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我國勞動爭議仲裁隊伍亟待加強

元甲交通律師律師2022.01.07155人閱讀
導讀:

有關方面認為,勞動爭議仲裁機構隊伍與承擔的化解勞動糾紛的職能不相協調的矛盾必須加以解決。據統計,2003年全國各級勞動爭議仲裁委員會立案、處理的勞動爭議案件達22.6萬件,比上年增長22.8%。這一數字是1987年恢復勞動爭議仲裁工作時的 40倍。與此同時,近年來勞動爭議仲裁委員會辦事機構有所削弱。目前全國省級勞動保障行政部門單獨設立勞動爭議仲裁機構的只占65%,多數縣和縣級市的爭議仲裁機構與監察、信訪等部門合一,有的地區甚至取消了勞動爭議仲裁機構的辦案職能。同時,勞動爭議仲裁員隊伍數量也在萎縮,且很不穩定。那么我國勞動爭議仲裁隊伍亟待加強。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

有關方面認為,勞動爭議仲裁機構隊伍與承擔的化解勞動糾紛的職能不相協調的矛盾必須加以解決。據統計,2003年全國各級勞動爭議仲裁委員會立案、處理的勞動爭議案件達22.6萬件,比上年增長22.8%。這一數字是1987年恢復勞動爭議仲裁工作時的 40倍。與此同時,近年來勞動爭議仲裁委員會辦事機構有所削弱。目前全國省級勞動保障行政部門單獨設立勞動爭議仲裁機構的只占65%,多數縣和縣級市的爭議仲裁機構與監察、信訪等部門合一,有的地區甚至取消了勞動爭議仲裁機構的辦案職能。同時,勞動爭議仲裁員隊伍數量也在萎縮,且很不穩定。關于我國勞動爭議仲裁隊伍亟待加強的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

勞動爭議仲裁工作恢復18年來,全國各級勞動爭議仲裁委員會立案、處理的勞動爭議案件數量是18年前的 40倍,而全國專職勞動爭議仲裁員人數比1997年目前減少了22%。有關方面認為,勞動爭議仲裁機構隊伍與承擔的化解勞動糾紛的職能不相協調的矛盾必須加以解決。

據統計,2003年全國各級勞動爭議仲裁委員會立案、處理的勞動爭議案件達22.6萬件,比上年增長22.8%。這一數字是1987年恢復勞動爭議仲裁工作時的 40倍。

與此同時,近年來勞動爭議仲裁委員會辦事機構有所削弱。目前全國省級勞動保障行政部門單獨設立勞動爭議仲裁機構的只占65%,多數縣和縣級市的爭議仲裁機構與監察、信訪等部門合一,有的地區甚至取消了勞動爭議仲裁機構的辦案職能。同時,勞動爭議仲裁員隊伍數量也在萎縮,且很不穩定。全國現僅有專職勞動爭議仲裁員0.7萬人,比1997年減少了22%;仲裁員隊伍中大學本科以上的占總數的28%,法律專業畢業的僅占15%。北京、上海、浙江等經濟發達地區的仲裁員年均辦案100件以上,北京、江蘇、廣東等部分地區達到200件以上,已經嚴重超負荷辦案。這些專職仲裁員大多為勞動保障部門的行政人員,還會經常受內部輪崗的影響。據不完全統計,1998年以來勞動爭議仲裁系統因仲裁員輪崗、交流、退休等原因造成的人員變更達到50%以上,有不少人員是進入業務熟悉期不久就開始輪崗。

有關人士呼吁,為了降低社會管理成本,必須將勞動爭議仲裁機構人員建設問題擺在重要位置,切實改變勞動爭議仲裁機構人員匆忙應付的被動局面。只有這樣,才能適應當前我國勞動關系急劇變化的需要,才能適應構建社會主義和諧社會的需要。

