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怎樣使用好中國的競業限制協議?

張蕓律師2022.01.10349人閱讀
導讀:

而今年早些時候中國公布的《勞動合同法》征求意見稿中包括了一個重大變化:其中第16條將許多領域的競業限制期限從現在的3年降至兩年。草案規定,雇主與雇員簽有競業限制協議的,應當同時與雇員約定在勞動合同終止或者解除時向雇員支付的競業限制經濟補償,其數額不得少于雇員在該雇主的年工資收入。為了迎接這部行將頒布的新法律,雇主應重新檢查現有競業限制協議中有關限制期限、地域范圍、補償金額以及支付時間方面的條款。尋求收購中國企業的外國投資者,應特別注意目標公司的勞動協議是否合乎這部法律草案的規定,尤其與那些收購方打算辭退的員工簽訂的協議。那么怎樣使用好中國的競業限制協議?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

而今年早些時候中國公布的《勞動合同法》征求意見稿中包括了一個重大變化:其中第16條將許多領域的競業限制期限從現在的3年降至兩年。草案規定,雇主與雇員簽有競業限制協議的,應當同時與雇員約定在勞動合同終止或者解除時向雇員支付的競業限制經濟補償,其數額不得少于雇員在該雇主的年工資收入。為了迎接這部行將頒布的新法律,雇主應重新檢查現有競業限制協議中有關限制期限、地域范圍、補償金額以及支付時間方面的條款。尋求收購中國企業的外國投資者,應特別注意目標公司的勞動協議是否合乎這部法律草案的規定,尤其與那些收購方打算辭退的員工簽訂的協議。關于怎樣使用好中國的競業限制協議?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

當一位員工離職時,雇主保護其智力資本的最重要工具,可能就是與其簽訂一份具有法律效力的非競爭協議。

這種做法在中國尤其適用,因為有才華的專業人士正在開始更頻繁地更換工作。而今年早些時候中國公布的《勞動合同法》征求意見稿中包括了一個重大變化:其中第16條將許多領域的競業限制期限從現在的3年降至兩年。

該條款還將競業限制范圍限定在能夠與前雇主“形成實際競爭關系”的地域。在競業限制協議中明確提及競業限制地域范圍,可以降低雇主在一個地區執行另一地區法庭裁決的操作難度。草案將大大增加雇主通過競業限制協議保護知識資本的成本。草案規定,雇主與雇員簽有競業限制協議的,應當同時與雇員約定在勞動合同終止或者解除時向雇員支付的競業限制經濟補償,其數額不得少于雇員在該雇主的年工資收入。迄今為止,許多地方政府執行的最低補償金額,為勞動合同終止或解除前一年開始、至勞動合同終止或解除時止雇員總收入的三分之一至50%.

該草案還要求,雇主必須在勞動合同終止之日支付補償金。這將導致有關補償金已納入雇員正常工資的協議條款不再具備法律效力。

如果雇主認為雇員沒有掌握將會危害公司的信息,它們也可以選擇在與雇員解除或終止勞動合同時,不支付相應補償金,從而不執行競業限制協議。

第16條還規定了雇員違反競業限制約定的最高罰金數額(不得超過雇主向雇員支付的競業限制經濟補償的3倍)。違約金上限意味著,雇主必須在雇員違約造成的代價和潛在最大補償額度之間進行權衡。

這部新法和任何現有法律,都沒有賦予雇主獲得禁令救濟(injunctive relief)的權利,以防止雇員做出違反競業限制約定的行為。因此,它們應與那些能接觸到專利或機密信息的雇員簽訂相應條款?;蛘?,它們可以重新分配工作職責,避免將重要信息集中在少數個人手中。

為了迎接這部行將頒布的新法律,雇主應重新檢查現有競業限制協議中有關限制期限、地域范圍、補償金額以及支付時間方面的條款。尋求收購中國企業的外國投資者,應特別注意目標公司的勞動協議是否合乎這部法律草案的規定,尤其與那些收購方打算辭退的員工簽訂的協議。

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  • 界定競業限制的辦法:其人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員;其期限由用人單位和勞動者協商確定,最長不得超過兩年;支付經濟補償的時間應當從勞動合同終止或者解除的同時開始計算;其他。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。 在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。
  • 以違反競業限制協議為由要求賠償21.6萬元

