電力公司把工程承包給AA雇了B架設(shè)高壓線某日B施工期間因為鋼絲吊繩脫落骨折了然后就勞動仲裁裁定公司與B之間有勞動關(guān)系由公司承擔(dān)B的用工主體責(zé)任公司不服仲裁結(jié)果上訴到了法院這個勞動仲裁對嗎勞動關(guān)系成立嗎需要承擔(dān)用工主體責(zé)任嗎為什么呀



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擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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內(nèi)容:2015年1月,職工褚某申請勞動仲裁,稱自己于2014年7月進入某服裝廠從事服裝加工工作,雙方未訂立書面勞動合同,服裝廠每月向其支付工資3500元,但未支付加班工資1500元。庭審中,在被申請人缺席的情況下,對于申請人的陳述及提供的證據(jù)應(yīng)該如何認定,成為本案的焦點問題。沒有經(jīng)過質(zhì)證的證據(jù),不能作為認定案件事實的依據(jù)。”但沒有對缺席審判制度下的證據(jù)認定的可操作性作出規(guī)定。對于褚某要求的加班費,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第9條的規(guī)定,勞動者主張加班費的,應(yīng)當就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。那么公司不出席勞動仲裁案件,勞動者的證據(jù)如何認定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:勞動爭議仲裁申請書的格式如下:勞動爭議仲裁申訴申請書包括首部、正文、尾部三部分。有委托代理人的,應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況。⑷申訴申請書,敘述的事實應(yīng)實事求是,突出重點。勞動爭議仲裁申訴申請書申訴申請人:***(市)****有限公司,住址:**市**路**號法定代表人:***,電話:********被申訴人:***,性別,年齡,住址,電話申請要求:1、......2.、被申訴人承擔(dān)仲裁費用。那么勞動爭議仲裁申請書的格式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:2002年8月李麗大學(xué)畢業(yè)后與某信息咨詢公司簽訂了為期3年的勞動合同,成為一名房產(chǎn)供求信息的收集員。無奈之下,李麗便向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會要求公司要證明李麗沒有認真工作。律師提示:對于此種情形,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條明確指出,用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。如果公司無法證明,仲裁委員會就會裁決電腦公司“敗訴”。當然,這并不意味著李麗不承擔(dān)任何舉證責(zé)任,她應(yīng)當證明雙方當事人之間存在勞動關(guān)系以及降低工資的事實。那么勞動案件仲裁誰負責(zé)舉證。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:員工曠工5天,用人單位依據(jù)公司內(nèi)部《員工手冊》規(guī)定,決定與員工解除勞動合同關(guān)系。由于商業(yè)公司未證明通過有效途徑向毛某傳達了《員工手冊》規(guī)章制度的內(nèi)容,因此,商業(yè)公司在解除與毛某勞動合同關(guān)系的程序上存在重大瑕疵,仲裁委員會認定解除決定不成立。近日,勞動爭議仲裁委員會作出裁決,撤銷商業(yè)公司2009年2月5日對毛某作出的解除勞動合同關(guān)系的處理決定,恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系。因此,在這起勞動爭議案件中,完全由用人單位負舉證責(zé)任,如果用人單位證明不了其解除勞動合同的事實清楚、程序合法,是要承擔(dān)對自己不利的后果。那么解除勞動關(guān)系的舉證責(zé)任完全由用人單位承擔(dān)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:”近日,膠州市勞動爭議仲裁委員會在處理一起勞動者追索“二倍工資”的勞動爭議案件中,勞動者張某當庭如是說。該公司自2009年1月1日起開始與張某簽訂書面勞動合同,最后一次簽訂書面勞動合同的期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止。