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續簽勞動合同附加簽承諾書是否有效

孔孟廷律師2022.02.221085人閱讀
導讀:

續簽勞動合同附加簽承諾書是否有效續簽勞動合同時用人單位附加簽訂的承諾書在法律規定范圍內則有效違反法律規定則無效。用人單位與勞動者協商一致可以訂立無固定期限勞動合同。關于續簽勞動合同附加簽承諾書是否有效,大律網小編下文做了具體解釋。

續簽勞動合同附加簽承諾書是否有效續簽勞動合同時用人單位附加簽訂的承諾書在法律規定范圍內則有效違反法律規定則無效。用人單位與勞動者協商一致可以訂立無固定期限勞動合同。關于續簽勞動合同附加簽承諾書是否有效,大律網小編下文做了具體解釋。

續簽勞動合同附加簽承諾書是否有效

續簽勞動合同時用人單位附加簽訂的承諾書在法律規定范圍內則有效違反法律規定則無效。我國勞動合同法第二十三條規定用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

勞動者違反競業限制約定的應當按照約定向用人單位支付違約金。根據上述規定用人單位的要求沒有法律問題。

續簽勞動合同的相關規定

中華人民共和國勞動合同法第十四條無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致可以訂立無固定期限勞動合同。

有下列情形之一勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外應當訂立無固定期限勞動合同一勞動者在該用人單位連續工作滿十年的二用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立

勞動合同時勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的三連續訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法

第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形續訂勞動合同的。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 你好,建議協商處理,協商不成可申請勞動仲裁
  • 還款計劃承諾書是否有效

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    還款計劃承諾書是否有效

    內容:還款計劃承諾書是否有效還款承諾書實際上是合同的一種當然具有法律效力。采用還款承諾書還是還款協議通常情況下還款承諾書是債權人和債務人雙方協商一致由債務人出具給債權人的一般只有債務人的簽名或蓋章并沒有債權人的簽名或蓋章來確認。因為沒有雙方的簽字或蓋章來確認所以就會為將來糾紛留下了隱患雙方都有可能根據自己的利益考量來否認還款承諾的效力。債務人可以說還款承諾只是自己的單方意思債權人并沒有認可所以應當無效。所以最保險的操作方式當然是簽訂內容詳備的還款協議協議是雙方協商一致的結果有雙方的簽字或蓋章確認所以雙方都無借口來否認其真實、有效性。

    陳明月律師
    2022.02.22315人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 如果在勞動合同過期后雙方沒有續簽,且勞動者也沒有繼續在單位工作的,勞動合同無效。單位在勞動合同到期時決定不續簽的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者去進行支付。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 勞動合同終止或解除后的競業限制條款未約定經濟補償費或用人單位拒絕給付勞動者經濟補償費的,該條款對勞動者是否有效?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    勞動合同終止或解除后的競業限制條款未約定經濟補償費或用人單位拒絕給付勞動者經濟補償費的,該條款對勞動者是否有效?

    內容:勞動合同終止或解除后的競業限制是指承擔.保密義務的勞動者在離開用人單位一定期限內不得自營或者為他人經營與原用人單位有競爭的業務。這項制度的目的是保護企業的利益,但它同時限制了工人的擇業自由。另外,如果用人單位拒絕在競業限制期限內給付勞動者經濟補償的,該競業限制條款對勞動者也不具有約束力。同時,如果單純限制勞動者的競爭活動,而不對勞動者提供公平、有效的對價補償,必然會剝奪勞動者的擇業自由權與生存發展權,因此,勞動者履行競業限制條款規定的義務,就有權獲得相應的合理的補償費。那么勞動合同終止或解除后的競業限制條款未約定經濟補償費或用人單位拒絕給付勞動者經濟補償費的,該條款對勞動者是否有效?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.10801人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 續簽勞動合同附加簽承諾書是否有效

    王熙律師

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    王熙

    續簽勞動合同附加簽承諾書是否有效

    內容:續簽勞動合同附加簽承諾書是否有效續簽勞動合同時用人單位附加簽訂的承諾書在法律規定范圍內則有效違反法律規定則無效。用人單位與勞動者協商一致可以訂立無固定期限勞動合同。關于續簽勞動合同附加簽承諾書是否有效,大律網小編下文做了具體解釋。