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    以違反競業限制協議為由要求賠償21.6萬元

    內容:李某表示愿意遵守該辦事處的相關規章制度,同時與辦事處簽訂了競業限制協議。故辦事處以李某違反競業禁止性條款為由,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求李某賠償人民幣21.6萬元整。經勞動仲裁委員會仲裁,認定該辦事處的競業限制條款屬無效,最終駁回其仲裁請求。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。關于經濟補償金,根據上述法律規定,經濟補償金應當約定在協議中,在派遣職工解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月發放。而本案中,雙方約定的競業禁止協議中尚未約定經濟補償事宜。那么以違反競業限制協議為由要求賠償21.6萬元。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.11749人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 競業禁止提前是怎樣

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    競業禁止提前是怎樣

    內容:在競業限制期限內,用人單位請求解除競業限制協議的,人民法院應予支持。故競業限制中勞動者的主要義務是不得從事同類業務,而用人單位的主要義務是支付經濟補償。法律同時賦予勞動者提前解除權:當事人在勞動合同或保密協議中約定了競業限制和經濟補償,勞動合同解除或終止后,因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償,勞動者請求解除競業限制約定的,人民法院應予支持。那么競業禁止提前是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 競業限制協議能拒簽嗎?

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    競業限制協議能拒簽嗎?

    內容:必須明確約定補償金:在很多情況下,因為員工的離職給企業帶來了業務或利益上的損失,因此企業會要求員工簽署競業限制協議,如果雇主強制員工簽署競業限制協議,那么該協議也將被認為是無效的,此時,員工可要求將競業限制協議拿出來獨立簽署,有些員工可能會在就業合同中納入競業限制協議,并要求員工必須簽署,如果雇主堅持要求員工在就業合同中簽署,而不同意分開簽署競業限制協議,則只能離開該公司或不簽就業合同,在法庭上,員工成功證明了競業限制協議無效,因為當時企業強迫員工簽署協議,并沒有得到應有的補償。

    張嘉娛律師
    2023.06.25239人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 簽訂競業限制協議時需要注意下列事項:競業限制期限不得超過二年;競業限制生效時間在解除或者終止勞動合同后;人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員;要依法約定用人單位支付經濟補償的條款;其他。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。 在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。
  • 協議離婚的程序是怎樣規定的

    張旭律師

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    張旭

    協議離婚的程序是怎樣規定的

    內容:在協議離婚中離婚協議書具有相當重要的地位。因為對協議離婚來說“雙方自愿”是基本條件,“對子女和財產問題已有適當處理”是必要條件。協議離婚程序一根據婚姻登記工作暫行規范及〈婚姻登記管理條件〉離婚登記按照初審受理審查登記(發證)的程序辦理。協議離婚程序二婚姻登記條例第十二條辦理離婚登記的當事人有下列情形之一的婚姻登記機關不予受理(一)未達成離婚協議的(二)屬于無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的(三)其結婚登記不是在中國內地辦理的。那么協議離婚的程序是怎樣規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.02.01693人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 未約定經濟補償金但依法約定了其他條款的競業限制協議有效,雙方當事人可以及時將補償金條款補充進去。在未補充時如果勞動者履行了競業限制義務,有權要求單位按照勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%來按月支付經濟補償。競業限制的人員只限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他有保密義務的人員。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
  • 競業禁止例外是怎樣

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    競業禁止例外是怎樣

    內容:華網公司得知后,便以胡女士違反競業禁止條款為由,將胡女士告上法庭,要求胡女士支付巨額違約金并履行競業禁止義務。法院審理后認為,胡女士作為公司普通的文秘人員,并不掌握公司的商業秘密,沒有對胡女士進行競業禁止限制的必要,故法院駁回了華網公司的全部訴訟請求。2007年4月,雙方簽訂《競業禁止協議書》,約定了自離職日起為期三年的競業禁止期限。最后法院判決韓先生返還天誠公司5萬元競業禁止補償金,但駁回了天誠公司的其他訴訟請求。那么競業禁止例外是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.10149人收看
  • 許瑞林律師

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  • 保密協議不是競業限制協議。保密協議一般是用人單位與勞動者約定,不得向第三人泄露本單位的商業秘密;競業限制協議一般是用人單位要求勞動者在解除勞動合同之后,不能從事與本單位是競爭關系的行業或企業。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。
  • 員工保密協議與競業限制協議引發的爭議