庭審中,單位認可2008年未與張某簽訂書面勞動合同的事實,但認為“二倍工資”應(yīng)該受仲裁時效一年的限制,申請人現(xiàn)在主張2008年的“二倍工資”早已超過仲裁時效,故喪失了勝訴權(quán)。用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當與勞動者簽訂書面勞動合同,超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,將會承擔(dān)“二倍工資”的風(fēng)險。為此,仲裁委駁回了張某的仲裁請求。那么追索二倍工資應(yīng)受一年仲裁時效限制勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:2003年9月7日,陳雨與公司發(fā)生了勞動爭議,于是向勞動爭議仲裁委員會提出了申請。勞動爭議仲裁委員會經(jīng)過審查,認為陳雨出示的公司老總給其安排工作的電子郵件可以作為證據(jù),因此確認雙方存在勞動關(guān)系。但是,法律沒有具體規(guī)定這六種情形以外的勞動爭議的舉證責(zé)任,因此,根據(jù)我國相關(guān)訴訟法的規(guī)定,應(yīng)采取“誰主張,誰舉證”的原則。本案中,陳雨主張雙方勞動關(guān)系的存在,因此她應(yīng)當負證明勞動關(guān)系存在的舉證責(zé)任。新的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》出于對勞動者的保護,在舉證責(zé)任方面減輕了勞動者的負擔(dān)。那么勞動爭議中,勞動者要承擔(dān)怎樣的舉證責(zé)任?(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:關(guān)于勞動仲裁費用收取標準 費用由誰承擔(dān)的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:據(jù)統(tǒng)計,上半年因仲裁材料提交不當?shù)纳暝V有2000多件,包括超過申訴時效、不屬于仲裁受理范圍等。不應(yīng)當提出超出法律規(guī)定的請求,也不應(yīng)當提出超出勞動爭議處理范圍的請求。因請求不當,將承擔(dān)敗訴或部分敗訴的法律后果。舉證不力證據(jù)是確定勞動爭議當事人爭議事實的主要依據(jù)。因用人單位開除、除名、終止或解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負舉證責(zé)任。當事人如提供虛假陳述或作偽證,將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。不按時到庭參加仲裁活動參加仲裁活動是雙方當事人爭取自己權(quán)利的機會。那么勞動爭議仲裁的風(fēng)險如何防范?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:案件受理后,勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的,不改變爭議仲裁的管轄。對上述移送案件,受移送的仲裁委員會應(yīng)依法受理。受移送的仲裁委員會認為受移送的案件依照規(guī)定不屬于本仲裁委員會管轄,或仲裁委員會之間因管轄爭議協(xié)商不成的,應(yīng)當報請共同的上一級仲裁委員會主管部門指定管轄。當事人逾期提出的,不影響仲裁程序的進行,當事人因此對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。第十九條 承擔(dān)舉證責(zé)任的當事人應(yīng)當在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。第二十一條 仲裁委員會依法調(diào)查取證時,有關(guān)組織和個人應(yīng)當協(xié)助配合。那么勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則(二)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:目前我國大多數(shù)的企業(yè)都是很怕勞動仲裁因為他們很多都不規(guī)范。首先,實體法律對公司的規(guī)制更為嚴格,大多權(quán)利都賦予給勞動者,而單位是需要承擔(dān)更大的責(zé)任。最后,但凡發(fā)生訴訟案件,單位都需要將此進行公示。