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你好就是我這個(gè)工作昨天辭職然后他說我走了店里缺人運(yùn)營不起來我對她造成損失了扣了我兩天工資但是我沒上滿一個(gè)月也沒簽合同這扣的合法嗎
2025.06.05 12:44:16
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翁玉素主任律師
擅長領(lǐng)域：婚姻家庭房產(chǎn)糾紛
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2025.06.05 12:44:16
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沒簽合同自離有工資嗎？
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
沒簽合同自離有工資嗎？
內(nèi)容：總的來說，沒有簽訂勞動(dòng)合同的員工如果自行離職，享有的離職補(bǔ)償金和未結(jié)算的工資是由其工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況等多個(gè)因素共同決定的,但從法律角度看，未簽訂勞動(dòng)合同的員工同樣有權(quán)要求支付合理的離職補(bǔ)償金與未結(jié)算的工資，這是依據(jù)勞動(dòng)法的保護(hù),根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，員工在同一企業(yè)滿一年而不滿十年的工齡，其離職補(bǔ)償金應(yīng)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)月,總之，沒簽合同自離，員工依然有權(quán)獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償金和未結(jié)算的工資。
任冰峰律師2023.06.27751人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
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沒簽合同主動(dòng)離職可以申請補(bǔ)償嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒簽合同主動(dòng)離職可以申請補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：主動(dòng)提出辭職用人單位是不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)情況，如果協(xié)商不一致可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么沒簽合同主動(dòng)離職可以申請補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12189人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎
內(nèi)容：公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎用人單位在勞動(dòng)合同中直接約定勞動(dòng)者需承擔(dān)一個(gè)月工資的賠償金，本質(zhì)上屬違約金條款?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第二十五條規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
于海明律師2022.03.27595人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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試用期未簽訂勞動(dòng)合同辭職有工資嗎
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期未簽訂勞動(dòng)合同辭職有工資嗎
內(nèi)容：對于沒有依法簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。關(guān)于試用期辭職這是允許的根據(jù)勞動(dòng)合同法勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動(dòng)合同期限。那么試用期未簽訂勞動(dòng)合同辭職有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2022.04.27264人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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不簽合同導(dǎo)致職工辭職 單位應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
不簽合同導(dǎo)致職工辭職 單位應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第38條并未將不簽訂勞動(dòng)合同可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償列入其中，如果單位沒有簽訂勞動(dòng)合同而主動(dòng)辭職，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不會(huì)得到法律支持，況且用人單位已經(jīng)承擔(dān)了支付雙倍工資的法律責(zé)任，再要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償對單位不公平。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。”按照上述法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，如果用人單位始終不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，將對證明勞動(dòng)關(guān)系的是否存在設(shè)置障礙，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系是迫于無奈之舉，即被迫解除勞動(dòng)關(guān)系并非勞動(dòng)者主觀意愿，如果該情形用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對勞動(dòng)者的再次傷害。那么不簽合同導(dǎo)致職工辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.11244人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
內(nèi)容：如果用人單位拖欠工資超過一個(gè)月，勞動(dòng)者可以按照以下規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益：1）支付欠薪首先勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2）賠償金如果用人單位拒不支付工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁,在這個(gè)案例中，用人單位違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，拖欠勞動(dòng)者工資超過了一個(gè)月,3）勞動(dòng)仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務(wù)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
王熙律師2023.09.141206人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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未與單位簽合同，辭職也可獲補(bǔ)償？
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未與單位簽合同，辭職也可獲補(bǔ)償？
內(nèi)容：我是某單位的職工，自2005年3月開始在該單位工作。2007年5月，因母親生病需要我照顧，我主動(dòng)辭職。但是，直到現(xiàn)在，單位一直也沒有與我簽訂勞動(dòng)合同。請問，這種情況下，我能不能要求公司給我補(bǔ)償？因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)最近一直給我臉色看，我現(xiàn)在不想干了，想主動(dòng)辭職，我怎么要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？第九十七條第二款規(guī)定，本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。那么未與單位簽合同，辭職也可獲補(bǔ)償？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12362人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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用工不簽合同 公司賠得慘
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
用工不簽合同 公司賠得慘
