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江西下月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
吳夢云律師2022.01.11468人閱讀
導(dǎo)讀：
2012年1月1日起，江西將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用區(qū)域。據(jù)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。我省現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2010年7月1日起執(zhí)行的。調(diào)整后，江西五個(gè)區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅為21.5%，非全日制用工每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅為28.7%。那么江西下月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
2012年1月1日起，江西將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用區(qū)域。據(jù)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。我省現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2010年7月1日起執(zhí)行的。調(diào)整后，江西五個(gè)區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅為21.5%，非全日制用工每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅為28.7%。關(guān)于江西下月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
2012年1月1日起，江西將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用區(qū)域。22日，記者從省人保廳獲悉，這是江西自1995年實(shí)施最低工資制度以來的第七次調(diào)整。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動(dòng)者個(gè)人依法應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，簡稱“三險(xiǎn)”）和住房公積金，據(jù)了解，全國31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市中，目前只有北京、上海和江西三地有此做法。
據(jù)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
我省現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2010年7月1日起執(zhí)行的。按照國“十二五”期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上的要求，我省決定，自2012年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用區(qū)域。調(diào)整后，江西五個(gè)區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅為21.5%，非全日制用工每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅為28.7%。
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