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競業限制條款有沒有地域限制？
李孟陽律師2022.01.10435人閱讀
導讀：
但該員工稱，競業限制僅限于在a城市，現在他是在b城市，不受競業限制的約束。解決這個問題，應當看一看保密協議或競業限制條款中是否有相關的約定，如果已明確約定離職者應在什么區域內不得開展與原企業競爭的業務或受雇于競爭對手，則依約定來判斷是否構成違約。企業不得任意擴大競業限制的區域或一概規定不得從事同行業。如果企業已作出類似約定，則該約定是無效的，因為這構成了對勞動者擇業自主權的侵犯。如果勞動合同或競業限制條款中都沒有相關約定，我們認為也應根據上述原則確定競業限制的范圍，即結合本企業擁有商業秘密范圍來確定。那么競業限制條款有沒有地域限制？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
但該員工稱，競業限制僅限于在a城市，現在他是在b城市，不受競業限制的約束。解決這個問題，應當看一看保密協議或競業限制條款中是否有相關的約定，如果已明確約定離職者應在什么區域內不得開展與原企業競爭的業務或受雇于競爭對手，則依約定來判斷是否構成違約。企業不得任意擴大競業限制的區域或一概規定不得從事同行業。如果企業已作出類似約定，則該約定是無效的，因為這構成了對勞動者擇業自主權的侵犯。如果勞動合同或競業限制條款中都沒有相關約定，我們認為也應根據上述原則確定競業限制的范圍，即結合本企業擁有商業秘密范圍來確定。關于競業限制條款有沒有地域限制？的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
白領是流動性很強的一類人群。他們活躍在各個大都市里，他們大都不是當地人，他們來自五湖四海，他們背著行囊到處尋找理想，他們不知道哪里才是他們最后的終點。
曾經有一個白領在a城市的a公司工作，并與a公司簽訂了競業限制協議，可是不久他就跳槽來到b城市的b公司工作，由于a公司與b公司經營的業務相同，a公司便起訴該員工違反競業限制條款。但該員工稱，競業限制僅限于在a城市，現在他是在b城市，不受競業限制的約束。
解決這個問題，應當看一看保密協議或競業限制條款中是否有相關的約定，如果已明確約定離職者應在什么區域內不得開展與原企業競爭的業務或受雇于競爭對手，則依約定來判斷是否構成違約。約定的區域范圍應當結合本企業擁有商業秘密范圍來確定，區域的大小一般與原企業的業務影響區域以及市場份額等因素相關。企業不得任意擴大競業限制的區域或一概規定不得從事同行業。如果企業已作出類似約定，則該約定是無效的，因為這構成了對勞動者擇業自主權的侵犯。
如果勞動合同或競業限制條款中都沒有相關約定，我們認為也應根據上述原則確定競業限制的范圍，即結合本企業擁有商業秘密范圍來確定。
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