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勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別
張旭律師2022.02.10133人閱讀
導(dǎo)讀：
2.勞動(dòng)關(guān)系的方是用人單位另方必然是勞動(dòng)者勞務(wù)關(guān)系的主體是平等主體可能是兩個(gè)平等主體也可能是兩個(gè)以上的平等主體可能是法人之間的關(guān)系也可能是自然人之間的關(guān)系還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。那么勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
2.勞動(dòng)關(guān)系的方是用人單位另方必然是勞動(dòng)者勞務(wù)關(guān)系的主體是平等主體可能是兩個(gè)平等主體也可能是兩個(gè)以上的平等主體可能是法人之間的關(guān)系也可能是自然人之間的關(guān)系還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別
1.勞動(dòng)關(guān)系適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法而勞務(wù)關(guān)系則適用民法典。
2.勞動(dòng)關(guān)系的方是用人單位另方必然是勞動(dòng)者勞務(wù)關(guān)系的主體是平等主體可能是兩個(gè)平等主體也可能是兩個(gè)以上的平等主體可能是法人之間的關(guān)系也可能是自然人之間的關(guān)系還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。
3.在勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者和用人單位之間存在隸屬與管理的關(guān)系勞務(wù)關(guān)系主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系方提供勞務(wù)服務(wù)另方支付勞務(wù)報(bào)酬彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系是平等的關(guān)系。
4.勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外還有保險(xiǎn)、福利待遇等勞務(wù)關(guān)系中的自然人般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
5.勞動(dòng)關(guān)系用勞動(dòng)合同來確立其法定形式是書面的而勞務(wù)關(guān)系須用勞務(wù)合同來確立其法定形式除書面的以外還可以是口頭和其他形式。
6.在納稅方面勞動(dòng)者取得的工資薪金按照工資薪金計(jì)算繳稅個(gè)人所得稅而勞務(wù)提供者取得的勞務(wù)費(fèi)取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。
7.用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而解除勞務(wù)關(guān)系沒有這些法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只能根據(jù)民事法律和雙方的勞務(wù)合同約定執(zhí)行。
8.當(dāng)發(fā)生爭議進(jìn)行處理時(shí)的法律程序不同。勞動(dòng)爭議的處理應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決對(duì)裁決不服的可以到人民法院起訴而勞務(wù)關(guān)系糾紛的處理則是直接到人民法院提起訴訟。
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