日前,勞動保障部副部長王東進在談到推進勞動爭議仲裁機構實體化建設時強調,實現辦案職能與行政職能相分離,補充足夠的專職辦案人員,建立專門的辦案經費來源和獨立的辦案場所,是增強勞動爭議仲裁處理能力的關鍵環節,也是改革勞動爭議處理體制、促進仲裁事業發展壯大的基礎條件。

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  • 公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄

    內容:但實踐中往往出現公司注冊地和營業地不一致的情形,為方便當事人申請、方便仲裁機關仲裁,我國法律還規定了特殊地域管轄,即以勞動法律關系產生、變更和消滅的所在地為標準劃分管轄。《勞動部關于勞動爭議案件管轄范圍的復函》中規定“根據方便職工的原則,對該類爭議的管轄問題,可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定,按因履行合同發生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,也可以由勞動關系雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.07621人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 勞動爭議的仲裁時效一般有一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開始計算。因不可抗力等原因仲裁時效中止的,從中止時效的原因消除之日起,再繼續計算。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人的人數來提交副本。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
  • 勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件

    內容:《企業勞動爭議處理條例》規定了我國勞動爭議仲裁機關受理勞動爭議案件的范圍,具體為:我國境內的企業與職工之間,或者個體工商戶與學徒、幫工之間因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職了生的爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;因履行勞動合同發生的爭議,以及法律、法規規定應當按照該條例處理的其他勞動爭議。如果當事人雙方之間的爭議不屬于上述范圍,勞動爭議仲裁委員會就不會受理。那么勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 《勞動合同法》第47條規定,用人單位與勞動者協商解除勞動合同時的經濟補償標準應當按照其離職前12個月的平均工資計算。第85條規定,用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規定向勞動者支付經濟補償的,由勞動行政部門責令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動合同協議上簽字并領取了經濟補償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領到的補償款計算標準低于法定標準的,公司應予補足。在此情形下,馮某的請求應該得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
  • 什么是勞動爭議仲裁管轄?

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    什么是勞動爭議仲裁管轄?

    內容:所謂勞動爭議仲裁管轄,是指確定勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件的權限和范圍,即各級或同級勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件在職權范圍上的具體分工。某一勞動爭議仲裁機構對某一勞動爭議案件進行處理的權限,稱為勞動爭議仲裁管轄權,也就是勞動爭議仲裁受理權。我國現行的勞動爭議仲裁管轄有地域管轄、級別管轄、移送管轄和指定管轄,其中地域管轄是最基本的管轄。那么什么是勞動爭議仲裁管轄?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.07326人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 被迫解除勞動關系通知書 本人 身份證號 于2021年09月10日進入公司,自用工日起與公司建立事實勞動關系,因用人單位違反 《勞動合同》《勞動法》等有關規定,對本人存在如下違法的行為: 1•自2021年09月10日入職至今,未按《勞動合同法》規定為本人繳納2021年10月社保和2022年04月社保,并要求其中2022年03月社保讓本人全額自付,由公司代繳。2.自2021年09月至今,多次在未提前通知的情況下延遲發放工資。3•2022年01月工資原定2022年2月15日發放工資拖欠至2022年02月24日,因疫情下生活經濟壓力被迫簽下公司在2022年02月23日發出的《停薪留職通知單》,于2022年02月24日發放一月工資。4.在拖欠工資的情況下要求員工簽《停薪留職通知單》且僅發放2月1000元也并未支付。5.2022年春節假自01月28日至02月12日為帶薪年假,02月13日和02月14日正常上班,違反勞動法規定,給員工發停薪留職通知單,企業停工停產在一個工資支付周期內,未按勞動合同規定的標準支付本人02月底薪,和03月04月疫情保障生活費。6.多次提出讓本人由全職美術老師降為兼職美術老師,且不支付相應補償。為此,本人依據《勞動合同法》, 《勞動法》《工資支付暫定規定》《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等相關法律法規的規定,于2022年04月 日正式提出被迫解除與貴公司勞動關系,并要求貴公司于收到通知書三天內結清以下費用:1.未繳納社保費用元2985( 1492.5 元 ??2)或補繳2021年10月和2022年04月社保。 2.2022年02月底薪4500元。 3.2022年03月和04月生活費2280元??2 4.被迫解除勞動關系,自2021年09月至2022年04月,滿8個月補償一個月工資5600元。 5.拖欠未結2022年02月工資、03月和04月生活費補償百分之二十五。 以上金額合計 19910元,如單位不予支付,不予執行,未按相關法律法規規定辦理,本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。 此通知一式三份,一份郵寄公司,一份送達公司一份本人留底。 特此通知通知人:2022年04月 日
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  • 勞動爭議仲裁委員會級別管轄