企業(yè)因為勞動糾紛敗訴,其損失不僅僅是支付一定的經(jīng)濟補償、賠償以及承擔(dān)仲裁行為的相關(guān)費用,還有因為應(yīng)訴而發(fā)生的人工費、交通費、會議成本、時間成本等費用,而且還有一項更重要的損失,即:企業(yè)因為敗訴必然會在社會、客戶、企業(yè)內(nèi)部等范圍內(nèi)形成一定程度的反響,企業(yè)形象將受到一定程度的損害。那么單位為什么怕勞動仲裁,勞動仲裁對單位有什么影響。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:如果偽造證據(jù),首先民事結(jié)果是該證據(jù)肯定不能被法院或仲裁委員會認可。在刑事方面,如果情節(jié)嚴重的,要承擔(dān)刑事責(zé)任。那么勞動仲裁偽造證據(jù)的處罰是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:勞動仲裁時辭退違紀員工時單位承擔(dān)舉證責(zé)任案例介紹:今年2月,趙女士因辭退等事宜與原工作單位發(fā)生爭議,向上海市勞動爭議仲裁委員會提起申訴,要求單位撤銷辭退決定,支付去年年底的雙薪、福利費、加班費。而單位則在提交給仲裁庭的答辯狀中稱:從2000年2月至2001年1月,趙女士在工作時打私人電話70多次,故單位以趙女士違紀為由辭退了她。2001年1月4日,公司以趙女士嚴重違反單位規(guī)章制度為由,作出了辭退趙女士的決定。因此,趙女士是否具有違紀行為成了仲裁庭審理本案的關(guān)鍵。據(jù)此,單位辭退趙女士的行為無法律依據(jù),故仲裁委員會裁決恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系。那么勞動仲裁時辭退違紀員工時單位承擔(dān)舉證責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:勞動者單方解除合同需要承擔(dān)責(zé)任嗎?考慮到對方提供的條件遠比自己現(xiàn)在的待遇優(yōu)越,鄭海于2月14日向原網(wǎng)絡(luò)公司提出要解除勞動合同。在遭到公司拒絕后,鄭海于2月15日離開原公司,并于當日到上述的另一家網(wǎng)絡(luò)公司報到,雙方簽訂了勞動合同。勞動爭議仲裁委員會審理后認為:鄭海單方面解除合同的行為不符合法律的規(guī)定,屬于違法解除勞動合同,應(yīng)當對原網(wǎng)絡(luò)公司遭受的損失予以賠償。新的《勞動合同法》也規(guī)定,勞動解除勞動合同應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位,否則,給單位造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么勞動者單方解除合同需要承擔(dān)責(zé)任嗎?(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:企業(yè)公司不服勞動仲裁起訴狀 原告:上海xx公司地址:xxx法定代表人:xxx,職務(wù):董事長被告:xx ,性別X,出生年月XXX身份證號碼: xxx戶籍地: xxx訴訟請求1、判決原告不予承擔(dān)解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣XXX元;2、判決被告xx立即歸還所借的公司筆記本電腦及測溫儀MT4、風(fēng)速儀MS6250、溫度計TES-1332A各一臺;3、由被告承擔(dān)本案的訴訟費用及仲裁費用。因此,2007年4月1日,公司對被告xx作出解除勞動合同的開除決定并無不妥。被告無權(quán)要求原告支付其因違紀被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。那么企業(yè)公司不服勞動仲裁起訴狀。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:有關(guān)方面認為,勞動爭議仲裁機構(gòu)隊伍與承擔(dān)的化解勞動糾紛的職能不相協(xié)調(diào)的矛盾必須加以解決。據(jù)統(tǒng)計,2003年全國各級勞動爭議仲裁委員會立案、處理的勞動爭議案件達22.6萬件,比上年增長22.8%。這一數(shù)字是1987年恢復(fù)勞動爭議仲裁工作時的 40倍。與此同時,近年來勞動爭議仲裁委員會辦事機構(gòu)有所削弱。目前全國省級勞動保障行政部門單獨設(shè)立勞動爭議仲裁機構(gòu)的只占65%,多數(shù)縣和縣級市的爭議仲裁機構(gòu)與監(jiān)察、信訪等部門合一,有的地區(qū)甚至取消了勞動爭議仲裁機構(gòu)的辦案職能。同時,勞動爭議仲裁員隊伍數(shù)量也在萎縮,且很不穩(wěn)定。那么我國勞動爭議仲裁隊伍亟待加強。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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三人合伙做道路施工項目,隨后兩人退股,完工后甲方一直未支付當事人工程尾款。通過天用律師申請仲裁,裁決對方支付當事人工程款869萬元,同時對方承擔(dān)了我方的保全費、律師費、80%仲裁費,幫助當事人獲得了最大權(quán)益。
