司擔(dān)任銷售部高級(jí)客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同期限至2018年1月31日約定試用期為3個(gè)月。2015年7月1日應(yīng)公司要求胡某與單位簽署了個(gè)人業(yè)績(jī)改進(jìn)計(jì)劃該計(jì)劃中公司給予胡某3個(gè)月的觀察期胡某承諾2015年7月至9月期間其本人每月的銷售業(yè)績(jī)不低于5萬(wàn)元如未能完成該銷售業(yè)績(jī)胡某需自行提出辭職。2015年9月30日某科技公司以胡某履行其自行離職的約定為由要求胡某離職并收回了辦公電腦、考勤卡等。胡某依照公司要求辦理了離職手續(xù)但不認(rèn)為是自行離職。后胡某提出仲裁申請(qǐng)要求公司支付其違法解除勞動(dòng)合同賠償金。那么男子被公司強(qiáng)制辭職,合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:但是很多討債方法也是徒勞無(wú)功,本文介紹一下合法有效討債需要注意哪些事項(xiàng)。我國(guó)《民事訴訟法》第24條規(guī)定:因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。第25條規(guī)定:合同的雙方當(dāng)事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄,但不得違反對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。《民事訴訟法》第92條規(guī)定:人民法院對(duì)于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其它原因,使判決不能執(zhí)行的案件,可以根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng),作出財(cái)產(chǎn)保全的裁定。那么合法有效討債需要注意哪些事項(xiàng)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:案例:4年前,小張工作時(shí)受傷后被認(rèn)定為工傷,鑒定為八級(jí)傷殘。因單位當(dāng)時(shí)未繳納工傷保險(xiǎn),與小張協(xié)商私了,小張?jiān)谀玫絻扇f(wàn)元賠償后與單位簽訂了私了協(xié)議書。現(xiàn)在單位因調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)打算裁減25名員工,小張的勞動(dòng)合同于今年10月31日到期,所以單位打算不再續(xù)簽合同。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么八級(jí)工傷職工辭職時(shí)候能否獲得賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:辭職工資拖欠是違反勞動(dòng)法的行為,是侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按期支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資;未能按期支付的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予處罰。”由此可見,辭職工資拖欠是違反法律的行為。
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內(nèi)容:什么是債務(wù)人的合法權(quán)利《民法典》從公平原則出發(fā),賦予了債務(wù)人諸多權(quán)利:一、同時(shí)履行抗辯權(quán)。《民法典》第525條規(guī)定:“當(dāng)事人互負(fù)債務(wù),沒有先后履行順序的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)履行。一方在對(duì)方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求。一方在對(duì)方履行債務(wù)不符合約定時(shí),有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。”不安抗辯權(quán)又稱先履行抗辯權(quán),指雙務(wù)合同成立后,應(yīng)當(dāng)先履行的當(dāng)事人有證據(jù)證明對(duì)方不能履行義務(wù),或者有不能履行合同義務(wù)的可能時(shí),在對(duì)方?jīng)]有履行或者提供擔(dān)保之前,有權(quán)單方中止履行合同義務(wù)。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人依照上述規(guī)定中止履行義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。那么什么是債務(wù)人的合法權(quán)利。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:勞動(dòng)者離職時(shí),如折算后有剩余年休假,用人單位應(yīng)按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,不足1整天的部分不再支付未休年休假工資報(bào)酬。職工在離職前已休年休假多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù),法律規(guī)定不能扣回。為了避免帶薪年假糾紛,用人單位可以通過(guò)放假等方式安排即將離職的員工休滿當(dāng)年度應(yīng)休年假。勞動(dòng)者每一個(gè)工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制,他們扮演整個(gè)社會(huì)秩序里的很重要的角色,所以在人民的合法權(quán)益里國(guó)家大力的保障著他們權(quán)益,在一定期限內(nèi),勞動(dòng)者是在工作還是在休息,都應(yīng)該享受最大限度的金錢獎(jiǎng)勵(lì)。那么離職后的公休假可以要求給錢嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:對(duì)于符合晚婚年齡的夫妻,主要是女方23周歲,男方25周歲,則可以享受十五天的晚婚假,其中包含三天的法定婚假。在探親假期間結(jié)婚的,將不會(huì)另外給予假期。婚假包括了公休假及法定假,而對(duì)于再婚的人士來(lái)說(shuō),則可以享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司,具有這方面的規(guī)定,那么對(duì)于新人們來(lái)說(shuō),將會(huì)面臨兩個(gè)選擇,一個(gè)是繼續(xù)在該公司任職,另外一個(gè)選擇則是辭職,自己另行找工作。