沒簽合同存在勞務(wù)關(guān)系是員工嗎

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沒簽合同存在勞務(wù)關(guān)系是員工嗎1.雙方建立勞務(wù)關(guān)系沒有簽訂勞務(wù)合同的勞務(wù)人員不是員工。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的勞動關(guān)系自用工之日起建立。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋()第條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議向人民法院提起訴訟的人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。那么沒簽合同存在勞務(wù)關(guān)系是員工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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沒簽合同存在勞務(wù)關(guān)系是員工嗎
1.雙方建立勞務(wù)關(guān)系沒有簽訂勞務(wù)合同的勞務(wù)人員不是員工。
2.建立勞動關(guān)系后般只有勞動者才稱為員工。
3.法律依據(jù)中華人民共和國民法典第條訂立書面勞動合同建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系未同時訂立書面勞動合同的應(yīng)當(dāng)自用工之日起個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的勞動關(guān)系自用工之日起建立。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋()第條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議向人民法院提起訴訟的人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。