因拖欠工程款打官司,律師費誰承擔(dān)? 在建工案件中發(fā)包人欠付工程款,承包人起訴后,在合同未約定律師費、保全費的情況下,能否主張律師費和保全費? 最高人民法院在一起建工案件的再審審查中給出回應(yīng)。 法院經(jīng)審理查明—— 2015年,萬某掛靠在華宇公司名下承包工程,宏星房地產(chǎn)對此明知,仍與之簽訂《工程承包意向書》,將舊城改造工程發(fā)包給沒有施工資質(zhì)的萬某。 2016年,宏星房地產(chǎn)與華宇公司簽訂《建設(shè)工程施工合同》,其后華宇公司與萬某簽訂《內(nèi)部承包協(xié)議書》,將舊城改造項目轉(zhuǎn)包給萬某。 但截至2019年11月,萬某向宏星公司交付了案涉房屋,但一直未結(jié)清工程款,也未辦理竣工驗收。 萬某向法院起訴,要求華宇和宏星承擔(dān)連帶責(zé)任,支付工程進度款686萬,律師費20萬,保全費用2.7萬及逾期利息1657萬。 一審法院判決—— 支持386萬的工程款及相應(yīng)利息請求;就律師費和保全費,因律師費、訴訟保全擔(dān)保費均為萬某在訴訟過程中自行支出的訴訟成本,該費用雙方未有明確約定,且非因訴訟必須產(chǎn)生的費用,故其主張不予支持。 二審法院認為—— 關(guān)于一審判決華宇公司、宏星公司向萬學(xué)才支付工程款是否正確的問題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二條:“建設(shè)工程施工合同無效,但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格,承包人請求參照合同約定支付工程價款的,應(yīng)予支持”之規(guī)定,宏星公司、華宇公司應(yīng)向萬某支付工程款。一審判決華宇公司、宏星公司向萬某支付工程款386萬正確,本院予以維持。 關(guān)于一審判決對律師費200000元及保全擔(dān)保費27746.71元的認定是否正確的問題。本院認為,關(guān)于萬某主張的律師費200000元的問題。 盡管萬某與華宇公司、宏星公司對律師費的承擔(dān)并無約定,但華宇公司、宏星公司在工程已經(jīng)被擅自使用的情況下,仍以各種理由抗辯,拖延承擔(dān)支付工程款義務(wù),屬不誠信的訴訟行為,造成了司法資源的額外消耗和萬學(xué)才的額外支出。 且萬某因此次訴訟發(fā)生的律師費,既是其為對抗華宇公司、宏星公司拖延支付工程款行為的額外支出,也是其為維護自身合法權(quán)益所支出的合理費用。故萬某的此項上訴理由成立,本院予以支持。 關(guān)于萬某主張的保全擔(dān)保費27746.71元的問題。本案訴訟系因華宇公司、宏星公司欠付萬學(xué)才工程款引起,萬某為實現(xiàn)其債權(quán),申請財產(chǎn)保全,并以保險公司提供保全保險的方式進行財產(chǎn)擔(dān)保,系萬某為實現(xiàn)其債權(quán)所支出的合理、必要費用,屬于萬某的損失。萬某的此項上訴理由成立,本院予以支持。 判決,宏星房地產(chǎn)和華宇公司支付萬某律師費200000元及保全擔(dān)保費27746.71元。其它項予以維持。 華宇公司和宏星房地產(chǎn)不服,向最高人民法院申請再審。 最高人民法院審查后認為—— 宏星公司、華宇公司是否應(yīng)承擔(dān)律師費的問題。萬某因訴訟所發(fā)生的律師費和保全費屬于確定發(fā)生的支出,原審法院認為案涉工程已經(jīng)實際交付使用,宏星公司、華宇公司拒不支付相應(yīng)的工程款以致引發(fā)本案訴訟,宏星公司、華宇公司應(yīng)向萬學(xué)才支付萬某為維護其合法權(quán)益所支出的費用并無不當。 故對宏星公司、華宇公司主張不應(yīng)承擔(dān)律師費的再審請求,本院不予支持。