其實(shí),針對(duì)一般入職多久有婚假的問(wèn)題,根據(jù)我國(guó)《婚姻法》的規(guī)定,對(duì)入職的時(shí)間長(zhǎng)短并沒有相應(yīng)的要求,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),是不能夠加以限制的。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后,用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者辦理解除合同的相關(guān)手續(xù),包括向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同的證明、轉(zhuǎn)移個(gè)人人事檔案等。原勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局在《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條規(guī)定:企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等,應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)部門。那么勞動(dòng)合同解除后,用人單位扣留或拒絕轉(zhuǎn)遞勞動(dòng)者的個(gè)人檔案合法嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:情況三:申請(qǐng)執(zhí)行后,債務(wù)人雖有可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn),但價(jià)值不夠清償債務(wù)在有可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn),但價(jià)值不夠清償債務(wù)的情況下,我們需要根據(jù)《中華人民***民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定,按照有關(guān)程序?qū)Ρ粓?zhí)行人的其他財(cái)產(chǎn)、收入進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行或預(yù)先受理財(cái)產(chǎn)的強(qiáng)制轉(zhuǎn)移等措施,確保債權(quán)人的合法權(quán)益得到最大限度的保障,總之,在申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后,債務(wù)人不給錢的情況下,債權(quán)人可以通過(guò)一系列措施對(duì)被執(zhí)行人進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行,以保證自己的合法權(quán)益得到最大程度的保障,情況一:申請(qǐng)執(zhí)行后,被執(zhí)行人沒有履行法律文書確定的義務(wù)如果在申請(qǐng)執(zhí)行后,被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù),我們可以通過(guò)限制被執(zhí)行人的****、查封、扣押、凍結(jié)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)等手段進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行,情況二:申請(qǐng)執(zhí)行后,債務(wù)人沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)在某些情況下,即使我們申請(qǐng)了強(qiáng)制執(zhí)行,債務(wù)人也沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),情況四:申請(qǐng)執(zhí)行后,債務(wù)人開了無(wú)效支票在執(zhí)行過(guò)程中,有些債務(wù)人可能會(huì)惡意逃避執(zhí)行,采用開出無(wú)效支票等手段,這時(shí)我們可以將其告上刑事或民事法院,但是,在申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后,債務(wù)人不給錢怎么辦呢。
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內(nèi)容:民法典第525條規(guī)定“當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)沒有先后履行順序的應(yīng)當(dāng)同時(shí)履行。一方在對(duì)方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求。一方在對(duì)方履行債務(wù)不符合約定時(shí)有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。”當(dāng)事人惡意串通損害國(guó)家、集體或者第三人利益的應(yīng)當(dāng)將因此取得的財(cái)產(chǎn)收歸國(guó)家所有或者返還集體、第三人。那么債務(wù)人合法權(quán)利包含哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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法律維護(hù)每個(gè)追求幸福的人的權(quán)利,幫助70歲的阿姨起訴成功離婚,獲得房屋折價(jià)款54萬(wàn)元,要回婚前借款25萬(wàn)元,銀行存款以及家具家電等其他財(cái)產(chǎn)兩方平分。愿我們都能勇敢面對(duì)生活中的每一次變遷,用智慧與愛,書寫各自美好的人生下半場(chǎng)。
交通事故又一成功和解案件,幫助傷者快速拿到賠償款25萬(wàn)元!北京懷柔區(qū)交通事故,轎車與電動(dòng)車相撞,電動(dòng)車車主無(wú)責(zé),肩袖損傷評(píng)為十級(jí)傷殘。元甲和解團(tuán)隊(duì)站在傷者角度,快速談和解,拿到滿意賠償款!
對(duì)方說(shuō)不給錢就不同意離婚,最終我們介入后順利調(diào)解離婚,節(jié)約時(shí)間,減少因離婚帶來(lái)的傷害。
元甲律師幫助當(dāng)事人在庭審中和解離婚,法院出具調(diào)解書,各自財(cái)產(chǎn)歸各自所有。再婚夫妻相對(duì)來(lái)說(shuō)更需要多理解與包容對(duì)方,一旦產(chǎn)生矛盾,不要一時(shí)沖動(dòng),多理性分析與思考。如果合法權(quán)益收到侵害,及時(shí)咨詢專業(yè)律師的幫助。
對(duì)方說(shuō)不給錢就不同意離婚,最終我們團(tuán)隊(duì)介入后順利調(diào)解離婚,節(jié)約時(shí)間,減少因離婚帶來(lái)的傷害。
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