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2022-01-29 14:28:36
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律師介紹
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：（一）非日制用工勞動關(guān)系：1、可以訂立口頭協(xié)議；2、定試用期；3、可以不得約止合同；4、工資支付最長不超過且無須向勞動者支付經(jīng)濟補償；5、用工單位可以隨時終止。（二）短期勞動合同關(guān)系：1、限制性；合同主體的特定性；2、合同履行中的隸屬性；3、主體意志的體現(xiàn)；4、合同是通過雙方選擇確定的，而不是勞動成果的實現(xiàn)；5、勞動合同是有償?shù)暮贤?、勞動有試用期限的規(guī)定；7、勞動合同一般涉及第三人的物質(zhì)利益。規(guī)范當(dāng)事人之間具體的勞動關(guān)系；3、集體合同的內(nèi)容具有廣泛性，涉及企業(yè)勞動關(guān)系的各個方面；4、集體合同是特殊的雙務(wù)合同。那么勞動關(guān)系有幾種。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：特殊勞動關(guān)系，是指現(xiàn)行勞動法律調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系和民事法律調(diào)整的民事勞務(wù)關(guān)系以外的一種用工關(guān)系，其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理，但與另一用人單位存有勞動合同關(guān)系或不符合勞動法律規(guī)定的主體條件。特殊勞動關(guān)系的對象主要有：1、協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員；2、企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員；3、停薪留職人員；4、專業(yè)勞務(wù)公司輸出人員；5、退休人員；6、符合前述規(guī)定的其他人員等。那么什么是特殊勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：9月3日，廣西壯族自治區(qū)那坡縣人民法院審結(jié)了一起企業(yè)非法用工出事故糾紛案，判決企業(yè)賠償受傷職工10萬余元。一個月后，班某右臂病變，其到那坡縣民族醫(yī)院住院治療10天。那坡縣人民法院經(jīng)審理查明事實后認(rèn)為，班某與磚廠雖未訂立勞動合同，但磚廠雇用班某到廠內(nèi)做工，雙方的關(guān)系是事實勞動關(guān)系，班某屬工傷。本案磚廠在依法備案和取得營業(yè)執(zhí)照之前便雇用了班某，應(yīng)屬于非法用工。法院遂確定由班某自行承擔(dān)50%的過錯責(zé)任，即由頁巖磚廠負(fù)責(zé)賠償班某各種費用111556.30元。據(jù)此，扣除原班某已領(lǐng)的6000元，法院判決由頁巖磚廠一次性賠償因非法雇用班某工傷的損失105556.30元。那么企業(yè)非法用工形成事實勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：建筑行業(yè)一般需要大量的人員進行施工的，而農(nóng)民工是主要施工人員，很多農(nóng)民工在包工頭的安排下，到建筑工地工作，而建筑工地經(jīng)常發(fā)生人身傷害事故的，那么建筑施工勞務(wù)用工算不算勞動關(guān)系?大律網(wǎng)在線律師顧問整理了相關(guān)知識，希望對大家有幫助。
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：并且勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者要訂立勞動合同。而在勞務(wù)派遣合同中，勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的就是終止了勞務(wù)派遣關(guān)系，從上面的規(guī)定看，你此時可以向用工單位要求支付經(jīng)濟補償。如果原派遣人員還在用工單位工作，該用工單位也支付其勞動報酬并進行管理的，那么勞動者與該用工單位雙方實際上已建立了新的勞動關(guān)系。
李楠楠律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：由于無法打印B公司的工商登記資料，勞動仲裁部門不給王先生立案。勞動法意義上的用人單位應(yīng)當(dāng)是依法取得合法經(jīng)營資格的單位,但現(xiàn)實生活中,存在不少沒有取得合法經(jīng)營資格的用工主體。勞動法規(guī)定合法用工主體需對勞動者承擔(dān)支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金等義務(wù)。與《勞動法》相比，《勞動合同法》加重了非法用工單位的法律責(zé)任,明確將非法用工單位招用勞動者產(chǎn)生的用工關(guān)系納入勞動合同法調(diào)整，勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么非法用工單位招用勞動者產(chǎn)生的用工關(guān)系受勞動合同法調(diào)整。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：交通事故
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內(nèi)容：對于以自己的技能、知識或設(shè)施為用人單位提供勞動或服務(wù)，自行承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險，與用人單位沒有身份隸屬關(guān)系，一般不受用人單位的管理或支配的人員，應(yīng)認(rèn)定其與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系。勞動者長期未提供勞動，用人單位又未依法與其解除勞動關(guān)系，雙方“長期兩不找”，可以認(rèn)定雙方勞動關(guān)系處于中止履行狀態(tài)，中止履行期間用人單位和勞動者不存在勞動法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，也不計算為本單位工作年限。如此后一方當(dāng)事人提出解除勞動關(guān)系，另一方因不同意解除而申請仲裁，勞動仲裁委或人民法院經(jīng)審查后如認(rèn)為上述解除符合法律有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)解除。那么沒有與用工單位簽訂勞動合同如何確認(rèn)雙方勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動爭議的處理，應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會裁決，對裁決不服的可以到人民法院起訴;而勞務(wù)關(guān)系糾紛的處理，則是直接到人民法院提起訴訟。