    許瑞林律師

    許瑞林

    員工保密協議與競業限制協議引發的爭議

    內容:結合該案淺談法律對這方面的規定及協議的效力和雙方違約責任的問題。另外一個概念是競業限制,對此在《勞動合同法》第23、24條中規定了競業限制的對象和范圍、期限與經濟補償、違約責任,因此企業可以在勞動合同、員工守則及規章制度、解除勞動關系的協議中約定競業限制的義務。員工違反約定去披露、使用或者允許他人使用商業秘密的,要承擔違約責任,對用人單位造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。這樣有利于平衡雙方的利益,可以承擔各自的違約責任,不能簡單的定位為協議無效。那么員工保密協議與競業限制協議引發的爭議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.10995人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 保密協議不等同于競業限制。用人單位與勞動者以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。
  • 競業禁止協議可以拒簽嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    競業禁止協議可以拒簽嗎

    內容:競業限制協議可以不簽,必須由用人單位和負有保密義務的勞動者協商一致才能簽訂競業限制協議。但違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的勞動者,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑,并處或者單處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。那么競業禁止協議可以拒簽嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.1071人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 土地使用協議合同,是指市、縣人民政府土地管理部門代表國家(出讓人)與土地使用者(受讓人)就特定地塊的土地使用權出讓事宜所達成的、明確相互問權利義務關系的書面協議。應當寫明合同雙方的身份信息,標的物位置、價格、履行方式、違約責任、爭議解決方式等主要條款,并由合同雙方當事人簽字,寫明時間的協議。法律依據:《中華人民共和國土地管理法》第六十三條 土地利用總體規劃、城鄉規劃確定為工業、商業等經營性用途,并經依法登記的集體經營性建設用地,土地所有權人可以通過出讓、出租等方式交由單位或者個人使用,并應當簽訂書面合同,載明土地界址、面積、動工期限、使用期限、土地用途、規劃條件和雙方其他權利義務。 《中華人民共和國民法典》第四百七十條 合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款: (一)當事人的姓名或者名稱和住所; (二)標的; (三)數量; (四)質量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七)違約責任; (八)解決爭議的方法。
  • 最新的協議離婚程序是怎樣的

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    最新的協議離婚程序是怎樣的

    內容:中國公民同外國人在中國內地自愿離婚的內地居民同香港居民澳門居民臺灣居民華僑在中國內地自愿離婚的男女雙方應當共同到內地居民常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。其中離婚協議書應當載明雙方當事人自愿離婚的意思表示以及對子女撫養財產及債務處理等事項協商一致的意見。婚姻登記管理機關審查后對于符合離婚條件的應予登記發給離婚證注銷結婚證在辦理離婚登記時如果當事人未達成離婚協議屬于無民事行為能力人或限制民事行為能力人或者其結婚登記不是在中國內地的婚姻登記機關不予受理。離婚的當事人一方不按照離婚協議履行應盡義務的另一方可以向人民法院提起民事訴訟。那么最新的協議離婚程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.02.02724人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 競業限制協議的效力并非永久有效的。當事人約定的競業限制期限不得超過兩年。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款。但競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員等負有保密義務的人員。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。 在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。
  • 涉外協議離婚的程序是怎樣的

    吳夢云律師

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    吳夢云

    涉外協議離婚的程序是怎樣的

    內容:一協議離婚涉外協議離婚的雙方當事人必須具有完全民事行為能力一方或者雙方當事人為限制民事行為能力人或者無民事行為能力人的不適用涉外協議離婚而應當訴訟離婚。對于涉外協議離婚離婚協議書應當載明雙方當事人自愿離婚的意思表示以及對子女撫養及債務處理等事項協商一致的意見。四協議離婚的效力1當事人從取得離婚證之日起婚姻關系即為解除雙方均可與他人結婚。提醒中國公民同外國人離婚的如果結婚證是在中國領取的可以協議離婚。那么涉外協議離婚的程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭

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  • 競業限制協議生效前能否解除

    陳明月律師

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    陳明月

    競業限制協議生效前能否解除

    內容:競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。解除合同的事由發生時,解除權人可以解除合同。所以,離職后員工違反競業限制協議,并且發現違約金過高的,即可以去法院主張降低。當然,實際中有些員工違約,是因為公司未按規定支付經濟補償金在先,那么員工為此遭受違約損失的,公司經員工要求仍不支付的,員工可以解除競業限制協議。

