仲裁請(qǐng)求可以確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系嗎



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內(nèi)容:解聘?jìng)浒敢?guī)定與就業(yè)備案相對(duì)應(yīng),用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位應(yīng)于15日內(nèi)持相關(guān)材料到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù),移交職工檔案,核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇,簡(jiǎn)稱“解聘?jìng)浒?rdquo;。第八十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位代表方面的代表組成。第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。第八十四條因簽定集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。那么解除勞動(dòng)關(guān)系備案需要哪些資料。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:勞動(dòng)法實(shí)施之前企業(yè)和員工解除勞動(dòng)關(guān)系的方式是:開(kāi)除和除名。而當(dāng)某公司要與張某解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),按規(guī)定必須履行通知等法定程序,否則按規(guī)定視為未解除勞動(dòng)關(guān)系。此后,張某與該公司發(fā)生糾紛,某公司以張某多年未提供實(shí)際勞動(dòng),認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系已自行終止,而張某認(rèn)為雙方未履行解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù),因此雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系。否則,達(dá)不到解除勞動(dòng)關(guān)系的法律效果。企業(yè)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)未履行通知義務(wù),勞動(dòng)者為了更好的保護(hù)自己合法的勞動(dòng)權(quán)益,也應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。那么公司解除勞動(dòng)關(guān)系必須履行法定的程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:解除勞動(dòng)關(guān)系不合法 被判支付賠償金 遭退貨后,公司發(fā)現(xiàn)問(wèn)題出在操作工周先生身上,便依據(jù)勞動(dòng)合同之約定將周先生開(kāi)除。公司在解雇周先生的同時(shí),仍然支付了1個(gè)月的工資作為善意賠償。為此,周先生申請(qǐng)仲裁,裁決由公司支付周先生違法解除勞動(dòng)合同的賠償金2880元。法院認(rèn)為,2009年8月31日,科技公司以周先生工作失誤造成公司嚴(yán)重?fù)p失為由解除勞動(dòng)合同,但未能提供充分有效之證據(jù)證明周先生存在嚴(yán)重忽視職責(zé)且給公司財(cái)產(chǎn)造成了嚴(yán)重?fù)p失之事實(shí),故科技公司以此為由解除與周先生之間勞動(dòng)關(guān)系的行為尚有不當(dāng),應(yīng)支付相應(yīng)賠償金。那么解除勞動(dòng)關(guān)系不合法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:直到2008年7月,李某以公司不通知其上班,要求與甲公司解除勞動(dòng)關(guān)系,并支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未上班期間的生活費(fèi)共計(jì)23753元為由,到通州區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為:甲公司與李某的勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有書(shū)面通知解除,雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在,最終仲裁委支持李某的訴訟請(qǐng)求。甲公司為此不服,又到人民法院進(jìn)行起訴,經(jīng)過(guò)一審、二審,法院仍然支持了李某的請(qǐng)求。通過(guò)這個(gè)案例可以看出,用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系并不會(huì)自動(dòng)解除,需要一定的程序,如雙方協(xié)商、一方書(shū)面通知、仲裁或者訴訟解除。那么未書(shū)面通知解除勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:離職證明通常是勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,依法提前三十日向用人單位出具的離職通知書(shū),如果勞動(dòng)者未按要求出具而離職的,如果因此給用人單位造成損失,勞動(dòng)者需要承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。逾期視為自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。否則將達(dá)不到解除勞動(dòng)關(guān)系的法律效果。公司與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系公司未履行通知義務(wù)勞動(dòng)者為了更好的保護(hù)自己合法勞動(dòng)權(quán)益也應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系??傊畡趧?dòng)者和公司都應(yīng)及時(shí)處理雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議積極解決應(yīng)采取相互理解和互讓的態(tài)度建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:被鑒定為一至四級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,辦理退休、退職手續(xù),享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的,醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同;4、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金;綜上所述,到職工患病期間一般是不可以解除勞動(dòng)關(guān)系的,這是屬于違法的行為,如果有遇到這種情況是可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者自己的合法權(quán)益。