內(nèi)容：成都某餐飲娛樂有限公司不按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工郭孟成辭職時(shí)要求公司支付雙倍工資。審理中，公司向武侯區(qū)法院提出管轄異議。法院審理查明認(rèn)為，依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)依法與郭孟成簽訂勞動(dòng)合同，并依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。因此，公司應(yīng)依法支付郭孟成經(jīng)濟(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3760元。同時(shí)，按《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資?！惫铣稍诠竟ぷ髌陂g，公司未與其簽訂勞動(dòng)合同，事實(shí)清楚，證據(jù)充分。那么用工不簽合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12287人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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未簽勞動(dòng)合同無需提前一個(gè)月申請辭職
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未簽勞動(dòng)合同無需提前一個(gè)月申請辭職
內(nèi)容：到工資結(jié)算日，梁某去領(lǐng)取工資時(shí)，該公司卻以其未提前一個(gè)月遞交辭職申請私自離職為由，拒絕支付其工資，梁某不同意，在多次協(xié)商未果的情況下，投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第30條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。由此可見，該公司不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)本身就是違法的，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)辭職，無需提前一個(gè)月申請，而該公司以此為由拒絕支付梁某工資顯然是不對的。那么未簽勞動(dòng)合同無需提前一個(gè)月申請辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12562人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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休一天假扣兩天錢 用人單位“霸王”規(guī)定不合法
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
休一天假扣兩天錢 用人單位“霸王”規(guī)定不合法
內(nèi)容：員工請假 休一天扣兩天工資今年7月，小陳被某餐飲公司聘用為廚師。雙方簽訂了為期一個(gè)月的試用合同，約定小陳在試用期的工資為2000元，試用期過后再簽訂正式勞動(dòng)合同。“十一”假期剛過，小陳請一周假回老家探親。11月初，因公司不與自己簽訂勞動(dòng)合同，小陳被迫辭職?！秳趧?dòng)法》第50條明文規(guī)定“不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”。如果用人單位仍然一意孤行，小陳有訴諸法律的權(quán)利。同時(shí)徐律師提醒，在本案中，用人單位不與小陳簽訂書面勞動(dòng)合同，違反了《勞動(dòng)合同法》的強(qiáng)制性規(guī)定，小陳可以索要雙倍工資的賠償。那么休一天假扣兩天錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.10113人收看 -
黃東潔律師
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答你好，無論是正式工還是試用期期間，工資是必須按時(shí)發(fā)放的，提成也是工資的一部分，你可以找對方協(xié)商，協(xié)商不成你可以申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁結(jié)果不服可以起訴對方。
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辭職不提前一個(gè)月有什么處罰
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
辭職不提前一個(gè)月有什么處罰
內(nèi)容：造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以扣除部分工資用于賠償，但扣除的工資有限額規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，辭職需要提前30日書面通知單位。你沒有提前一個(gè)月辭職，屬于違法行為。但扣除的工資不得高于當(dāng)月工資的20%，而且扣除后的工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，單位應(yīng)該按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，按時(shí)足額支付工資。單位在不能提供證據(jù)證明損失的情況下扣工資，單位屬于違法行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十五條的規(guī)定，單位不支付工資，你可以要求勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位限期支付工資。那么辭職不提前一個(gè)月有什么處罰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.13524人收看 -
周春花律師
主任律師
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答你好，勞動(dòng)者應(yīng)提前三十日告知，如果給用人單位造成損失，用人單位可以追究勞動(dòng)者的責(zé)任的。勞動(dòng)法第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)合同法第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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辭職工資拖欠多久是違法的
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
辭職工資拖欠多久是違法的
內(nèi)容：辭職工資拖欠是違反勞動(dòng)法的行為，是侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按期支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資；未能按期支付的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予處罰?！庇纱丝梢姡o職工資拖欠是違反法律的行為。
翁玉素律師2023.04.2474人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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答你好，勞動(dòng)者應(yīng)提前三十日告知，如果給用人單位造成損失，用人單位可以追究勞動(dòng)者的責(zé)任的。勞動(dòng)法第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)合同法第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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沒簽勞動(dòng)合同提前辭職也有工資
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
沒簽勞動(dòng)合同提前辭職也有工資
內(nèi)容：據(jù)汪小姐介紹，她12月4日到位于閩江大道武夷國際城11號(hào)店的農(nóng)家樂金山店當(dāng)服務(wù)員，上班后，該店有關(guān)負(fù)責(zé)人沒有與她簽訂勞動(dòng)合同，沒有讓她辦理“健康證”，僅承諾每月工資包食宿1200元，工資于第二個(gè)月中旬發(fā)放。由于該店有關(guān)負(fù)責(zé)人表示過年不放假，員工不能回家過年，汪小姐提出辭職，在遭到拒絕后，她于21日離崗，飯店拒付其半個(gè)月共計(jì)600元工資。由于提前辭職未被批準(zhǔn)，她離職后也有半個(gè)月工資未拿到。員工在提前一個(gè)月提出辭職要求并獲批準(zhǔn)后，飯店會(huì)將所有工資返還。倉山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長江信慈表示，按照有關(guān)規(guī)定，工作30天以上，用工方必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放工資。那么沒簽勞動(dòng)合同提前辭職也有工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.12283人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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答律師回復(fù)中...
