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新員工入職婚假一般是多久
陳明月律師2022.03.291027人閱讀
導讀：
對于符合晚婚年齡的夫妻，主要是女方23周歲，男方25周歲，則可以享受十五天的晚婚假，其中包含三天的法定婚假。在探親假期間結婚的，將不會另外給予假期。婚假包括了公休假及法定假，而對于再婚的人士來說，則可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司，具有這方面的規定，那么對于新人們來說，將會面臨兩個選擇，一個是繼續在該公司任職，另外一個選擇則是辭職，自己另行找工作。其實，針對一般入職多久有婚假的問題，根據我國《婚姻法》的規定，對入職的時間長短并沒有相應的要求，對于企業來說，是不能夠加以限制的。
根據我國《婚姻法》及《計劃生育條例》的規定，則可以看出。新人們如果是按照法定年齡結婚，也就是男方22周歲，女方20周歲，則可以享受三天的婚假。對于符合晚婚年齡的夫妻，主要是女方23周歲，男方25周歲，則可以享受十五天的晚婚假，其中包含三天的法定婚假。在結婚的時候，男女雙方不在同一地工作的，則可以根據路程的遠近，另外給予相應的路程假。在探親假期間結婚的，將不會另外給予假期。婚假包括了公休假及法定假，而對于再婚的人士來說，則可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。
因而通過上述規定，人們則可以看到。是否有婚假，與自身的工作時間長短，并沒有多大的關聯。只要是與企業有著用人關系，具有勞動合同關系的勞動者，那么都是可以享受婚假的權利。盡管如此，在實際的操作當中，確有相當一部分的公司，對婚假另做了規定。要求入職一年的員工，才可以享受婚假。如果自身所在的公司，具有這方面的規定，那么對于新人們來說，將會面臨兩個選擇，一個是繼續在該公司任職，另外一個選擇則是辭職，自己另行找工作。
其實，針對一般入職多久有婚假的問題，根據我國《婚姻法》的規定，對入職的時間長短并沒有相應的要求，對于企業來說，是不能夠加以限制的。
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