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2024.02.04 20:11:44
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內容：違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。從法律規定可以看出公司安排加班是需要與員工協商的因為加班需占用員工的休息時間只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意公司無權強行要求員工加班。
許瑞林律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：酒店違反規定在房間內安裝攝像頭，有偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私行為的，處5日以下拘留或者500元以下罰款，情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款,酒店房間安裝攝像頭偷拍住客的行為屬侵犯他人隱私權，如果實施人用來向受害者索要錢財，則構成了敲詐勒索罪,安裝人員涉嫌違法犯罪，如果沒有抓到可以要求酒店賠償，因為酒店有確保安全的義務,在酒店意外受傷，賠償責任的主體以及賠償標準如下：1、如果是因為酒店沒有盡到安全保障義務，如保潔人員拖地時，沒有在明顯位置張貼&ldquo。
姚平律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：加班工資的計算方法有以下幾種：固定加班費計算法固定加班費計算法是指，員工每月加班時長超過規定時間后，公司按照固定的加班費標準進行計算,按小時計算法的優點是公平性高，因為員工的加班費是根據實際加班時間計算的，但缺點是計算復雜，需要考慮員工的基本工資、加班費率、加班時間等多個因素,結論加班工資的計算方法和計算公式因公司而異，員工需要了解公司的加班工資標準，并根據實際情況進行計算,固定加班費計算法的優點是穩定性高，計算簡單，但缺點是不公平，因為員工的加班費并不是根據實際加班時間計算的,加班工資的計算公式固定加班費計算公式假設員工的基本工資為A元/月，固定加班費為B元/小時，加班時長為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = B * C按小時計算公式假設員工的基本工資為A元/月，加班費率為B%（加班費率通常為1.5倍或2倍），加班時間為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = A / 21.75 / 8 * B * C其中，21.75表示一個月平均工作日數，8表示一天的工作小時數,加班工資的計算方法加班工資的計算方法是根據員工的基本工資和加班時長計算的。
孔孟廷律師
擅長：交通事故
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內容：在職場中，被辭退是許多人所擔心的問題。如果是因為不加班被辭退，那么是否有相應的補償呢？從律師的角度來看，這個問題需要根據具體情況來進行分析。
陳宗瓊律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：圖片來源網絡案例中，軟件公司的員工手冊規定其公司實行的是加班申請審批制度，該規定與法不悖，也具有合理性，在向連某告知后，是可以作為確定雙方權利義務的依據，但是晚上9：00之后才算加班時間，同時軟件公司主張下午6點至晚上9點是員工用餐和稍作休整的時間，但勞動仲裁委認為，用餐時間長達3個小時，明顯超過正常情況下合理用餐時間，與常理不符，且在下班3個小時后再加班，亦不具有合理性,而軟件公司也沒有向勞動仲裁委提交證據證明下午6點至晚上9點這段期間是員工用晚餐和休整時間，基于此，勞動仲裁判定軟件公司關于晚上9點之后才算加班的規定不具有合理性，對其效力予否定，再結合釘釘考勤記錄、軟件公司內部工作系統關于連申請加班的記錄等證據，勞動仲裁委支持了連某關于加班費差額的請求事項。
翁玉素律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：加班猝死算工傷嗎
李孟陽律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：一.每天加班的時間最長為幾個小時1.每天加班時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。二.每周加班不能超過多少小時員工加班有時間限制。用人單位只有在生產經營確有需要的情況下，可適當延長工作時間，即加班。且需與工會和勞動者協商。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內。