2022年7月23日,在北京市昌平區(qū)某小區(qū)院內(nèi),50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時,不料井蓋竟然發(fā)生了180度翻轉(zhuǎn),致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助,將趙女士從深井中解救出來并送往醫(yī)院搶救。經(jīng)診斷,墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關(guān)節(jié)骨折等全身多處損傷。 出院之后,趙女士及家屬多次找物業(yè)公司溝通賠償款的事情,但是物業(yè)公司認為“趙女士要的賠償款過高,而且物業(yè)公司已經(jīng)墊付了醫(yī)療費28萬元”,不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業(yè)人員才能安心休養(yǎng) 趙女士的家人對于物業(yè)公司拒絕賠償?shù)膽B(tài)度非常氣憤,但是也無計可施。一家人為了賠償?shù)氖虑榧钡媒诡^爛額,導(dǎo)致趙女士無法安心養(yǎng)傷,子女也無法安心工作。 經(jīng)過一家人商量后,一致決定委托律師來辦理,這樣既能更快速地要回賠償款,傷者及家人也能節(jié)約時間,各自安好。 經(jīng)過充分的咨詢溝通,在2022年9月2日,趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應(yīng)得的賠償。 元甲律所專案組研究案情,積極指導(dǎo)趙女士準備錄音、現(xiàn)場照片、醫(yī)療費用票據(jù)等各類證據(jù)材料,將物業(yè)公司訴至法院主張合理賠償。 03物業(yè)公司擔(dān)責(zé) 獲得滿意賠償 為了避免物業(yè)公司對趙女士傷殘情況不認可,元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經(jīng)鑒定趙女士的傷情構(gòu)成一處九級傷殘,一處十級傷殘,傷殘賠償指數(shù)25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養(yǎng)期為120日。 庭審過程中,物業(yè)公司為了逃避自身責(zé)任,辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人,應(yīng)當對損害后果承擔(dān)部分責(zé)任”。 因此,本案最大的爭議焦點為責(zé)任的承擔(dān)問題。 針對責(zé)任問題,元甲律師專業(yè)解析,并具體分析事故發(fā)生過程: 事故發(fā)生時,雖然未天黑,但涉案井蓋位于小區(qū)居民日常通行的道路上,外觀完好,看不出任何異樣,也沒有放置任何的警示標識,任何人經(jīng)過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況,無法對此作出判斷并采取措施,故趙女士作為小區(qū)居民不應(yīng)當承擔(dān)責(zé)任。 而物業(yè)公司作為小區(qū)的管理者,未進行安全排查,在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為,導(dǎo)致趙女士受到如此嚴重的傷害,理當承擔(dān)全部責(zé)任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見,一審法院判決物業(yè)公司承擔(dān)全部責(zé)任,趙女士不承擔(dān)責(zé)任,由物業(yè)公司除已墊付的醫(yī)療費28萬元,另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經(jīng)一年的時間,元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻,常常幫助、總是安慰,終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業(yè)律師,對案件進行專業(yè)的分析,才能制定對當事人最有利的策略,最大限度為當事人爭取利益。
車禍擔(dān)保人承擔(dān)的責(zé)任: 1、賠償責(zé)任:車禍擔(dān)保人的主要責(zé)任是根據(jù)保險合同的約定,對受害人進行賠償。車禍擔(dān)保人應(yīng)當根據(jù)保險合同的條款和條件,承擔(dān)賠償責(zé)任,并按照合同約定的方式和金額進行賠償。 2、追償責(zé)任:車禍擔(dān)保人在賠償受害人后,有權(quán)向肇事方追償。如果肇事方拒不履行賠償責(zé)任,車禍擔(dān)保人可以代替受害人向肇事方追償,并在追償成功后將追回的金額歸還給保險公司。 3、協(xié)助調(diào)查責(zé)任:車禍擔(dān)保人有責(zé)任協(xié)助調(diào)查事故的真實情況。他們可以派出專業(yè)人員進行事故調(diào)查,收集證據(jù)和相關(guān)材料,以確保賠償?shù)墓院蜏蚀_性。
為了當時人的訴求,律師把工作群中近一年的工作整理成稿,提交仲裁委。仲裁委最終認定,存在勞動關(guān)系,維護了當事人的權(quán)益!