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新員工入職婚假一般是多久
孔孟廷律師2022.03.29949人閱讀
導(dǎo)讀：
對(duì)于符合晚婚年齡的夫妻，主要是女方23周歲，男方25周歲，則可以享受十五天的晚婚假，其中包含三天的法定婚假。在探親假期間結(jié)婚的，將不會(huì)另外給予假期。婚假包括了公休假及法定假，而對(duì)于再婚的人士來說，則可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司，具有這方面的規(guī)定，那么對(duì)于新人們來說，將會(huì)面臨兩個(gè)選擇，一個(gè)是繼續(xù)在該公司任職，另外一個(gè)選擇則是辭職，自己另行找工作。其實(shí)，針對(duì)一般入職多久有婚假的問題，根據(jù)我國《婚姻法》的規(guī)定，對(duì)入職的時(shí)間長短并沒有相應(yīng)的要求，對(duì)于企業(yè)來說，是不能夠加以限制的。
根據(jù)我國《婚姻法》及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，則可以看出。新人們?nèi)绻前凑辗ǘ挲g結(jié)婚，也就是男方22周歲，女方20周歲，則可以享受三天的婚假。對(duì)于符合晚婚年齡的夫妻，主要是女方23周歲，男方25周歲，則可以享受十五天的晚婚假，其中包含三天的法定婚假。在結(jié)婚的時(shí)候，男女雙方不在同一地工作的，則可以根據(jù)路程的遠(yuǎn)近，另外給予相應(yīng)的路程假。在探親假期間結(jié)婚的，將不會(huì)另外給予假期。婚假包括了公休假及法定假，而對(duì)于再婚的人士來說，則可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。
因而通過上述規(guī)定，人們則可以看到。是否有婚假，與自身的工作時(shí)間長短，并沒有多大的關(guān)聯(lián)。只要是與企業(yè)有著用人關(guān)系，具有勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，那么都是可以享受婚假的權(quán)利。盡管如此，在實(shí)際的操作當(dāng)中，確有相當(dāng)一部分的公司，對(duì)婚假另做了規(guī)定。要求入職一年的員工，才可以享受婚假。如果自身所在的公司，具有這方面的規(guī)定，那么對(duì)于新人們來說，將會(huì)面臨兩個(gè)選擇，一個(gè)是繼續(xù)在該公司任職，另外一個(gè)選擇則是辭職，自己另行找工作。
其實(shí)，針對(duì)一般入職多久有婚假的問題，根據(jù)我國《婚姻法》的規(guī)定，對(duì)入職的時(shí)間長短并沒有相應(yīng)的要求，對(duì)于企業(yè)來說，是不能夠加以限制的。
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