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    勞動爭議仲裁委員會級別管轄

    內容:勞動爭議仲裁委員會級別管轄 仲裁的管轄是指確定各個仲裁機構受理案件的權限。我國相關勞動法律規定,勞動爭議仲裁委員會在處理勞動爭議時實行的是屬地管轄原則。此外該條例第18條和《勞動爭議仲裁委員會辦事規則》第8條還特別規定:發生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的,由職工當事人工資關系所在地仲裁委員會受理。需要指出的是,接到移送的勞動爭議仲裁委員會認為不應由自己受理的,不應再向其他仲裁委員會移送,而應同有關仲裁委員會協商,協商不成的,報送共同的上級機關決定。那么勞動爭議仲裁委員會級別管轄。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.07164人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 本案中,李某與公司之間勞動爭議糾紛,2005年經勞動爭議仲裁委員會仲裁,后又由法院2007年依法對勞動爭議糾紛進行判決,現已生效。現李某于2011年因仲裁機構的仲裁費訴至法院,已超過了訴訟時效,喪失勝訴權,法院應判決駁回其訴訟請求。訴訟時效是指權利人在法定期間內不行使權利就喪失請求人民法院予以保護的權利,民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利,當時效期間屆滿時,人民法院對權利人的權利不再進行保護的制度。普通訴訟時效期間為2年。在法律規定的訴訟時效期間內,權利人提出請求的,人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后,權利人行使請求權的,人民法院就不再予以保護。值得注意的是,訴訟時效屆滿后,義務人雖可拒絕履行其義務,權利人請求權的行使僅發生障礙,權利本身及請求權并不消滅。當事人超過訴訟時效后起訴的,人民法院應當受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的,判決駁回其訴訟請求。李某雖對勞動爭議仲裁裁決內容無異議,仍不得單獨就仲裁委員會關于仲裁費的決定提起訴訟。另外,因為公司對裁決內容不服,訴至法院,原仲裁裁決已失去法律效力,李某不可以申請執行仲裁費。
  • 勞動合同爭議可以直接起訴嗎(勞動合同糾紛可以申請仲裁)

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動合同爭議可以直接起訴嗎(勞動合同糾紛可以申請仲裁)

    內容:按照我國《勞動法》的規定,在用人單位與勞動者發生勞動爭議時,可以通過協商、調解、仲裁訴訟等途徑來解決,其中協商、調解不是勞動爭議處理的必經程序,但勞動爭議仲裁委員會的仲裁是處理勞動爭議的必經程序,也是處理勞動爭議最重要的程序,申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一,也是提起訴訟的前置程序,即如果想提起訴訟打勞動官司,必須要經過仲裁程序,不能直接向人民法院起訴,我國相關法律規定,發生勞動爭議是不能直接向法院提起訴訟的,而是應該先申請勞動仲裁,對仲裁不服才能起訴。

    陳宗瓊律師
    2023.04.12160人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 仲裁庭審理勞動爭議案件步驟

