我在一個燒烤店上班 老板與我簽訂一年的合同 合同上寫了剛開始三個月工資為2500 后面就是3500 前五個月需要在每個月里面扣除1000作為培訓費 我只工作了十五天未能履行一年的承諾 老板不予發工資 這種情況怎么辦



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內容:王某2002年12月來到某銷售公司工作,于2003年6月簽了為期三年的正式合同,職務為業務經理,月工資為2000元,工作每滿一年,按上年工資的10%遞增。他負責小家電商場時,2000元做的貨架由于某種原因進不了商場,老板認為是王某的責任,讓他承擔2000元費用。后又提出有一部分貨款沒有收回,由此,免去他的業務經理職務,王某不同意。勞動合同約定,公司提出解除合同,應補償一個月工資,也沒給。當員工工作中出現失誤時,老板就借機以懲罰或賠償為理由拖欠工資不發。這是一種變相克扣工資的方式,以此拖欠工資是違法的。王某可到當地的勞動監察和勞動仲裁部門去舉報。那么老板找借口克扣工資就舉報他。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:6、工地欠錢不給的解決方法如下:最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動監察大隊投訴,2、工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動監察大隊投訴。
擅長:交通事故
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內容:法院強制執行一年能拘留兩次。強制執行拘留卻無財產可供執行的被執行人,原則上最多不超過兩次,每次拘留不超過15天。反復拘留,違反執行法規。要分清是有能力而故意逃避執行,還是,確實無財產執行。
擅長:交通事故
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內容:而另一些企業可能只需要定期咨詢或應對特殊事件時的法律支持,這樣的情況下,法律顧問的費用一般會更低,聘請法律顧問一年多少錢聘請法律顧問的費用因多種因素而異,包括顧問的專業知識、經驗、地理位置,以及你需要的服務類型和范圍,中小型企業由于業務較小,法律顧問的費用相對較低,一般在10萬至30萬元之間,2.企業規模和行業特點:不同規模和行業的企業所面臨的法律問題各不相同,因此,法律顧問的費用也存在差異,一般來說,大型企業由于規模龐大、業務復雜,法律顧問的費用相對較高。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:總結起來,工地老板欠錢的問題并不容忽視,我們需要采取一系列的措施來維護自己的權益,在追討欠款前,你需要確保擁有足夠的證據來證明自己的權益,非法律途徑包括以下幾種方式:1.曝光工地老板:你可以將工地老板的行為曝光在社交媒體上,讓更多人知道他的欠薪行為,增加輿論壓力,2.集體維權:如果你和其他工人一起遇到了欠薪問題,可以組織起來共同維權,通過集體行動來增加對工地老板的壓力,律師具有專業知識和經驗,可以為你提供合理的法律建議,并幫助你制定合理的追討欠款計劃。
擅長:婚姻家庭
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內容:2006年2月15日,發工資時,小林卻只領到400元。年底,小林找到老板要這一年被扣的工資,誰料老板又變卦了。忍無可忍的小林最后辭職了,可是被拖欠的4800元就這么不了了之。2007年6月,小林向勞動部門申請仲裁,卻被告知已超過60日的仲裁期限,無法進行仲裁。同時,有些勞動者因沒有及時申請勞動仲裁,造成合法權益受損。此外,新法規定,勞動關系存續期間,因拖欠報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年時效的限制。也就是說,只要勞動者沒有離開用人單位,哪怕是10年前單位拖欠的工資也可以通過仲裁要回來。那么追討工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償根據工傷保險條例第17條的規定用人單位應當在工傷事故發生后30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請如果用人單位沒有申報工傷認定工傷職工或其近親屬可以直接在工傷事故發生后一年內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:公司老板逃跑員工工資如何解決1、公司倒閉一般都有外債,不會單單只欠員工工資,向當地勞動部門申請勞動仲裁,同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣,公司破產,其所有資產應當優先支付勞動者的工資及經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。那么公司老板逃跑員工工資如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟,確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定,并根據工傷等級要求其賠償,如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等,與老板談判賠償的步驟與策略1、收集證據:受傷者應盡快收集與事故相關的證據,包括醫療記錄、照片、證人證言等,以證明受傷和事故的原因,工地受傷骨折怎么跟老板談賠償如果老板人品好,愿意坐下來同受傷勞動者協商,達成雙方都沒有異議的工傷賠償金額,那就可以按協商的條件賠償,解決這個問題。
擅長:交通事故
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內容:第二步,救濟途徑:首先,當遇到被拖欠工資不知所措時,可以找到勞動執法監察大隊。其次,維護職工合法權益是工會職責,前往工會法律援助中心尋求幫助。再次,向用人單位所在地或勞動合同實際履行地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年日內向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請,現在,各地勞動爭議仲裁機構一般都開辟了爭議處理"綠色通道",對欠薪爭議案件優先受理、結案。最后,對仲裁結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。那么老板被判刑工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:二、民事訴訟法時效規定為正確適用《中華人民共和國民法總則》關于訴訟時效制度的規定,保護當事人的合法權益,結合審判實踐,制定本解釋,一、民事訴訟法規定的訴訟時效分類分類一1、一般訴訟時效指在一般情況下普遍適用的時效,這類時效不是針對某一特殊情況規定的,而是普遍適用的,如我國《民法總則》第一百三十五條規定的:&ldquo,第三條民法總則施行前,民法通則規定的二年或者一年訴訟時效期間已經屆滿,當事人主張適用民法總則關于三年訴訟時效期間規定的,人民法院不予支持。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:包工頭拿了工程款不給工人若是給單位工作建立了勞動關系的,不給工資可以到當地勞動監察大隊進行投訴或者直接申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動訴訟,5、如果發包人拖欠工程款,承包人可以采取以下幾種方式來討要:協商催收:承包人可以通過電話、信函、上門等方式,與發包人進行友好協商,明確欠款數額、原因和還款期限,盡量達成書面協議,并要求發包人提供擔保或抵押物,4、工地老板拖欠工程款的可以通過協商、調解、仲裁或者直接提起訴訟的方式討要,當事人如果要提起訴訟,需要注意原告要與案件有直接利害關系,要有明確的被告,要有具體的訴訟請求及事實和理由等。
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會,有30余位臨沂的企業家和創業者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當,尤其是得到了女企業家商會和汽車檢測協會二位美女會有長的鼎力支持,確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結束后,現在進行了交流以及一對一的溝通,活動一直持續到23時才結束。
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各位建工老板,你的難題我們懂:要賬跑斷腿,對方還在踢皮球?沒驗收報告,只能認栽?拖過3年訴訟期還能不能翻盤?追款步步是“坑”,不知如何是好...... 5月23日,北京天用律所成功開展第153期《如何快速要回工程款》講座,政策紅利+法律大招,破解要賬難題;調解中心+律師團隊+專家老師,幫助十余位建工老板策劃快速回款方案,讓每一分欠款都順利到賬!
11名員工為一家公司工作六個月后,老板卻帶著他們的工資逃跑路,涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話,這個問題相對容易解決,因為法律保護勞動用工。如果沒有公司,員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
欠11萬工資不給,老板不給,還打人怎么辦?工資問題屬于勞動爭議糾紛,需要在一年之內解決,否則在法律上就不受保護了,勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院