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勞動(dòng)合同沒(méi)有寫(xiě)明日期是否有效？
段建國(guó)律師2021.12.27525人閱讀
導(dǎo)讀：
上個(gè)月，廠(chǎng)里讓我們補(bǔ)簽今年的合同,合同中簽訂的時(shí)間是2010年12月10日到2011年12月10日,而我簽這份合同的時(shí)間是2011年6月，可單位沒(méi)有讓我寫(xiě)簽訂合同的日期，請(qǐng)問(wèn)，沒(méi)有簽訂日期的合同有效嗎？只要建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。你所在單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的行為是違反相關(guān)規(guī)定的，你可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)投訴，要求其支付補(bǔ)簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。那么勞動(dòng)合同沒(méi)有寫(xiě)明日期是否有效？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
上個(gè)月，廠(chǎng)里讓我們補(bǔ)簽今年的合同,合同中簽訂的時(shí)間是2010年12月10日到2011年12月10日,而我簽這份合同的時(shí)間是2011年6月，可單位沒(méi)有讓我寫(xiě)簽訂合同的日期，請(qǐng)問(wèn)，沒(méi)有簽訂日期的合同有效嗎？只要建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。你所在單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的行為是違反相關(guān)規(guī)定的，你可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)投訴，要求其支付補(bǔ)簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。關(guān)于勞動(dòng)合同沒(méi)有寫(xiě)明日期是否有效？的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
法律咨詢(xún)：我在一家工廠(chǎng)上班，廠(chǎng)里一直沒(méi)和我簽過(guò)合同。上個(gè)月，廠(chǎng)里讓我們補(bǔ)簽今年的合同,合同中簽訂的時(shí)間是2010年12月10日到2011年12月10日,而我簽這份合同的時(shí)間是2011年6月，可單位沒(méi)有讓我寫(xiě)簽訂合同的日期，請(qǐng)問(wèn)，沒(méi)有簽訂日期的合同有效嗎？
合同法律師：勞動(dòng)合同沒(méi)有寫(xiě)簽訂時(shí)間不影響合同效力。只要建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。你所在單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的行為是違反相關(guān)規(guī)定的，你可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)投訴，要求其支付補(bǔ)簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。
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