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    仲裁庭審理勞動爭議案件步驟

    內容:勞動糾紛仲裁程序,是指勞動爭議仲裁委員會處理勞動糾紛案件的法定步驟和方式。勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權仲裁該案件。根據我國勞動法的有關規定,提出仲裁要求的一方當事人,應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁庭人員應認真審閱當事人的申訴書和答辯材料,調查、收集證據,查明爭議事實。仲裁庭審理勞動爭議案件,應于開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達當事人。仲裁庭審理勞動爭議案件應先行調解,調解不成的,要及時仲裁。仲裁庭作出仲裁裁決后,應當制作仲裁裁決書。那么仲裁庭審理勞動爭議案件步驟。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.07496人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 仲裁委員會對勞動爭議不予受理

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    仲裁委員會對勞動爭議不予受理

    內容:但也有少數地區勞動爭議仲裁委員會在工作中存在不接受當事人申訴的情況,有的對當事人申訴做出不予受理決定后,不出具仲裁文書,有的出具仲裁文書不規范等,致使部分勞動爭議當事人投訴無門,影響了勞動爭議仲裁與法院審理工作的有效銜接,造成不良的社會影響。各級勞動爭議仲裁委員會應進一步加強和完善勞動爭議案件受理的監督工作,采取切實有效措施,規范案件受理程序,杜絕不符合規定現象的發生。那么仲裁委員會對勞動爭議不予受理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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  • 于海明律師

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  • 公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄?

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄?

    內容:《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第十七條規定:“ 縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。”即勞動者一般在用人單位所在地申請勞動仲裁管轄。我國法律還規定了特殊地域管轄,即以勞動法律關系產生、變更和消滅的所在地為標準劃分管轄。那么公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.07444人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 當事人就勞動爭議而申請仲裁的時間一般是一年,而勞動爭議仲裁委員會決定是否受理的時間是五日內。仲裁庭作出裁決的時間應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內,案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長的期限不得超過十五日。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
  • 我國勞動爭議處理的程序

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    我國勞動爭議處理的程序

    內容:若經過調解雙方達不成協議,當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。目前法院是由民事審判庭依民事訴訟程序對勞動爭議案件進行審理,實行兩審終審制。根據《勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的規定,我國目前處理勞動爭議的機構為三種:企業勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。縣、市、市轄區人民政府設立仲裁委員會,負責處理本行政區域內發生的勞動爭議。仲裁委員會處理勞動爭議是必經程序。勞動爭議當事人對仲裁委員會的裁決不服、進行起訴的案件,由地方人民法院民事審判庭負責受理。那么我國勞動爭議處理的程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.08670人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 你好,感謝你的信任和咨詢,針對你咨詢的問題有如下建議,1你可以詳細講述一下事情的經過和原因,以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們,我們有專業人員幫你解答。
  • 合同制員工的勞動爭議如何仲裁?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    合同制員工的勞動爭議如何仲裁?

    內容:某市勞動爭議仲裁委員會查明,1991年11月,袁某某、孫某某經勞動行政部門批準,被招收為某電視機廠的合同制工人,合同期為5年。合同規定,他們將被派到某市維修部工作,他們的工資、福利待遇按照國家有關規定由廠里按月寄給,其中包括發給合同制工人月標準工資15%的工資性補貼。法院經審理認定,某市勞動爭議仲裁委員會的仲裁無效,該勞動爭議不屬其管轄,建議當事人向某電視機廠所在地的勞動爭議仲裁委員會重新申請仲裁。法院撤銷仲裁委員會的裁決是正確的。根據我國法律、法規規定,勞動爭議仲裁實行地域管轄原則。那么合同制員工的勞動爭議如何仲裁?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 發生勞動爭議后申請仲裁的程序:1、勞動者向勞動仲裁委員會書面提出勞動仲裁申請;2、勞動仲裁委員會受理申請并進行仲裁;3、勞動仲裁委員會作出仲裁決定并作出仲裁裁定書。需要的材料則包括仲裁申請書以及證據等。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據的事實、理由; (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
  • 勞動爭議仲裁管轄內容