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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 給私人老板簽訂的勞動合同符合法律規定,且沒有無效情形的是有效的。根據法律規定,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,或用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的,勞動合同屬于無效或部分無效。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
  • 員工勞動合同到期不續簽是否給補償金

    邢穎律師

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    邢穎

    員工勞動合同到期不續簽是否給補償金

    內容:用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資。那么員工勞動合同到期不續簽是否給補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2021.12.24305人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 如果用人單位與勞動者依法補簽勞動合同,未存在以下情形的就有效:用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;違反法律、行政法規中的強制性規定的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的; (三)違反法律、行政法規強制性規定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
  • 勞動合同沒有寫明日期是否有效?

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    勞動合同沒有寫明日期是否有效?

    內容:上個月,廠里讓我們補簽今年的合同,合同中簽訂的時間是2010年12月10日到2011年12月10日,而我簽這份合同的時間是2011年6月,可單位沒有讓我寫簽訂合同的日期,請問,沒有簽訂日期的合同有效嗎?只要建立勞動關系就應當訂立勞動合同,已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。你所在單位補簽勞動合同的行為是違反相關規定的,你可以向勞動仲裁部門投訴,要求其支付補簽勞動合同期間的雙倍工資。那么勞動合同沒有寫明日期是否有效?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2021.12.27525人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 勞動合同期內沒有約定經濟補償費的競業限制條款對勞動者是否有效?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動合同期內沒有約定經濟補償費的競業限制條款對勞動者是否有效?

    內容:勞動合同期內的競業限制義務是勞動者依據誠實信用原則而應盡的義務,其勞動合同期內的工資報酬如無特別約定應視為包含了勞動者在勞動合同期內的應承擔競業限制義務的補償。故勞動合同期內未約定補償標準的競業限制條款有效。那么勞動合同期內沒有約定經濟補償費的競業限制條款對勞動者是否有效?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10362人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制?

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制?

    內容:用人單位照《勞動法》第二十五條的規定解除勞動合同不受他附加條件限制,包括工會主席、副主席或者委員在內的工會工作人員在任職期間存在《勞動法》第二十五條規定情形之一的,用人單位可以解除勞動合同。同時,根據《工會法》第二十一條規定,用人單位單方面解除職工勞動合同時,應當事先將理由通知工會,若工會認為用人單位違反法律、法規和有關合同,要求重新研究處理,用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。那么用人單位解除與工會人員的勞動合同是否受其他附加條件的限制?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.12534人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 是否是同一家單位?當時改簽5年合約有沒有簽過其他資料?
  • 合同附加的承諾書是否有效

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    合同附加的承諾書是否有效

    內容:我國民法典中明確規定承諾應當以明示的方式作出緘默或者不行為不視為承諾。承諾的方式是否應作為有效承諾的一種要件主要取決于要約的內容是否對承諾作出了明確規定。如果要約中明確規定承諾必須以一定方式作出、否則承諾無效根據要約的拘束力和意思自治原則此規定為有效那么承諾人作出承諾時必須符合要約人規定的承諾方式在此情況下承諾的方式成為承諾生效的特殊要件。

    王學瑞律師
    2022.02.22315人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 在勞動合同違約的情況下,如果保密協議是當事人依法簽訂的,勞動者仍然有保密的義務,需要遵守保密協議的約定。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
  • “喝酒免責承諾書”是否有效

    于海明律師

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    于海明

    “喝酒免責承諾書”是否有效

    內容:“喝酒免責承諾書”是否有效就算簽了這些“醉酒免責條款”如果一起喝酒的人酒后遭受損傷或者死亡的共同飲酒人存在過錯的仍然需要承擔相應的責任并不因簽訂條款而免責。民法典第五百零六條免責條款效力合同中的下列免責條款無效一造成對方人身損害的二因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

