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懷孕女職工合同到期怎么處理

趙金保律師2021.12.30587人閱讀
導讀:

我國《婦女權益保障法》等現行法律、法規對女職工在生產勞動過程的安全、健康及就業權利也有專門規定。勞動部也明確規定女職工孕期、產假期、哺乳期即“三期”內勞動合同期滿,勞動合同應延續至“三期”屆滿。因此,你公司不能解除或終止與該女職工的勞動合同,勞動合同應當順延至哺乳期滿。那么懷孕女職工合同到期怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

我國《婦女權益保障法》等現行法律、法規對女職工在生產勞動過程的安全、健康及就業權利也有專門規定。勞動部也明確規定女職工孕期、產假期、哺乳期即“三期”內勞動合同期滿,勞動合同應延續至“三期”屆滿。因此,你公司不能解除或終止與該女職工的勞動合同,勞動合同應當順延至哺乳期滿。關于懷孕女職工合同到期怎么處理的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

[導讀] 勞動法中對于勞動爭議的處理有著詳細的規定,如何根據勞動法的規定處理勞動爭議?怎樣才能在勞動爭議處理中爭取到最大的權益?本文結合實際案例為您作了介紹。

編輯:

我公司于2004年7月1日與一女職員簽訂合同期為2004年7月1日至2005年6月30日的勞動合同,現公司因經營發生了重大變化,公司于2005年5月27日發給該女職員《終止勞動合同通知書》,該女職員也在通知書回執單確認簽字,但該女職員于2006年6月20日告知公司她本人懷孕,要求公司延續勞動合同,現本公司是否可以終止勞動合同,且終止后是否需要賠償該女職員,若需賠償該如何賠付?

就上述問題,公司與該女職員協商,隱瞞其懷孕事實,推薦該女職員到另一公司就職,但該女職員不同意(事實上從6月底開始該女職員已經在該公司上班),請問原公司是否需要賠償該女職員?

王先生:

《中華人民共和國勞動法》第五十八條明確規定,國家對女職工實行特殊勞動保護。我國《婦女權益保障法》等現行法律、法規對女職工在生產勞動過程的安全、健康及就業權利也有專門規定。勞動部也明確規定女職工孕期、產假期、哺乳期即“三期”內勞動合同期滿,勞動合同應延續至“三期”屆滿。因此,你公司不能解除或終止與該女職工的勞動合同,勞動合同應當順延至哺乳期滿。當然,如果該員工同意解除,則你公司可與該員工協商支付解除勞動合同經濟補償金.

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應該怎么做

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應該怎么做

    內容:合同到期員工不愿續簽應該怎么做合同到期員工不愿續簽應該怎么處理根據現在的勞動合同法的規定勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能勞動者不需要補償經濟損失。勞動合同期滿的勞動合同終止。根據中華人民共和國勞動合同法第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的用人單位應當向勞動者支付經濟補償經濟補償年限自本法施行之日起計算按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的按一年計算。

    孔孟廷律師
    2022.05.086090人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 借條中沒約定利息怎么辦以及借款到期不還怎么處理?

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    借條中沒約定利息怎么辦以及借款到期不還怎么處理?

    內容:民間借貸中一般是你情我愿的約定利息,可是如果借條中沒約定利息怎么辦,發生利息糾紛怎么辦,另外容易發生糾紛的地方就是到期不還錢,那么借款到期不還怎么處理呢,下面催天下小編為大家解答。自然人之間的借款合同約定支付利息的,借款的利率不得違反國家有關限制借款利率的規定。按照上述規定,定期無息貸款逾期還款出借人沒有主張利息,或不定期無息借貸雖已催告但未要求借款人支付逾期利息,借款人可以不支付利息,反之,則應支付逾期還款利息。那么借條中沒約定利息怎么辦以及借款到期不還怎么處理?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 租賃合同到期租客不走,怎么辦

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    租賃合同到期租客不走,怎么辦

    內容:[導讀]租賃合同到期,租客沒有及時簽訂續約合同,如今房東欲收回店面,而租客又不愿搬走,結果房東用一把大鎖鎖住店面,想用這種方式將租客“請”出去。2005年12月6日,蔣老師等人與萬阿姨簽訂了該店面的租賃合同,合同上并沒有約定租賃期限,但對此后三年的租金作出了詳細說明。可是今年8月份,萬阿姨突然提出,從9月起租金漲到每月15000元的要求。雙方要解除合同時,應協商解決,不應采取過激的行為來處理問題。同時,余律師提醒,簽訂租賃合同時,雙方都應該就一些事宜作出明確規定,尤其對于承租人來說,應該明確約定租賃期限,避免糾紛的發生。那么租賃合同到期租客不走,怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 公司合同到期不續簽怎么賠償

