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非全日制用工終止用工有什么規(guī)定
2022-03-25 14:40:42
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-25 14:40:42
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 19:28:02
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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非全日制用工勞動糾紛怎么處理
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
非全日制用工勞動糾紛怎么處理
內容：規(guī)定非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。(二)規(guī)定從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。(四)規(guī)定非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。(六)規(guī)定非全日制用工不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。而全日制用工勞動者執(zhí)行的是月最低工資標準。(七)非全日制用工勞動報酬結算周期最長不得超過十五日。
林艷英律師2022.03.28132人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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小時工怎么快速離職
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
小時工怎么快速離職
內容：小時工可以隨時辭職，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。當?shù)卣C布的小時最低工資標準，含用人單位為其交納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。支付工資周期最長不得超過十五日。那么小時工怎么快速離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12337人收看 -
陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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非全日制勞動合同期限是多久
吳夢云律師
北京天用律師事務所
非全日制勞動合同期限是多久
內容：勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動合同。按照相關規(guī)定的要求，非全日制勞動合同的內容應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款，同時也可以約定保密條款，但不得約定試用期。關于非全日制勞動合同的終止條件，可以不受勞動法相關規(guī)定的約束，雙方可以在勞動合同種進行自由約定。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。那么非全日制勞動合同期限是多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2021.12.28262人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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答非全日制用工的關系也是勞動關系。非全日制用工指勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是后訂立的勞動合同不可以影響先訂立的勞動合同的履行。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
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事業(yè)單位聘請臨時工和正式工有什么區(qū)別
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
事業(yè)單位聘請臨時工和正式工有什么區(qū)別
內容：第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償；6、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準；7、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
李楠楠律師2022.04.04341人收看 -
馮清琴律師
主任律師
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答非全日制用工也是一種合法的用工形式。非全日制用工是指勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。非全日制用工的小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。且勞動報酬的結算支付周期最長不得超過十五日。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
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非全日制用工怎么買工傷保險
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
非全日制用工怎么買工傷保險
內容：全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用，但是作為非全日制用工，用人單位也必須為其繳納工傷保險，除工傷保險外的社會保險費，用人單位則不是必須為勞動者繳納的。《關于非全日制用工若干問題的意見》第十條從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。第十二條用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇；被鑒定為傷殘5－10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。那么非全日制用工怎么買工傷保險。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.08118人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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勞動者不簽合同 單位可終止勞動關系
段建國律師
北京天用律師事務所
勞動者不簽合同 單位可終止勞動關系
內容：《勞動合同法實施條例》 第五條： 自用工之日起一個月內，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。《勞動合同法》強制用人單位必須在用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則面臨支付雙倍的風險。但勞動合同屬雙方意愿，實踐中難免會出現(xiàn)勞動者借故不簽訂勞動合同的想獲取雙倍工資的現(xiàn)象。超過一個月未與勞動者簽訂合同的，單位則須支付雙倍工資；如果勞動者不與單位簽訂合同的，單位有權和勞動者解除合同，但應支付經(jīng)濟補償金。那么勞動者不簽合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.12207人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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非全日制勞動合同需要繳納社保嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
非全日制勞動合同需要繳納社保嗎
內容：非全日制用工，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。由個人繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險。
孔孟廷律師2023.05.0932人收看 -
趙金保律師
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擅長：交通事故
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哪些崗位適合勞務派遣制用工
姚平律師
北京市元甲律師事務所
哪些崗位適合勞務派遣制用工
內容：勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷在醫(yī)療期內的，以及女性職工的三期期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。
姚平律師2022.03.28578人收看 -
元甲交通律師律師
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臨時工薪資標準是多少
許瑞林律師
臨時工薪資標準是多少
內容：終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償；4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準；5、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
許瑞林律師2022.03.29693人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答全日制用工是指勞動者全天工作不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的用工形式；非全日制用工是指勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