    陳明月律師
    2022.03.27660人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 解除競業限制協議的辦法:勞動者可以與用人單位協商解除;用人單位未依法支付經濟補償金,勞動者可以依法要求解除。競業限制期間勞動者不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位就業,也不得自己開業生產、經營同類產品、從事同類業務。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
  • 沒有競業補償金的競業限制協議有效嗎_簽了競業限制協議補償金確定

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    沒有競業補償金的競業限制協議有效嗎_簽了競業限制協議補償金確定

    內容:對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。

    李孟陽律師
    2022.05.11621人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 公司可以通過與勞動者協商一致的方式來解除競業限制協議,也可以額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償后要求解除。因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償,勞動者請求解除競業限制約定的,人民法院應予支持。對負有保密義務的勞動者,用人單位才可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款。法律依據:《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十九條 在競業限制期限內,用人單位請求解除競業限制協議的,人民法院應予支持。 在解除競業限制協議時,勞動者請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償的,人民法院應予支持。
  • 涉外協議離婚的步驟是怎樣的

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    涉外協議離婚的步驟是怎樣的

    內容:中國公民同外國人在中國內地自愿離婚的內地居民同香港居民澳門居民臺灣居民華僑在中國內地自愿離婚的男女雙方應當共同到內地居民常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。離婚協議書應當載明雙方當事人自愿離婚的意思表示以及對財產及債務處理等事項協商一致的意見。辦理離婚登記的當事人有下列情形之一的婚姻登記機關不予受理(一)未達成離婚協議的(二)屬于無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的(三)其不是在中國內地辦理的?;橐龅怯洐C關應當對離婚登記當事人出具的證件證明材料進行審查并詢問相關情況。那么涉外協議離婚的步驟是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.02.01464人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 夫妻辦理協議離婚的程序是怎樣的

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    夫妻辦理協議離婚的程序是怎樣的

    內容:依法辦理離婚登記。四登記條件1雙方當事人系合法登記的夫妻2雙方當事人離婚是完全自愿的3雙方當事人對財產和債務處理等事項已達成協議的4一方或雙方當事人的戶口導方縫廈I太l的常住戶口5申請離婚登記的雙方瘩事人必須同時到一方常住戶口所在地的婚姻登記祝關申請不得委托他人辦理6離婚登記當事人提供的證件原件。離婚登記不予受理1未達成離婚協議的2屬于無民事行為能力人或者限制民事行為能力的人3其不是在中國內地辦理的。十投訴監督離婚登記當事人對受理部門及行政人員的違法行政行為或其它違紀違法行為可向上海市民政局投訴舉報。那么夫妻辦理協議離婚的程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 申請協議離婚的程序是怎樣的

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    申請協議離婚的程序是怎樣的

    內容:申請協議離婚的程序是怎樣的一申請(一)內地居民自愿離婚的男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。應當出具下列證件和證明材料本人的戶口簿身份證本人的結婚證雙方當事人共同簽署的離婚協議書。離婚協議書應當載明雙方當事人自愿離婚的意思表示以及對子女撫養財產及債務處理等事項協商一致的意見。在辦理離婚登記時如果當事人未達成離婚協議屬于無民事行為能力人或限制民事行為能力人或者其結婚登記不是在中國內地的婚姻登記機關不予受理。離婚的當事人一方不按照離婚協議履行應盡義務的另一方可以向人民法院提起民事訴訟。那么申請協議離婚的程序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 怎樣使用好中國的競業限制協議?

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    怎樣使用好中國的競業限制協議?

    內容:而今年早些時候中國公布的《勞動合同法》征求意見稿中包括了一個重大變化:其中第16條將許多領域的競業限制期限從現在的3年降至兩年。草案規定,雇主與雇員簽有競業限制協議的,應當同時與雇員約定在勞動合同終止或者解除時向雇員支付的競業限制經濟補償,其數額不得少于雇員在該雇主的年工資收入。為了迎接這部行將頒布的新法律,雇主應重新檢查現有競業限制協議中有關限制期限、地域范圍、補償金額以及支付時間方面的條款。尋求收購中國企業的外國投資者,應特別注意目標公司的勞動協議是否合乎這部法律草案的規定,尤其與那些收購方打算辭退的員工簽訂的協議。那么怎樣使用好中國的競業限制協議?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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