    龍珊律師

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    龍珊

    公司合同到期不續簽怎么賠償

    內容:一般而言,公司合同到期后,賠償的標準包括但不限于以下幾個方面:1.工資福利如果合同到期而未續簽,員工有權利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利,以及應支付的年終獎金或其他應得的補償,需要注意的是,公司合同到期后的賠償標準不僅僅取決于法律法規和企業政策,還與員工與企業之間的協商和談判有關,4.其他補償合同到期而未續簽,員工還有權要求公司支付其他補償,例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之,公司合同到期后不續簽,需要支付的賠償標準是多方面的,需要根據當地的法律法規和企業政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續簽,員工有權要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續簽怎么賠償如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續簽,那么賠償問題就需要處理。

    龍珊律師
    2023.06.19376人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 合同到期懷孕不續簽怎么處理

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    合同到期懷孕不續簽怎么處理

    內容:合同到期懷孕不續簽怎么處理可以申請勞動仲裁。該法第四十五條規定勞動合同期滿有本法第四十二條規定情形之一的勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。根據上述法律的規定孕期的女工在單位解除合同時受到很大程度的保護在勞動合同期滿時用人單位也不得終止勞動合同勞動合同的期限應自動延續至孕期、產期、哺乳期滿為止。

    郭銘芝律師
    2022.02.22213人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 女職工無過錯的情況下,在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動合同。勞動合同約定期滿后,應當續延至孕期、產期、哺乳期結束。如果單位不與勞動者續簽,原勞動合同自動續延至哺乳期屆滿,工資待遇按原勞動合同執行,勞動者照樣可以享受到“三期”的特殊待遇。《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條 還特別規定,勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。如果單位不與勞動者續簽,原勞動合同自動續延至哺乳期屆滿,工資待遇按原勞動合同執行,勞動者照樣可以享受到“三期”的特殊待遇。第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;5、在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政法規規定的其他情形。
  • 懷孕女職工合同到期怎么處理

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    懷孕女職工合同到期怎么處理

    內容:我國《婦女權益保障法》等現行法律、法規對女職工在生產勞動過程的安全、健康及就業權利也有專門規定。勞動部也明確規定女職工孕期、產假期、哺乳期即“三期”內勞動合同期滿,勞動合同應延續至“三期”屆滿。因此,你公司不能解除或終止與該女職工的勞動合同,勞動合同應當順延至哺乳期滿。那么懷孕女職工合同到期怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 女職工懷孕公司辭退怎么賠償,女員工懷孕被辭退怎么賠償

    楊一凡律師

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    楊一凡

    女職工懷孕公司辭退怎么賠償,女員工懷孕被辭退怎么賠償

    內容:勞動者不愿意繼續在本單位工作的,按《勞動合同法》第八十七條規定,用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,勞動者在懷孕期間被辭退,公司應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,律師解答:《勞動合同法》明確規定,勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期的,單位不得終止合同,而應當續延原合同至一年哺乳期結束,根據《勞動合同法》第四十二條第四項規定:女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定,趙女士問:我在一家貿易公司上班,現在懷孕幾個月了,公司想辭退我,我該怎么辦。

    楊一凡律師
    2023.01.0373人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動關系

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動關系

    內容:勞動部也明確規定女職工孕期、產假期、哺乳期即“三期”內勞動合同期滿,勞動合同應延續至“三期”屆滿。因此,你公司不能解除或終止與該女職工的勞動合同,勞動合同應當順延至哺乳期滿。當然,如果該員工同意解除,則你公司可與該員工協商支付解除勞動合同經濟補償金。那么懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.13933人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 房屋租賃合同到期應按照下列方式進行處理:1、出租人和承租人以明示或默示方式續租;2、出租人和承租人重新簽房屋租賃合同;3、出租人在合同到期后收回出租房屋,如果沒有重新簽定房屋租賃合同,出租人有權收回房屋。法律依據:《民法典》第七百三十四條 租賃期限屆滿,承租人繼續使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續有效,但是租賃期限為不定期。 租賃期限屆滿,房屋承租人享有以同等條件優先承租的權利。
  • 租地到期地面建筑是歸誰,怎么處理

