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建筑施工勞務用工算勞動關(guān)系嗎
黃東潔律師2021.11.09824人閱讀
導讀：
建筑行業(yè)一般需要大量的人員進行施工的，而農(nóng)民工是主要施工人員，很多農(nóng)民工在包工頭的安排下，到建筑工地工作，而建筑工地經(jīng)常發(fā)生人身傷害事故的，那么建筑施工勞務用工算不算勞動關(guān)系?大律網(wǎng)在線律師顧問整理了相關(guān)知識，希望對大家有幫助。
一、建筑施工勞務用工算勞動關(guān)系嗎
建筑施工的工人是勞務用工的，屬于勞務關(guān)系，而勞務關(guān)系是合同關(guān)系，不是勞動關(guān)系，勞動者和用人單位建立用工關(guān)系的，才是勞動關(guān)系。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二條【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
第七條【勞動關(guān)系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。
二、勞務關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別有哪些
1、主體不同，勞動關(guān)系一方是符合勞動年齡并具有與履行勞動合同義務相適應能力的自然人，另一方是符合勞動法所規(guī)定條件的用人單位;而勞務關(guān)系不限于自然人與用人單位之間，還可以是單位之間，自然人之間，并且可能是兩個主體以上。
2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系中形成的是管理與被管理、監(jiān)督與被監(jiān)督、指揮與被指揮的隸屬關(guān)系;勞務關(guān)系是平等主體依據(jù)雙方約定所形成的一種財產(chǎn)關(guān)系，不存在人身的隸屬性。
3、關(guān)系的穩(wěn)定性不同，勞動關(guān)系比較穩(wěn)定，反映的是一種持續(xù)的生產(chǎn)資料、勞動者、勞動對象之間的結(jié)合關(guān)系;而勞務關(guān)系中多為一次性或臨時性的工作，一般以完成特定工作為目的。
4、待遇不同。勞動關(guān)系中勞動者除了定期得到勞動報酬外還享有勞動法律法規(guī)所規(guī)定的各項待遇，如社會保險待遇等，而勞務關(guān)系一般只涉及勞動報酬問題，勞動報酬都是一次性或分期支付，而無社會保險等其他待遇。
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