楊一凡律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：用工企業(yè)與勞動者不是一個勞動合同關(guān)系，而是一種勞務(wù)派遣關(guān)系。勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。依據(jù)《勞動合同法》第六十二條規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)中，第一條即是執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。[page]由此可見，用人單位與勞動者是一種勞務(wù)派遣關(guān)系，可以不必簽訂勞動合同，但不能否定雙方的勞動關(guān)系，即無勞動合同并非無勞動關(guān)系，厘清了其中的三角關(guān)系和來龍去脈，剩下的勞動仲裁、勞動訴訟就該迎刃而解。那么無勞動合同并非無勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
郭銘芝律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：因勞動合同的解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止：用工雙方合意解除勞動關(guān)系在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系，未履行的勞動合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。過失性辭退和非過失辭退導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除過失性辭退即勞動者的行為違反《勞動法》和行政法規(guī)的規(guī)定，由用人單位予以辭退而解除勞動合同，勞動關(guān)系消滅。經(jīng)濟性裁員和企業(yè)富余職工辭職勞動關(guān)系解除用人單位瀕臨破產(chǎn)或進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，被裁員人員即與企業(yè)解除勞動關(guān)系。那么解除勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：《勞動合同法實施條例》 第五條： 自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。《勞動合同法》強制用人單位必須在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則面臨支付雙倍的風(fēng)險。但勞動合同屬雙方意愿，實踐中難免會出現(xiàn)勞動者借故不簽訂勞動合同的想獲取雙倍工資的現(xiàn)象。超過一個月未與勞動者簽訂合同的，單位則須支付雙倍工資；如果勞動者不與單位簽訂合同的，單位有權(quán)和勞動者解除合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。那么勞動者不簽合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。過失性辭退和非過失辭退導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除。勞動關(guān)系自用工之日起建立。而勞動關(guān)系的認(rèn)定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據(jù)構(gòu)成要件對當(dāng)事人之間是否成立勞動關(guān)系作出認(rèn)定，還涉及到勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系等其他用工關(guān)系以及承攬關(guān)系等其他法律關(guān)系的比較和區(qū)分。
周春花律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關(guān)系，實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結(jié)果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務(wù)所，天用律師根據(jù)案件實際情況，給出詳細(xì)的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導(dǎo)江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料，啟動“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進的同時，成功申請財產(chǎn)保全。 對方賬戶被凍結(jié)后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優(yōu)先談判和解的預(yù)想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解，江先生與孫某自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議： 雙方共同確認(rèn)未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔(dān)保人銀行賬戶解除查封日，通過建設(shè)工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶，在質(zhì)保期內(nèi)無質(zhì)量問題情況下剩余5萬元質(zhì)保金，于調(diào)解書生效后一年內(nèi)無息返還江先生。
為什么相愛容易卻相處不易?為什么婚姻坎坷、感情不順?如何正確處理婆媳關(guān)系? 如何更好地教育子女?9月23日9:00，優(yōu)天賦講座現(xiàn)場給你答案！人際關(guān)系中，懂比愛更重要！一場講座，教你破譯生命密碼、看懂人生說明書！
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動關(guān)系。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動關(guān)系。
為了當(dāng)時人的訴求，律師把工作群中近一年的工作整理成稿，提交仲裁委。仲裁委最終認(rèn)定，存在勞動關(guān)系，維護了當(dāng)事人的權(quán)益！
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