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單位扣押一個(gè)月工資是否合法
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
單位扣押一個(gè)月工資是否合法
內(nèi)容：勞動(dòng)者造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定扣除工資，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。其他情形下，勞動(dòng)者不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。單位扣押一個(gè)月工資怎么辦：1、雙方自行協(xié)商解決當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。那么單位扣押一個(gè)月工資是否合法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2021.11.26197人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
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百萬律師教練班 云南專場圓滿結(jié)束！ 兩天一夜的沉浸式學(xué)習(xí)，收獲的不僅是實(shí)戰(zhàn)落地的方法，還有深厚的友誼?? 課程不是終點(diǎn)，而是實(shí)戰(zhàn)的起點(diǎn)！加油吧 精英們
北京大律學(xué)苑 308評論 -
第5期百萬律師教練班天外天專場圓滿結(jié)束 兩天一夜的沉浸式學(xué)習(xí)，收獲的不僅是實(shí)戰(zhàn)落地的方法，還有深厚的友誼[哇] 結(jié)營不是終點(diǎn)，而是實(shí)戰(zhàn)的起點(diǎn)！ 期待見證天外天團(tuán)隊(duì)和所有伙伴的成長軌跡中，一個(gè)個(gè)百萬、千萬的閃耀里程碑??
北京大律學(xué)苑 310評論 -
稅收籌劃是企業(yè)或個(gè)人在合法合規(guī)的前提下，通過合理安排財(cái)務(wù)活動(dòng)、優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，以達(dá)到減輕稅負(fù)、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。 一、個(gè)人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補(bǔ)稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時(shí)發(fā)現(xiàn)需要補(bǔ)稅560元。原因是稿酬收入合并計(jì)算后適用稅率提高至25%，導(dǎo)致補(bǔ)稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉(zhuǎn)化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項(xiàng)附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負(fù)。 2. 專項(xiàng)附加扣除的虛假申報(bào)風(fēng)險(xiǎn) 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報(bào)子女教育專項(xiàng)附加扣除，稅務(wù)機(jī)關(guān)通過大數(shù)據(jù)核驗(yàn)發(fā)現(xiàn)后，暫停其扣除資格并責(zé)令更正。 籌劃建議：納稅人應(yīng)依法如實(shí)填報(bào)專項(xiàng)附加扣除，避免因虛假申報(bào)導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，可通過合法途徑（如增加捐贈(zèng)扣除）優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)。 二、企業(yè)所得稅籌劃案例 1. 研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的合規(guī)應(yīng)用 案例：陽泉煤業(yè)集團(tuán)通過市級研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除異議項(xiàng)目鑒定機(jī)制，確認(rèn)9個(gè)研發(fā)項(xiàng)目符合加計(jì)扣除條件，有效減輕了企業(yè)稅負(fù)。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目管理，確保研發(fā)費(fèi)用歸集的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，以充分享受稅收優(yōu)惠政策。 2. 出口退稅的風(fēng)險(xiǎn)防范 案例：某農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷企業(yè)因未對出口應(yīng)征稅貨物開具發(fā)票，被要求補(bǔ)繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對出口業(yè)務(wù)涉稅政策的理解，確保收入確認(rèn)和申報(bào)的合規(guī)性，避免因操作失誤導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規(guī)操作 案例：長春經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局通過《稅收風(fēng)險(xiǎn)案例匯編》指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范增值稅留抵退稅操作，幫助企業(yè)規(guī)避實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)定期梳理增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，確保留抵退稅申請的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，同時(shí)關(guān)注政策變化，避免因操作不當(dāng)引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 2. 