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疫情期間公司要求加班合法嗎

2022-01-31 18:53:02
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 公司在疫情期間要求加班一般是不合法的。公司應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班,如果安排了加班,公司要按照國家有關規定向勞動者支付加班費。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。 《中華人民共和國勞動法》第四十一條 用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 19:59:06
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 競業限制不能損害職工合法權益

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    競業限制不能損害職工合法權益

    內容:今年4月,在古城開封,因拒簽競業限制協議遭到企業解聘的開封市儀表廠高級工程師王建偉將企業告上了法庭。2003年4月9日,開封儀表廠以王建偉拒簽競業限制協議違反廠規為由,解除了與他的勞動合同關系。不按規定支付報酬卻要求職工為其保守秘密,不給加班費卻要求職工必須加班加點且不許到其它同業的企業工作,由此我們不難看出,保護“商業秘密”以及對職工競業限制的條款,已經成為一些企業經營者侵犯職工合法權益的工具。那么競業限制不能損害職工合法權益。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.10920人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 公司在疫情期間要求加班一般是不合法的。公司應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班,如果安排了加班,公司要按照國家有關規定向勞動者支付加班費。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。 《中華人民共和國勞動法》第四十一條 用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
  • 員工不同意加班單位辭退合法嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    員工不同意加班單位辭退合法嗎

    內容:員工不同意加班單位辭退合法嗎

    李維律師
    2023.04.1423人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 加班工資如何算才是合法的

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    加班工資如何算才是合法的

    內容:勞動者可以依據勞動法和法條的有關規定,要求用人單位補發其為了完成超過合理數量的勞動定額而加班工作的工資報酬。

    王熙律師
    2022.04.01594人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析: 1、疫情期間,單位安排員工居家辦公的情況比較普遍,與此同時,單位對員工工作的監督考核與平時到崗工作時有所不同。但只要員工在家辦公提供與其工作崗位匹配的勞動后,企業沒有證據證明員工未提供勞動曠工在家的,應按勞動合同約定支付員工正常的勞動報酬。 2、法律規定如下: 《中華人民共和國勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 第三十五條規定:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。 3、如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
  • 勞動法加班費規定是怎么樣的

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    勞動法加班費規定是怎么樣的

    內容:綜合上面所說的,加班費是因用人單位要求延長了工作的時間勞動者付出了勞動力,單位需要支付的費用,這筆費用的給予會按不同的加班情況和加班的時間來進行計算,這樣才能保障到勞動者的合法權益和利益,所以,加班費是需要按規定進行支付的。

    元甲交通律師律師
    2022.04.121514人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 過年強制加班如何舉報_過年強制加班如何舉報

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    過年強制加班如何舉報_過年強制加班如何舉報

    內容:勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人,給予獎勵。加班必須要有加班費或是補休,可以到當地的勞動部門反映情況。

    林艷英律師
    2022.05.112038人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 法定假日加班不可用調休代替加班費

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    法定假日加班不可用調休代替加班費

    內容:在10月1日至3日這3天法定假日里,采用事后調休的方式替代加班工資,這是不合法的。按《勞動法》及配套法規的規定,國慶7天長假中,10月1日至3日是法定節假日,用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,并且不得以調休等方式代替。那么法定假日加班不可用調休代替加班費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.08103人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 疫情期間貸款延遲還款的適用對象有哪些?能延期多久

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    疫情期間貸款延遲還款的適用對象有哪些?能延期多久

    內容:由于疫情的影響很多人都不能去上班,很多貸款都會逾期,但是在疫情期間貸款還款是可以延期的,但是有特定的人群才可以申請延遲,那么具體能延期多久呢?這意味著,上述人員在疫情期間因不便還款發生逾期的,不納入征信失信記錄。疫情期間并不能免除當事人的貸款,但屬于上述規定的四種人員是可以合法的申請延期的,可以有效的減免還款壓力。所以疫情當前每個人根據自己的情況處理好貸款延期以及貸款逾期的問題,而且還要對疫情的實時動態要掌握,匯法上線疫情督查小程序秒知道。那么疫情期間貸款延遲還款的適用對象有哪些?能延期多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.09615人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 物業費怎么算才合法

