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續(xù)簽合同，沒有薪資構成，只有一個基本工資，每個人簽的也不同
2024-03-22 11:16:18
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劉曉紅 律師
擅長領域：交通事故合同糾紛債權債務
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2024-03-22 11:16:18
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律師介紹
劉曉紅
2024-10-18 17:11:25
劉曉紅律師，碩士學歷法學專業(yè)；電話：18310026816；執(zhí)業(yè)證號：11101201511566017；目前就任于北京市元甲律師事務所；劉曉紅律師擅長合同糾紛、人身損害賠償糾紛、機動車交通事故責任糾紛、婚姻家庭糾紛、房產糾紛等領域。
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勞動法合同到期后公司不續(xù)簽賠償金怎么算
王熙律師
北京天用律師事務所
勞動法合同到期后公司不續(xù)簽賠償金怎么算
內容：勞動合同終止時企業(yè)需要支付經濟補償金的情形有勞動合同期限屆滿，企業(yè)不同意續(xù)簽而終止勞動合同的。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。
王熙律師2022.04.02365人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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合同續(xù)簽單位不發(fā)給員工怎么處理
崔玉君律師
北京天用律師事務所
合同續(xù)簽單位不發(fā)給員工怎么處理
內容：合同續(xù)簽單位不發(fā)給員工怎么處理可以申請勞動仲裁。勞動合同法第十四條無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
崔玉君律師2022.02.22364人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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合同到期公司沒續(xù)簽還在繼續(xù)上班有沒有二倍工資
李維律師
北京市元甲律師事務所
合同到期公司沒續(xù)簽還在繼續(xù)上班有沒有二倍工資
內容：原勞動合同到期后，勞動者仍在用人單位工作，應當在合理期限內續(xù)簽書面勞動合同，同時應適用二倍工資的規(guī)定，并給予用人單位和勞動者簽訂書面勞動合同的一個月寬限期。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。一方提出終止勞動關系的，應認定為終止事實上的勞動關系。
李維律師2022.04.183428人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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續(xù)簽勞動合同附加簽承諾書是否有效
段建國律師
北京天用律師事務所
續(xù)簽勞動合同附加簽承諾書是否有效
內容：續(xù)簽勞動合同附加簽承諾書是否有效續(xù)簽勞動合同時用人單位附加簽訂的承諾書在法律規(guī)定范圍內則有效違反法律規(guī)定則無效。用人單位與勞動者協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動合同。關于續(xù)簽勞動合同附加簽承諾書是否有效，大律網小編下文做了具體解釋。
段建國律師2022.02.221085人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答公司有違法之處，具體方案加微信15201539836溝通
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勞動合同到期后續(xù)簽應提前多長時間
馮清琴律師
北京天用律師事務所
勞動合同到期后續(xù)簽應提前多長時間
內容：公司不支付經濟補償金的可以向當地勞動部門投訴舉報，依法維護自己的合法權益;4、勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，無需提前通知，到期后一個月內續(xù)簽都是可以的。勞動者在合同期內解除勞動合同的才需要提前30日通知單位。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)勞動者繼續(xù)在該用人單位工作形成事實勞動關系的視為勞動合同的繼續(xù)履行。那么勞動合同到期后續(xù)簽應提前多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.04.275540人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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合同到期公司不續(xù)簽讓轉簽另一家公司是否合法
任冰峰律師
北京天用律師事務所
合同到期公司不續(xù)簽讓轉簽另一家公司是否合法
內容：二、單位沒有續(xù)簽合同如何補償1、勞動者未繼續(xù)在單位工作的，應向勞動者支付經濟補償，補償標準按工作年限及離職前十二個月的平均工資計算；2、勞動者繼續(xù)在單位工作的，超過一個月未簽訂勞動合同應當向勞動者支付二倍工資。
任冰峰律師2022.05.058216人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償
內容：一般而言，公司合同到期后，賠償的標準包括但不限于以下幾個方面：1.工資福利如果合同到期而未續(xù)簽，員工有權利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利，以及應支付的年終獎金或其他應得的補償,需要注意的是，公司合同到期后的賠償標準不僅僅取決于法律法規(guī)和企業(yè)政策，還與員工與企業(yè)之間的協(xié)商和談判有關,4.其他補償合同到期而未續(xù)簽，員工還有權要求公司支付其他補償，例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之，公司合同到期后不續(xù)簽，需要支付的賠償標準是多方面的，需要根據當地的法律法規(guī)和企業(yè)政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期，如果合同到期而未續(xù)簽，員工有權要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償如果一份公司合同到期了，但是員工和雇主都不想續(xù)簽，那么賠償問題就需要處理。
張蕓律師2023.06.19376人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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公司不給續(xù)簽合同怎么賠償
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
公司不給續(xù)簽合同怎么賠償
內容：4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司不給續(xù)簽合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.04.286062人收看 -
張蕓律師
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合同到期懷孕不續(xù)簽怎么處理
姚平律師
北京市元甲律師事務所
合同到期懷孕不續(xù)簽怎么處理
內容：合同到期懷孕不續(xù)簽怎么處理可以申請勞動仲裁。該法第四十五條規(guī)定勞動合同期滿有本法第四十二條規(guī)定情形之一的勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。根據上述法律的規(guī)定孕期的女工在單位解除合同時受到很大程度的保護在勞動合同期滿時用人單位也不得終止勞動合同勞動合同的期限應自動延續(xù)至孕期、產期、哺乳期滿為止。
姚平律師2022.02.22213人收看 -
李楠楠律師
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合同到期不續(xù)簽口頭通知是否有賠償,合同到期口頭答應續(xù)簽有效嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
合同到期不續(xù)簽口頭通知是否有賠償,合同到期口頭答應續(xù)簽有效嗎
內容：合同到期不續(xù)簽口頭通知是否有賠償首先，我們需要明確一點，根據《中華人民共和國合同法》，合同雙方應當按照約定履行合同義務，并有誠信原則作為基礎,而在合同到期后，雙方是否需要進行口頭通知，以及是否需要賠償對方的問題也是廣受關注的話題,但是，當一方希望終止合同并不再續(xù)簽時，是否需要給對方口頭通知并賠償相關費用呢,例如，可以約定雙方應在合同到期前書面通知對方是否繼續(xù)合作，并明確口頭通知是否有效,同時，合同中可以明確規(guī)定若一方未提前口頭通知對方終止合同的情況下，所需賠償的具體金額和方式,也就是說，根據合同的具體條款，如果一方在合同到期前未提前通知對方終止合同的情況下，對方因此遭受了經濟上的損失，違約方應當承擔相應的賠償責任。
元甲交通律師律師2023.12.12285人收看 -
周春花律師
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如果企業(yè)不續(xù)簽合同需提前多長時間通知
許瑞林律師
如果企業(yè)不續(xù)簽合同需提前多長時間通知
內容：通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的，則用人單位應依據勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應的補償金。如果勞動合同中沒有約定那公司可以不提前通知因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。根據勞動合同法的規(guī)定本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經濟補償的經濟補償年限自本法施行之日起計算本法施行前按照當時有關規(guī)定用人單位應當向勞動者支付經濟補償的按照當時有關規(guī)定執(zhí)行。那么如果企業(yè)不續(xù)簽合同需提前多長時間通知。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.04.271611人收看 -
趙金保律師
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翁玉素律師
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買賣合同欠款糾紛，經過多次對賬、談判、以訴促調最終達成和解協(xié)議??????要賬要遵循規(guī)律
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