設(shè)備更新稅收優(yōu)惠的精準(zhǔn)適用 案例：德牧衛(wèi)浴科技公司在“智改數(shù)轉(zhuǎn)”設(shè)備更新中，通過“項(xiàng)目管家”團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)，精準(zhǔn)適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業(yè)應(yīng)充分利用稅收優(yōu)惠政策，如設(shè)備更新、技術(shù)改造等領(lǐng)域的稅收支持，降低經(jīng)營成本。
北京天用律師事務(wù)所 550評論 -
【??婚姻里的扎心真相：防人之心不可無！】 你以為的“共同財(cái)產(chǎn)”可能早被悄悄轉(zhuǎn)移！ 這些暗箱操作99%的人離婚后才發(fā)現(xiàn)?？ 快自查！TA是否偷偷做過這些事?? ??【婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移5大套路】 1？？ **虛構(gòu)債務(wù)**："我欠了兄弟50萬…"（實(shí)際錢進(jìn)了小三家賬戶） 2？？ **低價(jià)變賣**：急售你們的共用車/房，實(shí)際左手倒右手 3？？ **偷偷購置**：用現(xiàn)金買金條、名牌包，離婚時(shí)堅(jiān)稱"沒這筆錢" 4？？ **轉(zhuǎn)移存款**：螞蟻搬家式轉(zhuǎn)給親戚，微信記錄早刪光 5？？ **銷毀證據(jù)**：突然"弄丟"工資卡，公司分紅變神秘消失… ??？♀？【人間清醒自救指南】 ? 保留所有消費(fèi)憑證/銀行流水/聊天記錄 ? 定期查對方賬戶（合法途徑?。? ? 婚內(nèi)協(xié)議+財(cái)產(chǎn)公證（別怕傷感情?。? ? 發(fā)現(xiàn)異常立即咨詢律師，申請財(cái)產(chǎn)保全 ?？ 法律冷知識(shí)：離婚后3年內(nèi)仍可起訴追回！ 但證據(jù)鏈不完整=吃啞巴虧?？ ?? 記住：保護(hù)財(cái)產(chǎn)≠算計(jì)婚姻 這是每個(gè)聰明人的底線思維！
北京婚姻律師-姚平 765評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動(dòng)爭議糾紛，需要在一年之內(nèi)解決，否則在法律上就不受保護(hù)了，勞動(dòng)爭議糾紛可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者找勞動(dòng)仲裁院
天用債權(quán)律師-王熙 126評論 -
代駕司機(jī)駕車撞人，誰來擔(dān)責(zé)? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運(yùn)營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時(shí)，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認(rèn)定，趙某為全部責(zé)任，胡某等三人均為無責(zé)任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術(shù)后符合十級傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運(yùn)營方某科技公司、代駕平臺(tái)的服務(wù)提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司協(xié)商賠償問題，但未達(dá)成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險(xiǎn)公司共同賠償各項(xiàng)損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺(tái)的經(jīng)營者，為用戶和服務(wù)方提供信息服務(wù)，勞務(wù)公司為代駕服務(wù)提供方，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者和第三方交易平臺(tái)經(jīng)營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此，某人力公司是網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者，答辯人僅為第三方交易平臺(tái)經(jīng)營者，并非適格被告，亦非侵權(quán)人，不承擔(dān)責(zé)任。 某保險(xiǎn)公司辯稱愿意在保險(xiǎn)限額內(nèi)賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險(xiǎn)限額。某人力公司辯稱先由保險(xiǎn)公司理賠，司機(jī)趙某系職務(wù)行為，針對超出保險(xiǎn)范圍外，應(yīng)由司機(jī)趙某承擔(dān)的賠償責(zé)任答辯人愿意承擔(dān)。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制險(xiǎn)和商業(yè)三者險(xiǎn)限額內(nèi)賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險(xiǎn)理賠限額之外的賠償責(zé)任主體、作為第三方交易平臺(tái)的經(jīng)營者某科技公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)的提供方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)提供者的民事責(zé)任，另一方面作為代駕司機(jī)趙某的雇傭單位，亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任。