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競業(yè)限制 地域
陳明月律師2022.01.10227人閱讀
導讀：
在合同履行期限內(nèi)，何先生離開該店到該市另一豆?jié){店從事類似工作，雙方發(fā)生爭議。餐飲行業(yè)往往具有較強的地域性，因此在特定的必要的范圍內(nèi)設定競業(yè)限制，顯得更為合理。何先生于合同到期前離開原告單位，屬于提前解除合同。勞動合同法規(guī)定了最長2年的競業(yè)限制期限，此期間并非不可變期間，如果勞動者違約可以根據(jù)雙方約定或者法院判決順延。那么競業(yè)限制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
在合同履行期限內(nèi)，何先生離開該店到該市另一豆?jié){店從事類似工作，雙方發(fā)生爭議。餐飲行業(yè)往往具有較強的地域性，因此在特定的必要的范圍內(nèi)設定競業(yè)限制，顯得更為合理。何先生于合同到期前離開原告單位，屬于提前解除合同。勞動合同法規(guī)定了最長2年的競業(yè)限制期限，此期間并非不可變期間，如果勞動者違約可以根據(jù)雙方約定或者法院判決順延。關(guān)于競業(yè)限制的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
何先生自2006年12月起在原告亳州市永和豆?jié){店打工，后原告聘請面點師將該店的面點制作方法傳授給何先生。2008年8月13日，原、被告雙方簽訂了員工聘用合同，約定合同期限為一年，如解除合同，何先生兩年內(nèi)不得在亳州任何相同或相似的快餐店工作，不得做相同或相似的食品，如有違約賠償違約金一萬元。
在合同履行期限內(nèi)，何先生離開該店到該市另一豆?jié){店從事類似工作，雙方發(fā)生爭議。原告向譙城區(qū)人民法院起訴要求被告賠償違約金一萬元，并自合同終止之日起兩年內(nèi)停止侵權(quán)。
安徽省亳州市譙城區(qū)人民法院審理后認為，原、被告簽訂的勞動合同是雙方真實意思表示，原、被告均應按約定履行合同。被告在原告處學會永和豆?jié){店的面點制作方法，從事面點工作，應屬于競業(yè)禁止的對象。被告在合同履行期限內(nèi)離開永和豆?jié){店與另一豆?jié){店建立勞動關(guān)系，從事類似于永和豆?jié){店的工作，違法了合同約定，應承擔違約責任并履行競業(yè)限制的約定。
［律師點評］
這是一起并不復雜的競業(yè)限制案例，案件的事實和法院的判決可以給我們以下的啟示：
一、競業(yè)限制的地域范圍曾經(jīng)是國外競業(yè)限制制度早期審查的重點，隨著經(jīng)濟全球化和信息技術(shù)的發(fā)展，變的不再具有主導地位，不過在有些競業(yè)限制案例里，地域范圍仍然具有重要的意義。餐飲行業(yè)往往具有較強的地域性，因此在特定的必要的范圍內(nèi)設定競業(yè)限制，顯得更為合理。
二、本案根據(jù)雙方的約定，競業(yè)限制期限從勞動合同解除之日起算，而且適用了法律規(guī)定的最長的２年期限。雙方勞動合同期限是從2008年8月13日至2009年8月13日。何先生于合同到期前離開原告單位，屬于提前解除合同。從合同解除到法院判決，已經(jīng)數(shù)月過去，但法院并沒有將此期間計算在內(nèi)，而是判決從2009年8月13日起算。
從法院的判決來看，似乎表明對于沒有實際履行或者勞動者違約的競業(yè)限制期間是可以不計算在競業(yè)限制期限內(nèi)的。勞動合同法規(guī)定了最長2年的競業(yè)限制期限，此期間并非不可變期間，如果勞動者違約可以根據(jù)雙方約定或者法院判決順延。當然，這一觀點需要更多的案例和司法解釋加以證實。
三、本案法院同時適用了違約金和繼續(xù)履行合同的責任形式。因此，違約金和繼續(xù)履行合同的責任并非選擇關(guān)系，可以根據(jù)保護商業(yè)秘密的需要以及用人單位的利益考慮加以選擇或者并用。
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