黃東潔律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：也可以邀請一起加班的同時作為證人，證明存在加班的事實，只要加班是客觀存在的，總有辦法進行取證。第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。考勤卡屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
郭銘芝律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：上海市高院認為,第一、經濟補償從性質上看系用人單位與勞動者解除或終止勞動關系后為彌補勞動者損失或基于用人單位所承擔的社會責任而給予勞動者的補償故經濟補償金應以勞動者的正常工作時間工資為計算基數。因此根據上述上海市高院的規定用人單位在計算員工勞動合同解除、終止的經濟補償金時不應將加班工資包括在內。但是我們應該注意如果用人單位存在惡意將本應計入正常工作時間的收入計入加班工資以達到減少正常工作時間工資和經濟補償金標準的則應將該部分“加班工資”計入經濟補償金計算基數。公司均按法律規定支付加班工資。
林艷英律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：員工不同意加班單位辭退合法嗎
龍珊律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：我當時因為在疫情地邊邊被臨時管控，沒有證明，我又給攜程去了電話，問他們酒店非疫情原因取消是否要收取全部房費，但攜程明確表示若酒店同意取消，不收取任何費用，同時表示愿意再和酒店協商，但結果依然是酒店不予取消,我當時有點氣憤了，又給酒店方打電話，她說退掉房間，攜程會收取手續費和全部房費，除非我出具疫情耽擱行程相關證據，攜程才不收取費用,其次是酒店，為了說服攜程，捏造本人已經在東山島，訂酒店前一天晚上咨詢了酒店核酸相關事宜，取消訂單純粹是自己不想住，而非疫情原因。
王熙律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：勞動法規定一個月加班不能超過多少小時
邢穎律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動者可以到勞動保障行政部門匿名舉報，但需要提供一定的證據，但是不需要太多的證據。支付加班費及拖欠加班費25%的經濟補償。匿名舉報內容不符且造成嚴重的社會影響的話會被反查。甚至會被定罪涉嫌誣告陷害罪。對于匿名舉報的內容紀檢監察機關很難找到人負責故真正的舉報人在舉報材料中有的隨意摻雜道聽途說、甚至瞎編亂造的內容使舉報的真實性很難確認。但現實中仍以匿名舉報居多。紀檢監察機關提倡實名舉報但對實名舉報和匿名舉報都要認真對待、妥善處理。
李維律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。加班必須要有加班費或是補休，可以到當地的勞動部門反映情況。
于海明律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：可以索要違約賠償的，違約方要雙倍返還押金，酒店應當退回服務費用，如果給消費者造成損失，應當承擔賠償責任
馮清琴律師擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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律師的工作真的是事無巨細，下午剛指導完當事人家屬如何給看守所的兒子存點生活費，又趕緊加班寫了法律意見書，[拳頭][拳頭] 不求網開一面，但求秉公審判，我堅信我的當事人很快就能呼吸到自由的空氣，并將為之付出最大的努力[合十][合十][合十]
對方不同意離婚，也不必然只能通過多次的訴訟來解決 該案對方態度從最初的拒絕溝通，到最后的同意離婚，期間我們多次與男方以及法院溝通，終于促成調解 非常感謝本案法官的敬業精神，晚上加班幫忙溝通調解方案，次日中午又加班給雙方開庭確定調解方案
項目委托458萬欠費數據 物業財務系統數據導出零散細碎 為了符合進入律所系統，日后工作清晰準確 加班整理數據到11點半 未完待續ing
田先生在北京一個家具館從事裝修工作。某天晚上，田先生被安排加班時不幸從腳手架上摔傷腿部，老板墊付部分費用后便不予理會????為了維權，田先生找到了北京總部律師團隊，經過不懈努力，一審二審法院均認定由雇主周先生承擔損失336223元，田先生非常滿意判決，也慶幸在走投無路時遇到總部律師維權???? 總部律師認真幫助每一位受害者，為受害者爭取最大利益???
田先生在北京一個家具館從事裝修工作。某天晚上，田先生被安排加班時不幸從腳手架上摔傷腿部，老板墊付部分費用后便不予理會????為了維權，田先生找到了北京總部律師團隊，經過不懈努力，一審二審法院均認定由雇主周先生承擔損失336223元，田先生非常滿意判決，也慶幸在走投無路時遇到總部律師維權???? 總部律師認真幫助每一位受害者，為受害者爭取最大利益???
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