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    物業費怎么算才合法

    內容:物業費收取內容:1、管理費,在物業之中管理費是指物業工作人員將其公共區域進行巡視、檢查、物業維修以及更新費用的賬務管理、物業檔案資料等一些管理服務費用。據國定規定,其物業服務人員工資則包括:人員費用、基本工資、社會保險以及規定提取福利、加班與服裝費用等等。那么物業費怎么算才合法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2021.12.31613人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 您好,請問您的工資是按照工作時長結算還是件數結算?
  • 國家法定節假日上班補休1天合法嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    國家法定節假日上班補休1天合法嗎

    內容:按法律規定,法定節假日只能放假或者支付加班費,不存在補休的問題,按法律規定,要求用人單位按規定處理法定節假日的問題。另外,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。那么國家法定節假日上班補休1天合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.101059人收看
  • 許瑞林律師

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  • 你好,無論是正式工還是不定時工,勞動法和勞動合同法規定,節假日加班工資是兩到三倍的工資。
  • 企業無常加班可以匿名舉報嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    企業無常加班可以匿名舉報嗎

    內容:一般來說,勞動保障行政部門接到舉報之后,會主動去開展調查的。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人,給予獎勵。職工加班加點后補休時間,由企業在保證生產(工作)正常進行的條件下及時安排,不得拖延過長,也不得隨意改發加班工資。

    翁玉素律師
    2022.04.04350人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 疫情期間債務人不按時還錢合法嗎?

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    疫情期間債務人不按時還錢合法嗎?

    內容:而在疫情期間,部分企業對員工的工資發放標準大部分是按照所在城市最低工資來發放的。各家銀行也會根據近期政策,以及債務人的還款能力等達成延期的共識。如果在疫情期間因為特殊原因造成的逾期后,產生的相應逾期、違約金等,債權人人也可以主動申請,陳情合理原因,以此與銀行之間成功協商。債務人不按時還錢怎么辦《民法通則》135條規定,普通訴訟時效為3年。否則,超過2年,即普通訴訟時效屆滿,乙方要求返還借款的請求,人民法院不予保護。因此,持書面借據并約定還款期限的,債務人如到期不還,債權人必須在2年內向債務人要求歸還,或者向人民法院起訴。那么疫情期間債務人不按時還錢合法嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.02.09694人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 單位安排加班的條件

    崔玉君律師

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    崔玉君

    單位安排加班的條件

    內容:為了保護員工的休息權,國家對加班加點進行了嚴格的限制,規定了延長工時的程序及上限。用人單位安排員工加班須符合三個條件:生產經營需要。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者而言,加班費是一種補償,因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言,支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間,保護勞動者的合法權益。那么單位安排加班的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10243人收看
  • 馮清琴律師

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  • 疫情期間失信被執行人該如何執行?

    許瑞林律師

    許瑞林

    疫情期間失信被執行人該如何執行?

    內容:然而維護當事人合法權益,捍衛公平正義是責任,不能等不能停,那么在疫情期間失信被執行人該如何執行?被執行人主動履行義務的,法院將及時辦理解除限制消費、屏蔽失信信息及撤回臨控等措施。被執行人報告財產后,財產情況發生變動,影響申請執行人債權實現的,應當自財產變動之日起十日內向法院補充報告。疫情防控期間,提倡被執行人通過語音、短信、電話等方式聯系執行法官主動報告財產。那么疫情期間失信被執行人該如何執行?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.02.09979人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 加班不支付加班費合法嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    加班不支付加班費合法嗎

    內容:此外勞動法還針對女職工作了特殊保護性規定即對懷孕7個月以上的女職工不得安排其延長工作時間和夜班勞動不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間延長工作時間和夜班勞動。一般情況下單位要是安排勞動者加班的話需要根據加班時間段的不同支付勞動者相應的加班工資否則的話就構成了拖欠勞動者加班工資的情況是屬于違法行為的。那么加班不支付加班費合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.04.285019人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 國慶節不放假加班如何說服別人

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    國慶節不放假加班如何說服別人

    內容:國慶節不放假,可以給加班費。若是不給的,勞動者可以與公司協商解決,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條規定:勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。那么國慶節不放假加班如何說服別人。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.11226人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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    郭銘芝律師 執業認證 平臺保障

    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 李維律師

    李維律師 執業認證 平臺保障

    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

    5.0分 服務: 1174人 好評: 350
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  • 任冰峰律師

    任冰峰律師 執業認證 平臺保障

    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

    5.0分 服務: 54人 好評: 65
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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執業認證 平臺保障

    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

    5.0分 服務: 1475人 好評: 367
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  • 王熙律師

    王熙律師 執業認證 平臺保障

    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

    5.0分 服務: 1941人 好評: 857
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