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:解除關(guān)系必須書(shū)面 員工離職的四種類型是:協(xié)商解除、員工辭職、企業(yè)解雇、勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)關(guān)系與社保關(guān)系直接相關(guān),只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,單位就必須為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。相關(guān)法律規(guī)定,要求解除勞動(dòng)合同時(shí)單位必須有證明,至少通過(guò)以下三種形式中的一種予以明確。為加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作,公正、及時(shí)解決勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議,本市成立了市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì),其辦公室設(shè)在天津市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。” 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作為準(zhǔn)司法機(jī)構(gòu),庭審結(jié)案的裁決文書(shū)下達(dá)15日內(nèi),如果雙方不上訴,則具備法律效力。那么社保爭(zhēng)議行政手段處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:用人單位解除勞動(dòng)合同,除必須具有法律規(guī)定的原因外,還必須依照程序進(jìn)行,否則,就構(gòu)成違法解除合同,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)持有的各類社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)或繳費(fèi)憑證應(yīng)交由個(gè)人持有。勞動(dòng)者要求轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)為其辦理。失業(yè)登記:用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,并將失業(yè)人員的名單自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。如因勞動(dòng)合同解除發(fā)生爭(zhēng)議的,還要依法遵循調(diào)解、仲裁、訴訟的程序處理等等。那么破產(chǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:未簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)關(guān)系李小姐與1997年7月25日入某外商投資企業(yè)工作,進(jìn)入該公司工作后李小姐多次要求該公司和其簽訂勞動(dòng)合同,但公司以種種理由進(jìn)行推脫,故李小姐和該公司始終未簽訂勞動(dòng)合同。1999年7月25日該公司通知李小姐雙方勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束。李小姐向該公司提出要求支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,公司以雙方系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方合同到期為由拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,于是李小姐向某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴,要求該公司按其工資標(biāo)準(zhǔn)支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決支持李小姐的申訴要求。我國(guó)勞動(dòng)法第16條規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。那么未簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)合同解除權(quán)亦如此,需憑當(dāng)事人的行為而使法律關(guān)系發(fā)生變動(dòng)。由此可以避免勞動(dòng)者口頭解除合同后,單位以曠工為由解除勞動(dòng)合同的矛盾。那么勞動(dòng)關(guān)系解除權(quán)的法條分析。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:陳某知道被除名后,與公司多次協(xié)商繼續(xù)履行勞動(dòng)合同未果,遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴,請(qǐng)求裁決公司單方解除勞動(dòng)關(guān)系的行為無(wú)效。仲裁委經(jīng)審理查明,陳某于1998年到公司工作,雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2011年5月23日,公司給陳某送達(dá)了限期返回工作崗位通知書(shū),要求陳某自收到通知之日起7日內(nèi)返回公司工作,否則解除勞動(dòng)關(guān)系。2011年7月6日,公司以陳某長(zhǎng)期曠工、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由,將陳某除名。公司單方解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定。那么解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)符合法律規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:2015年6月23日,該企業(yè)提出變更王某的工作地點(diǎn),同時(shí)表示,如同意變更,直接到新工作地工作;不同意變更,則協(xié)商解除合同。王某因剛剛結(jié)婚,且家在本市,不愿意變更工作地點(diǎn),于是與單位簽訂了協(xié)商解除合同書(shū),約定于2015年8月31日解除勞動(dòng)關(guān)系。