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    勞動爭議仲裁管轄內容

    內容:根據我國現行勞動爭議仲裁立法的規定,勞動爭議仲裁管轄實行的是“地域管轄為主,級別管轄為輔”的原則。《企業勞動爭議處理條例》第17條指出:"縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議”。同時,地域管轄使分工更加明確,避免了勞動爭議仲裁機關之間因管轄范圍不明確造成的互相推諉。《企業勞動爭議處理條例》規定:"發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。勞動爭議仲裁的特別管轄,是以勞動法律關系產生、變更和消滅的所在地作為標準而劃分管轄的。那么勞動爭議仲裁管轄內容。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 《廣東省勞動爭議仲裁條例》在全省范圍內廣泛征求各界意見

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    《廣東省勞動爭議仲裁條例》在全省范圍內廣泛征求各界意見

    內容:今年是我國勞動爭議處理制度恢復二十周年。為進一步推動勞動仲裁體制改革,《廣東省勞動爭議仲裁條例》(以下簡稱《條例》,已列為今年全省十二項立法項目之一。為如期完成立法任務,按照立法時間表,上半年《條例》要完成征求意見和送審,下半年進入審議程序。3月30日,全省各級勞動仲裁機構《條例》征求意見會議在廣東大廈召開。會議由省勞動爭議仲裁委員會辦公室朱德良主任主持。本月底,將舉行勞動仲裁立法省直有關部門和高校征求意見會議,聽取政府部門、司法機關和專家學者的有關意見。在此基礎上,吸納社會各界的意見,組織力量對《條例》進行論證和修改,并按程序送審。那么《廣東省勞動爭議仲裁條例》在全省范圍內廣泛征求各界意見。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 巴南區勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    巴南區勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結

    內容:即,開展創建重慶市一流仲裁院和全國勞動保障系統優質服務窗口活動。通過配備一流設備,建設一流隊伍,創新工作流程、工作作風和調解方法等,提高辦案效能,狠抓群體勞動爭議預防工作,為企業和群眾提供一流服務。即,建立勞動監察和仲裁聯合接待室,縮短勞動者維權時間,實現勞動仲裁和監察的實質性合作;實行綠色通道制度,做到集體案件優先、老弱病殘的當事人優先、外地人優先、農民工案件優先和爭議不大的案子及時組織雙方調解優先,實現快立、快審、快結,讓企業和群眾辦事更方便。那么巴南區勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 勞動爭議仲裁時效起算點的法律淵源

    楊一凡律師

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    楊一凡

    勞動爭議仲裁時效起算點的法律淵源

    內容:一.勞動爭議仲裁時效起算點的法律淵源我國勞動爭議仲裁時效起算點的法律淵源經歷了三個階段:1、1987年7月31日國務院發布、同年8月15日施行的《國營企業勞動爭議處理暫行規定》。該法第八十二條規定:“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。‘知道或應當知道其權利被侵害之日’,是勞動爭議仲裁申訴時效的開始。那么勞動爭議仲裁時效起算點的法律淵源。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 我國勞動爭議仲裁隊伍亟待加強

    段建國律師

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    段建國

    我國勞動爭議仲裁隊伍亟待加強

    內容:有關方面認為,勞動爭議仲裁機構隊伍與承擔的化解勞動糾紛的職能不相協調的矛盾必須加以解決。據統計,2003年全國各級勞動爭議仲裁委員會立案、處理的勞動爭議案件達22.6萬件,比上年增長22.8%。這一數字是1987年恢復勞動爭議仲裁工作時的 40倍。與此同時,近年來勞動爭議仲裁委員會辦事機構有所削弱。目前全國省級勞動保障行政部門單獨設立勞動爭議仲裁機構的只占65%,多數縣和縣級市的爭議仲裁機構與監察、信訪等部門合一,有的地區甚至取消了勞動爭議仲裁機構的辦案職能。同時,勞動爭議仲裁員隊伍數量也在萎縮,且很不穩定。那么我國勞動爭議仲裁隊伍亟待加強。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 陳明月律師

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