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合同到期懷孕不續(xù)簽怎么處理

李維律師2022.02.22213人閱讀
導讀:

合同到期懷孕不續(xù)簽怎么處理可以申請勞動仲裁。該法第四十五條規(guī)定勞動合同期滿有本法第四十二條規(guī)定情形之一的勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)上述法律的規(guī)定孕期的女工在單位解除合同時受到很大程度的保護在勞動合同期滿時用人單位也不得終止勞動合同勞動合同的期限應自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。

合同到期懷孕不續(xù)簽怎么處理

可以申請勞動仲裁。我國法律法規(guī)對孕期女工的權(quán)益都予以保護如果用人單位違反法律規(guī)定對女工的權(quán)益造成侵害要受到相應的懲罰。

勞動合同法第四十四條規(guī)定有下列情形之一的勞動合同終止

1、勞動合同期滿的

2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

3、勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。該法第四十五條規(guī)定勞動合同期滿有本法第四十二條規(guī)定情形之一的勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)上述法律的規(guī)定孕期的女工在單位解除合同時受到很大程度的保護在勞動合同期滿時用人單位也不得終止勞動合同勞動合同的期限應自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。所以用人單位說合同到期后讓你走人的說法是錯誤的。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 合同到期公司不續(xù)簽該怎么補償

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    合同到期公司不續(xù)簽該怎么補償

    內(nèi)容:到期不續(xù)簽的,應當支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。那么合同到期公司不續(xù)簽該怎么補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 合同到期懷孕了不續(xù)簽的處理辦法:1、用人單位依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償,用人單位維持或者提高勞動條件,勞動者不同意續(xù)訂的除外;2、經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額按照勞動者在單位的工作年限,以每滿一年支付一個月工資的標準向其支付。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
  • 合同到期公司不續(xù)簽怎么辦

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    合同到期公司不續(xù)簽怎么辦

    內(nèi)容:用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,《勞動合同法》第47條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。按照《勞動合同法》的規(guī)定,訂立勞動合同應當采用書面形式,續(xù)訂合同屬于訂立勞動合同中的一種形式,也應當采用書面形式。勞動合同到期后,用人單位應當在一個月內(nèi)與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。勞動合同到期后,雙方均無意向解除勞動關系時,在未對權(quán)利義務進行明確變更的情況下,視為雙方按照原條件繼續(xù)履行勞動合同。那么合同到期公司不續(xù)簽怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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    擅長:交通事故

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  • 合同到期員工不續(xù)簽怎么辦

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    合同到期員工不續(xù)簽怎么辦

    內(nèi)容:勞動合同到期用人單位不續(xù)簽,勞動者可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;2、申請人身份證明及復印件;3、有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。那么合同到期員工不續(xù)簽怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 合同到期續(xù)簽怎么寫

    李楠楠律師

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    李楠楠

    合同到期續(xù)簽怎么寫

    內(nèi)容:我叫某某某,女,幾歲,大專文化,某年某月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同,現(xiàn)在貴單位某營業(yè)所上班。現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同,其理由有二:一是合同期內(nèi),以優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的對外形象。二是合同期內(nèi),以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。普通合同到期的,根據(jù)合同約定確定續(xù)簽時間,合同沒有約定續(xù)簽時間的,通常在合同到期前雙方協(xié)商續(xù)簽事宜,而勞動合同到期續(xù)簽的,無需提前通知。到期后一個月內(nèi)續(xù)簽都是可以的,勞動合同期滿,當事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。那么合同到期續(xù)簽怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.02287人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權(quán)債務、合同糾紛、交通事故

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  • 用人單位不與職工續(xù)簽合同應該怎么處理

    張蕓律師

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    張蕓

    用人單位不與職工續(xù)簽合同應該怎么處理

    內(nèi)容:用人單位不與職工續(xù)簽合同應該怎么處理不續(xù)簽終止勞動關系當合同期滿的情況下雙方協(xié)商同意勞動合同終止。六個月以上不滿一年的按一年計算不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    張蕓律師
    2022.02.22599人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權(quán)債務、合同糾紛、建設工程

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  • 懷孕女職工合同到期怎么處理

    陳明月律師

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    陳明月

    懷孕女職工合同到期怎么處理

    內(nèi)容:我國《婦女權(quán)益保障法》等現(xiàn)行法律、法規(guī)對女職工在生產(chǎn)勞動過程的安全、健康及就業(yè)權(quán)利也有專門規(guī)定。勞動部也明確規(guī)定女職工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期即“三期”內(nèi)勞動合同期滿,勞動合同應延續(xù)至“三期”屆滿。因此,你公司不能解除或終止與該女職工的勞動合同,勞動合同應當順延至哺乳期滿。那么懷孕女職工合同到期怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2021.12.30587人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權(quán)債務、交通事故、合同糾紛

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  • 公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償