19日,王某通過(guò)電子郵件告知單位自己懷孕的事實(shí),要求撤銷協(xié)商解除合同書(shū),單位拒絕。后王某提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求撤銷協(xié)商解除合同書(shū),恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。那么懷孕女職工在協(xié)商解除合同后能恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:李先生認(rèn)為企業(yè)不能與其終止勞動(dòng)關(guān)系。按照規(guī)定企業(yè)還應(yīng)發(fā)放本人傷殘津貼,不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)過(guò)審理后認(rèn)為,李先生發(fā)生工傷并鑒定為因工傷殘六級(jí),在李先生本人不同意與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系且未達(dá)到法定退休年齡的情況下,企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保留與李先生的勞動(dòng)關(guān)系,不能終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。那么企業(yè)與傷殘勞動(dòng)者能否解除勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:李先生認(rèn)為企業(yè)不能與其終止勞動(dòng)關(guān)系。按照規(guī)定企業(yè)還應(yīng)發(fā)放本人傷殘津貼,不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)過(guò)審理后認(rèn)為,李先生發(fā)生工傷并鑒定為因工傷殘六級(jí),在李先生本人不同意與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系且未達(dá)到法定退休年齡的情況下,企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保留與李先生的勞動(dòng)關(guān)系,不能終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。那么能否和因工傷殘的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:?jiǎn)T工曠工5天,用人單位依據(jù)公司內(nèi)部《員工手冊(cè)》規(guī)定,決定與員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系。由于商業(yè)公司未證明通過(guò)有效途徑向毛某傳達(dá)了《員工手冊(cè)》規(guī)章制度的內(nèi)容,因此,商業(yè)公司在解除與毛某勞動(dòng)合同關(guān)系的程序上存在重大瑕疵,仲裁委員會(huì)認(rèn)定解除決定不成立。近日,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決,撤銷商業(yè)公司2009年2月5日對(duì)毛某作出的解除勞動(dòng)合同關(guān)系的處理決定,恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系。因此,在這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,完全由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,如果用人單位證明不了其解除勞動(dòng)合同的事實(shí)清楚、程序合法,是要承擔(dān)對(duì)自己不利的后果。那么解除勞動(dòng)關(guān)系的舉證責(zé)任完全由用人單位承擔(dān)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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上班途中發(fā)生交通事故死亡,但用工單位不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系,不配合辦理工傷程序,怎么辦?元甲律所專業(yè)處理,勞動(dòng)仲裁委已成功確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,賠償事宜正在順利進(jìn)行中!
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關(guān)系,實(shí)際施工人該如何要回70萬(wàn)工程款?一次又一次的努力要賬,卻換來(lái)屢屢失敗的結(jié)果,江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時(shí)間過(guò)去了,江先生可謂是“磨破了嘴,跑斷了腿”,但工程款要賬問(wèn)題依然毫無(wú)進(jìn)展!直到2023年1月,江先生咨詢了北京天用律師事務(wù)所,天用律師根據(jù)案件實(shí)際情況,給出詳細(xì)的解決方案,這讓江先生又看到了希望與曙光,燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導(dǎo)江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料,啟動(dòng)“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進(jìn)的同時(shí),成功申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。 對(duì)方賬戶被凍結(jié)后,迫于壓力,主動(dòng)提出和解的想法,天用律師優(yōu)先談判和解的預(yù)想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解,江先生與孫某自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議: 雙方共同確認(rèn)未付工程款總額為65萬(wàn)元,被告孫某于擔(dān)保人銀行賬戶解除查封日,通過(guò)建設(shè)工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶,在質(zhì)保期內(nèi)無(wú)質(zhì)量問(wèn)題情況下剩余5萬(wàn)元質(zhì)保金,于調(diào)解書(shū)生效后一年內(nèi)無(wú)息返還江先生。