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    租地到期地面建筑是歸誰,怎么處理

    內容:依據我國相關法律的規定,租賃的土地到期后,地上建筑物如何處理,要依據雙方簽訂的合同而定,如果沒有約定的,雙方可以協商處理,協商不成向法院起訴解決。那么租地到期地面建筑是歸誰,怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.03457人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 合同到期懷孕了不續簽的處理辦法:1、用人單位依法應當向勞動者支付經濟補償,用人單位維持或者提高勞動條件,勞動者不同意續訂的除外;2、經濟補償的具體數額按照勞動者在單位的工作年限,以每滿一年支付一個月工資的標準向其支付。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
  • 實習期懷孕了怎么辦

    李維律師

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    李維

    實習期懷孕了怎么辦

    內容:實習期懷孕了怎么辦1、建議如實告知老板強行辭退的法律風險及賠償責任,積極和公司溝通并拿出具體的處理方案,征得老板的同意。《女職工勞動保護特別規定》第五條規定:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第六條規定:女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

    李維律師
    2022.03.281078人收看
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  • 聘用多年未簽合同怎么處理

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    聘用多年未簽合同怎么處理

    內容:聘用多年未簽合同如何處理目前確實有很多單位為降低用工成本任意辭退勞動者或不愿意與之簽訂勞動合同特別是在勞動密集型企業這樣的現象屢見不鮮。新勞動合同法對這些用人單位規定更為嚴厲的懲罰條款。勞動合同法第八十二條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。”合同到期不續簽怎么處理根據現在的勞動合同法的規定勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能勞動者不需要補償經濟損失。

    于海明律師
    2022.02.22322人收看
  • 龍珊律師

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  • 個人土地承包合同違約該怎么處理?

    周春花律師

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    周春花

    個人土地承包合同違約該怎么處理?

    內容:已經生效的土地承包合同,當事人應當按照合同約定履行義務,不得擅自違約,更不得單方解除合同。解除合同即構成違約,應當承擔違約責任。對于默示毀約,守約方一時無確切證據證實對方毀約,可等待對方到期是否履行;若對方到期不履行,可依實際違約中的不履行情形追究其違約責任,或者依法解除合同,請求賠償損失。承包合同一般包括以下條款:(一)發包方、承包方的名稱,發包方負責人和承包方代表的姓名、住所;(二)承包土地的名稱、坐落、面積、質量等級;(三)承包期限和起止日期;(四)承包土地的用途;(五)發包方和承包方的權利和義務;(六)違約責任。那么個人土地承包合同違約該怎么處理?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 有書面合同口頭違約怎么處理

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    有書面合同口頭違約怎么處理

    內容:有書面合同口頭違約怎么處理1、采取自救手段維護自身利益。依合同法第94條的規定對于預期違約守約方依此享有合同解除權可單方解際合同并可請求對方賠償損失。依合同法第108條規定一方當事人違約對方可在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。此種措施對于明示毀約易于操作但對于默示毀約守約方須掌握對方預期違約的確切的證據后方可訴諸法律否則將因證據不力反而于己不利。對于默示毀約守約方一時無確切證據證實對方毀約可等待對方到期是否履行若對方到期不履行可依實際違約中的不履行情形追究其違約責任或者依法解除合同請求賠償損失。

    任冰峰律師
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  • 李孟陽律師

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  • 合同毀約怎么處理(合同單方面違約怎么賠償)

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    合同毀約怎么處理(合同單方面違約怎么賠償)

    內容:租商鋪合同違約怎么辦法律主觀:一、商鋪合同違約了怎么辦商鋪合同違約的,可以按照如下方法處理:(一)單方違約依《民法典》的相關規定,所謂預期違約,以稱先期違約,是指一方當事人在合同履行期限到來之前,以明示或默示的方式表示其將不履行合同的行為,但對于默示毀約而言,因恐難以掌握對方違約的確切證據,故守約方不宜而采取解除合同措施,可參照《民法典》規定,中止合同履行或中止合同履行或履行準備,以避免擴大自己的經濟損失。

    趙金保律師
    2024.01.29605人收看
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 租客合同沒到期應該怎么處理

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    租客合同沒到期應該怎么處理

    內容:進行房屋租賃時,承租人和出租人可以簽訂租賃合同。簽訂租賃合同時,一般要約定租賃合同期限,租賃合同到期后,合同就會終止,權利和義務消滅,那么租客合同沒到期應該如何處理?大律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

    張嘉娛律師
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  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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