勞動合同沒有寫明日期是否有效?

導讀:
上個月,廠里讓我們補簽今年的合同,合同中簽訂的時間是2010年12月10日到2011年12月10日,而我簽這份合同的時間是2011年6月,可單位沒有讓我寫簽訂合同的日期,請問,沒有簽訂日期的合同有效嗎?只要建立勞動關系就應當訂立勞動合同,已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。你所在單位補簽勞動合同的行為是違反相關規(guī)定的,你可以向勞動仲裁部門投訴,要求其支付補簽勞動合同期間的雙倍工資。那么勞動合同沒有寫明日期是否有效?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
上個月,廠里讓我們補簽今年的合同,合同中簽訂的時間是2010年12月10日到2011年12月10日,而我簽這份合同的時間是2011年6月,可單位沒有讓我寫簽訂合同的日期,請問,沒有簽訂日期的合同有效嗎?只要建立勞動關系就應當訂立勞動合同,已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。你所在單位補簽勞動合同的行為是違反相關規(guī)定的,你可以向勞動仲裁部門投訴,要求其支付補簽勞動合同期間的雙倍工資。關于勞動合同沒有寫明日期是否有效?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
法律咨詢:我在一家工廠上班,廠里一直沒和我簽過合同。上個月,廠里讓我們補簽今年的合同,合同中簽訂的時間是2010年12月10日到2011年12月10日,而我簽這份合同的時間是2011年6月,可單位沒有讓我寫簽訂合同的日期,請問,沒有簽訂日期的合同有效嗎?
合同法律師:勞動合同沒有寫簽訂時間不影響合同效力。只要建立勞動關系就應當訂立勞動合同,已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。你所在單位補簽勞動合同的行為是違反相關規(guī)定的,你可以向勞動仲裁部門投訴,要求其支付補簽勞動合同期間的雙倍工資。
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