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    2022.02.22721人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 如果勞動合同到期后是單位主動決定不續簽的,在滿足以下兩個條件后勞動者可以領取失業金:失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;已經進行失業登記,并有求職要求的。勞動合同到期,用人單位主動不續簽,應當支付給勞動者經濟補償。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金: (一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業的; (三)已經進行失業登記,并有求職要求的。
  • 合同到期不續簽口頭通知是否有賠償,合同到期口頭答應續簽有效嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    合同到期不續簽口頭通知是否有賠償,合同到期口頭答應續簽有效嗎

    內容:合同到期不續簽口頭通知是否有賠償首先,我們需要明確一點,根據《中華人民共和國合同法》,合同雙方應當按照約定履行合同義務,并有誠信原則作為基礎,而在合同到期后,雙方是否需要進行口頭通知,以及是否需要賠償對方的問題也是廣受關注的話題,但是,當一方希望終止合同并不再續簽時,是否需要給對方口頭通知并賠償相關費用呢,例如,可以約定雙方應在合同到期前書面通知對方是否繼續合作,并明確口頭通知是否有效,同時,合同中可以明確規定若一方未提前口頭通知對方終止合同的情況下,所需賠償的具體金額和方式,也就是說,根據合同的具體條款,如果一方在合同到期前未提前通知對方終止合同的情況下,對方因此遭受了經濟上的損失,違約方應當承擔相應的賠償責任。

    周春花律師
    2023.12.12287人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 勞動者在勞動合同中放棄法定權利的承諾書是無效的。下列勞動合同無效或者部分無效:用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;違反法律、行政法規強制性規定的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的; (三)違反法律、行政法規強制性規定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
  • 用人單位與勞動者在勞動合同約定不定時工作制是否有效

    張旭律師

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    張旭

    用人單位與勞動者在勞動合同約定不定時工作制是否有效

    內容:根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條之規定,企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,即標準時間工作制的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。那么用人單位與勞動者在勞動合同約定不定時工作制是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.1088人收看
  • 翁玉素律師

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  • 不算生效。解除勞動合同書是和辭職書一樣的效力,就是為了解除勞動關系的證據,只要在雙方協商一致的情況下是可以撤銷的,但是一方需要進行撤銷,另一方不同意的情況下,那么是無法進行撤銷的?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。
  • 勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅

    內容:對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。由上述內容可知,不續簽勞動合同的經濟補償金如果超出了當地職工平均工資3倍,就要交納個人所得稅,反之則不交納個人所得稅。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。因此大家要知道,不與勞動者續簽勞動合同,用人單位要給予經濟補償,經濟補償超過一定的數額才需要繳稅。那么勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動合同中的約定管轄是無效的。根據法律規定,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。具體由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
  • 排除或限制勞動者勞動合同解除權的條款是否有效?

    許瑞林律師

    許瑞林

    排除或限制勞動者勞動合同解除權的條款是否有效?

    內容:辭職自由是勞動法規定的基本原則。勞動者解除未到期的勞動合同只需提前三十日通知用人單位,用人單位不能以特別約定排除或限制勞動者的勞動合同解除權。那么排除或限制勞動者勞動合同解除權的條款是否有效?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.12205人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 公司做出的股權轉讓承諾書是否有效

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    公司做出的股權轉讓承諾書是否有效

    內容:公司做出的股權轉讓承諾書是否有效依據我國相關法律的規定公司做出的股權轉讓承諾書如果沒有違反法律規定承諾書是有效的公司要遵守承諾書要求轉讓股權。股權變更所需資料1、公司變更登記申請表2、公司章程修正案全體股東簽字、蓋公章3、股東會決議全體股東簽字、蓋公章4、公司執照正副本原件5、全體股東身份證復印件原件核對6、股權轉讓協議原件注明股權由誰轉讓給誰股權、債權債務一并轉讓轉讓人與被轉讓人簽字。

    邢穎律師
    2022.02.22532人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 承諾書在法律上是否有效

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    承諾書在法律上是否有效

    內容:承諾人只能基于自己有權處分的物進行處分而不能因此侵犯到了他人的合法利益??偠灾?,承諾書有無法律效力主要依據承諾書是否具備以上三個條件。關于承諾書在法律上是否有效的問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛相關的法律知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.02.2298人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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