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答您可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,維護(hù)您的合法權(quán)益
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內(nèi)容:對(duì)于符合晚婚年齡的夫妻,主要是女方23周歲,男方25周歲,則可以享受十五天的晚婚假,其中包含三天的法定婚假。在探親假期間結(jié)婚的,將不會(huì)另外給予假期。婚假包括了公休假及法定假,而對(duì)于再婚的人士來說,則可以享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司,具有這方面的規(guī)定,那么對(duì)于新人們來說,將會(huì)面臨兩個(gè)選擇,一個(gè)是繼續(xù)在該公司任職,另外一個(gè)選擇則是辭職,自己另行找工作。其實(shí),針對(duì)一般入職多久有婚假的問題,根據(jù)我國《婚姻法》的規(guī)定,對(duì)入職的時(shí)間長短并沒有相應(yīng)的要求,對(duì)于企業(yè)來說,是不能夠加以限制的。
李孟陽律師
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元甲交通律師律師
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答單位一般在勞動(dòng)者入職的一個(gè)月之內(nèi)就要與其簽訂勞動(dòng)合同,如果沒有在這個(gè)期限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的,則用人單位需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。但雙倍工資以十一個(gè)月為限。如果超過一年還未簽訂勞動(dòng)合同的,則視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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建筑工程一般接到中標(biāo)通知書多久前簽訂合同
內(nèi)容:建筑工程開工之前會(huì)進(jìn)行招標(biāo),很多中標(biāo)者會(huì)想盡早簽訂好相關(guān)合同,合同一般都是雙方的法律行為,是維護(hù)雙方權(quán)益的憑證。那么,建筑工程一般接到中標(biāo)通知書多久前簽訂合同?下面大律網(wǎng)律師為大家詳細(xì)介紹一下,希望對(duì)大家有所幫助。
黃東潔律師
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李維律師
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擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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答在交完意向定金后7-10天簽正式合同,交齊首付款或全款,不過這個(gè)時(shí)間如果有特殊原因也可以進(jìn)行協(xié)商,但一般也不會(huì)超過15天的。付款方式一般為一次性付款或按揭貸款,沒有分期付款。另外開發(fā)商取得預(yù)售許可證后才可以開盤銷售,才可以和用戶簽訂合同。《中華人民共和國民法典》第五百零二條 依法成立的合同,自成立時(shí)生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的,不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的,對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,適用前款規(guī)定。
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內(nèi)容:正式員工辭職需提前30天提出。"辭職就是法律上所說的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此一般員工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前三十天書面通知用人單位。注意,此處所說的"通知"僅是單方面的告知,所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不批準(zhǔn)之類的問題,而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的員工應(yīng)盡的義務(wù)。那么正式員工辭職要多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
陳明月律師
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張旭律師
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擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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答公司員工入職一個(gè)月內(nèi)可簽勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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內(nèi)容:?jiǎn)挝慌c員工一般簽兩三年的勞動(dòng)合同,也可以簽十幾二十年,具體期限由與用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。分別指約定合同終止時(shí)間、約定無確定終止時(shí)間、約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。那么員工合同一般簽多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
李孟陽律師
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趙金保律師
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擅長:交通事故
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答如果員工自動(dòng)離職的,一般超過十五天,用人單位就可以單方面解除勞動(dòng)合同。具體由用人單位的規(guī)章制度決定,法律和行政法規(guī)沒有明確規(guī)定。勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同:嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;被依法追究刑事責(zé)任的;在試用期間被證明不符合單位的錄用條件的;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條
勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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內(nèi)容:一般按照公司約定的章程來計(jì)算,勞動(dòng)者無故曠工的時(shí)間達(dá)到用人單位規(guī)定的情形,可以作為自動(dòng)離職處理。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。那么員工多久不上班算自動(dòng)離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
龍珊律師
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郭銘芝律師
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擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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答具體情況具體分析。如果是勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同到期后的一個(gè)月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果是用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。當(dāng)事人的勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知,那么公司只提前一周通知就可以算是違約,應(yīng)按照約定支付勞動(dòng)者違約金,一般是一個(gè)月工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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內(nèi)容:公司沒簽訂勞動(dòng)合同辭退員工肯定是需要支付賠償;一般需要按二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償來進(jìn)行支付,在賠償時(shí)就會(huì)按勞動(dòng)者的工作年限來進(jìn)行支付,工作滿一年就會(huì)按一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來給予。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系未簽書面勞動(dòng)合同不影響工傷的認(rèn)定但如果單位不承認(rèn)維權(quán)時(shí)要證明雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。那么公司與員工沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
王熙律師
2022.04.272819人收看
