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競業(yè)限制條款有沒有地域限制？
李維律師2022.01.10462人閱讀
導(dǎo)讀：
但該員工稱，競業(yè)限制僅限于在a城市，現(xiàn)在他是在b城市，不受競業(yè)限制的約束。解決這個問題，應(yīng)當(dāng)看一看保密協(xié)議或競業(yè)限制條款中是否有相關(guān)的約定，如果已明確約定離職者應(yīng)在什么區(qū)域內(nèi)不得開展與原企業(yè)競爭的業(yè)務(wù)或受雇于競爭對手，則依約定來判斷是否構(gòu)成違約。企業(yè)不得任意擴大競業(yè)限制的區(qū)域或一概規(guī)定不得從事同行業(yè)。如果企業(yè)已作出類似約定，則該約定是無效的，因為這構(gòu)成了對勞動者擇業(yè)自主權(quán)的侵犯。如果勞動合同或競業(yè)限制條款中都沒有相關(guān)約定，我們認(rèn)為也應(yīng)根據(jù)上述原則確定競業(yè)限制的范圍，即結(jié)合本企業(yè)擁有商業(yè)秘密范圍來確定。那么競業(yè)限制條款有沒有地域限制？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
但該員工稱，競業(yè)限制僅限于在a城市，現(xiàn)在他是在b城市，不受競業(yè)限制的約束。解決這個問題，應(yīng)當(dāng)看一看保密協(xié)議或競業(yè)限制條款中是否有相關(guān)的約定，如果已明確約定離職者應(yīng)在什么區(qū)域內(nèi)不得開展與原企業(yè)競爭的業(yè)務(wù)或受雇于競爭對手，則依約定來判斷是否構(gòu)成違約。企業(yè)不得任意擴大競業(yè)限制的區(qū)域或一概規(guī)定不得從事同行業(yè)。如果企業(yè)已作出類似約定，則該約定是無效的，因為這構(gòu)成了對勞動者擇業(yè)自主權(quán)的侵犯。如果勞動合同或競業(yè)限制條款中都沒有相關(guān)約定，我們認(rèn)為也應(yīng)根據(jù)上述原則確定競業(yè)限制的范圍，即結(jié)合本企業(yè)擁有商業(yè)秘密范圍來確定。關(guān)于競業(yè)限制條款有沒有地域限制？的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
白領(lǐng)是流動性很強的一類人群。他們活躍在各個大都市里，他們大都不是當(dāng)?shù)厝耍麄儊碜晕搴暮＃麄儽持心业教帉ふ依硐耄麄儾恢滥睦锊攀撬麄冏詈蟮慕K點。
曾經(jīng)有一個白領(lǐng)在a城市的a公司工作，并與a公司簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，可是不久他就跳槽來到b城市的b公司工作，由于a公司與b公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同，a公司便起訴該員工違反競業(yè)限制條款。但該員工稱，競業(yè)限制僅限于在a城市，現(xiàn)在他是在b城市，不受競業(yè)限制的約束。
解決這個問題，應(yīng)當(dāng)看一看保密協(xié)議或競業(yè)限制條款中是否有相關(guān)的約定，如果已明確約定離職者應(yīng)在什么區(qū)域內(nèi)不得開展與原企業(yè)競爭的業(yè)務(wù)或受雇于競爭對手，則依約定來判斷是否構(gòu)成違約。約定的區(qū)域范圍應(yīng)當(dāng)結(jié)合本企業(yè)擁有商業(yè)秘密范圍來確定，區(qū)域的大小一般與原企業(yè)的業(yè)務(wù)影響區(qū)域以及市場份額等因素相關(guān)。企業(yè)不得任意擴大競業(yè)限制的區(qū)域或一概規(guī)定不得從事同行業(yè)。如果企業(yè)已作出類似約定，則該約定是無效的，因為這構(gòu)成了對勞動者擇業(yè)自主權(quán)的侵犯。
如果勞動合同或競業(yè)限制條款中都沒有相關(guān)約定，我們認(rèn)為也應(yīng)根據(jù)上述原則確定競業(yè)限制的范圍，即結(jié)合本企業(yè)擁有商業(yè)秘密范圍來確定。
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