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非全日制用工四年以上的辭退有補助嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
非全日制用工四年以上的辭退有補助嗎
內容：非全日制用工未簽訂勞動合同辭退補償有嗎《勞動合同法》第七十一規(guī)定：非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。因此，非全日制勞動合同解除不需要支付經(jīng)濟補償。非全日制用工是相對于全日制用工的一類特殊的用工形式。全日制用工合同主要包括以下內容：工作時間、工作內容、勞動報酬及支付形式、職業(yè)安全衛(wèi)生等條款。非全日制用工應注意以下事項：合同形式：可不拘于書面形式，允許達成口頭勞動合同。計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。那么非全日制用工四年以上的辭退有補助嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.08199人收看 -
張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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答非全日制用工的工資支付周期一般以十五天為限。法律規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。而具體的支付周期需要由用人單位與勞動者進行協(xié)商，只要是在這個周期內都可以。法律依據(jù)：《勞動合同法》第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。 第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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兼職員工可以隨時終止勞動合同嗎?_公司可否解除與兼職員工的勞動合同
任冰峰律師
北京天用律師事務所
兼職員工可以隨時終止勞動合同嗎?_公司可否解除與兼職員工的勞動合同
內容：從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。
任冰峰律師2022.05.118279人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答在非全日制用工中，單位支付工資的方式如下：1、結算支付周期最長不得超過十五日，遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付；2、以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付；3、將工資支付給勞動者本人，勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。 非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
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兼職不想工作了可以隨時辭職嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
兼職不想工作了可以隨時辭職嗎
內容：非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。法律賦予非全日制用工的勞動者和用人單位雙方任意解除權，但終止用工應該通知另一方。為了更好地利用非全日制用工的靈活性，從而促進就業(yè)，促進勞動力資源的優(yōu)化配置，勞動合同法規(guī)定非全日制用工的終止做出了比全日制用工更為寬松的規(guī)定。兼職具有靈活性，也可以不訂立書面合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。那么兼職不想工作了可以隨時辭職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12180人收看 -
李楠楠律師
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答您好！根據(jù)條款，雙方可以隨時解約，甲方不用因為解約賠錢給乙方
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不定時工時制能享受休假嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
不定時工時制能享受休假嗎
內容：(四)非全日制用工勞動合同的內容，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商確定，但應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款。合同中未約定終止勞動合同提前通知期的，合同履行中任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同。
于海明律師2022.03.29697人收看 -
張旭律師
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建筑勞務用工合同通用范本
王學瑞律師
北京天用律師事務所
建筑勞務用工合同通用范本
內容：用工工程項目用工方式工期按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。
王學瑞律師2022.03.21227人收看 -
許瑞林律師
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兼職不簽訂勞動合同是否違法
馮清琴律師
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兼職不簽訂勞動合同是否違法
內容：從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。國家對于兼職并沒有明確表示可以或不可以。
馮清琴律師2022.03.27306人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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上班途中發(fā)生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業(yè)處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！
元甲交通律師 520評論 -
被其它律所催收過后元甲律所接手的項目催繳效果。物業(yè)費催繳看似簡單，其實是需要語言和溝通技巧的，不僅節(jié)省物業(yè)公司的時間成本、還有用工成本，以最快捷最高效的方式盡快把欠費收回。
李維 713評論 -
被其它律所催收過后元甲律所接手的項目催繳效果。物業(yè)費催繳看似簡單，其實是需要語言和溝通技巧的，不僅節(jié)省物業(yè)公司的時間成本、還有用工成本，以最快捷最高效的方式盡快把欠費收回。
李維 559評論 -
??元甲第3352面錦旗?? 【未婚先孕，男方不要孩子，經(jīng)協(xié)議獲得補償】 ??戀愛期間女方懷孕，男方要求終止妊娠。 ??元甲律所婚姻家事律師調解雙方矛盾，男方補償50萬元。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面
大律云律師團 196評論 -
給我朋友借了一筆錢，當時我也是擔心他給我還不上，我就讓他找了個擔保人，還寫了個借條，嗯，現(xiàn)在呢，這個債權到期有大半年了，然后我去找那個擔保人讓他還錢，他居然說他不付，沒有這個擔保責任，說過期了，是有這樣的規(guī)定嗎？那你把借條給我看一下，在這里啊，確實還約定了，嗯，50萬，嗯，啊，然后你你這個很明確啊，雙方約定的這個擔保的形式是一般保證啊，那如果一般保證的話，那有很明確的一個法律規(guī)定啊，如果你債權到期了，半年之內沒有向擔保人主張這個權利，你確實是沒有權利像這個一般保證的擔保人來主張這一部分的一個一個款項了，明白嗎？那所以這個時候你怎么辦呢？如果現(xiàn)在擔保人不能給你錢了，你再不抓緊啟動程序，很可能帶來的問題是啥啊，要不回來了，對這個錢就很難主張回來了，所以現(xiàn)在的話，我給你的建議就是抓緊啟動程序，然后走保全的流程，好好把對方的現(xiàn)在我們看一下他名下還有哪些財產(chǎn)，該保全的保全啊，然后用訴。
用的方式來促進調解，爭取用最快的速度幫你去解決這個問題，好不好，好的好的行，欠債就必須要還，關注張律師，幫你要回每一筆欠款。
北京天用律師事務所 784評論 -
有很多老板跟我說啊，張女士，為啥這兩年做工程這么難啊，因為做事兒的是你，墊資的是你，要不到錢的是你，兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉包下來，已經(jīng)沒多少利潤了，為了掙點辛苦錢，陪吃陪玩兒陪爽，把合同簽下來了，都不曉得是下浮了幾輪的價格，那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢，結果甲方啊，就是給你拖延結算，拖延不說還不按時付款，一到年底，下面的工人、材料供應商、機械租賃都要找你要錢，你沒有辦法，只有帶去工人去找甲方。但是現(xiàn)在各種政策啊，都是在保障農民工，甲方也曉得工人工資拖不得，所以都把工人工資結清了，別人回家過年了，甲方都不理你了，那你墊付的材料款、管理費，還有你的利潤都遙遙無期了，他跟你拖，給你耗，一審做完了。
走二審，最后還要省檢一大堆，拖個三五年，僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了，這就是兩頭受氣的實際施工人的現(xiàn)狀，這說的是不是你？歡迎評論區(qū)吐槽。
北京天用律師事務所 968評論 -
2023年欠錢不還，遇到這種情況需要注意了，欠錢不還的，一次次的問他要，一次次的在拖，這就是在挑戰(zhàn)你的底線啊，就是在用懷柔戰(zhàn)術來拖垮你，拖垮你的身心，拖垮你的精神，直到把你拖到崩潰為止。有很多人被拖垮，直接放棄，你是這種情況嗎？被拖了多久？評論區(qū)說一說欠債就必須要還，關注趙律師幫你要回每一筆欠款。
北京天用律師事務所 130評論