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答不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月通知嗎一般情況下,用人單位不用提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者,但是勞動(dòng)者如需續(xù)簽,一般需提前一個(gè)月通知用人單位。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
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內(nèi)容:5、對(duì)于超過訴訟時(shí)效期間的民間借貸當(dāng)事人雙方就原債務(wù)達(dá)成還款協(xié)議或者借款人在催款通知單上簽章就視為對(duì)原債務(wù)的重新確認(rèn)該債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)受法律保護(hù)。那么主合同規(guī)定的債務(wù)履行期一般多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
邢穎律師
2022.01.301055人收看
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馮清琴律師
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答一般新員工入職的當(dāng)天就需要與其簽訂勞動(dòng)合同。如果入職當(dāng)天沒有簽訂的,則需要在一個(gè)月之內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。如果用人單位超過一個(gè)月沒有簽訂的,要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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內(nèi)容:施工合同現(xiàn)在是不需要進(jìn)行備案的,如果需要備案一般是7天之內(nèi)進(jìn)行辦理的。訂立書面合同后7日內(nèi),中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)將合同送工程所在地的縣級(jí)以上地方人民建設(shè)行政主管部門備案。綜合上面所說的,施工合同備案雖說不是強(qiáng)制性的,但是為了自己的利益必須要實(shí)施的,一般在合同簽訂好的七天之內(nèi)進(jìn)行處理,只要合同合法,同時(shí)提交的證件也齊全,那么就可以保障到自己的權(quán)益,所以,在處理的時(shí)候就需要按法律所規(guī)定的條款來。那么施工合同備案一般需要多久辦理?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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答在新員工入職之后,一般就可以立即簽訂勞動(dòng)合同。如果入職沒有簽訂的,需要在一個(gè)月之內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。用人單位超過一個(gè)月沒有簽訂的,則需要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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內(nèi)容:擔(dān)保法主合同訴訟時(shí)效一、訴訟時(shí)效的中斷問題主債務(wù)訴訟時(shí)效中斷是否導(dǎo)致保證債務(wù)訴訟時(shí)效中斷,區(qū)分一般保證和連帶保證的后果是不同的。在一般保證的情況下,由于擔(dān)保法第17條規(guī)定債權(quán)人必須首先向債務(wù)人提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁,而不能單獨(dú)起訴保證人,債權(quán)人一旦通過上述方式主張權(quán)利,根據(jù)民法通則規(guī)定,主合同的訴訟時(shí)效中斷。此時(shí),根據(jù)擔(dān)保法25的規(guī)定,保證期間的作用已經(jīng)消滅,訴訟時(shí)效制度開始起作用。因此,無論對(duì)于主債務(wù)還是保證債務(wù)均應(yīng)一律對(duì)待,主債務(wù)訴訟時(shí)效中止,保證債務(wù)的訴訟時(shí)效也應(yīng)同時(shí)中止。那么擔(dān)保法主合同訴訟時(shí)效是多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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沒有簽合同辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
內(nèi)容:沒有簽合同辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn),一般是可以要求雙倍工資待遇的,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
王學(xué)瑞律師
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李孟陽律師
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用戶這樣評(píng)價(jià)她:
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內(nèi)容:關(guān)于合同的約定生效時(shí)間一般是多久的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
張蕓律師
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王熙律師
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內(nèi)容:從向法院遞交起訴狀那天起,法院必須在7日內(nèi)決定立案或不立案。這期間,如果對(duì)方申請(qǐng)延期審理,或法院認(rèn)為有必要追加必要共同訴訟當(dāng)事人等,都會(huì)影響最終開庭的時(shí)間。法條規(guī)定:當(dāng)庭宣判的,10日內(nèi)發(fā)送判決書;定期宣判的,宣判后立即發(fā)給判決書。民事訴訟法當(dāng)中對(duì)所有的民事糾紛,都要求當(dāng)?shù)氐拿袷路ㄍザ紤?yīng)該在接收材料以后的七天之內(nèi)出具是否立案的書面通知的,所以不僅是解除抵押合同。同時(shí),法院在下達(dá)立案通知書的時(shí)候,一般也就會(huì)告知原被告雙方具體開庭審理的時(shí)間,開庭之前,對(duì)解除抵押合同方面的法律知識(shí)要詳細(xì)了解一下。那么解除抵押合同訴訟的立案時(shí)間是多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
周春花律師
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林艷英律師
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內(nèi)容:我國法律規(guī)定的除斥期是某些民事實(shí)體權(quán)利存在的具體時(shí)間,在此期間沒有變化,不會(huì)以任何理由暫時(shí)中止或中斷。合同無效除斥期間一般多久?下面大律網(wǎng)專業(yè)律師作出了詳細(xì)的解答。
張旭律師
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黃東潔律師
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內(nèi)容:第一千零七十七條自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)之日起三十日內(nèi),任何一方不愿意離婚的,可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請(qǐng)。前款規(guī)定期限屆滿后三十日內(nèi),雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)發(fā)給離婚證;未申請(qǐng)的,視為撤回離婚登記申請(qǐng)。第一千零七十八條婚姻登記機(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿離婚,并已經(jīng)對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的,予以登記,發(fā)給離婚證。那么民法典公證離婚合同一般要多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
趙金保律師
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陳宗瓊律師
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多久不履行購房合同算違約(購房合同多久下來算正常)
內(nèi)容:交完首付拖著不辦貸款一般情況下,交完首付拖著不辦貸款是屬于違約的,需要承擔(dān)違約金并繼續(xù)履行合同,這時(shí),購房者應(yīng)催促售樓中心并問清楚原因,然后要為辦理貸款準(zhǔn)備好所需的資料,提交后等待銀行審批,四、房貸辦不下來首付款是否能退:1、如果是銀行原因,比如額度緊張無法放款,那么購房者可以和賣家協(xié)商解除購房合同,并且不必承擔(dān)違約責(zé)任,賣家應(yīng)該無條件退還購房首付,交完首付多久不辦貸款算違約具體要看書面的認(rèn)購書或定金合同約定,假設(shè)合同里有規(guī)定在1個(gè)月內(nèi)辦理,那么超過一個(gè)月就算違約。
許瑞林律師
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段建國律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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