    內(nèi)容:一般而言,公司合同到期后,賠償?shù)臉藴拾ǖ幌抻谝韵聨讉€方面:1.工資福利如果合同到期而未續(xù)簽,員工有權(quán)利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利,以及應支付的年終獎金或其他應得的補償,需要注意的是,公司合同到期后的賠償標準不僅僅取決于法律法規(guī)和企業(yè)政策,還與員工與企業(yè)之間的協(xié)商和談判有關,4.其他補償合同到期而未續(xù)簽,員工還有權(quán)要求公司支付其他補償,例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之,公司合同到期后不續(xù)簽,需要支付的賠償標準是多方面的,需要根據(jù)當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和企業(yè)政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續(xù)簽,員工有權(quán)要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續(xù)簽,那么賠償問題就需要處理。

    林艷英律師
    2023.06.19376人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 簽訂是一個雙向選擇的過程。你們要求你們簽訂五年期的勞動合同的行為沒有違反法律,因為你們之前簽訂的合同已經(jīng)到期了。至于補償問題,要看你們公司給你們續(xù)簽的勞動合同條件是否高于第一簽訂的勞動合同條件,如果高于第一次的條件,那么是不用支付補償?shù)摹?/span>
  • 合同續(xù)簽單位不發(fā)給員工怎么處理

    龍珊律師

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    龍珊

    合同續(xù)簽單位不發(fā)給員工怎么處理

    內(nèi)容:合同續(xù)簽單位不發(fā)給員工怎么處理可以申請勞動仲裁。勞動合同法第十四條無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

    龍珊律師
    2022.02.22364人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務、建設工程、民間借貸

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  • 勞動合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償

    王熙律師

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    王熙

    勞動合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償

    內(nèi)容:用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同到期后,因未續(xù)約而需要用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金主要適用以下三種情形:其一,用人單位與勞動者簽訂固定期限的書面勞動合同到期時,雙方均同意終止固定期限的書面勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其三,在雙方簽訂的固定期限勞動合同期滿的,勞動者不同意續(xù)訂勞動合同,但除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位仍需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)上述規(guī)定,在勞動合同期滿后不再繼續(xù)簽訂勞動合同的,用人單位有義務向勞動者支付經(jīng)濟補償金。那么勞動合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.11633人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 聘用多年未簽合同怎么處理

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    聘用多年未簽合同怎么處理

    內(nèi)容:聘用多年未簽合同如何處理目前確實有很多單位為降低用工成本任意辭退勞動者或不愿意與之簽訂勞動合同特別是在勞動密集型企業(yè)這樣的現(xiàn)象屢見不鮮。新勞動合同法對這些用人單位規(guī)定更為嚴厲的懲罰條款。勞動合同法第八十二條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。”合同到期不續(xù)簽怎么處理根據(jù)現(xiàn)在的勞動合同法的規(guī)定勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補償?shù)目赡軇趧诱卟恍枰a償經(jīng)濟損失。

    劉曉紅律師
    2022.02.22322人收看
  • 李孟陽律師

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    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    合同到期懷孕不續(xù)簽怎么處理

    內(nèi)容:合同到期懷孕不續(xù)簽怎么處理可以申請勞動仲裁。該法第四十五條規(guī)定勞動合同期滿有本法第四十二條規(guī)定情形之一的勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)上述法律的規(guī)定孕期的女工在單位解除合同時受到很大程度的保護在勞動合同期滿時用人單位也不得終止勞動合同勞動合同的期限應自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。

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  • 陳明月律師

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  • 門面到期和租戶沒有續(xù)簽合同怎么處理

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    門面到期和租戶沒有續(xù)簽合同怎么處理

    內(nèi)容:承租人只能與其協(xié)商處理續(xù)簽事宜無權(quán)強迫房東續(xù)簽。提前退租能否退還押金遵循合同平等自愿原則關于提前退租的情況依照簽訂的合同約定為準如果合同沒有約定的遵循合同法的一般規(guī)定。合同法第二百一十九條承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質(zhì)使用租賃物致使租賃物受到損失的出租人可以解除合同并要求賠償損失。鑒于押金引起的糾紛建議租賃雙方在租房合同中加入押金條款。合同法第114條第2款規(guī)定約定的違約金低于造成的損失當事人可以請求法院予以增加約定的違約金過分高于造成的損失當事人可以請求法院適當減少。

    陳宗瓊律師
    2022.02.22128人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應該怎么做

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應該怎么做

    內(nèi)容:合同到期員工不愿續(xù)簽應該怎么做合同到期員工不愿續(xù)簽應該怎么處理根據(jù)現(xiàn)在的勞動合同法的規(guī)定勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補償?shù)目赡軇趧诱卟恍枰a償經(jīng)濟損失。勞動合同期滿的勞動合同終止。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的按一年計算。

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    2022.05.086090人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務

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  • 合同到期公司忘了續(xù)簽我還在上班怎么算

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    合同到期公司忘了續(xù)簽我還在上班怎么算

    內(nèi)容:用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力,則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。那么合同到期公司忘了續(xù)簽我還在上班怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 合同到期我不續(xù)簽怎么得到賠償?

    周春花律師

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    周春花

    合同到期我不續(xù)簽怎么得到賠償?

    內(nèi)容:合同到期,自己不想續(xù)簽,主動離職不能得到賠償。那么合同到期我不續(xù)簽怎么得到賠償?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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李維律師

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