生活中這類案件時(shí)有發(fā)生,男女雙方在戀愛(ài)期間相互贈(zèng)送禮物和金錢來(lái)表達(dá)情意和祝福是人之常情。但是在愛(ài)情中,雙方應(yīng)當(dāng)保持一定的理智,不要把金錢作為衡量感情的標(biāo)準(zhǔn),也不要被感情沖昏頭腦。為了避免雙方在分手后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛,情侶之間的轉(zhuǎn)賬可進(jìn)行備注款項(xiàng)性質(zhì)并保留相關(guān)書(shū)面證據(jù),以免日后產(chǎn)生糾紛。 如果能夠查明轉(zhuǎn)賬款項(xiàng)用途,雙方對(duì)此產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)該如何認(rèn)定戀愛(ài)期間轉(zhuǎn)賬的性質(zhì)?一般來(lái)說(shuō),如果轉(zhuǎn)賬留言或紅包描述中,或在款項(xiàng)支付的前后聊天記錄中,表明款項(xiàng)是借款,那么可以認(rèn)定為借款,在分手后,可以就相關(guān)款項(xiàng)要求對(duì)方返還。在特殊節(jié)日里轉(zhuǎn)賬的有特殊意義的數(shù)額,除非有證據(jù)證明是借款,否則法院無(wú)法支持要求返還的訴求。而戀人間的正常消費(fèi)、密集、瑣碎的轉(zhuǎn)賬、來(lái)往可視為一般贈(zèng)與,在分手后,也不能要求返還。 現(xiàn)實(shí)中還有一種情況,雙方往來(lái)款項(xiàng)超過(guò)日常生活交往等一定合理限度,數(shù)額較大,一方主張是為促使雙方締結(jié)婚姻關(guān)系而給付的財(cái)物時(shí),人民法院綜合考慮雙方當(dāng)?shù)亓?xí)俗、給付的時(shí)間和方式、財(cái)物價(jià)值、給付人及收受人等事實(shí)認(rèn)定上述給付是否屬于彩禮性質(zhì),從而依法作出裁判。 法條鏈接 《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十八條 民事法律行為可以附條件,但是根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時(shí)生效。附解除條件的民事法律行為,自條件成就時(shí)失效。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六百五十七條 贈(zèng)與合同是贈(zèng)與人將自己的財(cái)產(chǎn)無(wú)償給予受贈(zèng)人,受贈(zèng)人表示接受贈(zèng)與的合同。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六百六十一條 贈(zèng)與可以附義務(wù)。贈(zèng)與附義務(wù)的,受贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六百六十三條 受贈(zèng)人有下列情形之一的,贈(zèng)與人可以撤銷贈(zèng)與: (一)嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人近親屬的合法權(quán)益; (二)對(duì)贈(zèng)與人有扶養(yǎng)義務(wù)而不履行; (三)不履行贈(zèng)與合同約定的義務(wù)。 贈(zèng)與人的撤銷權(quán),自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六百六十五條 撤銷權(quán)人撤銷贈(zèng)與的,可以向受贈(zèng)人請(qǐng)求返還贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六百六十七條 借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。 《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第十六條 原告僅依據(jù)金融機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)賬憑證提起民間借貸訴訟,被告抗辯轉(zhuǎn)賬系償還雙方之前借款或者其他債務(wù)的,被告應(yīng)當(dāng)對(duì)其主張?zhí)峁┳C據(jù)證明。被告提供相應(yīng)證據(jù)證明其主張后,原告仍應(yīng)就借貸關(guān)系的成立承擔(dān)舉證責(zé)任。
工程款糾紛怎么起訴? 拖欠工程款糾紛起訴流程如下: 1、搜集跟涉案工程有關(guān)的全部證據(jù)材料,鑒于建設(shè)工程施工合同周期長(zhǎng)、投資大,大多數(shù)為隱蔽工程及專業(yè)性強(qiáng)等原因,所以我們?cè)谠V訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據(jù)資料,站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進(jìn)行全面分析,做到“知己知彼”,切忌盲目起訴; 2、證據(jù)資料準(zhǔn)備充分后,確定訴訟方案,包括被告的選擇和訴訟請(qǐng)求的確定問(wèn)題。在被告的選擇問(wèn)題上,可以選擇合同相對(duì)方以及違法分包或非法轉(zhuǎn)包的發(fā)包人、提供擔(dān)保的當(dāng)事人作為共同被告;訴訟請(qǐng)求可能包括請(qǐng)求依法解除合同,支付工程款,違約金,逾期付款利息,停工、窩工、倒運(yùn)、機(jī)械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等實(shí)際損失以及訴訟或保全費(fèi)用等,根據(jù)具體案件情況進(jìn)行確定; 3、確定管轄法院。首先看雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有沒(méi)有約定,沒(méi)有約定的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)關(guān)于合同糾紛案件的規(guī)定處理,即以被告住所地或者合同履行地為管轄地。通過(guò)大量的案件分析發(fā)現(xiàn),當(dāng)事人在提起訴訟時(shí),訴訟請(qǐng)求僅為工程款和(或)利息,再加案件訴訟費(fèi),很少提及違約金、律師費(fèi)、停工、窩工、倒運(yùn)、機(jī)械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等損失和實(shí)際費(fèi)用。 債權(quán)人和債務(wù)人交換雙方的證據(jù),債務(wù)人就債權(quán)人的訴求作出應(yīng)答。合同任意一方當(dāng)事人均可以向法院提起建設(shè)工程合同糾紛訴訟。此類訴訟的管轄法院為被告住所地法院或合同履行地法院。但是如果合同中存在有效的爭(zhēng)議解決條款,則需要按照該條款預(yù)訂的方式解決工程款糾紛。例如:約定了仲裁的,就應(yīng)當(dāng)提交仲裁解決。約定了訴訟管轄法院的,就應(yīng)當(dāng)向約定的管轄法院起訴。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