個人之間的勞務關系怎樣簽合同

導讀:
現實生活中,除了勞動關系,勞務關系在日常生活中也并不少見,建立勞務關系同樣需要簽訂符合法律規定的勞務合同,且雙方需要按照合同內容履行相應的義務,那么,個人之間的勞務關系怎樣簽合同呢?大律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。
一、個人之間的勞務關系怎樣簽合同
個人之間的勞務關系合同只要雙方自愿達成一致意見,合同內容不違反法律規定,不違背公序良俗,就是具有法律效力的。
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效:
(一)行為人具有相應的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。
二、勞務關系致人損害如何賠償
根據民法典的規定,勞務關系致人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償。