而關(guān)于某科技公司的責(zé)任認(rèn)定，其作為某出行交易平臺(tái)中為用戶和服務(wù)方提供代駕信息服務(wù)的主體，主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務(wù)，具有對平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營者資質(zhì)進(jìn)行審核的義務(wù)，在知道或者應(yīng)當(dāng)知道提供的代駕服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 但是在本案中，代駕司機(jī)趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強(qiáng)制性規(guī)定的不宜駕駛情況，代駕司機(jī)于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境，故無證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務(wù)，某科技公司也無法預(yù)知事故的發(fā)生，故某科技公司在本案中不承擔(dān)法律責(zé)任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應(yīng)由趙某的用人單位也即平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)對原告的合理損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 最終，通州法院判決原告保險(xiǎn)限額之外的合理損失費(fèi)用由某人力公司承擔(dān)，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
元甲交通律師 51評論 -
北京天用律師事務(wù)所（以下簡稱：天用所）創(chuàng)辦于2010年，地處北京CBD國貿(mào)。 天用所是一家新型綜合智慧律所，以技術(shù)賦能、專業(yè)驅(qū)動(dòng)為理念，是“植根本土、放眼國際”的特色云律所。天用所率行業(yè)之先引入法律技術(shù)產(chǎn)品，在國內(nèi)各地設(shè)有云分支服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成覆蓋全國的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，各地服務(wù)機(jī)構(gòu)與天用所資源共享、分工合作。云律所宗旨是整合律師行業(yè)優(yōu)勢資源、實(shí)現(xiàn)將首都律師、專家顧問的高水平法律服務(wù)推送到全國各地的客戶，讓客戶體驗(yàn)新型法律服務(wù)的專業(yè)化、便捷化、科技化。云律所通過全國一體化運(yùn)營，努力打造律師、客戶之間“分享•共贏”的法律生態(tài)圈。 天用所與時(shí)俱進(jìn)，為客戶設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化法律服務(wù)產(chǎn)品，維護(hù)客戶對法律需求的選擇權(quán)，在數(shù)字時(shí)代享受便捷、普惠、專業(yè)、高水準(zhǔn)的法律服務(wù)。 天用所懷著海納百川、兼收并蓄的胸襟情懷，匯集了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀法律人才，不斷吸收擁有使命感、責(zé)任感的資深合伙人、青年才俊。天用所律師大多畢業(yè)于國內(nèi)知名高等學(xué)府，部分律師曾就職于政府機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、科研院校，不少律師現(xiàn)擔(dān)任省市政府機(jī)關(guān)法律咨詢專家或在各級律師協(xié)會(huì)兼任重要職務(wù)。天用所還聘用大量具有豐富司法工作經(jīng)驗(yàn)的法官、檢察官及其他有造詣的專業(yè)人士擔(dān)任專家顧問，組建了實(shí)力強(qiáng)大的專家顧問團(tuán)隊(duì)，保證法律服務(wù)的高水準(zhǔn)。 天用所秉持守護(hù)規(guī)則、尊崇品質(zhì)、誠信重德的使命為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在公司證券金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、數(shù)據(jù)安全與信息保護(hù)、破產(chǎn)重組清算、合規(guī)業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)建設(shè)工程、婚姻家事、私人財(cái)富管理、物業(yè)、民商事訴訟仲裁、刑事辯護(hù)等多領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┚C合性、前瞻性的法律服務(wù)，最大程度維護(hù)和保障客戶的合法權(quán)益。 建所以來，天用所在專業(yè)服務(wù)能力上精益求精，深受客戶、業(yè)界同仁高度認(rèn)可和一致好評，獲贈(zèng)無數(shù)客戶錦旗，連續(xù)多年獲得司法部門、律師協(xié)會(huì)、社會(huì)機(jī)構(gòu)的嘉獎(jiǎng)，同時(shí)積極踐行服務(wù)宗旨，在全國各地舉辦近百場法律公益講座、上萬次免費(fèi)法律咨詢服務(wù)，被《CCTV欄目》、《方圓律政》、《法律與生活》、《法制晚報(bào)》、《法律生態(tài)圈》、《人民政協(xié)網(wǎng)》、《中國律師雜志》、《中國商報(bào)》、《見證品牌》等主流媒體所報(bào)道。 不忘初心，方能恒遠(yuǎn)。天用所將一以貫之，以敬畏之心打造底蘊(yùn)，以無畏精神鑄就光輝，不斷提升專業(yè)水平和服務(wù)能力，持續(xù)為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
北京法律咨詢 147評論
