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內(nèi)容：非全日制用工未簽訂勞動合同辭退補(bǔ)償有嗎《勞動合同法》第七十一規(guī)定：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。因此，非全日制勞動合同解除不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。非全日制用工是相對于全日制用工的一類特殊的用工形式。全日制用工合同主要包括以下內(nèi)容：工作時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬及支付形式、職業(yè)安全衛(wèi)生等條款。非全日制用工應(yīng)注意以下事項(xiàng)：合同形式：可不拘于書面形式，允許達(dá)成口頭勞動合同。計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。那么非全日制用工四年以上的辭退有補(bǔ)助嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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郭銘芝律師
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答你好，根據(jù)你的描述，如果符合合同約定，您可以按照合同約定申請離職，具體情況還需具體分析。
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內(nèi)容：勞動合同期限在一個(gè)月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動合同。按照相關(guān)規(guī)定的要求，非全日制勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)和勞動條件五項(xiàng)必備條款，同時(shí)也可以約定保密條款，但不得約定試用期。關(guān)于非全日制勞動合同的終止條件，可以不受勞動法相關(guān)規(guī)定的約束，雙方可以在勞動合同種進(jìn)行自由約定。在非全日制用工的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么非全日制勞動合同期限是多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2021.12.28262人收看
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劉曉紅律師
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內(nèi)容：規(guī)定非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。(二)規(guī)定從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。(四)規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。(六)規(guī)定非全日制用工不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。而全日制用工勞動者執(zhí)行的是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(七)非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算周期最長不得超過十五日。
黃東潔律師2022.03.28132人收看
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張旭律師
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答非全日制用工的工資支付周期一般以十五天為限。法律規(guī)定，非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。而具體的支付周期需要由用人單位與勞動者進(jìn)行協(xié)商，只要是在這個(gè)周期內(nèi)都可以。法律依據(jù)：《勞動合同法》第七十二條
非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
第七十一條
非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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內(nèi)容：非全日制的工作時(shí)間是多長、是否簽訂勞動合同、怎么計(jì)算工資、是否要購買社保等問題，下文為您一一介紹。非全日制的工作時(shí)間我國《勞動合同法》規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式”，“非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日”。非全日制員工可以不簽勞動合同《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。那么非全日制的工作時(shí)間、工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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崔玉君律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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答在非全日制用工中，單位支付工資的方式如下：1、結(jié)算支付周期最長不得超過十五日，遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付；2、以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付；3、將工資支付給勞動者本人，勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條
非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
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天津四月調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1310元
內(nèi)容：市人力社保局昨晚宣布：從今年4月1日起，本市將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。經(jīng)市委、市政府同意，4月1日起，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從每月1160元、每小時(shí)6.7元，調(diào)整為每月1310元、每小時(shí)7.5元；非全日制用工勞動者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)11.6元調(diào)整為每人每小時(shí)13.1元。按照國家及本市有關(guān)規(guī)定，職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。那么天津四月調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1310元。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11275人收看
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孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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江西下月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：2012年1月1日起，江西將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用區(qū)域。據(jù)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。我省現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2010年7月1日起執(zhí)行的。調(diào)整后，江西五個(gè)區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅為21.5%，非全日制用工每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅為28.7%。那么江西下月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11432人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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2022無錫最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的
內(nèi)容：根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，決定調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)市政府同意，授權(quán)我局發(fā)布，具體調(diào)整意見如下：無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省月最低工資一類標(biāo)準(zhǔn)，由原來1770元/月調(diào)整為1890元/月。無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省非全日制用工小時(shí)最低工資一類標(biāo)準(zhǔn)，由原來15.5元/小時(shí)調(diào)整為17元/小時(shí)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么2022無錫最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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趙金保律師
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事業(yè)單位聘請臨時(shí)工和正式工有什么區(qū)別
內(nèi)容：第七十二條 非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)；7、非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
劉曉紅律師2022.04.04341人收看
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段建國律師
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以與對方協(xié)商解決，談判和解，或者訴訟解決。2、您也可以在平臺點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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簽勞動合同的時(shí)候最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
內(nèi)容：國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。那么簽勞動合同的時(shí)候最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11199人收看
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應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期間受傷是否可以算工傷
內(nèi)容：認(rèn)定工傷的前提是雙方屬于勞動關(guān)系，而實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間不屬于勞動關(guān)系，但是可以要求用人單位支付人身損害賠償。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少年調(diào)整一次。其中，計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資一般稱為基本工資。
元甲交通律師律師2022.03.291044人收看
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楊一凡律師
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林艷英律師2023.05.0932人收看
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林艷英律師
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答你好，合同在單位，可以申請勞動仲裁。具體操作可委托我們進(jìn)行
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臨時(shí)工薪資標(biāo)準(zhǔn)是多少
內(nèi)容：終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)；5、非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
張嘉娛律師2022.03.29693人收看
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內(nèi)容：全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)用，但是作為非全日制用工，用人單位也必須為其繳納工傷保險(xiǎn)，除工傷保險(xiǎn)外的社會保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位則不是必須為勞動者繳納的。《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十條從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為傷殘5－10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。那么非全日制用工怎么買工傷保險(xiǎn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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用戶這樣評價(jià)她：
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答你好，合同在單位，可以申請勞動仲裁。具體操作可委托我們進(jìn)行
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內(nèi)容：小時(shí)工可以隨時(shí)辭職，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。在非全日制用工的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，含用人單位為其交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。支付工資周期最長不得超過十五日。那么小時(shí)工怎么快速離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.12337人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：需要注意的是，7月此前,東莞市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)依然為1510元。根據(jù)市政府下發(fā)的通知規(guī)定，2018年東莞市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從7月1日起執(zhí)行。此前，東莞市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元，調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元，折算日工資為79.08元，折算小時(shí)工資為9.89元；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元。東莞市人力資源局有關(guān)人士稱，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。那么東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.11102人收看
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李孟陽律師
主任律師
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擅長：交通事故
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2022-02-01 20:29:01
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